人事・労務・採用
自動車・自動車部品・輸送用機器
社会人経験20年以上歓迎
該当求人9

人事・労務・採用 社会人経験20年以上歓迎 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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安定感抜群【管理部門職(人事/社内ITインフラ保全・DX推進等)】

各種研修の企画、社内資格管理、採用などを担当する<人事課> または 社内のDX推進を担当する<システム課>のいずれかをお任せ! 希望や適性を考慮して、以下いずれかの部門に配属します。 <人事課> 研修の企画 研修スケジュールの作成 社員の教育研修業務 社員の資格管理 採用業務(新卒・中途) など \WORK POINT/ 会社を支えるバックオフィスとして活躍できるポジションです!主に教育・採用担当として、社員育成や人材確保に取り組みます。 <システム課> ITコンサルティング・社内ITインフラ保全およびセキュリティ監視やDX推進などに携わるメンバーの増員募集です。経営ニーズや社内状況から問題解決案を立案・推進・実行まで、上流工程からプロジェクトに携わりたい人材を求めています。 \WORK POINT/ 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、  採用業務にのみ利用し、  他の目的での利用や第三者への  譲渡・開示することはありません。   ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 牧原 弘 事業内容 ■車両及び車両部品の製作、検査、修理及び清掃の業務 ■汎用電気品及び腰掛の開発、製作、販売並びに修理 ■機械設備、管設備及び電気設備の据付、検査、修理、運転操作に関する事業 ■貨物運送取扱事業、労働者派遣法における労働者派遣事業 本社所在地 福岡県春日市白水ヶ丘6-100

株式会社JR西日本新幹線テクノス

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【総合職(人事・教育・インストラクター)】★入社祝金20万円

【 イチから丁寧に育成します! 】■希望や適正に応じて、採用業務/教育業務/インストラクター のいずれかをご担当いただきます。 【採用業務】 高校/大学を訪問・就活イベントに参加 新卒採用・中途採用の採用活動業務 パートナー会社(広告代理店等)との定期ミーティング 採用広告作成 選考の運営(応募受付/面接/合否判定等) 内定者フォロー 【教育業務】 社内研修の運営をサポートするお仕事 研修の資料、備品の作成 研修対象の選定 開催案内 研修会場の準備、施設先等への連絡 研修の講師 等 【インストラクター】 トラックドライバーやフォークリフト作業員へ 運転に関する技術指導を行います。 ★専門知識が必要?と思われるかもしれませんが 未経験からで問題ないのでご安心下さい! 指導マニュアルや資料の作成 技術指導 座学/危険予知訓練/実技(大型や中型などの運転指導)等 チームで協力し合って進めていきます。 >>ゆくゆくは―― 研修内容・スケジュールの考案 インストラクタースタッフの管理 《★》入社後の流れ  【インストラクター】 2025年10月に新設される【渡刈教育センター】への配属です。7〜8名の採用となるため、同期と一緒に学び成長できる環境!大型免許等を持っていない方は、入社後に取得OK! 【採用教育】 入社後適性を見守って仕事をお任せ。どの職種も先輩社員から業務を1から学べるので、未経験でも安心です。 《★》入社祝い金20万円あり♪新生活を始めやすい環境 『 未経験でも収入面に不安を感じず始めてほしい 』という想いから支給を決めました!新しい環境でスタートを切る転職は、なにかと大変そう…?そう感じで新たなステージに立てていない方に朗報です! 少しでも払拭できるように、転職に伴うお引越し費用など、経済的な負担を軽減できる制度をご用意しております。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください! ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役 山崎 義雄 事業内容 ■自動車部品の輸送事業 ■貸切(車扱)運送事業 ■航空貨物関連事業 ■物流提案事業 ■人材派遣業務 ■倉庫業 ■荷役業 ■加工組付け業 <免許> 一般貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送) 一般労働者派遣事業(般23-170023) 本社所在地 愛知県豊田市前林町住吉32番地

愛知陸運株式会社

経験を活かして活躍!【総務人事】年休125日(土日祝)◆残業ほぼ0

【労務管理がメイン!多彩なキャリア展開◎】総務・人事・労務全般に関する事務・各部署の業務がスムーズに進められるようサポートをお願いします! ▼<メイン業務> 給与計算 勤怠管理 社会保険や福利厚生に関する業務 ▼<その他の業務> 採用手続(入社・退社手続) 外国人スタッフ支援業務  ┗周りのスタッフと協力して業務を進めるので安心♪ 健康診断の実施 社内規程の作成・変更 稟議書・社内申請書の管理 など ――◇◆前向きな転職に相応しい環境です◆◇―― □残業を減らしたい ⇒残業はほぼなく、繁忙期でも  月に5時間程度とメリハリのある環境です! □プライベートの時間も確保したい ⇒完全週休2日制(土日祝)  昨年度は年間休日125日など、  十分なお休みが確保できます◎ □満員電車のストレスなし ⇒車通勤OK  海老名市は郊外で、快適に通勤できます。 応募方法 ご応募の際は、マイナビ転職内の 「応募フォーム」よりご応募ください。 お問い合わせがございましたら 「質問フォーム」をご利用ください。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用 管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ 譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 ハミード・アジズ 事業内容 オートオークション(※)による  中古車の仕入れ・海外輸出 ※オートオークションとは…? 日本全国で約140ヶ所ある 中古自動車専門のオンラインオークションです。 《主な輸出先》 中南米(ドミニカ、チリ、ハイチ、グアテマラなど) アジア(パキスタンなど) アフリカ(ケニアなど) 本社所在地 神奈川県海老名市泉2-12-5

株式会社クォリテックストレーディング

車載部品メーカーでの【人事(採用・教育)】フレックス有

当社の【人事】として、人材採用・人材教育、研修関連業務などの人事関連業務全般をお任せ。 人材採用・人材教育、研修関連業務 (新卒・中途採用の計画立案・実施、社内教育の計画立案・実施業務等) 人事制度企画・人事管理業務全般 (目標管理、人事諸制度の企画立案・運営業務等)  その他 人事関連業務 (派遣社員管理、労務管理業務等) 働きやすい環境: 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休(9〜11連休)など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 坂本 健太郎 事業内容 ワイヤハーネス(自動車用組電線)、関連電装部品、および車載用機能製品群の設計開発、製造販売 本社所在地 滋賀県犬上郡甲良町尼子1000

古河AS株式会社

企業の根幹を支えるやりがいあり【総務人事職】◆管理職候補

総務・人事労務業務をお任せします。※社員とのコミュニケーションが欠かせない仕事です。 <仕事内容の一例> ・人事・労務業務 ・安全衛生管理 ・パソコンによる各種会議資料の作成 ・各官庁等への外出用務 ・法務 ・リスクマネジメント ・各組織の会議参加 現場管理職と連携を取りながら、 組織全体が円滑に進むよう、バックオフィスからサポートします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 柴田 亜希子 事業内容 最新の工作機械を導入し、高精度の金属加工を行っています。 プラスチック金型設計・製作 精密部品加工 精密カスタムプレート製作及び二次加工 鍛造用金型製作 本社所在地 福岡県朝倉市杷木林田807番地1

シバタ精機株式会社

未経験スタートを応援【人事担当】*年休120日以上*賞与6.3か月

新卒・中途採用における就職イベントの実施や求人票作成、候補者とのやりとりなどの採用活動全般をお任せ!*手厚いサポート体制ありで安心スタート◎ ◆就職イベントの運営 ◆学校訪問 ◆候補者への案内・やりとり ◆面接スケジュールの調整 ◆求人票作成 └媒体選定〜打ち合わせ、校正など ◆入社後のフォロー など 新卒・中途採用の両面でご活躍いただき、上記業務をチームで分担して進めていきます。これまでの経験に応じてできることからお任せしていきます。 \当社の“顔”としての活躍を期待しています!/ 新卒・中途採用問わず、魅力的な人材に数多くある会社の中から当社を選んでいただけるよう、様々な手法でPRするのが採用担当のミッション。例えば新卒採用では、就職イベントであなたが行った会社説明をきっかけに応募する学生も少なくありません。採用活動における当社の“顔”としての重要な役割を担っていただきます! 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 追ってご連絡いたします。応募の秘密は厳守します。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 ※仕事や会社について疑問・不明点等ございましたら、下記「企業に質問する」ボタンをご利用下さい。 ◇ポテンシャルと人物重視の採用を行っています◇ 会社情報 代表者 代表取締役社長 高橋 宗一郎 事業内容 ■ホンダの新車・中古車販売 ■自動車部品用品の販売、 ■自動車の点検・車検・整備 ■自動車保険等各種損害保険代理業 (東京都公安委員会 第303279601646号) ■法人への販売業務 ■レンタカー事業 190拠点[新車販売161拠点、中古車販売29拠点](2024年4月現在) 本社所在地 〒 154-0014 東京都世田谷区新町2-19-2

株式会社ホンダモビリティ南関東

★経験者募集【人事総務】◎管理職としてキャリアアップ可能

【 人事・総務業務のリーダーとして携わっていただきます!】★将来的に、人事・総務業務の管理職としての活躍に期待しています! ▼人事業務 人事制度、給与計算、就業管理、社会保険手続など ▼総務業務 事務所管理、各種契約管理など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 杉本 由広 事業内容 ●装置電気部品の修理−プリント基板・DC電源・モータードライバー・制御機器など ●モーターの修理−大型・小型サーボモーター・液送ポンプなど ●メカトロ部品の修理−メカトロ部品・バルブなど 本社所在地 東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル8F

株式会社ジーティエヌ

【人事総務】年休125日★賞与実績3.4か月★残業少なめ

当社の総務課において、採用・退職・異動・処遇処理・制度管理など、人事関連業務をご担当いただきます。※採用業務6割、労務業務4割ほど ◆採用 └採用活動(セミナー企画・運営、学校訪問 など) └選考(書類選考、会社説明、面接の設定・実施) └その他(インターンシップ企画・運営) ◆労務 └人員配置(異動・出向) ◆その他 └安全衛生・給与計算・福利厚生等の業務 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 山田 雅春 事業内容 ◆電装品事業 └自動車関連部品を中心に、先端技術が用いられた高機能な製品群を生産しています。 ◆クラッチ事業 └優れた技術と長年のノウハウにより、小型、高性能、省エネを実現したOA機器向けのクラッチを生産しています。 ◆リサイクル事業 └自動車関連部品の再生ニーズに応え、安全なリサイクル製品を提供しています。 ◆コンピュータ事業 └コンピュータやその関連機器・各種パッケージソフトの販売および機器導入・運用までを一貫して提供しています。また、システム分析・設計・開発まで幅広く対応します。 本社所在地 兵庫県姫路市千代田町840(三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所内)

姫菱テクニカ株式会社

管理職候補募集!!【総務・人事】残業ゼロ*土日祝休み

【年間休日120日以上!】給与計算/入退社手続き/採用業務など ★管理職候補としてお仕事頂きます!あなたの経験を存分に発揮してください。 ◇給与計算 └社労士事務所へ送るデータの作成・確認 ◇勤怠管理 ◇入退社手続き ◇採用業務 ◇PCの簡単な設定や社内の質問対応 など \あなたの経験を是非発揮してください/ 経験に応じてメイン業務をお任せします。 活躍の幅を広げていってください! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 増田雄一郎 事業内容 ■ENEOS株式会社の特約店として石油製品の卸・販売 ■カー用品販売/車検事業/自動車整備・板金事業 ■ゴルフパートナーFC加盟店としてゴルフ用品販売・買取業 ■コメダ珈琲店FC加盟店として飲食店(カフェ)の運営 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-18-1 ハレザ池袋20階 ※登記上の本社所在地:埼玉県川口市幸町3-6-20

株式会社鹿島屋

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社会人経験20年以上歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営|【東京】

<【東京勤務】組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営(ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域横断)> 【業務内容】 SDMにおける組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。 ●組織の人リソースの管理手法の企画・提案・実行・運営 ●スキルの可視化と、年次的人材スキル向上を効率的に可視化 ●技術開発戦略と連鎖した、継続的要員計画の立案・見直し及び、管理業務 ●組織力を最大化するための、入社~代謝までの人材流動施策や、キャリヤ形成施策の企画・提案・実行・運用 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

本田技研工業-Honda-株式会社

評価制度や人事労務管理の【運用企画】 ※上野勤務

評価制度や人事労務管理の運用企画、人事異動関連、安全衛生に関する企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。 【雇入れ直後】 下記業務の中からいくつかの業務に携わっていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 関口晃介 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 出典について ※2022年度「厚生労働省 労働者派遣事業報告」参照 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

株式会社メイテック

湖西市★プラスチック加工メーカーで【総務人事】★未経験歓迎!

【知識がなくても大丈夫です!】人事・法務・福利厚生などのバックオフィス業務をおまかせいたします。◎資格取得支援制度でスキルアップ◎年休118日 【人事】 社員の勤怠管理 給与計算(会計事務所との調整) 採用活動 社員教育・研修 【法務】 契約書管理(取引先との契約書) 労務管理 【総務】 安全衛生管理 オフィス環境管理 文書管理 電話・来客対応 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中村 哲也 事業内容 ■ 各種プラスチック成形仕上加工 本社所在地 静岡県湖西市新所4494-30

羽立化工株式会社

構築|運用(プライム上場)【大阪府大阪市】

【職務内容】 人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)」が担う職務になります。 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度(評価・報酬制度)の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 ・その他人事企画全般 【求人の背景・魅力】 (1) 背景 2018年に創業100年をむかえた歴史のある会社です。更なる成長に向け人事企画を担当いただくメンバーを募集します。 自動車業界が100年に一度の変革期を迎えるなど、激しく変化する事業環境の中で、変化を新たなビジネスチャンスとして捉え、変化に対応できる組織力強化や人材育成・成長を行っていくことが経営の最優先事項となっています。 人・組織という切り口から経営戦略を支えるキーパーソンとして活躍したい方、変革期の今こそ「成長の好機」と捉えて、自身の力を試したい意欲的な方、自ら考え自ら行動できる方を期待しています。 (2)同ポジションのやりがい ・中長期の経営戦略、事業戦略に合わせた人事制度をプランニングして実装する仕事をお任せいたします。 ・新たに導入した制度が全社に広がるなど、波及効果や影響が大きい業務に取り組むことができます。 ・自ら考えて会社の仕組みをデザインする仕事。仕事を通じて幅広い知識と専門性を身につけることができます。 事業内容・業種 自動車

NTN株式会社

自社エンジニアのサポートを行う【キャリア支援担当】

エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援をお願いします。 【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 関口晃介 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 出典について ※2022年度「厚生労働省 労働者派遣事業報告」参照 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル

株式会社メイテック

人事|タレントマネジメント施策の企画・展開【静岡/磐田】

【職務内容】 ・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン ・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング ※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。 【やりがい・魅力】 ・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。 ・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。 ・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。 ・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。 【募集背景】 ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

ヤマハ発動機株式会社

人事|グローバル人事業務【静岡/裾野】

【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務(グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。(希望する場合) 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催(事務局) 【部・チームの人数や雰囲気】 海外人事部 18名 (男性7名 女性11名)  グローバル人事企画チーム 8名 (男性1名 女性7名) ・中途入社の社員の方も多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ・年齢層が比較的若く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 事業内容・業種 自動車部品

矢崎総業株式会社

総務人事|総務人事職【福島県/田村市】

【業務内容】 事業拡大に向けて、会社の成長を支える総務人事担当をご担当いただきます。具体的には、キャリアや適性に応じて下記の業務をお任せします。 ・人事:採用、労務管理、人事制度、社員教育 ・総務:広報渉外、社会貢献、防災、交通安全、社内イベント、施設管理 ほか ※将来的には係長や課長へと昇進、昇格が可能です。少数精鋭の部署ですが、中長期的なキャリア形成を実現することができます。 ■入社後の教育体制: 30代前半の各担当者から業務を引き継ぎ、OJTで仕事を覚えていただきます。OJTでの教育、知識習得が難しい内容については社内外の研修に参加し、専門的な理解を深めていただきます。また階層別教育や職能別教育、職場別教育等も充実しています。 ■組織構成 ・現在配属先には8名の社員が在籍しており、大半が未経験業種からのキャリア入社者です。 平均年齢(全社)は約29歳と大変若く活気があります 【当社について】 当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得し、従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 事業内容・業種 自動車部品

株式会社デンソー福島

人事|ローバルコアタレントマネジメントの企画、運営【静岡/磐田】

【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール(部長級・課長級・若手層)構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。 (海外出張頻度(目安:年2回)、海外拠点・人材との英語での会議(目安:月1回) ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 【募集背景】 ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

ヤマハ発動機株式会社

【大阪】人事(障がい者雇用担当)

【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的な基盤構築の役割を担います。 ▼業務詳細 ・障がい者雇用における年間採用計画の立案 ・新卒・キャリア採用活動 ・入社者および職場への定着支援 ・障がい者雇用率実績のデータ管理および行政への報告 ・障がい者作業所の拡大や特例子会社設立に関する企画・推進 【仕事の進め方】 採用計画の策定から現場フォローまで、他部門との密な連携を取りながら推進します。特に、障がい者雇用における課題解決や新たな取り組みの推進には、各担当者が独自の視点を持ちつつ、グループリーダーの指導のもと計画を実行します。 【仕事のやりがい、魅力】 障がい者雇用に関する知識・スキルを広げ、企業全体の障がい者雇用体制に貢献できる意義深い役割を担います。また、特例子会社設立を含む企画段階から参画し、制度構築や運営に携わることができ、他部署や外部機関との広いネットワーク構築の機会があります。 【組織体制】 人数・年齢構成:スタッフ6名(20代1名、50代4名、60代1名)         作業所監督者7名+障がいをお持ちの作業者(34名) 【募集背景】 今後のグループの中核となる人材を育成、強化するため募集しています。障がい者採用に関連する法令やノウハウを習得し、障がい者採用グループの業務推進の中核を担っていただきます。 事業内容・業種 自動車

ダイハツ工業株式会社

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