人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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＜人事（制度・労務・採用）/羽田本社/K4012＞ 【業務内容】 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、ご経験や志向に合わせてアサインします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 【募集部門について】 環境カンパニー　荏原環境プラント株式会社　管理本部　人事部　人材開発課 【募集背景】 人材開発課では評価・賃金／労務等の人事諸制度、採用、ならびに教育の企画・立案・運営を行っています。 複数のグループ会社が統合した過去の背景から、複数の就業規則や各種制度が存在しており、これらの統合に向けて検討を進めていくことが喫緊の課題となっております。 加えて企業風土改革を進めていく上では人事の役割と重要度は大きくなっており、スピード感をもって制度企画・実行をするために外部からの採用を行います。 また、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。その後は状況に応じて部門内外でのローテーションを行い、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は主に以下の役割を担っています。 ・採用　日本全国に点在する拠点の採用を地域特性に合ったかたちで年間を通して継続的に行っています。 ・育成　次世代リーダー輩出をはじめとした人材育成、社員のキャリア形成支援を行っています。 ・評価　新人事制度を導入してから数年が経過していますが、改善の余地のある評価制度の見直しに取り組んでいます。 ・報酬　世の中の情勢を読み取りながら、適正な処遇（非金銭的報酬含む）の検討と経営層への提案、施策実施を行っています。 ・労務　働き方の異なる社員構成のため、それぞれに合った働き方を実現する制度設計に取り組んでいます。 ・エンゲージメント　サーベイ結果にもとづくエンゲージメント向上施策の検討、実施および会議体の運営を行っています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

★ニッチ市場の中でトップシェアの製品開発を続けている成長企業 ★年休124日、土日祝休、賞与実績6.0ヵ月、住宅手当有 ★育児休暇取得率100％の職場／『くるみんマーク』取得 【仕事の内容】 同社の経営推進部にて新卒採用業務を中心として、幅広く業務をご担当いただきます。 採用前のインターンシップ計画～説明会の手配、採用後の入社後の研修計画や実施フォローまでお任せします。 【業務内容詳細】 ■高卒・大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む） ■中途採用業務 ■採用ホームページ・採用ツール管理 ■新卒・中途社員教育業務 ■TEAMS等のWEB会議システムを利用した労働条件説明・面接実施 ■派遣社員受入管理業務 ■社内昇格試験運営業務 ■目標管理制度運営業務 ■賞与審査管理業務 ■工場見学対応（小中高生対象）等 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ＼オリオン機械とは／ ～創業70年以上！工場で使われる複数の産業用装置を開発し、 　ニッチな分野で多くのNo.1シェアを取っている完成品メーカーです～ ★オリオン機械は製品開発のコンセプトとして、ニッチな分野にターゲットを絞っています。 （https://www.orionkikai.co.jp/recruit/about/no1/） 　世界の超大手メーカーが参入しにくいジャンルに着目し、 　その中で世界No.1の品質の製品で、世界No.1のシェアを目指す。 　これがオリオン機械のものづくりの目指す方向です。 ★オリオン機械の製品はこんなところで活躍しています。 ・IT技術を支える半導体や液晶の製造 ・リチウムイオン電池などの次世代エネルギー ・食品や薬剤などの粉粒輸送　・自動車内装の成形 ・ロボットなどの産業機械の可動部や電源　など将来性抜群な幅広い業界と取引有！ ★100 年企業へ向けて事業拡大中！ 　リーマンショック以降、賞与実績6.0ヵ月を維持し安定性抜群◎ 　全国381万社から、はばたく中小企業小規模事業者300社に選定されている注目企業！ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

人事業務および経理業務のサポート業務をお願いします。入社後すぐは新卒および中途採用業務をお任せし、将来的に社内の人事全般に携わります。 新卒採用業務 中途採用業務 社内の人材教育および管理 入社までの手続きおよび内定者のフォロー 経理業務のサポート 《入社後の流れ》 最初は新卒・中途採用業務をお任せします。 ▼ 業務に慣れてきたら、人事の業務もお任せします。 ▼ 将来的には人事全般及び経理業務のサポートも行います 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長　川さき 博 事業内容 以下の設計・製造・販売 自動組付機・専用機・鋳造設備・油圧シリンダー 各種工作機械の改造・メンテナンス 粉末造形・光造形・3Dプリンター・真空注入成型・試作簡易金型・試作モデル 本社所在地 愛知県高浜市新田町一丁目3番地1

【リーダー/担当者】CMOSイメージセンサーで世界No.1のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）で、キータレントにフォーカスしたタレントマネジメント、人・組織の持続的成長を支える人材育成・組織開発に関する企画・運営を担当いただきます。 ■組織の役割 ソニーセミコンダクタソリューションズの持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント：サクセションプラン・タレントレビュー・9BOX・基幹人材研修などの取り組みの企画・運営 ・人材育成・組織開発：階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修・プログラムの企画・運営、エンゲージメントサーベイ運営・分析、組織開発プログラムの企画・運営 ・ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン：ダイバーシティ関連の施策の企画・運営 ■担当予定の業務内容 タレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの領域で、本人の経験・希望を踏まえ決定します。 リーダーまたは担当者 ■職場雰囲気 ・年齢層は20代～50代と幅広く、異業種からの経験者入社者も多くいます。 ・職場エンゲージメントも高く、年齢や入社年に関係なく、率直に意見を言える環境で、議論・相談しながら業務を進められる雰囲気があります。 ・テレワークと出社をバランスよく組み合わせ、ワークライフバランスとチームワークを両立しています。 ・担当業務を自発的に進めて頂き、積極的な提案を歓迎します。 ■描けるキャリアパス 入社後はタレントマネジメント、人材開発・組織開発、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンという業務を通して、人材開発領域の専門性を高めて頂きます。中長期的にはソニーグループのジョブローテーションを通して、人事の得意領域・チャレンジしたい領域でスペシャリストやマネジメントを目指していただけます。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 私たちは、全世界で注目を集めている半導体事業をソニーグループで行っている会社です。イメージセンサーを主力とし、世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続けています。イメージング＆センシングテクノロジーを中心にさまざまな事業を展開し、技術の力で胸躍る未来を切り拓いていきます。各事業の成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、人材の多様性によるの持続的な価値創出につなげていきます。このような人材に対する理念に共感し、人事として活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 事業内容・業種 半導体

～人事制度の企画・運用にチャレンジしたい方／島津製作所G／安定基盤／年間休日128日／離職率5％／賞与昨年実績6.62ヶ月～ 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 変革期にある当社で、新たな企業文化の構築をお任せしていきます。 まずは雇用契約書作成や勤怠管理（36協定）といった人事制度の部分的な内容から学んでいただき、将来的には人事諸制度の立案、運用（人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用）などをお任せしたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・従業員のモチベーション向上及び意識改革の推進 ・人件費管理の推進 ・人事情報システムの運用 ・労使関係の改善、維持（就業規則、労使協定、労使協議等） ・雇用契約、派遣契約の管理　等 ■入社後の流れ： ・入社後は主にOJT教育を実施いたします。 ・入社後1年間はメンター（先輩社員）によるフォローを実施いたします。 ・メンター、人事による定期面談を実施 【キャリアパス】 入社後は時間外労働・年次有給休暇の管理指導の補佐業務や人員数資料の作成からスタートし、人事諸制度の立案・設計・運用や組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画に携わっていただきながら、最終的には人事のスペシャリストとして活躍する事が可能です。 入社～１年：勤怠管理、人事制度関連補佐業務、人員数資料作成 2年～5年：人事諸制度の立案・設計・運用 5年～：組織開発・従業員満足度向上における企画 【当社の強み】 島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるようにグローバルに組織化されています。 事業内容・業種 半導体

■業務内容： 同社の人事担当者として、海外人材及び国内人材採用業務等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・海外人材の採用担当 ・海外顧客及び同社 海外子会社等の国内研修のプランニング・アテンド対応等 ・新卒、中途採用担当（採用手段の立案と実行/採用ブランディング） ■同社の特徴： 半導体製造に欠かせない各種部品の製造を行っており、世の中の便利な生活をを裏から支える、言わば縁の下の力持ちです。特に「静電チャック」においては世界で初めて、ディスポーサブル(使い捨て)とされてきた静電チャックの再生にも成功しました。長年培った世界トップクラスの技術力を武器に、世界主要半導体メーカー等との安定取引を構築しております。近年では半導体業界だけでなく、コアテクノロジーである「静電吸着技術」を応用し様々な業界へ事業拡大を行っております。 事業内容・業種 半導体

当社の工場での採用業務を担当していただきます。主に中途採用に関わる業務をお任せする予定です。 人材紹介会社との連携・媒体選定 応募者との面接 部署内での合否選定 新卒採用・派遣社員管理の補助 その他付随する業務 ◆組織構成 配属となる人事総務課には9名（工場：4名、本社：5名）が在籍しています 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　前川 知哉 事業内容 半導体製造装置・周辺機器用配管部材・ガスパネル・ユニット類の開発製造・販売 各種超高純度流体用配管部材・ユニット類の開発製造・販売 本社所在地 〒143-0016 東京都大田区大森北1-5-1

【経験・スキルに合った業務からスタート！】採用業務をお任せします。★ベテランによるOJTでイチから全て学べます 経験・適性に合わせて業務をお任せします。 《採用業務について》 合同企業説明会への参加 会社説明会の開催 採用面接 採用に関するツールの企画製作 その他、管理部門の事務処理等もチャレンジしていただきます。 ”主体性”＆”挑戦”を歓迎する風土です！ 少数精鋭で取り組んでいるため、 社歴や年齢に関わらず 社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 あなたからの新鮮な意見が、 新しい人事制度に繋がるかも…！？ 「こんなルールがあったら働きやすいだろうな」 といったアイデアがあれば、何でも発信してくださいね♪ 応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、応募フォームに進み、必要事項を入力、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／千頭健二（チカミ　ケンジ） 事業内容 冷凍・冷蔵・空調機器、厨房機器の修理メンテナンス、店舗やビルの総合メンテナンス 本社所在地 東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F

【職務内容】 人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。 具体的には以下内容に携わって頂きます。 グループ内のマネジメント 人事制度の構築 研修制度の構築 給与制度改正などの人事企画 労務問題への対応 中途社員の採用業務など ※人材開発グループでは現在、男性2名と女性4名が活躍中。 メンバーとの管理を行いつつ、タスクを管理するプレイングマネージャーとしての役割を期待します。 【人事職について】 会社の成長、事業拡大を支えるポジション。世界的シェアを誇るフォトマスク事業を軸にして、日々、技術開発・高品質なモノづくりを行う当社。近年は、コロナウイルスによる個人消費の変化を受け、RFIDやヘルスケア事業など、新事業へ領域を広げています。さらなる事業展開に向けて、会社の変化に合わせた？事制度を考える役割は非常に大きいポジションになります 事業内容・業種 半導体

【会社の成長を支えるやりがい】経験や適性に応じて《採用／教育研修・キャリア開発／労務》いずれかをお任せ ★移転したばかりのキレイなオフィス 【採用】 ■キャリア採用 └エージェント対応 └募集部門との調整 └採用選考サポート・採用後手続き ■新卒採用のサポート ■採用計画の取りまとめ　など 【労務】 ■労働組合対応 ■安全衛生・福利厚生関連 ■規定類の管理 ■人事制度企画 ■勤怠管理 ■福利厚生の各種施策　など 【教育研修・キャリア開発】 ■事務局運営 └研修準備／運営／事後対応 ■研修プログラムの企画・設計 ■eラーニング設計・運営 ■キャリア開発設計・運用　など ★上記3業務のいずれかを担当し、経験やスキルに応じた実務からスタート。 ★将来的には人事領域全般でキャリア形成いただくことを想定しています。 柔軟な働き方でワークライフバランスも◎ ◎コアタイムなしのフルフレックス制（試用期間後） ◎リモートワークOK（試用期間後） ◎時間単位の年次有給休暇制度 ◎育休復職率100％・男性育休取得率90.6％ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。育児や介護等との両立もしやすく、安心して長くキャリアを築いていただけます。 応募方法 《マイナビ転職の以下よりご応募ください》 ◆PC版『この求人に応募する』 ◆スマホ版『応募する』 ◆アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 合成ゴム、その他化学工業製品・原料の製造販売 本社所在地 東京都港区東新橋一丁目5番2号