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【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／広島市安佐南区】 ◎年間休日120日/残業月10時間程度 ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として、総務・労務担当者を募集することとなりました。 【組織構成】 広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。 配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。 【総務課のミッション】 広島セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 【具体的な仕事内容】 メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。 （未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください） 安全衛生・健康診断対応・車両管理・勤怠管理・人材育成（含教育）・採用対応（新卒、中途、パート、派遣）・入社対応（入社手続き・入社時教育等）・休職、復職対応・メンタルヘルスへの対応・自社社宅対応・退職時対応（面接等）・電話対応・食堂、清掃管理・各種緊急時対応・労働災害、通勤災害対応・来客対応・渉外・庶務（検便等）・その他（職員からの依頼に対する対応等） ①総務業務：自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、 健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応 ②労務業務：入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理 ③採用業務：（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション （パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、 受け入れオリエンテーション 企業説明会参加（新卒・中途） ※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務 ④経理業務：請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理 ⑤人材育成業務：新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営 ⑥その他：庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/ 年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/ 各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/ サイネージ作成等対応 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります 総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。 【キャリアイメージ】 １年目 ・入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後、OJTにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行っていただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。 　また、年1回行う健康診断、避難訓練等も一緒に対応していただます（年のルーティン業務）。 ３年後 ・与えられた業務について、率先して対応していただきたいと考えています。 ・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっていただきたいと思います 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【ミッション】 社内外の連携を通した採用活動と従業員が安心して働ける就業環境づくりの両面で会社/ブランド、そして砂川の地域活性活動に貢献する 【業務内容】 ・東京オフィスと連携した採用活動と就業環境づくり ・従業員の入社、退社の手続き ・面談/面接調整、同席 ・エージェント、取引先など社外窓口対応 ・説明会等イベントの準備/運営サポート バックオフィス担当として幅広い業務に従事していただくことを想定しています。 現在砂川オフィスには採用担当が1名おりますので、その者と東京オフィスと連携しながら業務を進めていただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 1.中途採用 　・採用管理システムの管理 　・面接設定 　・入社手続き　など 2.研修関連業務 　・研修準備 　・アンケート配信 　・報告書作成　など 3.採用関連業務 　・新卒採用の説明会 　・インターンシップ運営　など ※今までのご経験や適性に合わせて、各案件を担当していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 保元 道宣 事業内容 ■事業内容： 紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品などの企画・製造・販売 ■主要ブランド： 23区、組曲、自由区、ICB、BEIGE,、J.PRESS、JOSEPH、TOCCA、DAKS 、united bamboo、any SiS、any FAM、Feroux、SHARE PARK、JOSEPH ABBOUD、UNFILO 本社所在地 〒103-8239 東京都中央区日本橋3-10-5

【業務内容】 当社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ・安全衛生管理（健康診断手配など） ・年末調整業務 ・給与支払報告書作成 ・労使協定対応 ・社会保険労務士とのコミュニケーション ・各種制度設計、規定管理 ・電話や来客対応 ※社会保険の手続き等は外部の社労士事務所に委託しております。 ※社内コミュニケーションツールはLINEWORKSを利用しております。 ※労務系システムはマネーフォワードです（2025年4月から導入）。 【入社後の流れ】 総務メンバーサポートのもとご入社後3ヶ月程度で社内のルールやシステムを習得いただき、その後、グループ会社数社の労務業務をご担当いただきます。 【働き方】 ご入社後1～2ヶ月は出社いただく想定ですが、その後は週3～4日のリモートワークになります。 【所属先の組織構成】 コーポレート本部長　ー　総務部長　ー　★今回ご入社いただく方 レポートラインは総務部長になります。 （総務部の構成） 部長（男性40代）、次長（男性40代）、マネージャー（30代男性）、一般社員（40代女性、30代女性、20代女性）、育休中社員（30代女性） 【魅力ポイント】 当社はM&Aも駆使しつつ事業規模が年々拡大しており、それに伴い、従業員数も増加しています。 また、数年後に株式上場も目指しており、バックオフィス体制や社内ルールの整備、及び、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような、より働きやすい環境づくりが急務となっています。 そのため、総務部は、制度設計や環境改善に注力し、組織全体の成長を加速させるため、総務・労務業務の専門性を高め、バックオフィス業務の効率化を推進していきたいと考えています。 この度、これらの課題解決をコーポレート本部長や総務部メンバーとともに責任感と向上心を持って業務に取り組んでいただける方を募集いたします。 給与計算から社会保険手続き、勤怠管理まで、労務に関する幅広い業務を社内で行っているため労務の総合的なスキルが身につくだけでなく、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職種と雇用形態】 株式会社アイセイ薬局の介護福祉事業推進部が管轄する子会社/株式会社愛誠会の人事部責任者としてご入社いただきます。 アイセイ薬局社員として採用し、入社後はアイセイ薬局課長として㈱愛誠会に出向して頂きます。 １年後を目途に次長職に昇格を想定しています。 ＜担当予定職務＞ ・人事部の現状把握と課題抽出 ・会社の現状把握と人事的な課題抽出 ・課題解決の実行 ・人事制度の見直し ・人件費に関する予実管理 ・労務相談、従業員対応 ★部員のマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし業務の流れを把握していただきます。 ※給与、勤怠、社会保険などは別途担当者がいます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

ロッテ免税店・本社において人事業務をお任せします。マネージャー候補としてチームを牽引していただきます。 給与計算・社会保険手続き（メイン業務） 入退社管理 社員・派遣スタッフの契約管理 中途採用および派遣スタッフ採用 新入社員研修の実施 各種労務相談への対応 韓国本社へのレポーティング業務 その他の人事労務業務全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 アン デヒョン 事業内容 韓国財閥企業ロッテグループの中核企業となるホテルロッテが運営する免税店。韓国、日本、アメリカ、シンガポール、オーストラリア、ニュージーランド、ベトナムで免税店を展開しています。 日本では2016年3月に東京銀座店がオープンしています。 本社所在地 東京都中央区銀座6-4-1 東海堂銀座ビル3階

【主な仕事内容】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ■今回は即戦力募集となります。すでに採用経験をお持ちの方にご自身の経験を活かして採用業務全般を担当して頂きます。 【業務内容と求める役割など】 研修実施後、採用業務を実施していただきます。 業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。 新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。 採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。 将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。 ★転勤の可能性：無し ※将来的に住居移動を伴う転勤できる方も歓迎 ※ジョブローテーション制度により、他部門に異動の可能性有 ※将来管理職以上に昇格した場合、転勤の可能性があります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【担当業務】 １．薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用、派遣対応業務全般　 (大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接各調整対応、その他関連事務等) ２．人材採用に関する諸業務 （大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等) ※労務的業務（社会保険、給与勤怠等）は原則行いません。 ★今回は即戦力募集となります。すでに採用経験をお持ちの方にご自身の経験を活かして採用業務全般を担当して頂きます。 ＜背景＞ 採用強化に伴う増員ならびに現担当者退職に伴う補充 ＜業務内容と求める役割など＞ 研修実施後、採用業務を実施していただきます。 業務はアイセイ薬局の地域医療を担う薬剤師や医療事務員、スタッフ職の採用活動が主なお仕事です。 新卒採用や中途採用、派遣関連業務を中心に採用業務全般に関わって頂く予定で、店舗運営部門等とも連携して業務を進めて頂きます。 採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化しつつ、多岐にわたる業務で部内メンバーと一緒に成果を追及して頂きます。 将来は、採用・研修部員として研修の企画実施等様々な業務領域にも関わっていただくことも可能です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

「松屋銀座」や「松屋浅草」を経営する創業154年の老舗百貨店の同社にて正社員及びアルバイトの方含め600名前後の労務関係・給与社保を今までの業務スキルに応じて担当していただきます。下記業務を社内メンバーと連携しながら進めていただきます。 【詳細】（変更の範囲：会社の定める業務） ・給与賞与支払業務・社会保険／労働保険関連業務・上記についての社内問い合わせに関連する業務 ■使用ツール ■・OBIC7・Word：案内通知文書作成程度・Excel：データ入力、基本的な関数処理（四則、SUMIF、VLOOKUP関数程度）・PoewrPoint：簡単な資料作成程度 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）