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人事・労務・採用 資格取得支援 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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1~6件 (全6件中)

自社エンジニアの技術力向上に向けた【研修企画・開発】

技術力向上に向けた研修の企画立案、コンテンツ開発のプロジェクトの推進。 【雇入れ直後】下記業務をお任せ致します。 各プロジェクトでは世の中の技術のトレンドにあわせた新たな技術研修の企画立案、コンテンツ開発、従来の研修内容のブラッシュアップや、運用における課題点の抽出〜改善〜効果検証をして頂きます。 【変更の範囲】当社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
株式会社メイテック
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マイナビ転職

自社エンジニアのサポートを行う【キャリア支援担当】

エンジニアのキャリアサポートを行う専門部隊として、入社〜配属〜定年まで生涯に渡り、研修機会などキャリアに関わる支援をお願いします。 【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 入社者に対しての研修の企画・開発、運営や社内の研修講師のマネジメントを通して、お客様の期待を超えるエンジニアの育成をして頂きます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
株式会社メイテック
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マイナビ転職

評価制度や人事労務管理の【運用企画】 ※上野勤務

評価制度や人事労務管理の運用企画、人事異動関連、安全衛生に関する企画・運用など幅広い業務に携わっていただきます。 【雇入れ直後】 下記業務の中からいくつかの業務に携わっていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
株式会社メイテック
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採用戦略を担う【新卒採用企画】

新卒採用戦略企画立案、フロー設計、予算管理、採用オペレーション企画・運用等 【具体的には】 まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応いただきます。 ・採用マーケットリサーチ →競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査。時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
株式会社メイテック
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【人事】グループ社員数約12,000名の給与計算・社会保険担当

人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。 【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 《業務詳細》 ・給与計算、賞与計算 ・退職金計算 ・社会保険料計算 ・入社情報登録 ・勤怠管理 ・勤怠管理システム運用 ・年末調整 ・行政対応(雇用保険、住民税など) ※グループ約1万人分を自社で対応しております。 【変更の範囲】当社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
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【リクルーター】キャリア採用推進担当(エンジニア採用)

採用計画の立案〜KPI策定、採用面接、内定者フォローなど採用業務を一貫してお任せします。 【雇入れ直後】下記業務をお任せします。 ・採用計画の立案〜各種KPIの設定 ・採用に関する選考、イベント等の企画・運営 ・社外折衝(紹介会社、採用媒体社等) ・採用面接 ※土曜日も実施します。 ・応募者・内定者フォロー ・パートナー企業管理 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 國分 秀世 事業内容 【事業内容】 日系大手メーカーを中心とした約1,400社の顧客に、設計開発の技術サービスを提供。顧客先の開発拠点に席を持ち、顧客と共に設計開発を行うと同時に、ベテランは技術指導も行います。 エンジニアリングソリューション事業 (機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、  ケミカルエンジニアリング、解析・評価) 労働者派遣事業許可番号 派14-303487 【取引業界例】 ■自動車関連企業(エンジン、駆動系、車載電装品等) ■電気電子機器(AV機器、家電機器等) ■情報通信機器(携帯電話、携帯端末等) ■精密機器(先端医療機器、分析装置、デジタルカメラ等) ■産業用機器(半導体製造装置、各種生産設備等) ■半導体集積回路(アナログLSI、カスタムLSI、各種IC等)など 【※実績数値等は持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績となります】 本社所在地 東京本社 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
株式会社メイテック
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人事・労務・採用 総合電機の求人情報・お仕事一覧

PID社データドリブン人事戦略立案と推進|PID 人事・総務センター(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・新会社PID社としてのデータドリブン人事戦略立案 ・人事戦略に基づく体制、仕組みづくり ・人事部門DX領域のケイパビリティ強化施策立案と実行 ●具体的な仕事内容 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・People Analytics等を活用したデータドリブン人事戦略立案 ・PID社のPeopleAnalytics体制強化と人材データ活用に向けたシナリオと仕組みづくり ・人事部門全体のデータリテラシー向上施策の立案と実行 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルエレクトロニクス企業を支えてきたパナソニックのデバイス事業を「顔」として新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます ・また、人事として新規のら制度企画・実装までを一貫して経験できます ・さらに本社人事機能として、グローバル&グループの視点での俯瞰した業務経験が得られます ・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会が提供されます ●職場の雰囲気 ・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成 ・キャリア採用者30%、女性30% ・在宅勤務(リモート)導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです ●キャリアパス ・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます ・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です ・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります ・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

デジタルシステム&サービスセクターにおいて組織・人事、人財育成の観点から経営課題に取り組むCOE

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 直轄人事・教育グループ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム&サービスセクターでは、お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サステナブルな社会の実現に貢献するため様々な事業を行っています。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【募集背景】 お客さまに新しい価値を提供していく上でカギとなるのは人財です。 デジタルシステム&サービスセクターでは「人財の獲得と育成」が成長戦略の1つの大きな柱として様々な取組みを行っています。 事業の持続的な成長を続けるために、人財に関する経営課題に対し、組織・人事、人財育成の観点から具体的な施策を企画・実行するCOEを求めています。 【職務概要】 デジタルシステム&サービスセクターの事業戦略実現に向けて、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとしてDSSのコーポレート部門における人財面での課題解決にあたります。 課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導します。 【職務詳細】 HRBPと連携して、主に以下の業務を遂行します。 ・組織設計、戦略的人員計画策定 ・後継者育成計画の策定 ・パフォーマンス管理、人財育成 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・日立グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ・経営幹部コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。 ・デジタルシステム&サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、今後HRBPやCOEへキャリアへつなげやすくなります。 【キャリアパス】 ・タレントマネジメントや人財育成のプロフェッショナルとしてとして活躍することができます。 ・また、その他の分野のCOEとしてや、HRビジネスパートナーとして活躍することもできます。 【働く環境】 ・今回募集する部署は総勢6名のメンバーが所属しています。 ・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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マイナビAGENT

【23OKI-80】人事企画(人材育成にかかる企画)|【東京】

【業務内容】 人材プロジェクトでは人材の育成に関する企画業務を行っています。主として取り組んでいるのは、経営人材の育成、女性・障がい者等の人材の多様化と育成(いわゆるダイバーシティ)、タレントマネジメントシステム等の人材育成インフラ整備を行っています。今回の求人では、ダイバーシティ推進と人材育成研修の企画担当者を補強すべく募集いたします。 【業務イメージ】 ・人材プロジェクトは4名体制で業務を行っていましたが、今回欠員が1名出ましたので現在は、50代の幹部社員2名、30代の担当者1名の3名体制となっています。 ・ダイバーシティの推進においては、30代の担当者とともに、OKIグループのダイバーシティ推進に関する企画業務を行います。女性活躍に関する研修、仕事と家庭の両立、LGBTQ理解などの定例研修や社内広報活動によって社内啓発に取り組むとともに、女性・障がい者の活躍だけでなくフリーランスの活用推進にも取り組みます。最近では、こうした属性面での多様化だけでなく、コグニティブダイバーシティの推進として社員の経験の多様化についても検討を着手しております。ダイバーシティを従来の枠組みにとどめることなく幅広い観点から活動していただきます。 ・人材育成研修の企画においては、研修を実施するグループのシェアード子会社との連携により企画・推進していきます。経営人材育成やイノベーション人材育成等の人事施策上重要な研修に関しては、参加者の人選や研修の内容が育成目的や人事施策の方針と合致することが求められています。担当者として人材育成にかかる研修を企画し、人事総務部内で議論をして、研修現場と調整していく役割を担っていただきます。 【やりがい】 ・OKIグループを多様な人材が育つ会社とすることで、人材育成の側面からグループの持続的成長に貢献できる仕事です。 ・人材のダイバーシティ推進を通じて、企業文化の進化にも貢献できます。 ・業務を通じて、人材戦略視点と人材マネジメントに関する専門知識を身につけることができますので、自身の今後のマネジメント力向上につなげることができます。 ・将来的には、人事総務部内の労務や人事評価といった制度企画のセクションや各地域・子会社(国内・海外)の人事総務関連セクションにて人事総務分野の経験を積みながら幹部社員を目指していただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
沖電気工業株式会社
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マイナビAGENT

人事のCOEとして組織開発推進リーダー【PID 人事戦略統括部】|【東京】

〈【大阪門真もしくは東京虎ノ門】人事のCOEとして組織開発推進リーダー【PID 人事戦略統括部】〉 ●人事戦略統括部 戦略人事部のミッション パナソニックインダストリー(株)における人事の専門能力を活かしたコア組織(COE)として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、カンパニー化後のインダストリー社においてインダストリー社のCEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・施策の立案・提供をミッションとしています。 ●人事戦略デザイン課のミッション ・戦略人事部の中でもデザイン課では、特に『HRリサーチ』、『組織開発』『HRコミュニケーション、ブランディング』『HRDXの推進』を主なミッションとしています。 ●募集背景 22年4月パナソニック(株)から事業会社化された新会社として、より事業の”専鋭化”と連動した人事戦略の立案と”エンプロイーサクセス”を実現する人材マネジメントシステムの構築が求められます。パナソニックグループとしての良いDNAを継承しつつ、新会社インダストリー社としての新しい人事のあり方を描き、その実装に向けた具体的、戦略的取組のために新しい風を吹かせられる人財が必要となっています ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、エンゲージメントサーベイ(EOS Employee Opinion Survey)から見える全社的なエンゲージメント向上に向けた施策の立案及び改善サイクル自走化の仕組みづくり ・エンゲージメントサーベイ以外でのデータを活用し、分析結果から見える組織状態の診断や見える化(パルスサーベイ導入検討、ストレスチェック等のデータ掛け合わせからの課題提議)            ・パナソニック(株)から事業会社化された現在、今までよりも組織の状態を解像度高く見えることが可能なこのタイミングで、よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどう高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装することができる仕事です。 ●具体的な仕事内容 ・エンゲージメントサーベイ(EOS)から見える全社的な傾向やペインポイントの把握と施策の立案 ・エンゲージメントサーベイから抽出されるベストプラクティスの全社的な展開 ・エンゲージメントサーベイ以外の組織診断要素を活用した組織状態の把握とそこから見える課題提議 ・リーダーズアシミレーションや、システムコーチング、職場の対話場面のファシリテーション等組織活性化のためのソリューションの提供 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニック(株)から分社したインダストリー社の本社機能として、全社的な視点で経営に対する課題提議やコンサルテーションをする機会 ・組織開発のソリューションを具体的なツールや機会を利用して提供する経験値(システムコーチング・ファシリテーション) ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、大多数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・COEだけでなく、COEの経験を活かしたHRBPへ活躍の場を広げることも可能です。 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1回 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT

企画|新卒採用領域における採用プロセスの企画・実行の実務リーダー(プライム上場)【大阪府門真市】

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、新卒採用領域における採用戦術/採用プロセスの企画・実行となります。 ・事業部門責任者やHRBP、リクルータなどのステークホルダーと協働した採用活動を推進し、全社の定期採用のリーディングの役割を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・全社新卒採用計画達成に向けた年間採用プロセスの企画・運営 ・新卒採用における母集団形成の企画・運営 ・採用選考フローの企画・運営 など ●この仕事を通じて得られること ・一兆円企業の創業期メンバーとして、本質的な部分からの企画~実装/運営までの経験 ・労働市場環境をグローバルとして捉えたフィールドでの人財獲得の企画~実装/運営までの経験 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途(キャリア)入社者も活躍頂いています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・必要に応じてテレワークの活用やフレックス勤務の活用など柔軟な働き方も可能です。 ●キャリアパス ・本社部門、事業部部門、拠点部門、さらには職種別部門人事等、幅広く人事経験を積めるステージがあります ・COEとしてHRBPとして両面でのキャリアパスがあります ・また、人事職種としてはパナソニックグループ全体での育成システムと配置の流動性が確保されています ・パナソニックインダストリー(株)では、社内公募制度を主体とした個人起点での配置システムとなっています 事業内容・業種 総合電機メーカー
企業名非公開
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マイナビAGENT

人事|人事関連業務(プライム上場)【兵庫県尼崎市】

●業務内容 人事業務全般が対象となり、これまでのご経歴や適性を踏まえ、以下の職種の中から担当職務を決定いたします。異動・考課・採用・企画・研修・表彰・労政・給与その後他の人事業務も経験いただきながら、人事のスペシャリストとして専門性を高め成長いただきます。 ●具体的には 採用活動全般、人材育成、人事関連規則立案・運用、労働時間管理、人事(異動・考課)、組織風土改善、等 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint・Outlook)の基本的操作が可能なことを求めます。 ●組織のミッション 設計システム技術センター・生産技術センター・コンポーネント製造技術センター 3つのセンターの人事・労政・研修に関わる事項を担い、以下を達成する。 ・従業員が生き生きと働くための各種サービスを提供 ・企業理念・経営方針の浸透と風土づくり ・事業への貢献 ●業務の魅力 ・業界トップクラスのメーカーにて人事のキャリアを築くことができます。 ・社内のあらゆる職種の社員と関わりを持つ業務であり、人事・労政・研修業務における各種施策の企画立案から実行まで自ら担当することができます。 ・子育て世代も活躍しており、在宅勤務やフレックス勤務の活用も可能です。 ●キャリアステップイメージ ・人事・労政・研修業務における新規施策の企画・運営・推進等、多岐にわたる業務に取り組んでいただき、将来的には当社の他の事業所への異動も視野に人事のスペシャリストとして活躍いただきたいと考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
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マイナビAGENT

【人事】タレントマネジメントや組織開発などを担当

当社の本社エリア(東京)におけるCoE部門にて、採用活動、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革など、適性に合わせた業務をお任せします。 〇組織・人財配置におけるニーズの把握、対応施策の立案・実行 〇人員予算策定および人員管理 〇タレントマネジメントシステムなど人財関連システムの立案・運用 〇トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度開発・運用 〇上記各種業務のプロセス改善、関係人事との連携および担当者へのガイダンス 他 募集背景 脱炭素化の機運が高まるなか、当社は環境負荷を軽減する製品を通じてカーボンニュートラル社会の実現に寄与しています。そうした状況下においてHRの役割は重要性を増しており、ジョブ型施策への転換をはじめ人財施策の推進強化が急務に。今回新たな人材を迎えることで、よりチャレンジングな取り組みを推進してまいります。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ (郵送でのご応募は受け付けておりません) *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 *応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 会社情報 代表者 取締役社長 小林 圭三 事業内容 電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス ■ドライブシステム分野 新幹線にも使われている鉄道車両用のモータ、工場やプラントを動かす産業用の大型モータ、風力発電や一般産業用に使われる発電機、鉱山現場で活躍する超大型ダンプトラック用のモータや発電機など、あらゆる産業を動かす動力を手がけています。 ■パワーエレクトロニクス分野 産業設備用のインバータ、風力発電・太陽光発電など新エネルギー向けの電力変換装置、万一の停電時にも電力を安定供給する無停電電源装置など、社会を動かす電気を制御する製品を手がけています。 ■機械システム/メカトロニクス分野 水や空気、ガスをコントロールしている圧縮機・ポンプ・送風機など、エネルギー問題や水不足の問題、災害対策など、地球規模での課題解決と未来の社会づくりに役立つ製品を手がけています。 本社所在地 東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3階
株式会社日立インダストリアルプロダクツ
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マイナビ転職

人事総務要員※第2新卒可|神戸製作所(プライム上場)【兵庫県神戸市】

●神戸製作所について 神戸製作所は1921年(大正10年)に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ●配属先ミッション ・総務課 1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底 2.BCP対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化 3.福祉関連施策の見直し ・人事課 1.労務事案再発防止策への取り組み推進 2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置 3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底 ・研修課 1.新入社員・若手社員育成施策の充実 2.リーダー層への育成施策強化、グロ-バル人材育成施策整理 3.現場力向上に資する育成施策の展開 ●業務内容 神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務全般に幅広くご対応いただきます。 ※具体的にお任せする業務については、選考の中でご提案させていただきます。、 ●業務の魅力 世界規模で事業展開している同製作所では、1つの専門性を極めるのではなく、メーカー人事総務要員として幅広く経験を積み上げることが可能です。また業績の向上や世界各国での社員の活躍等、人事業務を通じて組織貢献を実感できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー
三菱電機株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人を育てるやりがい【事務系総合職(人事・経理】★土日休み

【経験・スキルに合った業務からスタート!】採用業務または経理業務をお任せします。★ベテランによるOJTでイチから全て学べます 経験・適性に合わせて業務をお任せします。 《採用業務について》 合同企業説明会への参加 会社説明会の開催 採用面接 採用に関するツールの企画製作 その他、管理部門の事務処理等もチャレンジしていただきます。 《経理業務について》 ◆原価計算 経費精算 伝票入力 請求書処理 銀行振込業務 決算業務 ”主体性”&”挑戦”を歓迎する風土です! 少数精鋭で取り組んでいるため、 社歴や年齢に関わらず 社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 あなたからの新鮮な意見が、 新しい人事制度に繋がるかも…!? 「こんなルールがあったら働きやすいだろうな」 といったアイデアがあれば、何でも発信してくださいね♪ 応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇ 『応募する』ボタンより、応募フォームに進み、必要事項を入力、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役/千頭健二(チカミ ケンジ) 事業内容 冷凍・冷蔵・空調機器、厨房機器の修理メンテナンス、店舗やビルの総合メンテナンス 本社所在地 東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F
リペア株式会社
提供元:
マイナビ転職

【東京都】社会イノベーション事業をリードする人財の獲得(キャリア採用担当)

【配属組織名】 人財統括本部 人事勤労本部 タレントアクイジション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所各ビジネスユニット・部門の新卒技術系採用、新卒事務系採用、キャリア採用、グローバル採用、社内公募・FAがタレントアクイジション部の担当範囲です。 また、日立グループ各社の採用活動支援や合同ブランディング施策なども実施しています。 最先端の採用手法やツールを扱う外部コンサルやベンダーなどと接する機会も多くあります。 日立製作所 キャリア採用HP:https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/index.html 【募集背景】 人財獲得競争が激しくなる中、新たな人財獲得手法やツールの開発による採用の高度化や業務の効率化、共通化などが求められています。 これらを実現するため、各部門の人財獲得機能をタレントアクイジション部に一元化し、私たちは人財獲得のプロフェッショナル集団として、従来のやり方にとらわれず、幅広い知見を取り入れて新たな人財獲得のあり方を構築することをめざしています。 【職務概要】 同社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・当部での業務を通じて、採用マーケットに関する知見(優秀人財の動向やホットスポット、報酬トレンド等)や、人財の適切な見極めと惹きつけに関する方法論などを身につけることができます。 ・オペレーション業務のみでなく、新たな施策や取り組み、担当の事業・職種または採用という枠組みを超えての取り組みに携わる機会があります。 ・組織規模が大きく、かつ複雑な中、事業に貢献する人財の獲得手法の立案と実行に携わることで、日立の経営に貢献していることを実感できます。 ・COE(Center of Expertise)として人財獲得の領域で専門性を高めていくキャリアに加え、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP(HR Business Partner)や、人事領域の他の機能を担うキャリアを構築することが可能です。 【働く環境】 ・配属組織:  事業会社人事、人材紹介会社等、多様なバックグラウンドのキャリア入社者が多数活躍中です。一部業務は外部委託しており、採用のコア業務に集中できる体制を整えています。 ・働き方:  フレックスタイム制度、裁量労働制度有。  在宅勤務をベースとしながら、時間や場所にとらわれない、フレキシブルな働き方が可能です。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー
株式会社日立製作所
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清掃スタッフ/<月22.6万+賞与2回も!>75歳まで働ける!選べる実働時間 都内で 清掃スタッフ/正社員

【仕事情報】 <仕事内容> <業界未経験OK>当社管轄の施設にて、日常清掃業務をお任せします。 【清掃業務】 ■ごみの回収 ■給湯室、トイレなど共用部分の清掃 ■共用スペースの掃き・拭き掃除 など… 各エリア毎に責任者が配属されているので、 わからないことや不安なことは何でもお気軽に相談できる環境です! 【研修】 ・座学研修(業界・お仕事内容について) ・実技研修(道具の使用方法・注意点について)など 【ここがオススメ!】 執務室の掃除機掛け・ゴミ回収など簡単! 土日祝休み・交通費全額支給など好待遇 <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> <業界未経験OK>当社管轄の施設にて、日常清掃業務をお任せします。 <勤務地> 新宿区 <給与> 月給14万1,666円~月給22万6,666円 <勤務時間> 月~金/06:00~15:00の中で【実働5~8時間】を選択可 ※始業は6:00~固定となります ※残業ほぼなし <雇用形態> 正社員 売上高1000億円以上、従業員6,700名以上を誇るザイマックスグループ。 当社はその一員として、清掃部門を担っております。 ◆働きやすいポイント ・所定労働時間は入社時に選択可 ・賞与2回あり ・定年75歳 ・安心の研修制度 ・人間ドック受診 など、嬉しい待遇のもと働いていただけます。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ◆清掃未経験も活躍中! 具体的なお仕事は、執務室での掃除機掛けやゴミ回収、 トイレ・給湯室などの水回りの清掃など、 シンプルな清掃のお仕事です。 座学・実技など安心の研修制度をご用意しておりますので、 未経験の方もご安心ください。 ◆スタッフの声 「定年後も働きたいと思い、 75歳まで正社員として働けることに惹かれて入社しました。 清掃のお仕事は初めてだったので、最初は体力的に少し大変でした。 1ヶ月程度で身体も慣れ、今は生活リズムも整ったので 長く続けられる気がしています。」 <給与> 月給14万1,666円~月給22万6,666円 【給与について】 勤務時間に応じて給与が変動いたします。 8時間勤務:月給22万6,666円+賞与年2回 7時間勤務:月給19万8,333円~+賞与年2回 6時間勤務:月給17万円~+賞与年2回 5時間勤務:月給14万1,666円~+賞与年2回 ※試用期間4ヵ月(期間中待遇に変更なし) ※交通費全額支給 ※残業代別途全額支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】新宿駅周辺 ※本社/面接地:東京都港区虎ノ門2-10-1 西棟7階 ※業務の進捗状況等により、都区内の他のビルでも勤務していただく場合がございます。 <勤務時間> 月~金/06:00~15:00の中で【実働5~8時間】を選択可 ※始業は6:00~固定となります ※残業ほぼなし 勤務の実働時間は選択ができるので、働き方はあなた次第です◎ Wワークをしている方や、趣味の時間に充てる方も! ※若干の出勤時刻の調整が可能な場合があります。 面接時にご相談ください。 《1日のスケジュール例/実働8時間の場合》 ■06:00 …出勤、着替えて自分の担当フロアの作業に ■~09:30 …テナント執務室の清掃  ゴミ回収・掃除機掛け・机の拭き上げなど ■~11:30 …廊下・トイレ・給湯室など共用部の清掃 ■~12:00 …タオルやモップの洗濯 ■~13:00 …お昼休憩(ビル内に休憩スペース完備!) ■~14:30 …トイレの消耗品補充・ゴミ回収など ■~15:00 …片付け・翌日作業準備 ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間以内) ご希望の働き方・勤務時間は応相談!面接時にご相談いただけます。 まずはお気軽にご応募ください◎ <休日・休暇> ■週休二日制(土日祝休み) ■有給休暇(入社時に付与) ■慶弔休暇 など <福利厚生> ■賞与年2回 ■資格取得報奨金 ■インフルエンザ予防接種補助支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■年1回の人間ドック受診 ■制服貸与 ■屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) <定年制> 75歳 同時募集中 他エリアでの勤務も同時募集中です! 詳しくはお問い合わせください。 【応募情報】 <応募資格> 【未経験者大歓迎!】■資格・経験不問 ■学歴不問 特別な資格や技術は必要ありません! ・できるだけ長く腰を据えて働きたい ・清掃のお仕事経験を活かしたい ・新しい仕事に挑戦してみたい  ・セカンドキャリアをしっかりと築きたい など… 応募の理由は何でもOKです。 まずはお気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> \まずはお気軽にご応募ください!/ 働き方や、お仕事内容等にご不明な点がある方も、 まずはお気軽にお問い合わせください◎ ・応募の流れ ご応募情報をご確認させていただいた後、 以下ドメインからメールを追ってご連絡させていただきますので、 お手数ですが、メールのご確認、ご対応をいただけますようお願い申し上げます。 『@xymax-parttimejob.net』『@indeedemail.com』 ▼応募 ▼メールでのご連絡 ▼書類選考(履歴書・職務経歴書提出) ▼1次面接(対面) ▼最終面接(対面) ▼内定 <面接場所> 株式会社ザイマックスサラ 本社(東京都港区虎ノ門2-10-1 西棟7階) 東京都港区虎ノ門2-10-1 西棟7階 【会社情報】 <応募先> 株式会社ザイマックスサラ <事業内容> オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃 <TEL> 03-6771-8589
給与
月給14万1,666円~月給22万6,666円
勤務地
東京都新宿区
株式会社ザイマックスサラ

放置駐車車両監視スタッフ/<入社祝金3万円あり> 放置車両の確認作業業務 月24万円以上も可(北区エリア)

【仕事情報】 <仕事内容> 担当エリアにてみなし公務員として街を巡回し、放置駐車車両がないか確認業務をお任せします。 〈具体的には…〉 担当エリアを2人1組で回り、放置駐車車両がないか確認する業務です。 電動自転車を使用して回るので、無理なくお仕事いただけます。 適度な運動にもなり、健康維持にも繋がります◎ "社会貢献に前向きな方"は大歓迎! 放置駐車を減らすことで、安全・安定した社会生活を提供できるお仕事。 【ここがオススメ!】 〈50代~60代活躍中〉未経験者歓迎! 定年後のお仕事に!「無期雇用」の契約! 電動自転車で回る/健康維持にもピッタリ◎ <職種名> 放置駐車車両監視スタッフ <仕事内容> 担当エリアにてみなし公務員として街を巡回し、放置駐車車両がないか確認業務をお任せします。 <勤務地> 北区 <給与> 日給1万1,000円 <勤務時間> 8:00~17:00(休憩1時間) ◇週4日~5日勤務 <雇用形態> 契約・嘱託社員 お任せするのは、事務所周辺を回って行う、 【放置駐車車両の監視事務】のお仕事! 業務は2人1組で行いますので、 わからないことはすぐに聞くことができ、 未経験の方も安心してお仕事をスタートできます◎ 電動自転車を使用して担当エリアを巡回します。 普通運転免許をお持ちの方は大歓迎! 〈規則正しい勤務時間〉 基本的には8時~17時の決まった時間での勤務となります。 健康維持にもピッタリのお仕事です◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《50代~60代のスタッフ多数活躍中!》 平日17時までの勤務で、月収24万円以上も可能です。 安定して収入を得ることが出来ます。 <給与> 日給1万1,000円 ■交通費支給(社内規定有) ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■残業手当あり ■研修あり3ヶ月(同待遇) ■試用期間3ヶ月(同待遇) ■入社祝い金3万円あり(満3ヶ月の継続勤務確認後、給与と同時支給) 〈月収例〉 例:日給1万1,000円×21日勤務=月収23万1,000円 例:日給1万1,000円×22日勤務=月収24万2,000円 「安定した収入が欲しい方」には最適◎ 毎月安定した収入を得ることが出来ますよ。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都北区滝野川2-8-5 勤務地へのアクセス:JR「王子駅」より徒歩10分 <勤務時間> 8:00~17:00(休憩1時間) ◇週4日~5日勤務 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※シフト制勤務 週5日のフルタイム勤務できる方大歓迎◎ 週4日の勤務もOK!お気軽にご相談ください。 <福利厚生> ■交通費規定内支給 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり ■入社祝い金3万円あり(満3ヶ月の継続勤務確認後、給与と同時支給) ■制服貸与 ■受動喫煙対策あり(室内禁煙) 【社会に貢献するお仕事】 放置車両は交通渋滞を巻き起こし、人々の安定した生活に大きな影響を及ぼします。 同時に交通事故の大きな原因になり、大きな削減が必要です。 そんな放置車両の削減に直接携わり、社会に貢献できるお仕事です。 【みなし公務員として活躍】 放置車両監視員は「駐車監視員」という公的な資格を有し、"みなし公務員"と呼ばれます! 東京都・警視庁から受託した「駐車監視業務」ですので、安定した収入を得ることが出来ますよ。 【応募情報】 <応募資格> ■18歳以上(警備業法による)■駐車監視員資格をお持ちの方大歓迎! ■未経験者歓迎 ■経験不問 ■40代・50代・60代活躍中! <以下のような方歓迎します> ●身体を動かす仕事が合っていると思われる方 ●大人数より少人数での作業がしたい方 ●無理なく、長く続けられる仕事を探し中の方 など <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 【会社情報】 <応募先> 株式会社GFM <事業内容> 警備業務(1号、2号業務) 指定管理者(三重県鈴鹿市河川防災センター) プール保安業務 パーキングメータ等管理業務 放置車両確認事務 派遣業務 その他 <TEL> 03-6672-0241 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
日給1万1,000円
勤務地
東京都北区
株式会社GFM

放置自転車防止スタッフ/ 時給1350円 経験不問!シニア世代活躍中 蒲田駅周辺の 放置自転車防止スタッフ 週3日~

【仕事情報】 <仕事内容> JR蒲田駅周辺にて、放置自転車防止の巡回業務をお任せします。 <具体的には> 放置禁止区域内にある自転車に対して、 ・点字ブロックを塞いでいれば移動させる ・持ち主の方がいれば、駐輪禁止の声掛け ・駐輪帯の利用者対応 など ※蒲田駅近くの事務所に集合し、 現場のJR蒲田駅周辺へ向かいます。 必要な経験は一切ありません! お仕事に慣れるまではしっかりとサポートしていきます。 撤去を行う仕事ではないので、身体への負担も重すぎません◎ 【ここがオススメ!】 定年70歳◎長期で活躍いただけます! 1955年創業の安定企業◎月21万円可 安心・安全なまちづくりをお手伝い♪ <職種名> 放置自転車防止スタッフ <仕事内容> JR蒲田駅周辺にて、放置自転車防止の巡回業務をお任せします。 <勤務地> 大田区 <給与> 時給1,350円~ <勤務時間> 8:30~17:30(実働8h/休憩1時間) ■週3日~OK <雇用形態> アルバイト・パート ▼地域・社会貢献になるお仕事です! 当社では巡回などを通して、放置自転車をなくす事業を行っています。 景観を守り、事故の防止にもつながるやりがいあるお仕事です。 必要な経験、スキルは一切ありません! お仕事の進め方はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ 私たちと一緒に街の安全を守りませんか? 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 \シニア世代が元気に活躍中!/ 「定年後の仕事を探している」 「健康維持も兼ねて適度に身体を動かしたい」 そんな方に、ピッタリのお仕事です◎ 定年70歳まで長期で活躍いただけます。 60代で入社したスタッフも多数在籍しており、元気に働いていますよ♪ また週3日~勤務可能なので ライフスタイルに合わせて勤務日数の相談も可能です! <給与> 時給1,350円~ 試用期間なし 交通費規定内支給 〈月収例〉 時給1,350円 × 8時間 × 20日=21万6,000円 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 〈勤務地〉JR蒲田駅周辺 〈面接地/東京本社〉東京都大田区蒲田5-8-7 K-1ビル 6F 〈面接地/東京本社へのアクセス〉 ・JR京浜東北線「蒲田駅」東口より徒歩3分 ・東急多摩川線、池上線「蒲田駅」より徒歩5分 ・京浜急行「京急蒲田駅」より徒歩5分 ★自転車通勤OK! <勤務時間> 8:30~17:30(実働8h/休憩1時間) ■週3日~OK \週5日の勤務も大歓迎です!/ ■シフト提出:10日前 希望の勤務日数などご相談ください! <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■受動喫煙対策:あり/禁煙 <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ■未経験大歓迎! ■ブランクOK  ■シニア活躍中 ■60代以上も活躍中  <こんな方にもピッタリ!> ◎定年後も適度に体を動かしたい方 ◎地域貢献・社会貢献をしていきたい方 少しでも興味があれば、 お気軽にお問い合わせください。 <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 【東京本社】東京都大田区蒲田5-8-7 K-1ビル 6F 東京都大田区蒲田5-8-7 K-1ビル 【会社情報】 <応募先> 株式会社ネクサス <事業内容> セキュリティー・警備サービス <TEL> 03-3733-0017 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方
給与
時給1,350円~
勤務地
東京都大田区
株式会社ネクサス

製造スタッフ/1日3時間~ 午前中のみ 成城石井で人気の カットフルーツ のパック詰めなど 製造スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 成城石井の店内にて、カットフルーツの製造やパック詰めなどの業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■カットフルーツの製造 ■パック詰め ■清掃 など お店で販売している、カットフルーツの製造・パック詰め等をお任せします。 調理経験等は問いません。 自分が作った商品が売場に並び、お客様の手に取っていただく、 やりがいのあるお仕事です◎ 【ここがオススメ!】 ブランクOK!主婦(夫)さん多数活躍中 あなたの作った商品がお客様を笑顔に♪ <職種名> 製造スタッフ <仕事内容> 成城石井の店内にて、カットフルーツの製造やパック詰めなどの業務をお任せいたします。 <勤務地> 千代田区 <給与> 時給1,120円~ ※10月から時給1,163円~ <勤務時間> 7:00~12:00 ※週2日~/1日3時間~OK <雇用形態> アルバイト・パート ―― TVや雑誌など、メディアで話題。 世界各国の食品の数々が並ぶ『成城石井』でお仕事始めませんか? \成城石井ファン必見!お得な社員割引あり/ 話題の商品や、人気の商品がお得に買えるのも嬉しいポイント◎ 成城石井で人気のスイーツやお惣菜、調味料など、 休憩時やお仕事帰りに気軽に買えると好評です♪ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《40代~50代の主婦(夫)さん多数活躍中》 スタッフの中には、フルタイムで働いている方もいらっしゃいますが、 週2で月曜日と水曜日だけなど、家事や育児と両立させている方もいらっしゃいます。 自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できるので、 まずはお会いして話してみませんか? 面接1回だけですので、気軽に応募してくださいね。 <給与> 時給1,120円~ ※10月から時給1,163円~ ※試用期間なし 《時間帯手当》 …5時~9時、時給100円UP …18時以降、時給100円UP ■昇給あり ■交通費支給 (規定あり) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム サクラテラス1F 各線「飯田橋駅」 徒歩4分 <勤務時間> 7:00~12:00 ※週2日~/1日3時間~OK 勤務日数や曜日、時間帯は希望をしっかり考慮します! 「こんな働き方が希望なんですが…」 「この日はこの時間帯で」 など、まずはお気軽にご相談ください◎ ★下記期間出勤できる方優遇! クリスマス、年末年始、バレンタイン、GW、お盆等 <福利厚生> ■社員割引あり ■社会保険完備 (規定あり) ■交通費支給 (規定あり) ■エプロン貸与 ■正社員登用制度あり ■海外研修のチャンスあり ■接客のコンテストを毎年開催 ■受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■40代~60代女性が活躍中 ■未経験歓迎 ■資格不問 ■ブランクOK ■WワークOK ■扶養内OK <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 <面接場所> 店舗にて行います。 【会社情報】 <応募先> 成城石井 飯田橋サクラテラス店 <TEL> 03-5212-1367 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,120円~ ※10月から時給1,163円~
勤務地
東京都千代田区
成城石井 飯田橋サクラテラス店

マンション管理スタッフ/入居者の ありがとう が嬉しい 70代採用実績も!定年なし 歳を重ねても続けやすい マンション管理

【仕事情報】 <仕事内容> マンション管理員として、清掃や受付業務などをお任せいたします。 <具体的には…> ■マンション共用部の日常清掃 ■ごみ出しの補助 ■施設設備の巡回点検 ■窓口受付業務(居住者対応あり) ■作業立会いや、緊急時の一次対応 など ご自分のペースで進められるお仕事が中心なので、 モクモクと作業することが得意な方にもオススメです◎ 初めの2~3日は、教育担当者が一緒に仕事をしながらお教えします。 シンプルな業務が多いため、すぐに覚えていただけます。 ※近隣物件の管理補助をお任せする場合がございます(清掃以外)。 ※メール・エクセル・ワードなど簡単なPC(パソコン)作業あり 【ここがオススメ!】 勤務曜日・時間は固定!生活リズムも整う◎ 未経験入社が多数!研修充実&シンプル業務 創業40年以上の基盤あり◎サポート充実 <職種名> マンション管理スタッフ <仕事内容> マンション管理員として、清掃や受付業務などをお任せいたします。 <勤務地> 横浜市栄区 <給与> 月給19万円 <勤務時間> <月~金>8:00~17:00(休憩1時間)<第2・4土>8:00~12:00(実働4時間) <雇用形態> 契約・嘱託社員 今回お任せするのは、マンションの清掃や受付、巡回など。 すれ違う入居者様に「こんにちは」とご挨拶をしたり、 入居者様が気持ちよく出発できるよう、エントランスの掃除をしたり… そんな入居者様の”快適な暮らし”を守るお仕事です◎ 時には感謝の言葉をいただくことも! 当社で働く従業員のほとんどは、未経験から始めております。 創業40年以上の実績とノウハウで、あなたのスタートを応援します! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ◆こんな方にもオススメ 定年なし・70代の採用実績もあるので、 長く腰を据えて働けるのが嬉しいポイント◎ ”歳を重ねても元気なうちは働きたい” ”この年齢からでも、未経験で働けるかな” ”年金の足しに稼ぎたくて” など、そんな方も歓迎です! ◆サポート体制が充実 未経験からのスタートも応援しています! 入社後は、教育担当のスタッフがついてお教えします。 他にもフロント業務の講習などもご用意しており、 安心して働けるサポート体制を整えております。 ※原稿下部に「スタッフの声」を掲載中!是非ご覧ください◎ <給与> 月給19万円 ※交通費実費支給(上限2万5,000円) ※給与翌月25日支払い ※試用期間あり(入社後6か月/待遇変動なし) <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都新宿区市谷台町6ー3 市谷大東ビル2階 ※上記住所は本社所在地です。 ※実際の勤務地は【横浜市栄区】にある地上7階建て・73戸のマンションです。 ■JR線「本郷台」駅から徒歩14分 <勤務時間> <月~金>8:00~17:00(休憩1時間)<第2・4土>8:00~12:00(実働4時間) ※土曜日の勤務は残業扱いとなり、残業代として支給いたします。 勤務曜日や時間が固定なので、予定が立てやすく生活リズムも整えられます◎ 午後はゆったりと、自分の時間として使っていただけます。 <勤務スケジュール/例> 8時に出勤  ↓ ごみ出しの補助  ↓ 管理業務 (窓口受付業務(居住者対応あり) (作業立会いや、緊急時の一次対応)  ↓ 簡単な清掃など  ↓ 日報の記入  ↓ お疲れ様でした! 【物件の特徴】 今回お願いする物件にはメインの清掃スタッフが所属しています! そのため、清掃の補助をお願いいたします。 管理メインのお仕事なので、より働きやすい環境が整っております◎ <休日・休暇> ■日、祝日 ※土曜は月2回出勤あり(残業代別途支給) ■リフレッシュ休暇2日 ■年末年始休暇4日 <福利厚生> ・社会保険完備 ・冷暖房完備 ・交通費規定支給 ・WワークOK ・育児休業、介護休業取得実績あり ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) <定年制> なし ◆スタッフの声 前職を定年退職し、70歳から働き始めました。 この物件は7階建てなので、規模が小さくて移動も楽です。 巡回などの際も、適度な運動な運動になっています。 住人の方とは挨拶を交わしたり、問い合わせを受けたりと関わる場面もあるため、 人との繋がりを大切にしながら働きたい私にとってはピッタリでした。 トラブルに対応した際など、「ありがとう」と感謝の声をいただいた時は やはり嬉しく、やりがいに繋がっていますね。 【応募情報】 <応募資格> ■未経験大歓迎! ■ブランクOK ■経験者歓迎 ■ミドル・シニア活躍中 ■中高年活躍 ■40代活躍中 ■50代活躍中 ■60代活躍中 <こんな方歓迎> 「定年後のお仕事を探している」 「年金の足しに/お小遣い稼ぎに働きたい」 「適度に体を動かしていたい」 など、始める理由は様々です◎ 未経験から始めた50代・60代の方が多数活躍中です! 60代後半・70代の採用実績もあります◎ 充実したサポート体制で、あなたのスタートを応援します。 少しでも気になった方は、是非ご応募ください◎ ※WワークOK! ※エクセル・ワード・メールなど簡単な入力作業あり <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 <応募の流れ> ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 面接後の選考2営業日ほどで内定のご連絡をする予定です。※選考状況による 少しでも気になった方は、是非お問い合わせください。 <面接場所> 本社または現地周辺にて行います。(地図は本社所在地) 東京都新宿区市谷台町6-3 【会社情報】 <応募先> アズマビルサービス株式会社 <事業内容> ・ビル、マンションや施設の総合管理 ・各種工事 ・清掃管理 など <TEL> 03-5925-8510 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人(マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ)のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎! 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方(管理業務主任者など)
給与
月給19万円
勤務地
神奈川県横浜市栄区
アズマビルサービス株式会社

≪30~50代活躍中!≫お寿司作り 販売スタッフ/お寿司作り 販売 おすしを調理 販売 朝パートで収入も安定 主婦 夫 ミドルが活躍中

≪30代・40代・50代活躍中!≫ 【仕事情報】 <仕事内容> お寿司作り・販売のお仕事をお任せします。 具体的には・・・ *お魚を調理する *シャリの上にネタをのせる *パックに詰める *売り場に商品を並べる *レジでお会計 *お店の中のおそうじ \ココが他と違う!/ ロボットが大活躍☆彡 職人さんがいなくても おいしくお寿司をつくれるようになっています♪ ほとんどの人が未経験スタート!! ◇事前研修あり ◇マニュアルあり ◇店長や先輩の指導あり しっかり、やさしく、教えてもらえます★ 【ここがオススメ!】 ロボットでおすし作り&接客をお任せ♪ 色んな世代のスタッフが在籍中◎ <職種名> お寿司作り・販売スタッフ <仕事内容> お寿司作り・販売のお仕事をお任せします。 <勤務地> 八千代市 <給与> 時給1,065円~時給1,230円 <勤務時間> 週2日以上、1日4時間以上 <雇用形態> アルバイト・パート <未経験・ブランク大歓迎> ▼ネタを調理して ▼シャリにのせて ▼パックにつめて ▼お店に陳列☆ むずかしいことはありません♪ スタッフ割引で、おすしをおトクに購入も♪ <シフト相談OK> 家族の体調不良の際も 「お互い様だから♪」と 協力して交換や調整しています◎ 【ここがポイント(活かせる経験・スキル・資格)】 *★主婦(夫)さん多数活躍中★* ちよだ鮨は首都圏を中心に180店舗以上を運営しています! スーパー、百貨店、商店街などで おなじみの「持ち帰りすし店」の他に 「回転すし店」や「立食いすし店」も展開しています。 スーパーや百貨店の店舗では、 ショッピングを楽しむお客様が 昼食や夕食用にご購入されることが多いです◎ "パート終わりに買い物もできて便利"と スタッフさんにも好評です★ 商店街の店舗では、 ちよだ鮨ファンの常連さんが多数! ご近所の方・顔馴染みの方が多く あたたかい雰囲気です◎ <給与> 時給1,065円~時給1,230円 ※試用期間なし ※交通費支給:規定あり <勤務地・アクセス> ●勤務地1 千葉県八千代市勝田台1-15 ■京成本線「勝田台駅」徒歩2分 <勤務時間> 週2日以上、1日4時間以上 ★シフト制 ◆08:30~13:00の間で募集中 勤務開始時間やその他のシフトもお気軽にご相談ください♪ <福利厚生> ★★未経験でも安心★★ 衛生管理研修/おすし作りの作業研修/店舗研修etc. 充実の研修プログラムがあるから、始めやすい♪ ★従業員割引制度あり ★社会保険完備 ★制服貸与 ★有給休暇あり ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ■未経験歓迎 ■ブランクある方も歓迎 ■主婦(夫)歓迎 ≪ こんな方におすすめ!≫ ・家庭や趣味も優先したい ・自分の予定に合わせて働きたい ・おすしが好き ・人と話すことが好き ・長期で働ける環境で始めたい などなど… まずは気軽にご応募ください◎ <応募の流れ> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ▼ 面接日程はお電話にて調整いたします。 近日中に折り返し店舗or担当の携帯電話よりお電話いたします。 ※13時~15時/17時~19時などの時間帯にご連絡する可能性が高いです♪ ▼ 店舗にて面接いたします! フランクな雰囲気なので、かしこまらずにお越しくださいね。 ▼ 内定!勤務スタート日を相談しましょう! ▼ 初日スタート! 【会社情報】 <応募先> ちよだ鮨 勝田台店_3410 <事業内容> 総合すし店の経営 <TEL> 0120-727-211 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
時給1,065円~時給1,230円
勤務地
千葉県八千代市
ちよだ鮨 勝田台店_3410