人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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人事制度運用管理・企画、労政管理、労務管理、社内規定の管理・改廃等の業務を行っていただきます。★これまでのご経験を活かして、ご活躍ください！ 人事制度運用管理・企画：制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成 労政管理：労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応 労務管理：就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理（賃金、時間外統計の調整・分析） 社内規定の管理・改廃：担当業務に関する社則・内規等の管理　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西本 麗 事業内容 ■有機合成製品の開発・製造・販売 医農薬品、帯電防止剤、集積回路や液晶ディスプレー半導体分野などに用いられる中間体の製造 本社所在地 東京都中央区日本橋小網町1番8号

＜人事・労務担当/羽田本社/C4021＞ 【業務内容】 従業員や部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの業務をお任せします。 ・各種労務トラブル・相談に対する窓口対応・調査・社内報告 ・対応、調査においては法律や判例などを踏まえて検討し、顧問弁護士との連携 ・労務トラブルの内容を分析し、トラブルが発生しない仕組みづくりの企画・検討及び就業規則の改訂 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部人事サポート部労務・ものづくり人財課 【募集背景】 ・荏原製作所単体で約5000名、主要国内グループ会社を入れると約8000名の従業員が在籍しており、当課では人事や労務相談の対応も行っています。 ・従業員や部門からのニーズに沿った対応を速やかに実施していくことが重要であり、その体制整備が急務となっています。 【キャリアステップイメージ】 当面は、人事・労務関係の相談対応の主担当を担っていただき、その後リーダーを担っていただきます。担当いただく業務の成果に応じて、基幹職・マネジャー・スペシャリストとしての役割を期待します。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、労務全般業務と工場系社員の人事全般（採用・育成・評価・企画）を行っており、今回の募集業務以外にもやりがいのある業務があります。これらの業務を遂行するために、他の人事部門や関係部門との連携も多いですが、人間関係はとても良好で、楽しく業務を行うことができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【新卒&中途採用の企画〜実施】◎個人にあわせて数ヶ月〜1年ほど、丁寧にお教えします！ ◎慣れてきたら自分主導で採用に取り組めます！ ＼採用や人事業務をお任せします／ 全国各地の学校巡り 採用の企画・広報 WEB媒体の運用 合同説明会などの運営 書類選考・面接・採用手続き　など ★たとえば…まさに今ご覧になっていただいている求人広告の、媒体選定や内容精査も人事労務のお仕事の一環です♪ ＼働きやすさも抜群／有休は100％取得を推奨！ 当社は完全週休二日制(土日)＋長期休暇で年間休日126日を設定しています。その上で有休取得を推奨しており、取得率は90％！（例：年10日付与された方は平均9日を取得しています） また、残業時間は1年の中で繁閑の波はあるものの、平均すると月20〜30時間ほどとなっていますので、プライベートも大切に働ける環境ですよ！ 応募方法 弊社求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 採用は人物重視の選考を行っているため、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでもご興味を持っていただけた方は「応募フォーム」よりご応募ください (「この求人に応募する」ボタンをクリック) ※応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　新宮 広規 事業内容 電気自動車等の新規車両および車載部品のテストエンジニアリング事業 ◆主要取引先 〇本田技研工業株式会社 〇株式会社本田技術研究所 〇日産自動車株式会社 〇株式会社エンビジョンAESCジャパン 〇三菱自動車工業株式会社 〇株式会社SUBARU 〇日立Astemo株式会社 〇豊田合成株式会社 〇株式会社豊田自動織機　等 本社所在地 愛知県名古屋市中村区太閤三丁目1番18号 名古屋KSビル11F

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 【組織構成】 人事部・・・13名　 【募集背景】 組織強化のための増員募集 事業内容・業種 半導体

【募集背景】 2023年6月時点で従業員109名、出向や業務委託含め130名を超える体制。人員に関しては昨対比で約2倍のペースで増えておりますが、現在人事は1名体制（2022年7月入社）です。 超小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を加速させるため、今後も同じペースで人員を増やす予定。そのために良い人材の採用活動を行い、採用した後の教育・評価の仕組みや体制をより強固にしたい考えです。 戦略立案、実行、改善までを遂行するためにはもう1名人事の採用が必須で、今回募集する運びとなりました。 【今後の体制イメージ】 現在人事が1名のため、採用と評価をメインに業務を進めております。新しい方が入ってきたら得意領域などを相談しながら、担当分野を決める予定です。 また新規で労務担当者も採用しているため、従業員が更に増員しても攻めと守りを実現できる人事体制を構築したいと考えております。 【業務内容】 以下の業務すべて担当するわけではなく、互いの強みや得意領域を相談しながら、業務を分担します。 ■採用 ・採用したい部署と密にコミュニケーションを取りながら採用戦略の立案 ・採用業務の実行、及び仕組化 ■評価 ・人事評価の改定 ・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・浸透 ・評価制度運用のオペレーション構築 ■教育 ・オンボーディングプログラムの構築 ・ミドルマネジメント層の研修など 【利用しているツール】 採用管理：HERP 評価管理・従業員管理：カオナビ 勤怠・給与・労務管理：ジョブカン チャット：Slack OS：Google Workspace 【ISTで人事を経験することで得られる経験】 ・採用戦略、評価・教育体制をゼロから立ち上げられる経験 ・100名→200名→300名と人数がスケールする過程を経験できる ・ハード&ソフトウェアどちらのエンジニアの採用・教育実績が詰める 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

～貴方のご経験を「世界シェア№１」の「ディスコ」で活かしてみませんか？～ (株)ディスコでは自社保有の工場や福利厚生施設の設備保全、空調設備の設置、内装工事、電気配線工事など、原則、自社内製で運営・事業を行っています。 長野事業所・茅野工場敷地内に１７５億円投資し新たに工場を建設。２０２１年度稼働に向け、設備保全・施設管理スタッフを増員します。 【具体的には】 電気・空気・水回りといった、 自社工場や福利厚生施設など建物関係の企画推進・保守運用を担当。 中長期的に新規施設の増設や、既存設備の改修などを計画しており、ゼネコンや設備メーカとの調整、交渉業務をも発生します。 実際の作業を通して、日々、効率の良い作業方法のアイデアを出し実現するといった改善活動に取り組み、その成果を発表する場も多くあります。 ＊電気主任技術者、電気工事士、管工事施工管理技士、高圧ガス製造保安責任者、甲種消防設備士の資格保持者歓迎します ※現在は１４名の体制です 【募集背景と魅力】 ■IoT・AI・自動運転技術の進展など半導体・電子部品の需要増に伴い、広島事業所に続くディスコ主力製品の第2の製造拠点として、2018年4月より長野事業所・茅野工場としてスタートを切りました。精密加工装置に使用される精密ダイヤモンド工具（砥石）は、広島事業所（呉工場/桑畑工場）で製造しています。将来的に長野県の茅野工場にも広島事業所と同様の部署を立ち上げるため、まずは広島で半年～1年程度ご経験を積んでいただき、その後、長野県の茅野工場で砥石の製造管理の中心的人物としてリーダーシップを持ちながら部署立上げに携わっていただくことを期待しています。 【ディスコについて】 ■高シェア/高収益/高年収企業：ディスコは半導体精密加工装置において世界シェア80％の半導体製造装置メーカーです。製造業の経常利益率は平均4～5%と言われる中、同社は30%超と、高い経常利益率です。また、従業員の賞与実績は2019年度14.5か月、平均年間給与は2019年度991万円と、業界水準よりも高い数字になっています。 ■高い従業員満足度：同社の企業理念にて、顧客・従業員も含めたすべてのステークホルダーの満足度向上が謳われております。特に「CS（顧客満足）はES（従業員満足）から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「2020年度働きがいのある企業ランキング2位」や、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

●総合職 企業活動の中心を担う存在として、幅広い業務に携わっていきます。「実務遂行や専門性」のみならず、「戦略/企画推進」や「組織マネジメント」の力も高めていくことを期待されている職群です。0から1を生み出し、周囲を引っ張っていくような働き方が求められます。 （働き方の一例） ・エンジニアとして装置開発や加工ツール開発をおこなう ・営業としてお客様との交渉をおこなう ・人事として人事制度の企画立案をおこなう 職種詳細：https://www.disco.co.jp/recruit/job/ 2023年度の新卒社員として入社いただきます。 処遇等詳細につきましては、下記よりご確認ください。 https://www.disco.co.jp/recruit/information/tokyo/new.html 【選考フロー】 1次面接→2次面接→役員面接→最終面接→内定 ※選考プロセスは、変更になる可能性がございます。 ※その他、適性検査も実施します。 【入社日】 ・1～3月入社（入社後の予定：J短大として業務→4月新入社員研修→5月J短大再開） ・4月入社（4月新入社員研修→5月J短大） 【J短大について】 ・研修後、J短大（部門）に配属となります。 卒業には定められた卒業要件を達成することが求められており、卒業要件を達成し”卒業宣言”をすることで、部署からの配属オファー対象となります。 平均在籍期間は半年程度です。 ・様々な部門で就業経験を積み、「どの部署で働きたい」「どんな仕事をしたい」「誰と働きたい」などを自ら探し、希望部署とのマッチングが叶えば配属となる仕組みとなっております。 ※社内制度：https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 〇エピタキシャル成長製造装置開発のソフト（制御）開発を行っていただきます。 ・制御システムの設計、開発、評価、デバッグ 〇エピタキシャル成長製造装置の特徴 ①ウェーハの高速回転による高速かつ均一性の高い成膜 ②緻密に設計された垂直方向のガスフローによる均一なガス濃度分布 ③高精度な面状ヒーターに非接触で配置することで高い温度均一性と高速昇降温特性 上記コア技術が実現することで高品質エピタキシャル成長層の形成を可能としております。 ソフト開発担当ははこれらコア技術である「垂直方向のガスフロー」「ウェハーの高速回転」 「温度均一なヒーター」を実現するためのソフトの開発を担います。 【業務で使用するツール】 ・ソフト PLC（横河電機社製） 【入社後お任せしたい業務】 ・ソフトウェア 上記業務内容を先輩社員がOJTでついて教育を行いながら、簡単な機能の追加やバグ修正をご担当いただきキャッチアップいただきます。 【配属組織について】 ・組織構成：約30名 メンバーの半数以上がキャリア入社、20代・30代が6割を占めている組織となります ・組織のミッション エピタキシャル半導体製造装置は現在国内外の顧客より多くの注文をいただいておりますが この販売台数を最大化することがミッションとなっております。 拡大のためには、顧客先ごとで成膜で使用するガスの種類が異なっているためがプロセスが異なるため、顧客ごとにニーズを満たすレシピの作成・プロセスを立ち上げることが重要となっております。 さらに今後はウェハーのサイズが大きくなることから、自動搬送のニーズが高まり、自動搬送の電気設計・ソフトウェア設計が求められております。 【働き方】 ・部署の平均残業時間：約20時間／月 ・リモートワーク：有　（週に約2日在宅勤務） 事業内容・業種 半導体

【 採用を通じて組織づくりに貢献！】人事採用担当者として新卒採用、もしくはキャリア採用のいずれかを担当いただきます！ ◆新卒採用 採用計画立案と学生面接、学校訪問や会社説明会、選考会などの対応のほか、内定式などの各種採用イベントの企画運営まで幅広く担当いただきます。 ◆キャリア採用 選考対応のほか、紹介会社との打ち合わせやナビサイトの運用など対応いただきます。内定から入社後のフォローといった人事業務も発生します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 営業統轄本部長 兼 品質本部長　田中　久士 事業内容 半導体製造装置用超精密バルブ機器 宇宙創造開発用極低温・超精密バルブ機器 石油化学プラント用特殊バルブ機器 バイオ（医薬・食品用）無菌プロセスバルブ機器 新エネルギー・二次電池用バルブ機器 原子力発電所用計装バルブ機器 海洋開発用ながれ(流体)制御システム機器 ライフサイエンス 医療・介護・ヘルスケア チョウザメ事業 本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀2-3-2

労務管理・採用・育成・評価・制度企画立案など幅広い人事業務をお任せします。 【具体的には】 ■社会保険事務、給与関連事務、社員の勤怠管理 、年末調整 ■労務相談、労務費計算、就業規則、労使協定の整備、安全衛生管理業務など ■人員計画の立案　 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 ■教育研修の企画／実施　 ■昇進／昇格の決定／部門支援 ■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ■制度の新設／改善による組織の活性化　等 【お仕事の特徴・やりがい】 成長機会が豊富（セミナー参加費や書籍購入の費用は会社負担）