人事・労務・採用 第二新卒歓迎 ドラッグストア・調剤薬局の求人情報・お仕事一覧

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＼看護師を中心に年間100人以上の採用を担当／採用計画策定⇒求人情報発信⇒応募者対応⇒面接⇒採用手続きを一貫担当！採用市場の新規開拓もお任せ どんな人材の採用を担当する？ 医師以外の全職種が対象で、 看護師、メディカルスタッフ、 事務職と多岐にわたります。 通年にわたって年間100人前後を採用し、 内訳は新卒4割、中途6割ほど。 半数が看護師です。 実際にどんなことをする？ ◎採用計画の策定 └各部門の責任者にヒアリングし、 　中期的な課題を検証。 　必要な人材を具体化します。 ◎採用活動 └新卒採用なら看護系大学や専門学校などを訪問。 　中途採用なら説明会や見学会を開催し、 　求職者に当院をPRします。 ◎人材紹介会社との渉外 └まさにご覧の当欄のように、 　外部と協力して求人情報を発信します。 営業経験を活かし、こんな仕事も期待しています！ 求人マーケティング ターゲットの人材に効果的にアプローチし、場合によってはヘッドハントなども実施 採用活動の拡充 現状で東海地方にとどまる採用活動を全国に広げて幅広い求職者との接点を確保。 情報発信 広報課と連携し、当院HPの採用情報をブラッシュアップ。SNSによる求人情報の発信なども行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 理事長　松波 英寿 事業内容 診療科：内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液・腫瘍内科、糖尿病・内分泌内科、腎臓内科、脳神経内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、肛門科、整形外科、脳神経外科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、病理診断科、リウマチ科、小児科、皮膚科、麻酔科、救急科、歯科口腔外科、放射線治療科、放射線診断科、移植外科、臨床検査科 本社所在地 岐阜県羽島郡笠松町田代185-1

本社・コーポレート 人事部門にて、中途入社者を中心とした人材育成（オンボーディング）、活躍までの育成企画、運用を担っていただきます。 教育研修の企画・運用 施策実施後の効果性検証と分析 現状の教育コンテンツの運用改善活動 育成プログラムの設計・構築 キャリア開発支援　など 経験、スキルレベルに応じて業務をお任せしていきます。運営からスタートし、徐々に経験を積みながら施策の企画・立案にチャレンジしていくことも可能です。 ＜大きなスケールで革新を起こせる人事に挑戦＞ グループ20社以上を有するグループのホールディングスでの業務となるため、スケールも大きい！将来的には、全体設計や仕組みづくりなど戦略的なポジションで活躍できます。 成長フェーズにあり、来期も1,000人以上の中途採用計画を予定しているため、今後も会社の規模が拡大していくことが想定されます。 専門性を高め、スペシャリストをめざせる環境 専門性を高めていけるように採用、労務、人事評価、教育と担当領域が分かれています。そのため、人材育成に専念したい方にも最適です。 社員の育成を通じて、会社を共に成長させる ”人財” を創出し、個々の能力開発に貢献できるポジションとなるため、多くの方と関わり、自身も刺激を受けて成長することができます。 仕事もプライベートも充実する！それがTRIAL流 テクノロジーと人の経験知を融合させ、効果を最大化するのは私たちが得意とするところ。 勤怠管理はアプリで簡単に行え、有給も取りやすく前日までにアプリから申請すれば、管理者への報告も不要です。やりがいのある仕事を楽しみ、オフは自分の好きなことを楽しむ。両方大切にし、人生をより豊かにすることを応援します。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石橋亮太 事業内容 スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売 店舗業態として 【大型店】 メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO 　など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル

《東証プライム市場上場で安定性抜群！》アルフレッサグループの一員である当社にて、人事をお任せ！社会動向の情報収集、労務案件に関わる業務など 医療医薬品の卸売事業を手掛けるグループの一員である当社にて、人事業務を中心にお任せします。 ダイバーシティ推進を含む社会動向の情報収集 人事給与、社会保険に関わる業務 関連会社との連携業務 労務案件、健康増進に関わる業務 グループ会社からの要請案件の窓口対応 社内従業員の窓口業務 グループ研修運営補助　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　荒川 隆治 事業内容 医薬品、医療用検査試薬、医療機器・用具の卸販売、製造販売、輸出入等ならびに調剤薬局の経営とこれらに附帯する事業を行う子会社の管理等 本社所在地 東京都千代田区大手町一丁目1番3号

★薬学部に在籍する新卒薬剤師等を対象に、採用計画策定〜応募母集団形成〜面接〜フォロー〜入社までのプロセスを人事採用課メンバーとして担当します ★採用対象者（新卒薬剤師・調剤事務・管理栄養士）の母集団形成から入社までを担当します。 ★人事採用課は5名体制です。 【具体的業務】 ◆採用計画の策定 ◆応募母集団形成のための計画・実行 ・イベント（合同説明会） ・対象大学向けの個社説明会 ・研究室への訪問 ・インターンシップ　など ◆学生との面談 ◆学生への継続的な接触・フォロー ※新卒採用は前倒し＝長期化する傾向にあり、 1年半くらいの長期にわたってフォローすることもあります。 ◆入社希望者との採用面接 ◆内定出しと内定フォロー【内定式の実施など） ◆入社式の企画・実施 ◆学校との継続的なリレーション構築 ◆上記に関わる各種事務作業 ・記録のPCへの入力 ・メール送信 ・実行した施策などのデータ分析 【採用活動の対象エリア】 基本的に関東エリアの薬学部がある大学・短大が対象です。 遠方の学校に行くこともありますが日帰りです。 あなたのアイデアで応募数拡大や内定率UPを実現！ ◆薬剤師は人材獲得競争になっています。できるだけ多くの学生に、会社説明会やインターンシップに参加してもらい、合同説明会でブースに着席してもらうかが知恵の絞りどころ。企画次第で応募母集団を大きくできるのがこの仕事の面白さです。例えば会社セミナーにゲーム形式を取り入れて、集客を増やした成功例もあります。 お互いの理解を深める継続的なコミュニケーション ◆昨今の新卒採用では、一人ひとりの学生とのコミュニケーションが長期化しており、長期間のフォローを経て採用に結びつける難しさがあります。当社をより深く知っていただいた上で入社が決まると、苦労しただけに喜びも大きくなります。さらに「○○さんだから決めました！」と言っていただくことが、やりがいになります。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、興味のある方はどんどんご応募ください！ 会社情報 代表者 代表取締役会長 徳永愛子／代表取締役社長 徳永雄三 事業内容 ◆調剤専門薬局の運営 ・東京西部と神奈川県を中心に69店を展開 ◆医科向医薬品卸 本社所在地 東京都稲城市矢野口305‐1 長坂ビル3階