インペリアル・エンタープライズ株式会社の求人情報・仕事探し

人事（採用企画）

株式会社ハーブ健康本舗

: 福岡県福岡市中央区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

同社は健康食品の開発・販売事業を展開するベンチャー企業です。更なる成長に向け、事業拡大の核となる「人」の採用をリードし、会社の成長を加速させる人事担当者を新たに募集します。■採用企画（求人票・求人広告）の立案、具現化■採用オペレーションの全体管理（応募対応・書類選考・面接官・内定・クロージング）■人材育成制度・評価制度の設計、運用改善※ご経験や適性をもとに、組織開発やタレントマネジメントなど経営企画部署と連携した戦略人事としての業務に携わることも可能です。【魅力：キャリアアップと働きやすさを両立する社風と文化】経営陣とダイレクトに議論しながら、会社の未来を創る経験ができます。採用だけでなく、組織全体の課題解決に挑戦できる裁量権の大きな環境です。「明確な評価制度」の構築や「働きやすい環境」が構築済。人事領域のスペシャリストとして成長していきたいとお考えの方、ぜひともエントリーください。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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同社は健康食品の開発・販売事業を展開するベンチャー企業です。更なる成長に向け、事業拡大の核となる「人」の採用をリードし、会社の成長を加速させる人事担当者を新たに募集します。■採用企画（求人票・求人広告）の立案、具現化■採用オペレーションの全体管理（応募対応・書類選考・面接官・内定・クロージング）■人材育成制度・評価制度の設計、運用改善※ご経験や適性をもとに、組織開発やタレントマネジメントなど経営企画部署と連携した戦略人事としての業務に携わることも可能です。【魅力：キャリアアップと働きやすさを両立する社風と文化】経営陣とダイレクトに議論しながら、会社の未来を創る経験ができます。採用だけでなく、組織全体の課題解決に挑戦できる裁量権の大きな環境です。「明確な評価制度」の構築や「働きやすい環境」が構築済。人事領域のスペシャリストとして成長していきたいとお考えの方、ぜひともエントリーください。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

事務職（人事業務、総務業務、を中心に、法務業務もサポート）

株式会社レイクウッズガーデン

: 東京都千代田区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

■魅力◎リモート・フレックス勤務可！年休126日◎ALの販売を支える会社の基盤づくりとして、バックオフィスで人事・総務業務に携わっていただきます◎人事・総務を中心に、一部法務にも関わりながら、会社運営全体をサポートしていただきます■採用背景：今後の会社の成長に向け、管理体制の強化を進めています。社内インフラを整え、より安定した運営基盤を築くため、管理部門の新しい仲間を募集します！■お任せする業務内容：【人事】：勤怠・入退社対応、採用活動、就業規則、DB整理、研修体系、ルーティン全般【総務】：庶務周り全般、健康診断、引っ越し準備、商標対応など【法務】：契約書改定、弁護士対応サポート、コンプラ整理など※その他、上記部門が主管領域の実務全般ご経験に合わせ、広く業務をお任せしていきます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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■魅力◎リモート・フレックス勤務可！年休126日◎ALの販売を支える会社の基盤づくりとして、バックオフィスで人事・総務業務に携わっていただきます◎人事・総務を中心に、一部法務にも関わりながら、会社運営全体をサポートしていただきます■採用背景：今後の会社の成長に向け、管理体制の強化を進めています。社内インフラを整え、より安定した運営基盤を築くため、管理部門の新しい仲間を募集します！■お任せする業務内容：【人事】：勤怠・入退社対応、採用活動、就業規則、DB整理、研修体系、ルーティン全般【総務】：庶務周り全般、健康診断、引っ越し準備、商標対応など【法務】：契約書改定、弁護士対応サポート、コンプラ整理など※その他、上記部門が主管領域の実務全般ご経験に合わせ、広く業務をお任せしていきます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

労務・総務｜【福岡県】

株式会社日本テレメッセージ

: 福岡県福岡市中央区
: 300万円～420万円程度（基本給・固定残業・各種手当・賞与を含む）※能力に応じて決定
: 正社員

【業務内容】同社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務をお任せいたします。入社後のサポート体制や働きやすい環境作りにも力を入れています。【主な業務内容】■勤怠管理■給与計算■入退社手続き■安全衛生管理（健康診断手配など）■年末調整業務■給与支払報告書作成■労使協定対応■社会保険労務士とのコミュニケーション■各種制度設計、規定管理■電話や来客対応※社会保険の手続き等は外部の社労士事務所に委託しております。※社内コミュニケーションツールはLINEWORKSを利用。※労務系システムはマネーフォワードを使用（2025年4月から導入）。【入社後の流れ】3ヶ月程度は社内のルールやシステム操作方法を習得いただき、その後、グループ会社数社の労務業務をご担当いただきます。はじめは総務メンバーのサポートのもとで業務を進めます。【働き方】ご入社後1～2ヶ月は出社いただく想定ですが、その後は週3～4日のリモートワークになります。◎総務部の平均年齢は30代後半で落ち着いた雰囲気の職場です！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】同社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務をお任せいたします。入社後のサポート体制や働きやすい環境作りにも力を入れています。【主な業務内容】■勤怠管理■給与計算■入退社手続き■安全衛生管理（健康診断手配など）■年末調整業務■給与支払報告書作成■労使協定対応■社会保険労務士とのコミュニケーション■各種制度設計、規定管理■電話や来客対応※社会保険の手続き等は外部の社労士事務所に委託しております。※社内コミュニケーションツールはLINEWORKSを利用。※労務系システムはマネーフォワードを使用（2025年4月から導入）。【入社後の流れ】3ヶ月程度は社内のルールやシステム操作方法を習得いただき、その後、グループ会社数社の労務業務をご担当いただきます。はじめは総務メンバーのサポートのもとで業務を進めます。【働き方】ご入社後1～2ヶ月は出社いただく想定ですが、その後は週3～4日のリモートワークになります。◎総務部の平均年齢は30代後半で落ち着いた雰囲気の職場です！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

商品開発担当

株式会社ハーブ健康本舗

: 福岡県福岡市中央区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

商品の企画立案～販売に至るまで一連の業務を行って頂きます。◎2026年に180億円を目指している同社では新商品の発売を多数検討しております。これまでのご経験を活かせる分野から活躍いただき、事業成長に貢献いただくことを期待しています。【仕事の流れ】[企画]市場・競合・素材などの調査をもとに、ターゲット顧客・商品コンセプトの決定→【開発】処方・仕様の設計、ネーミング、パッケージデザインの企画、必要な販促資料作成と研修までを実施。◎発売に必要な商品マニュアル作成や商品WEBページの企画も担当頂きますので、拡販に向けたマーケティング関連業務の経験を積んでいただき、キャリアアップを実現可能です【採用背景】事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。専門知識やスキル・ご経験を活かしてスピード感のあるキャリア形成をしていきたい方、マーケティングや販売戦略など事業の上流に携わっていきたい方を求めています。【特徴】積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です。明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします。冷静さと柔軟性を兼ね備えた代表のもと、大きな裁量をもって業務に取り組める環境です！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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商品の企画立案～販売に至るまで一連の業務を行って頂きます。◎2026年に180億円を目指している同社では新商品の発売を多数検討しております。これまでのご経験を活かせる分野から活躍いただき、事業成長に貢献いただくことを期待しています。【仕事の流れ】[企画]市場・競合・素材などの調査をもとに、ターゲット顧客・商品コンセプトの決定→【開発】処方・仕様の設計、ネーミング、パッケージデザインの企画、必要な販促資料作成と研修までを実施。◎発売に必要な商品マニュアル作成や商品WEBページの企画も担当頂きますので、拡販に向けたマーケティング関連業務の経験を積んでいただき、キャリアアップを実現可能です【採用背景】事業の次フェーズへの成長を見据えた戦略的な採用です。専門知識やスキル・ご経験を活かしてスピード感のあるキャリア形成をしていきたい方、マーケティングや販売戦略など事業の上流に携わっていきたい方を求めています。【特徴】積極的なコミュニケーションと迅速な意思決定が行われる社風です。明確な評価体系で結果とプロセスの両面を評価いたします。冷静さと柔軟性を兼ね備えた代表のもと、大きな裁量をもって業務に取り組める環境です！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

経理部スタッフ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

: 東京都目黒区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【具体的な業務内容】■現金出納■国内外法人の支払業務とそれに付帯する業務事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【具体的な業務内容】■現金出納■国内外法人の支払業務とそれに付帯する業務事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

財務部スタッフ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

: 東京都渋谷区
: 421万円～530万円
: 正社員

■具体的な業務内容【入社直後は、基本的なルーチン業務を主に担当いただきます】・日々の入出金管理（日繰り）とCMS残高管理・月次資金繰り予測、予実管理（年間資金繰り）・外貨残高（エクスポージャー）管理、為替管理・グループファイナンス稟議起案～契約書作成、締結・口座開設および解約、インターネットバンキングの各種手続き事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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■具体的な業務内容【入社直後は、基本的なルーチン業務を主に担当いただきます】・日々の入出金管理（日繰り）とCMS残高管理・月次資金繰り予測、予実管理（年間資金繰り）・外貨残高（エクスポージャー）管理、為替管理・グループファイナンス稟議起案～契約書作成、締結・口座開設および解約、インターネットバンキングの各種手続き事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

本部事務｜【神奈川県】

キュアケアジャパン株式会社

: 神奈川県横浜市青葉区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【職務内容】■経理（税理士さんと連携、請求書とりまとめ、通帳記帳、小口現金管理、薬局の釣銭補充、銀行やコンビニでの支払い等）※月次処理等はありません。■労務（社労士さんと連携、入退社準備、勤怠処理等）※社会保険・雇用保険等の手続きは社労士さんへ依頼しています。■庶務（薬局が取引している施設へお伺いしご入居者様と契約、請求書・領収書の発送、専用システムへ引き落とし額入力、契約書等の管理、助成金等の申請）事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【職務内容】■経理（税理士さんと連携、請求書とりまとめ、通帳記帳、小口現金管理、薬局の釣銭補充、銀行やコンビニでの支払い等）※月次処理等はありません。■労務（社労士さんと連携、入退社準備、勤怠処理等）※社会保険・雇用保険等の手続きは社労士さんへ依頼しています。■庶務（薬局が取引している施設へお伺いしご入居者様と契約、請求書・領収書の発送、専用システムへ引き落とし額入力、契約書等の管理、助成金等の申請）事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

法務部スタッフ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

: 東京都渋谷区
: 385万円～417万円想定年収
: 正社員

■法務相談受付業務を含む、法務部運営/事務業務■契約書審査・作成■各部署あるいは関連会社からの法務相談対応（新規事業立ち上げを実現するための法的検討・スキーム整理等を含む）■行政対応および以下のいずれか、または複数（適正と本人希望により）■訴訟対応/紛争対応/株主総会対応/コンプライアンス事案対応事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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■法務相談受付業務を含む、法務部運営/事務業務■契約書審査・作成■各部署あるいは関連会社からの法務相談対応（新規事業立ち上げを実現するための法的検討・スキーム整理等を含む）■行政対応および以下のいずれか、または複数（適正と本人希望により）■訴訟対応/紛争対応/株主総会対応/コンプライアンス事案対応事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

店舗運営職

株式会社サンドラッグ

: 東京都新宿区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■商品管理■販売促進企画■販売・接客■従業員（アルバイト・パート）の管理■売上など各種金銭管理業務　など【入社後の流れ】上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得。実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。【薬販売のプロに】業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート。地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと約82％。取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。【ノルマのない販売職】「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。【多彩なキャリア】同社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます。マルチなスキルを身につけませんか■一般職からのキャリアアップ例店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■商品管理■販売促進企画■販売・接客■従業員（アルバイト・パート）の管理■売上など各種金銭管理業務　など【入社後の流れ】上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得。実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。【薬販売のプロに】業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート。地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと約82％。取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。【ノルマのない販売職】「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。【多彩なキャリア】同社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます。マルチなスキルを身につけませんか■一般職からのキャリアアップ例店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

店舗運営職

株式会社サンドラッグ

: 東京都新宿区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■商品管理■販売促進企画■販売・接客■従業員（アルバイト・パート）の管理■売上など各種金銭管理業務　など【入社後の流れ】上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得。実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。【薬販売のプロに】業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート。地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと約82％。取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。【ノルマのない販売職】「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。【多彩なキャリア】同社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます。マルチなスキルを身につけませんか■一般職からのキャリアアップ例店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■商品管理■販売促進企画■販売・接客■従業員（アルバイト・パート）の管理■売上など各種金銭管理業務　など【入社後の流れ】上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得。実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。【薬販売のプロに】業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート。地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと約82％。取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。【ノルマのない販売職】「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。【多彩なキャリア】同社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます。マルチなスキルを身につけませんか■一般職からのキャリアアップ例店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

店舗運営職

株式会社サンドラッグ

: 東京都新宿区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■商品管理■販売促進企画■販売・接客■従業員（アルバイト・パート）の管理■売上など各種金銭管理業務　など【入社後の流れ】上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得。実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。【薬販売のプロに】業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート。地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと約82％。取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。【ノルマのない販売職】「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。【多彩なキャリア】同社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます。マルチなスキルを身につけませんか■一般職からのキャリアアップ例店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】■商品管理■販売促進企画■販売・接客■従業員（アルバイト・パート）の管理■売上など各種金銭管理業務　など【入社後の流れ】上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得。実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。【薬販売のプロに】業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート。地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと約82％。取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。【ノルマのない販売職】「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいただけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。【多彩なキャリア】同社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます。マルチなスキルを身につけませんか■一般職からのキャリアアップ例店長／SV／EC事業部／店舗開発／社内システム企画／バイヤー／商品開発／商品企画／人事／総務／財務など事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

総務職★経験者優遇★地域密着型企業/転勤なし/福利厚生充実【福岡/北九州】

株式会社サンキュードラッグ

: 福岡県北九州市門司区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。＜具体的な業務詳細＞■給与計算（所得税、年末調整）■従業員の労務管理■勤怠管理や休暇管理■労働法令の遵守や労働紛争の予防■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備■社会保険・労働保険等の業務管理■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等■備品・資産管理■各種契約書管理　等事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。＜具体的な業務詳細＞■給与計算（所得税、年末調整）■従業員の労務管理■勤怠管理や休暇管理■労働法令の遵守や労働紛争の予防■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備■社会保険・労働保険等の業務管理■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等■備品・資産管理■各種契約書管理　等事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

総務職★経験者優遇★地域密着型企業/転勤なし/福利厚生充実【福岡/北九州】

株式会社サンキュードラッグ

: 福岡県北九州市門司区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。＜具体的な業務詳細＞■給与計算（所得税、年末調整）■従業員の労務管理■勤怠管理や休暇管理■労働法令の遵守や労働紛争の予防■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備■社会保険・労働保険等の業務管理■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等■備品・資産管理■各種契約書管理　等事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。＜具体的な業務詳細＞■給与計算（所得税、年末調整）■従業員の労務管理■勤怠管理や休暇管理■労働法令の遵守や労働紛争の予防■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備■社会保険・労働保険等の業務管理■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等■備品・資産管理■各種契約書管理　等事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【広島工場】工場総務担当者（メンバークラス）

株式会社ナリコマフード

: 広島県広島市
: 380万円～480万円別途報奨金あり
: 正社員

【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／広島市安佐南区】◎年間休日120日/残業月10時間程度ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として、総務・労務担当者を募集することとなりました。【組織構成】広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。【総務課のミッション】広島セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。【具体的な仕事内容】メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。（未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください）安全衛生・健康診断対応・車両管理・勤怠管理・人材育成（含教育）・採用対応（新卒、中途、パート、派遣）・入社対応（入社手続き・入社時教育等）・休職、復職対応・メンタルヘルスへの対応・自社社宅対応・退職時対応（面接等）・電話対応・食堂、清掃管理・各種緊急時対応・労働災害、通勤災害対応・来客対応・渉外・庶務（検便等）・その他（職員からの依頼に対する対応等）①総務業務：自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応②労務業務：入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理③採用業務：（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション（パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、受け入れオリエンテーション企業説明会参加（新卒・中途）※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務④経理業務：請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理⑤人材育成業務：新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営⑥その他：庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/サイネージ作成等対応※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。【キャリアイメージ】１年目・入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後、OJTにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行っていただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。　また、年1回行う健康診断、避難訓練等も一緒に対応していただます（年のルーティン業務）。３年後・与えられた業務について、率先して対応していただきたいと考えています。・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっていただきたいと思います事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／広島市安佐南区】◎年間休日120日/残業月10時間程度ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として、総務・労務担当者を募集することとなりました。【組織構成】広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。【総務課のミッション】広島セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。【具体的な仕事内容】メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。（未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください）安全衛生・健康診断対応・車両管理・勤怠管理・人材育成（含教育）・採用対応（新卒、中途、パート、派遣）・入社対応（入社手続き・入社時教育等）・休職、復職対応・メンタルヘルスへの対応・自社社宅対応・退職時対応（面接等）・電話対応・食堂、清掃管理・各種緊急時対応・労働災害、通勤災害対応・来客対応・渉外・庶務（検便等）・その他（職員からの依頼に対する対応等）①総務業務：自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応②労務業務：入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理③採用業務：（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション（パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、受け入れオリエンテーション企業説明会参加（新卒・中途）※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務④経理業務：請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理⑤人材育成業務：新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営⑥その他：庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/サイネージ作成等対応※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。【キャリアイメージ】１年目・入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後、OJTにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行っていただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。　また、年1回行う健康診断、避難訓練等も一緒に対応していただます（年のルーティン業務）。３年後・与えられた業務について、率先して対応していただきたいと考えています。・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっていただきたいと思います事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

内部統制・内部監査スタッフ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

: 東京都目黒区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【具体的な業務内容】・J-SOX対応・海外子会社の内部統制活動支援・セカンドラインへの業務監査・その他、内部監査及び内部統制関連の業務事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【具体的な業務内容】・J-SOX対応・海外子会社の内部統制活動支援・セカンドラインへの業務監査・その他、内部監査及び内部統制関連の業務事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

商品部の広告表示企画

株式会社ハーブ健康本舗

: 福岡県福岡市中央区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

同社で開発・販売している健康食品や化粧品の広告や商品パッケージについて法令や広告効果などを考慮しながら、表示のチェック、各種法令の情報収集などをお任せします。＜具体的には＞■広告・パッケージの表示チェック：WEB広告やTVCMについて、関連法規（景品表示法/健康増進法/薬機法など）に準じたチェックとブラッシュアップ。■各種法令の情報収集：自社のサービスに関わる法律の変更や新しい法律の情報を集め、業界の動きや会社の状況に合わせて社内の基準を作成・更新します★入社後は経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務をスタートします。法律に関して知識がない方でも安心して就業可能です。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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同社で開発・販売している健康食品や化粧品の広告や商品パッケージについて法令や広告効果などを考慮しながら、表示のチェック、各種法令の情報収集などをお任せします。＜具体的には＞■広告・パッケージの表示チェック：WEB広告やTVCMについて、関連法規（景品表示法/健康増進法/薬機法など）に準じたチェックとブラッシュアップ。■各種法令の情報収集：自社のサービスに関わる法律の変更や新しい法律の情報を集め、業界の動きや会社の状況に合わせて社内の基準を作成・更新します★入社後は経験豊富な先輩社員のサポートを受けながら業務をスタートします。法律に関して知識がない方でも安心して就業可能です。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

★急募★【PB/東京】ビジネスコンサルティングセールス

株式会社リツビ

: 東京都江東区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】● 2つのチームに分かれて、適切なタイミングでその道のプロフェッショナルがサポートできる体制を取っています。　【インサイドセールス】LINEでのコミュニケーションや、zoomを用いたオンライン商談等、様々なオンラインツールを活用し、見込み客へのアプローチから商談、クロージングを担当。　【ハイブリッドセールス】オンラインを主としつつ、オフラインでの対応も行い、契約後の立ち上げサポート(コンサルティング)、アップセルやクロスセルを担当。　∟顧客：エステティック業界（主にエステティックサロンやフィットネスクラブ）　∟商材：業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント　∟アプローチ数：10~15件/日、有効アプローチ数：4件/日● 展示会やセミナー等に出展し、新たなお客様とのコミュニケーションを図る。【仕事の魅力】● 顧客の成長に直接貢献が出来るビジネスコンサルティングセールスは、単なる商品の紹介・営業ではありません。当社が取り扱う高付加価値商品(美容機器・化粧品・サプリメント等)をご導入～ご活用いただくビジネスのご提案に取り組んでいただきます。● 自己成長とスキルアップの機会お客様との接客内容を自分自身で分析・改善できる専用のシステムを活用しています。単に売り上げを追求するだけではなく、プロジェクトマネジメント、課題解決能力、プレゼンテーションスキルなど、幅広いビジネススキルを向上させることが出来ます。顧客の成功を支えるために、日々新しい知識やスキルを学ぶことができ、自己成長を実感できます。● チームとの連携を深めることが出来るマーケティングの、販促企画チーム、インサイドセールスチーム、ハイブリッドセールスチームが連携を取り、迅速にPDCAサイクルを回していきます。様々な部門との協力が必須となるため、一体感をもって仕事に取り組むことが出来ます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】● 2つのチームに分かれて、適切なタイミングでその道のプロフェッショナルがサポートできる体制を取っています。　【インサイドセールス】LINEでのコミュニケーションや、zoomを用いたオンライン商談等、様々なオンラインツールを活用し、見込み客へのアプローチから商談、クロージングを担当。　【ハイブリッドセールス】オンラインを主としつつ、オフラインでの対応も行い、契約後の立ち上げサポート(コンサルティング)、アップセルやクロスセルを担当。　∟顧客：エステティック業界（主にエステティックサロンやフィットネスクラブ）　∟商材：業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント　∟アプローチ数：10~15件/日、有効アプローチ数：4件/日● 展示会やセミナー等に出展し、新たなお客様とのコミュニケーションを図る。【仕事の魅力】● 顧客の成長に直接貢献が出来るビジネスコンサルティングセールスは、単なる商品の紹介・営業ではありません。当社が取り扱う高付加価値商品(美容機器・化粧品・サプリメント等)をご導入～ご活用いただくビジネスのご提案に取り組んでいただきます。● 自己成長とスキルアップの機会お客様との接客内容を自分自身で分析・改善できる専用のシステムを活用しています。単に売り上げを追求するだけではなく、プロジェクトマネジメント、課題解決能力、プレゼンテーションスキルなど、幅広いビジネススキルを向上させることが出来ます。顧客の成功を支えるために、日々新しい知識やスキルを学ぶことができ、自己成長を実感できます。● チームとの連携を深めることが出来るマーケティングの、販促企画チーム、インサイドセールスチーム、ハイブリッドセールスチームが連携を取り、迅速にPDCAサイクルを回していきます。様々な部門との協力が必須となるため、一体感をもって仕事に取り組むことが出来ます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

★未経験歓迎★【総務人事スタッフ】土日祝休／年休125日／週1回リモート勤務可

株式会社京都きもの友禅ホールディングス

: 東京都中央区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【業務内容】給与計算・採用等あなたの適性に合った業務からお任せしていきます！※マネージャー職も目指せるポジションです【具体的には】■新卒・中途・派遣スタッフ採用業務（求職者への対応・面接日程調整等）■求人票の各種対応■給与計算（社内システムを利用して月次給与計算）■勤怠管理（社内システムを利用して月次勤怠を集計）など【配属先の編成】■配属先のメンバーは、男性2名と女性3名。他に産休中の女性スタッフもいます。■ほぼ半数が中途採用で入社しており、転職のハンデは一切ありません。■落ち着いた雰囲気のもとで自身の役割に専念できる職場であり、上場企業で幅広く経験を積みながら、年齢性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。【将来のキャリアパス】■実務のプレイヤーとして頑張っていくこともできますし、意欲があればマネージャーも目指せるなど、あなたの思い描く働き方や将来像を実現させられます。■本社の女性の管理職比率55.6％。給与計算、採用業務を独り立ちして、自分のキャリアが築けます。■現在の人事課課長も、3人の育児をしながら活躍しています。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【業務内容】給与計算・採用等あなたの適性に合った業務からお任せしていきます！※マネージャー職も目指せるポジションです【具体的には】■新卒・中途・派遣スタッフ採用業務（求職者への対応・面接日程調整等）■求人票の各種対応■給与計算（社内システムを利用して月次給与計算）■勤怠管理（社内システムを利用して月次勤怠を集計）など【配属先の編成】■配属先のメンバーは、男性2名と女性3名。他に産休中の女性スタッフもいます。■ほぼ半数が中途採用で入社しており、転職のハンデは一切ありません。■落ち着いた雰囲気のもとで自身の役割に専念できる職場であり、上場企業で幅広く経験を積みながら、年齢性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。【将来のキャリアパス】■実務のプレイヤーとして頑張っていくこともできますし、意欲があればマネージャーも目指せるなど、あなたの思い描く働き方や将来像を実現させられます。■本社の女性の管理職比率55.6％。給与計算、採用業務を独り立ちして、自分のキャリアが築けます。■現在の人事課課長も、3人の育児をしながら活躍しています。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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総務法務部【東京】

株式会社南山堂ホールディングス

: 東京都港区
: 340万円～400万円
: 正社員

【職務内容】同社およびグループ各社のヘルプデスク業務および総務業務をご担当いただきます。※業務比率は概ねですが、5割5割を想定しています。【具体的には】■情報システム：システム関連業務・各種デバイス（パソコン・携帯電話、タブレット設定など）、社内ネットワーク環境の管理/運用保守並びに刷新など。■総務：オフィス環境整備・備品・機器管理、不動産・各種保険等契約管理、ブランディング・健康経営推進、庶務（各種ワークフロー管理、郵便物管理、来客対応、電話応対等）など。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【職務内容】同社およびグループ各社のヘルプデスク業務および総務業務をご担当いただきます。※業務比率は概ねですが、5割5割を想定しています。【具体的には】■情報システム：システム関連業務・各種デバイス（パソコン・携帯電話、タブレット設定など）、社内ネットワーク環境の管理/運用保守並びに刷新など。■総務：オフィス環境整備・備品・機器管理、不動産・各種保険等契約管理、ブランディング・健康経営推進、庶務（各種ワークフロー管理、郵便物管理、来客対応、電話応対等）など。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

総務人事部

株式会社ハーベス

: 埼玉県さいたま市浦和区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

総務業務とシステム業務を兼任いただくポジションです。【総務人事業務】人事面から企業の成長を支える大切なポジションです・新卒採用（会社説明会企画、人材紹介会社対応、ナビサイト修正）・社内イベントの企画運営（社員旅行、忘年会、総会、懇親会、入社式等）・福利厚生の管理（社内報配信、住宅手当、奨学金補助、各種報奨金手配等）・健康診断、ストレスチェック手配【情報システム業務】IT面から職場環境の整備、業績向上をサポートする重要な業務です・システムによる効率化提案・webサイト企画、デザイン、保守、改善提案・IT機器のセッティング、管理（PC、スマートフォン、印刷機、電話機等）・社内ポータルサイト、生産管理システム等の運用・保守（開発は外部ベンダー）・社内システム勉強会の開催、PCヘルプデスク【メンバー構成】役員1名（マネジメント、子会社PMI担当：40代）メンバー４名（給与・採用担当２名：30～40代、労務担当1名：60代、システム担当1名：20代）事業内容・業種その他業界

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総務業務とシステム業務を兼任いただくポジションです。【総務人事業務】人事面から企業の成長を支える大切なポジションです・新卒採用（会社説明会企画、人材紹介会社対応、ナビサイト修正）・社内イベントの企画運営（社員旅行、忘年会、総会、懇親会、入社式等）・福利厚生の管理（社内報配信、住宅手当、奨学金補助、各種報奨金手配等）・健康診断、ストレスチェック手配【情報システム業務】IT面から職場環境の整備、業績向上をサポートする重要な業務です・システムによる効率化提案・webサイト企画、デザイン、保守、改善提案・IT機器のセッティング、管理（PC、スマートフォン、印刷機、電話機等）・社内ポータルサイト、生産管理システム等の運用・保守（開発は外部ベンダー）・社内システム勉強会の開催、PCヘルプデスク【メンバー構成】役員1名（マネジメント、子会社PMI担当：40代）メンバー４名（給与・採用担当２名：30～40代、労務担当1名：60代、システム担当1名：20代）事業内容・業種その他業界

【労務】残業月10H程度／働きやすさ◎

株式会社南山堂ホールディングス

: 東京都港区
: 340万円～400万円理論年収
: 正社員

人事部労務課でグループ会社を含めた労務業務全般をご担当いただきます。入社当初はOJTによるマンツーマン指導により、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きを中心に業務を担当していただきます。将来的には労働条件通知書（雇用契約書）作成、就業規則の変更、業務改善、業務効率化に向けた提案、運用等にも積極的に関わっていただきます。グループ内で業種の異なる様々な会社を管理するため、社労士、他部署とも連携を図りながら、迅速かつ柔軟な対応ができる方を求めております。【具体的な業務内容】■勤怠管理（使用システム：キングオブタイム）■給与計算■社会保険の手続き■退職金の手続き■労働条件通知書（雇用契約書）作成■各種書類作成、手続き対応（休職、休業、産休・育休、36協定届等）■グループ各社従業員からの問い合わせ対応■就業規則、社内規程の運用、変更等※給与計算と社会保険の手続きは外部へ業務委託しています。他に顧問社労士と契約しております。▽労働時間に関する補足説明勤怠締めと給与計算業務の繁忙期は、1日に30分～1時間程度残業が発生しますが、それ以外の時期は定時で退社する日もあります。メリハリがあり、プライベートも充実できます。▽今回の募集背景現体制で労務課発足後、4年6ヶ月が経過しました。今回3回目の増員募集となります。メイン事業である調剤薬局の新規出店、および、M&Aにより南山堂グループの事業会社数とグループ全体で従業員数が増加している状況です。そのため、労務課の業務量増加により人員体制強化に向けて増員を図ります。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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人事部労務課でグループ会社を含めた労務業務全般をご担当いただきます。入社当初はOJTによるマンツーマン指導により、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きを中心に業務を担当していただきます。将来的には労働条件通知書（雇用契約書）作成、就業規則の変更、業務改善、業務効率化に向けた提案、運用等にも積極的に関わっていただきます。グループ内で業種の異なる様々な会社を管理するため、社労士、他部署とも連携を図りながら、迅速かつ柔軟な対応ができる方を求めております。【具体的な業務内容】■勤怠管理（使用システム：キングオブタイム）■給与計算■社会保険の手続き■退職金の手続き■労働条件通知書（雇用契約書）作成■各種書類作成、手続き対応（休職、休業、産休・育休、36協定届等）■グループ各社従業員からの問い合わせ対応■就業規則、社内規程の運用、変更等※給与計算と社会保険の手続きは外部へ業務委託しています。他に顧問社労士と契約しております。▽労働時間に関する補足説明勤怠締めと給与計算業務の繁忙期は、1日に30分～1時間程度残業が発生しますが、それ以外の時期は定時で退社する日もあります。メリハリがあり、プライベートも充実できます。▽今回の募集背景現体制で労務課発足後、4年6ヶ月が経過しました。今回3回目の増員募集となります。メイン事業である調剤薬局の新規出店、および、M&Aにより南山堂グループの事業会社数とグループ全体で従業員数が増加している状況です。そのため、労務課の業務量増加により人員体制強化に向けて増員を図ります。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

情報システム（テクノロジー戦略）

株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤ

: 東京都渋谷区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【仕事概要】リユース業界の中でも毎年急成長を続けている同社では、社内ITインフラ運用やセキュリティ運用の重要性が増加しています。現在6名で運用を行っておりますが、今後の事業拡大に伴う社内のIT要件等により適切かつ円滑に対応ができるよう新たなメンバーの募集をしています。【業務内容】社内ITインフラ運用・管理やセキュリティ対策運用を担当していただきます。【具体的な業務内容】【1】情報システム運用業務　　 IT機器（PC、スマートフォン等）の設定・管理・ベンダー調整　　業務ツール（Notion、Microsoft　365、Boxなど）の運用管理　オフィスや店舗ネットワーク環境の整備　　ヘルプデスク対応　等【2】情報セキュリティ対策　　セキュリティ対策の実行および運用補助　　セキュリティツールの運用（MDM、EDR、SASEなど）【3】業務改善　　IT関連の運用に関する課題の発見・改善提案　　社内システムの利用状況モニタリングと改善サポート【同社ならではの魅力ポイント】・裁量のある環境で働くことができます。・スピード感のあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！・髪型や服装は自由で、自分らしく働くことができます。　明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。・平均残業10～15時間/月、メリハリをつけて働けます！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【仕事概要】リユース業界の中でも毎年急成長を続けている同社では、社内ITインフラ運用やセキュリティ運用の重要性が増加しています。現在6名で運用を行っておりますが、今後の事業拡大に伴う社内のIT要件等により適切かつ円滑に対応ができるよう新たなメンバーの募集をしています。【業務内容】社内ITインフラ運用・管理やセキュリティ対策運用を担当していただきます。【具体的な業務内容】【1】情報システム運用業務　　 IT機器（PC、スマートフォン等）の設定・管理・ベンダー調整　　業務ツール（Notion、Microsoft　365、Boxなど）の運用管理　オフィスや店舗ネットワーク環境の整備　　ヘルプデスク対応　等【2】情報セキュリティ対策　　セキュリティ対策の実行および運用補助　　セキュリティツールの運用（MDM、EDR、SASEなど）【3】業務改善　　IT関連の運用に関する課題の発見・改善提案　　社内システムの利用状況モニタリングと改善サポート【同社ならではの魅力ポイント】・裁量のある環境で働くことができます。・スピード感のあるベンチャー企業で、変化の速さも特徴の1つです。変化を楽しみながら会社と共にご自身も成長していきたい方、大歓迎です！・髪型や服装は自由で、自分らしく働くことができます。　明るく前向きな社員が多く、オンオフをしっかりと分けながら業務中もコミュニケーションが活発です。・平均残業10～15時間/月、メリハリをつけて働けます！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

BRANDREVALUE事業部　営業企画課　店舗開発

株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤ

: 東京都渋谷区
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【主な業務】ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。【具体的には】・新規出店候補地の開拓→駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談・マーケティング調査・売上予測→出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。・契約手続きの実施→土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。・販促プロモーションの企画・実施新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います。※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【主な業務】ハイブランド品買取専門店を展開する【ブラリバ】の新店舗オープンに向けて、出店エリアの選定、周辺リサーチ、関係各所との調整をお任せいたします。【具体的には】・新規出店候補地の開拓→駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談・マーケティング調査・売上予測→出店予定エリアの市場調査を行い、周辺環境や競合状況を分析して売上予測を立てます。・契約手続きの実施→土地の購入やテナント入居に関する契約手続きを進めます。・販促プロモーションの企画・実施新店舗のオープンに向けて、集客を狙ったプロモーション施策を立案・実行します。※すでにある店舗の契約更新や賃料の交渉なども行います。※営業ノルマはありません。年間出店計画の目標に向けて業務を遂行いただきます。事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

総務・労務｜バックオフィスから支える【宮崎】

株式会社ながやま

: 宮崎県都城市
: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
: 正社員

【仕事内容】「ハーティーながやま」の総務・労務業務をお任せします。 ★頼れる先輩が困ったとき、力を貸してくれる環境ですよ♪【具体的には…】■勤怠・労務・給与処理■施設管理・営繕管理■契約書管理（法務チェック等)■店舗業務のサポートなどスキルや経験に応じてお任せしていきます。【安全・安心への取り組み】お客様に安心して商品を購入していただくために、日頃から様々な取り組みを行っています。作業場をガラス張りにしてお客様に見えるようにすることで、丁寧に商品を取り扱っていることをお見せします。また徹底した衛生管理のもと業務を遂行しております。お客様に安心と楽しさを与える店舗づくりを行っています。転勤なし！腰を据えて働けますよ♪今回の採用は転勤なしの募集です。転勤もなく、長期的にキャリアを築きたい方や、ずっと宮崎で働きたい方にピッタリです。業界としての安定感はもちろん、魅力的な待遇もあるので、安定した収入のもと、キャリアを築けます！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

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【仕事内容】「ハーティーながやま」の総務・労務業務をお任せします。 ★頼れる先輩が困ったとき、力を貸してくれる環境ですよ♪【具体的には…】■勤怠・労務・給与処理■施設管理・営繕管理■契約書管理（法務チェック等)■店舗業務のサポートなどスキルや経験に応じてお任せしていきます。【安全・安心への取り組み】お客様に安心して商品を購入していただくために、日頃から様々な取り組みを行っています。作業場をガラス張りにしてお客様に見えるようにすることで、丁寧に商品を取り扱っていることをお見せします。また徹底した衛生管理のもと業務を遂行しております。お客様に安心と楽しさを与える店舗づくりを行っています。転勤なし！腰を据えて働けますよ♪今回の採用は転勤なしの募集です。転勤もなく、長期的にキャリアを築きたい方や、ずっと宮崎で働きたい方にピッタリです。業界としての安定感はもちろん、魅力的な待遇もあるので、安定した収入のもと、キャリアを築けます！事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

インペリアル・エンタープライズ株式会社の求人情報・お仕事一覧1 件

【急募】人事総務

どの働き方をご希望ですか？

人事（採用企画）

事務職（人事業務、総務業務、を中心に、法務業務もサポート）

労務・総務｜【福岡県】

商品開発担当

経理部スタッフ

財務部スタッフ

本部事務｜【神奈川県】

法務部スタッフ

店舗運営職

店舗運営職

店舗運営職

総務職★経験者優遇★地域密着型企業/転勤なし/福利厚生充実【福岡/北九州】

総務職★経験者優遇★地域密着型企業/転勤なし/福利厚生充実【福岡/北九州】

【広島工場】 工場総務担当者（メンバークラス）

内部統制・内部監査スタッフ

商品部の広告表示企画

★急募★【PB/東京】ビジネスコンサルティングセールス

★未経験歓迎★【総務人事スタッフ】土日祝休／年休125日／週1回リモート勤務可

総務法務部【東京】

総務人事部

【労務】残業月10H程度／働きやすさ◎

情報システム（テクノロジー戦略）

BRANDREVALUE事業部 営業企画課 店舗開発

総務・労務｜バックオフィスから支える【宮崎】

人事（採用企画）

事務職（人事業務、総務業務、を中心に、法務業務もサポート）

労務・総務｜【福岡県】

商品開発担当

経理部スタッフ

財務部スタッフ

本部事務｜【神奈川県】

法務部スタッフ

店舗運営職

店舗運営職

店舗運営職

総務職★経験者優遇★地域密着型企業/転勤なし/福利厚生充実【福岡/北九州】

総務職★経験者優遇★地域密着型企業/転勤なし/福利厚生充実【福岡/北九州】

【広島工場】 工場総務担当者（メンバークラス）

内部統制・内部監査スタッフ

商品部の広告表示企画

★急募★【PB/東京】ビジネスコンサルティングセールス

★未経験歓迎★【総務人事スタッフ】土日祝休／年休125日／週1回リモート勤務可

総務法務部【東京】

総務人事部

【労務】残業月10H程度／働きやすさ◎

情報システム（テクノロジー戦略）

BRANDREVALUE事業部 営業企画課 店舗開発

総務・労務｜バックオフィスから支える【宮崎】

【広島工場】工場総務担当者（メンバークラス）

BRANDREVALUE事業部　営業企画課　店舗開発

【広島工場】工場総務担当者（メンバークラス）

BRANDREVALUE事業部　営業企画課　店舗開発