人事・労務・採用 託児所・育児支援あり コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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「施設」に関わる様々な事業を中心に、 人材系の領域や商品開発・販売などクライアントの多様なニーズにお応えするための企画を提案し、実行していきます。 クライアントの抱える課題は様々で、答えは一つではありません。 期待が大きい分プレッシャーもありますが、チームの仲間と知恵を出し合いお客様への提案をし、それをカタチにしていく面白さがあります。 クライアントへのヒアリングから始まりサービスの提供に至るまで、社内外問わず立場も職種も仕事内容も様々な人と関わります。 そんなプロジェクトに関わる全ての人たちの間に立ち、事業を推進していくのが私達の役割になります。 自身の意見を相手に伝える説得力や協調性、相手の話をよく聞く傾聴力が求められる仕事です。 営業部門：商品企画・販売、清掃、設備管理、施設運営管理、建設工事、人材派遣・紹介、時間貸駐車場、不動産リーシング、 ショールームアテンド、フードサービス、宿泊、デザイン、研修、保険、その他クライアントへの企画提案営業など 管理部門：経営企画、人事、経理、総務など 【入社後の研修】 ●動画を活用した導入研修（会社の規則やルール、コンプライアンスの重要性、各種制度、相談窓口など） ●職場配属後は、「職場の上司」「職場の先輩」が業務をOJTで丁寧に指導します。 1on1ミーティングをはじめとする直接の会話だけでなく、交換日記形式で文章のコミュニケーションも併用しながら、 困り事や不安な事などを相談しやすい環境で業務習得をサポートします。

同社の経理・人事労務のリーダー候補として、下記の業務をお任せします。 主に既存業務の質の向上、効率化を図っていただき、新たな付加価値の創造を担っていただきます。 【本ポジションの採用について】 同社は、2018年の創業以来、レベルの高いアドバイザーに恵まれ毎年200％以上の成長を実現しています。 バックオフィスでは、日常業務に加え、 組織をより良くしていくための、組織課題の解決や、経営企画にも本格的に携わっていくべく、 増員募集をしております。 【具体的には】 ●請求書処理 ●振込業務 ●入出金管理、仕訳 ●経理財務業務（クラウド会計ソフト：freee） ●経費精算 ●勤怠管理 ●各種書類対応 ●入退社手続き ●採用候補者との面談調整 ●エージェントや求人媒体の更新業務 ※実際の給与計算等は社労士が対応 【入社後の流れ】 ご経歴との親和性の高い業務からお任せし、 徐々に幅を広げていただくことを想定しています。 【将来的なキャリア】 ベンチャー企業で、全員が意見を出し合いながら仕事をしており、 組織課題の解決のために、経営企画に纏わるお仕事にチャレンジしていただいたり、 セキュリティの導入の起案から実装まで行っていただくなど、 ご自身の裁量をもって幅広い業務に挑戦できます。 【評価制度】 役職ごとに項目の異なる評価シートがあり、 5項目5段階評価の25点満点での評価を行っていきます。 （例）協調性をもって仕事をしているか、必要とされているスキルを理解して自己研鑽できているか、 　　　改善業務やマネジメント業務にもチャレンジできているか、などを評価しています。 定性面を明確な基準をもって評価していますので、 向上心を持ちながら仕事ができ、モチベーションにも繋がります◎

同社にて、キャリア採用、新卒採用の人事としての業務をお任せします。 ●会社の顔となり、イベント企画や会社説明会などを行います。 ●定期的に役員会にて採用の方針のすり合わせを行い、今後の会社の成長戦略を決めます。 ●会社内の全部署全メンバーと関わりを持つことのある部署で、調整能力が身に付きます。 ●入社後約1〜2ヶ月かけて、座学研修などがございます。

保育サービス会社での内勤業務全般。労務を担当して頂きます。 「新しい環境でチャレンジしてみたい」という気持ちがある方、ぜひお気軽にご応募ください。 福利厚生も充実しています。 【業務詳細】 ●本社および運営施設で働くスタッフのタイムカード確認 ●勤怠管理・社会保険の加入脱退手続き ●組織運営に関わる打合せ など ※入社後は先輩スタッフが隣に付き、担当頂く業務の進め方を一つずつお教えしていきます。保育業界の用語や社内システムの使い方なども、焦らずじっくり覚えていきましょう。 早番（8時～9時）と遅番（12時～21時）で出社していただくことがあります。 また、2年目以降は月に1回程緊急当番として専用の携帯電話を持ち帰り、営業時間外（22時～8時）に緊急で電話が入った際の対応を頂きます。 要件は子どもの予約追加やキャンセル。スタッフの追加・キャンセルなどです。 【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般 【同社について】 同社は女性の社会進出と言う社会情勢に応じて立ち上げられた新規事業部門が独立して出来た会社です。 保育に対する社会的な関心が高まる以前から「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと事業を展開しております。 子どもを持つ女性が、生きいきと活躍できる職場環境づくりを最大の企業理念とし、東海エリア（主に愛知県）を中心に企業・病院内託児所の運営や直営保育施設の運営など、地域に密着した事業を展開しています。 現在、保育サービスのパイオニア企業として、東海地区の90ヶ所以上に保育所を運営し成長しています。 今後は全国への拡大も予定しております。 【社風】 他部署含め、コミュニケーションも活発で風通しが良い職場です。産休育休明けの時短勤務など、様々な働き方をしている方も多いです。

【数年のキャリアで幅広い社会人スキルが磨ける】◆急成長を遂げるITベンチャーの人事として、主に採用と社員教育を担当します。 会社のカタチをつくる重要なポジション ＝人事として、下記の業務を手がけてください。 ▼採用 応募者の管理や連絡窓口となり、面接も一部で対応。採用活動に伴うコンテンツ・媒体管理も行います。 ▼教育 新入社員の教育全般を担当。研修プログラムの運用にあたる他、将来的には役職者・幹部研修も行います。 ただ“仕事”をするだけじゃ、物足りない！ 採用・教育担当としてルーティンを こなす事だけを求めてはいません。 「どんな採用手法を用いたらいいか？」 「社員教育に、何を取り入れようか？」 など主体的に考え、 進んでアイデアを披露してください。 良いモノは即採用となって実践。 チャレンジができ、 ＋αを生み出せる方に期待を寄せています！ 身につくのは決して「人事のスキル」だけではない！ 勤務を重ねることで、採用や社員教育に関するプロフェッショナルになれるのはもちろん、 ・企画を立てるチカラ ・人に想いを伝えるチカラ など 幅広い社会人スキルが“わずか数年で”身につけられるのも大きな魅力です。どこでも通用する確かなスキルを手に入れ、大きく羽ばたくことだって可能です。 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 井上　国春 事業内容 SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント(PMO) ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AIサポート 経営コンサル事業 ・DXコンサルティング ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング ・地方創生 人材育成事業 ・法人企業向け研修/プロデュース ・労働者派遣事業 創業以来、私たちはPMOに特化し、大小様々なプロジェクトを成功に導き、信頼を築いてきました。大切にしているのは、人間性とマネジメントの力です。共に挑戦し、共に成長することで、真の価値を創出する企業へと成長してきました。 私たちの使命は、お客様の期待を超えることです。そのために必要な知識やスキルを常に更新し、今後はIT知識にとどまらず、マネジメントや経営戦略にも挑戦していきます。次世代のコンサルタントを育成し、社会全体に貢献できる企業へと進化し続けます。 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階

クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング業務を中心に、採用課題に向き合い、採用目標達成に向けた、課題解決・採用活動をお任せします。 プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクトを担当します。 ■実行支援業務：主担当として、PMと適宜相談しながら行っていただきます ●フロント業務 　面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロール　など ●バックオフィス業務 　スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティング　など 　　※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む ■コンサルティング業務：PM補佐として適宜相談しながら、コンサルティング業務の一部をお任せします ●リサーチ業務 　顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証 ●採用計画策定 ・採用シミュレーション、選考スケジュール作成 　選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計　など ・分析/改善提案 　データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行 　（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など） 【お仕事の魅力】 ●採用課題に深く入り込み、社内外の関係者とともに顧客の採用活動成功に向けて併走するため、 一体感のもとで取り組むことができます。 ●独立系RPOであるため、採用課題の解決に対して社内外のサービスを組み合わせ、 顧客の採用課題に対して最適なソリューションの提案が可能です。 ●採用3,000名の超大型案件や厳選採用など、プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、 様々なテーマの課題解決に携わることができます。 ●採用成功は顧客の中長期的成長に向けたスタート。 顧客の発展と採用活動の繋がりが可視化できることで社会へのインパクトも実感。 ●人事領域はもちろん、マーケティング・クリエイティブ・営業など日々身につくスキルが豊富です。 【キャリアプラン】 まずはPMを目指していただきます。 その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスをご用意しています。 ●RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大 ●事業開発／サービス開発 ●専門領域の社内コンサルタント ●新規営業／マーケティング

【未経験歓迎！20〜40代活躍中！定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】配属先の上司も中途入社なので安心下さい！経験を踏まえて指導します。 ・労務管理業務（給与、勤怠などの管理） ・給与・社会保険業務 ・人事・賃金・福利厚生制度の周知と運用 ・採用業務 ・入社、退職、転勤等に伴う各種手続き ・労働組合対応 ・社外対応（お客様、協力会社など） ・各種研修の企画・運営 ・レクリエーションの企画・運営 ☆ 幅広い業務に携わることができます 応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい ◆◇ ★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力下さい。 ※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長：中村 公大 事業内容 ■プラント・エンジニアリング（機工事業） ■ロジスティクス（物流事業） ■オペレーション・サポート（構内事業） 山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、 オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を 見ないユニークなビジネスモデルを構築し、100年以上の歴史を持ち、 世界で活躍するグローバル企業です。 本社所在地 東京都中央区勝どき6丁目5番23号

【業界大手税理士法人と連携で安定】当社にて新卒採用をメインに、採用全般の業務を担当いただきます。 ■採用体制についての活動計画策定（予算含） ■社内調整／業者との打ち合わせ、スケジューリング ■説明会の運用 ■大学訪問、学生とのやり取り ■内定承諾からクロージングまで ■媒体の選定　 ■社内資料作成、電話対応、備品管理 ■郵便業務、会議準備、スケジュール調整、出張手配 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　三宅 茂久 事業内容 ■経理・記帳代行 ■給与計算 ■社会保険 ■海外勤務者 ■外国人社会保険対応 ■アウトソーシング 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階

【業界大手税理士法人と連携で安定】当社にて自社の労務・勤怠管理を担当いただきます。 ■給与計算（外注先への取りまとめ、結果確認） ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■社内資料作成 ■電話対応、会議準備、スケジュール調整 ■出張手配 ■備品管理、郵便業務 ■社員からの問い合わせ対応、フォロー など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　三宅 茂久 事業内容 ■経理・記帳代行 ■給与計算 ■社会保険 ■海外勤務者 ■外国人社会保険対応 ■アウトソーシング 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8階

同社の採用業務支援担当として、各業務の設計・効率化・品質向上をお任せします。 【具体的には】 ●採用管理システム（ATS）を使用した応募者データ管理 ●面接・面談の日程調整 ●応募者への選考／合否案内 ●応募者からの問い合わせ窓口　など 【ポジションについて】 本ポジションでは、将来的に中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくことを想定しております。 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートします。 その中で、業務の効率化や改善提案の経験を重ねていただき、2、3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 【お仕事の魅力】 ●定型的な業務だけではなく、日々変化のある業務に取り組んでいただくことで、新しい課題に挑戦することができ、常に発見や成長を実感できる環境です。 ●担当業務はチームで協働して進めていくただきます。 ●フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境 【将来のキャリアパス】 まずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。 その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスがございます。 ●採用業務の設計・運用のスペシャリスト ●採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント ●RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー ●事業開発／サービス開発 ●新規営業／マーケティング 【同社のミッション】 「変革RPO」を掲げ、顧客のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援しています。 RPO事業は、担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。 コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援を行えることが同社の強みです。

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて社内の業務支援ポジションとして、 企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。人事推進・採用推進・営業推進のいずれかに配属します。 【具体的には】 ■営業推進 ●経営層へのレポート（アポ、案件、面談、決定数等） ●コンサルタントとの連携、プロジェクト管理 ■採用推進 ●書類選考、日程調整 ●採用結果資料作成（応募数、面接数、決定数等） ■人事推進 ●社員マネジメント ●人事面談、人事企画 ■共通 ●部門間調整、部門内調整 ●進捗管理、課題管理 ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■同社の魅力 ◆大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 社員一人一人が成長しつつも全社員の平均残業時間も月20 時間に抑えることができています。 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業として【platinumランク】に認定されています。 ◆アジア太平洋地域急成長企業ランキング『世界1位』にランクイン "FT Ranking 2022/2023/2024" 3年続けて選出。 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に世界で唯一選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 【世界１位】を記録 しています。 ◆業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 ◆ データドリブンによる個人の能力強化,、長期的な安定 ・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入 ・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現（設立10目で売り上げ100億円突破）

キャリア採用や社員教育の企画運営を通じ、グループ各社をサポートしながら、人事ゼネラリストとして成長できるポジションです。 【雇い入れ直後】 ◆キャリア採用に関する企画・運営業務（採用計画立案、面接対応など） ◆社員教育・研修プログラムの企画および運営 ◆コンプライアンス推進に関する業務（ルール整備や研修実施） スキルや希望に応じて、人事・財務・経営企画などの管理部門業務に携わる機会もあり、ジョブローテーションを通じてゼネラリストとして成長可能！ 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　安藤 慶明 事業内容 経理、財務、人事、法務、税務、労務、コンプライアンス、内部統制、資産管理に関する支援業務等 本社所在地 香川県丸亀市土器町東八丁目537番地１

軽度の障がいがある方の職業訓練施設である「就労継続支援A型事業所」や、障がいがある方が自立に向けて共同生活をする「グループホーム」の開業に必要なサービス管理責任者の採用サポートをお任せします。 サービス管理責任者は経営において大きなインパクトを持ちます。 その需要なポジションをクライアントと一緒に事業所の「人事部」の役割を担うお仕事です。 【お仕事の特徴】 ●クライアントは皆様経営者の方です。 ●将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ●クライアントとの打ち合わせは基本オンラインで行い、1〜2ヶ月に一度出張があります。 ●20代前半のメンバーから30代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ●入社後は約1～2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。