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採用担当（新卒）／システム開発・コンサルティングサービス事業 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★ https://toyokeizai.net/articles/-/625233 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職務内容】 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。 【同社の特徴】 56年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立された経緯があるため、会計領域の業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。「公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント」からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自のサービス提供スタイルです。 【就業環境】 人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外トレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

日立グループとして、日立製作所並びにグループ約50社の・退職金・年金業務を行う組織での業務です。 具体的には次の業務です。 ・退職金業務(退職金の出金手続き（FB）、退職書類発送、退職金精算等) ・年金業務(退職金年金ポイント管理、外部機関連携（DC、基金等）） ・退職金・年金業務に関する顧客窓口対応(上記の業務に関する通知作成や問い合わせ対応、エラー連絡等) ・制度改定によるPJの参画・立案等 携わる事業・ビジネス・サービス・製品 人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品）が中心となります。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ （郵送でのご応募は受け付けておりません） できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長 山本 夏樹 事業内容 財務・人事関連業務に関するシェアードサービス 本社所在地 東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地

IT技術職「SE」として、業務システムの上流工程から運用まで、システム開発全般を担当します。 【特徴】 これまで、官公庁、金融、保険、銀行、社会基盤、産業流通など様々な業界において、上流工程のコンサルティングから運用までの一括受託をし、開発をしています。 また、近年ではAIやクラウド、ローコードなど、先端技術への取り組みを積極的に行い、サービスの提供だけでなく、特許の取得なども行っています。 【成長】 今回は事業拡大に伴い、中途採用を目指す若い人材を募集します。 職種はシステム開発職。 同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。 文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。 ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。 【現在活躍中の方の声】 ①2020年入社の方 1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。 ②2017年入社の方 Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！

■業務内容 同社にて、総務をお任せします。 ■具体的には ・請求書、契約書の作成及び手続き ・勤怠処理 ・社会保険手続き ・社内管理ソフトでの各種入力業務 ・電話応対 ・スタッフフォロー （健保手続き、転居、勤怠などの各種問い合わせ回答） ・入社／退職者の書類準備、確認処理 ・健康診断予約業務、関連業務 ・他事務処理全般 ■同社の魅力 働きやすさ ～在宅勤務やフレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現～ 働き方が多様な時代。リモートワーク導入、完全週休2日制、フレックス制など、ワークライフバランスを重視しています。 ■同社について 同社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。 内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。 残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機や機械メーカー、SIerが顔を揃えております。

★★ 事業成長をバックオフィスから支える！★★ ◎新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当します！ ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ　　　など ※労務業務は総務が担当しているため、 　人事業務に専念できる環境です。 ★成長企業だからこそ採用活動が重要！ 設立より増収増益を続けているからこそ、 それを支えている「人」も大切になります。 2021年から現状まで100名以上採用しており 企業規模もどんどん拡大中。 また、短期間で多くの人を採用していますが、 平均離職率13%と低いことも 人事担当としては嬉しいポイントです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 末永祐馬 事業内容 【自治体サポート】 「楽天ふるさと納税」や「ふるさとチョイス」などを使ったふるさと納税の運営を行っています。ページ作成運営・受注対応だけではなく、新しい返礼品の提案なども行います。 【事業者サポート】 事業者様のWebのページ作成、運営サポートを行っています。事業者様の状況に合わせて最適なサポートを提案します。 【じもと百貨 末永商店】（自社店舗運営） 自社店舗を運営し、商品開発を行っています。ふるさと納税にも多数出品しています。 《 実績 》 https://local-revitalization.co.jp/works/ 《 社員インタビュー 》 https://local-revitalization.co.jp/recruit/interview/ 本社所在地 鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1

成長中のスタートアップで、採用・人事制度設計・組織開発を担当。ゼロから組織の基盤を作り、人事戦略の立案・運用をリードします。 1人目の人事担当者として、採用・人事制度設計・組織開発を幅広く担当。 経営陣と協力しながら、企業成長を支える人事施策を推進します。 ・採用計画の立案・実行（営業、エンジニアなど多職種対応） ・求人票作成、スカウト活動、面談・面接対応 ・採用チャネルの選定・効果測定（求人媒体・エージェント・リファラル採用等） ・評価・報酬制度の設計・導入・運用 ・オンボーディングプロセスの整備・運用 ・組織文化の浸透・社内コミュニケーション施策の立案・実行 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小黒 聡 事業内容 デジタルマーケティング事業 スポーツ事業 チャットボット事業 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-19-9 セルモビル千駄ヶ谷 203

人事・給与関連シェアード事業における業務プロセス改善の推進のお仕事です。 ・業務プロセス改善活動業務（改善プロジェクトの推進、各部門での改善活動の支援やとりまとめ） ・ビジネス・プロセス・マネジメントシステムへの人事給与関連業務の実装業務 ・ビジネス・プロセス・マネジメントシステムの運用・保守業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・ プロセス改革、プロセス改善、プロセス分析 ・ ビジネス・プロセス・マネジメントシステム（intra-mart） ・ 人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品） 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ （郵送でのご応募は受け付けておりません） できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長 山本 夏樹 事業内容 財務・人事関連業務に関するシェアードサービス 本社所在地 東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地

人事の採用・教育担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ●書類選考 ●説明会／面接調整 ●説明会／面接対応 ●会社説明会の運営 ●各種採用イベントへの参加 ●内定式対応 ●内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ●入社手続き（入社事務手続き） ●採用に関する事務処理 ●人材紹介会社様との折衝 ■教育業務 ●研修対応 ●面談力チェック ●待機生管理 ●研修内容のブラッシュアップ ●研修の企画立案 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育いたします。 年間を通して多くの求職者様とお話ができ、会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。

新卒・中途・派遣の採用を中心とした採用関連業務をお任せします。★休みがしっかりあるから、家庭と仕事の両立も無理なくできます！ 採用の企画・運営 紹介・派遣会社との定期的な打合せ 大学との関係性構築 説明会・座談会等での学生対応 面接日程の調整および面接対応 候補者の進捗管理　など 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を 担っていただきたいと考えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 布山 尚伸 事業内容 （1）各種電気機械器具、照明機械器具、通信機械器具、電子応用機械器具、工作機械器具、医療機械器具、事務機械器具、瓦斯器具並びにビル及び住宅関連製品、計量器、その他一般機械器具並びに部品の販売と産業機械器具並びに部品の製造及び販売 （2）合金、電気絶縁材料、高圧瓦斯並びにその容器の販売 （3）半導体素材、半導体素子、集積回路の販売 本社所在地 大阪府大阪市西区西本町1-13-25

クライアントの採用支援業務として、広告出稿サポートや面接日程調整などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ★募集活動のサポート ・ダイレクトメールやスカウトメールの文面作成、配信を行い、応募者への対応も担当します。 ・各部署への書類選考依頼や面接の日程調整を行い、採用進捗を専用システムでまとめます。 ★求人広告の確認と調整 ・広告代理店から提出された求人広告の社内チェックを行い、必要に応じて修正や調整を行います。 ・複数の部署からの募集情報をまとめ、確認状況や修正内容を整理して伝達します。 ★採用イベントの運営サポート ・説明会などの採用イベントで、準備や資料作成、問い合わせ、受付対応などをします。 応募方法 【★】できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 会社情報 代表者 山崎圭一郎 事業内容 ■求人広告代理店事業 ■有料職業紹介事業（13-ユ-301690） ■Ｗｅｂ・マーケティング事業 ■パートナー事業 本社所在地 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階

入社後、事業やカルチャーを理解していただきながら、採用（新卒・中途、採用広報）をお任せします。 業務はチームで分担して実行していきます。これまでの経験や希望を踏まえてお任せする割合は決定する予定です。 新卒：採用人数 10名/年 *企画・媒体選定〜母集団形成、選考対応〜内定出しまで全般 *学生とのコミュニケーション *内定者フォロー、入社研修の対応 中途：採用人数 20~25名/年 *人材紹介エージェント様とのコミュニケーション *ダイレクトリクルーティング（スカウト） *カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 採用広報 *公式SNS（noteやインスタ等）の運用 *社員インタビューなどの広報記事の企画・作成 *採用ピッチなど採用ツールの作成 現在、人事部長と採用担当の2名で採用を行っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 友松 功一 事業内容 ◆ネットマーケティング事業 　・Webサイトコンサルティング 　・ソーシャルメディア運用・広告運用代行 　・運用型広告（リスティング／ディスプレイ、 　　アフィリエイト） 　・広告効果測定 ◆アドテクノロジー事業 ◆制作・開発（Webサイト・LP制作サービス） ◆業界特化型事業 　・グローバルマーケティング 　・ヘルスケアマーケティング 本社所在地 東京都渋谷区円山町3-6　E・スペースタワー8F

新卒または中途の採用業務をお任せします。 【具体的には】 ●母集団形成 ●リクルーティング業務 ●面接や採用合否の決定 ●事業や組織状況に応じた組織戦略 ●人員計画の策定、育成計画や人事制度設計　等 【お仕事の特徴・やりがい】 ●事業責任者と同等の目線で採用業務に携わることができる ●各事業・組織に応じて臨機応変に対応する事業責任者同等の視座が求められる ※事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。 【キャリアパス】 ●人事責任者（CHRO） ●事業開発サイド

◇採用の流れを1年かけて着実に習得！◇人工衛星・ロボットなど…最先端の現場を支える人材の採用をお任せします 大手メーカーで活躍するエンジニアの採用業務をお任せします。応募対応から面接調整、紹介会社との連携、入社までのフォローなど、採用業務全体に関わるポジションです。 ＼経験に応じて段階的に業務を担当／ ▼初期（採用アシスタントレベル） ・ 面接日程の調整（紹介会社とのやりとり含む） ・ 書類の管理・送付（評価シート・内定通知書など） ・ 応募者対応（メール・電話） ▼中級〜独り立ち後 ・書類選考・面接対応 ・内定通知・条件面の説明 ・紹介会社との打ち合わせ、媒体選定 ・採用人数・目標の達成に向けた取り組み全般 ≪主要取引先≫ ・トヨタグループ ・ホンダグループ ・三菱電機／三菱重工グループ ・日立グループ ・富士通グループ ・ソニーグループ…etc 安心して働ける体制を構築 段階的に仕事を覚えられるよう サポート体制を整えています。 チームで助け合う文化も根づいており、 柔軟な働き方も実現可能です。 ▼研修・フォロー体制 ・採用業務の流れを基礎からレクチャー ・はじめは面接調整やメール対応などからスタート ・常にチームで分担・相談しながら進められる ▼働き方の柔軟性 ・遅い時間の面接がある日は、出社時間をスライド調整 ・面談・面接時間によっては、在宅勤務での対応も可能 ・スケジュールや業務量はチームで調整 ▼チームの雰囲気 ・4名体制で平均年齢30歳前後 ・定着率95％の居心地よい環境 ・困ったことがあればすぐに相談可能 応募方法 ＼情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎／ 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。 ▼応募するか迷っている方へ▼ 『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 有泉 剛士 事業内容 「機械設計分野」「電気電子設計分野」「システム及びソフトウエア開発分野」「プラント設計管理分野」における、総合的アウトソーサー。設計開発業務から管理及びオペレーティング業務まで幅広く対応。 ※許可番号 派遣（般13-040276 ）紹介（13-ユ-040317） 【関連会社】 株式会社平山ホールディングス　※東証スタンダード市場上場 （製造コンサルティング、業務請負、人材派遣、有料職業紹介） 本社所在地 東京都港区港南2-4-3　三和港南ビル2階

【できることからお任せ★サポート体制◎】応募者対応から、採用データをもとにした施策の立案・実行まで、採用に関わる幅広い業務をお任せ！ ・応募者対応 ・採用データの分析 ・面接率向上を目指した施策の企画・運用 ・配信後の効果測定と改善案の立案 チームで一緒に応募効果の 【最大化】を目指していきます！ ★働きやすい環境づくり★ リモートワーク導入、残業少なめなど、 柔軟な働き方を実現しています！ ★19年連続増収増益に加え、数々の受賞歴があります！ 19期連続増収増益！従業員は2000名越え！ ■FIDIA実績 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ■Evand実績 ・4年連続ホワイト企業認定 ・2年連続健康経営優良法人 代表取締役石田の想い 当社は創業以来、 19年連続増収増益しています。 コロナ禍でも 1人もリストラを行わず、 社員を大切にする想いは変わりません。 家族に勧めたい会社って、 最高の会社だと思うんですよね。 それを仲間と共に創っていきたいです。 100年続く、 子供や孫に勧めたい会社を 共に創っていきませんか？ 応募方法 応募フォームに必要事項を入力の上、送信して下さい。 ・メールやLINEは24時間受付中！ ・LINEより適性検査に回答！ ・面接日や入社日はご相談に応じます。 ・土日や遅い時間の面接もご相談ください＾＾ 会社情報 代表者 石田 優太郎 事業内容 ■派遣業(派27-304683) ■代行業(プロモーションスタッフ/コールセンタースタッフ/介護スタッフの代行) ■紹介業(27-ユ-303304) ■採用支援(HUSTY面接予約システムの開発・運用) ■アウトソーシング(販売・営業代行など) ■システム開発支援(WEB/オープン系の開発支援) ＼社員みんなに聞きました！Evandの好きなところ／ ◎仲間を大切にするところ（女性／入社4ヶ月） ◎完全週休2日制で休日が安定しているところ（女性／入社2年） ◎プライベートの時間も大切にできる！最近は英語や中国語を勉強♪（男性／入社1年） ◎人間関係が良く気軽に相談できる（女性／入社3年） ◎同期が多くて楽しい（女性／入社1年） ◎人間関係が良くて、良い意味で上下関係が少ない（男性／入社2年） 本社所在地 ＜東京本社＞ 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA N213 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館6階

＜★リーダー候補＞採用チームのKPI・OKRの設定、フォローおよび報告、採用戦略の立案、採用単価の算出および交渉等を担当していただきます。 ■採用チームのKPI・OKRの設定 ■採用チームのフォローおよび報告 ■採用日程に合った採用戦略の立案 └管理職採用・障がい者採用等 ■採用単価の算出および交渉 ■求人媒体や人材紹介会社との交渉・関係構築 ■管理職クラスの書類選考と面接対応 ■自社メディアの更新・管理 └コンテンツ作成含む ■採用担当者の教育・研修　など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 スロヴェイ・ヴィヤチェスラヴ / コーピル・オレクサンドル / ナウモヴ・アンドリイ / ソン・マルガリータ 事業内容 越境EC事業 海外向け物流事業 海外向けプロモーション事業 ＜運営サービス＞ 購入代行サービス「ZenMarket」 越境ECモール「ZenPlus」 文房具の定期便「ZenPop」 越境ECプロモーション「ZenPromo」 本社所在地 大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10階

【業務概要】 お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。 また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。 新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。 多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。 【プロジェクト例】 ■航空産業業界向け　人事制度定着化支援（階層別研修を含む） ■運送業界向け　ジョブ型人事制度新規導入 ■ゲーム業界向け　人事制度定着化支援 ■IT・Web業界向け　労務アドバイザリー ■金融業界向け　人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）　その他業界問わず多数 【競合優位性】 監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。同社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。 （下記の　→　は、候補者様へのメリットを記載しています） 1. BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。 （※G-SPECR：https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/） （人事コンサルのサービス：https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/） →9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。 2. 100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。 →中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。 3. 都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。 →地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。 4. 人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート →人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものと考えています。定着までをサポートできるため人事コンサルティングの本質が習得可能です。 →制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【裁量が大きく、成長できる環境】採用業務全般をお任せ（新卒、中途、業務委託、インターン） ・各種求人媒体の運用・先方との調整 ・採用エージェントとの連携 ・求人票の作成・改善 ・スカウト対応 ・選考プロセス管理 ・面接調整 ・内定者のオンボーディング（手続き、研修など） など 【雇入れ直後】上記業務 【変更範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 松岡　秀樹 事業内容 株式会社プロパゲートは、「挑戦者の価値を届ける」というミッションのもと、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。 2020年4月の創業以来、売上は前年比200〜300%の成長を続け、現在では顧客実績3,000社以上（2024年10月時点）を誇ります。 主にデザインやマーケティング関連のサブスクリプション型ビジネスを中心に、問い合わせ獲得数やWEB制作件数で業界トップクラスの実績。 大手企業から個人事業主に至るまで、多様なニーズに応じたサイト制作およびマーケティング支援を行っています。 顧客満足度は非常に高く、リピート率は98%以上という圧倒的な信頼を獲得しています。 今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 本社所在地 東京都渋谷区神南1丁目5−6

20〜30代の女性活躍中★新卒・中途採用業務（Web会社説明会やリアル合同説明会開催、求人応募対応）、面接応募者の対応などをお任せします。 採用活動（新卒・中途） 会社説明会の準備・開催、求人応募者と拠点との面接日程調整、各種資料の作成、入社書類（雇用契約書など）の作成・受入れ準備、求人票の作成 ※採用担当は会社の「顔」となります。新たに入社いただく仲間に、少しでも安心していただけるよう明るくスピーディな対応を心掛けております。 応募方法 「この求人に応募する」よりエントリーください。 ※面接日・入社日は相談に応じます ※応募内容に関しましては厳守いたします ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　里中祐介 事業内容 ケーブルテレビ工事 情報通信（インターネット設置）工事 交通信号機・道路標識工事 携帯電話基地局設置・保守工事 各種無線工事および保守 セキュリティ関連工事 再生エネルギー関連工事（風力及び太陽光発電システム） EV急速充電器関連工事 非常用蓄電池などの販売事業 光・同軸ケーブル及び産業廃棄物のリサイクル業 などの電気通信・電気工事事業 ＜ホワイト企業として表彰実績もあります！＞ ホワイト企業S認定　　2024年認定 ハラスメント対策認定　2024年認定 ＜公式Youtube・Instagramも是非ご確認ください！＞ URLの記載ができないため、「日本総合施設」で検索お願いします！ 本社所在地 三重県四日市市川島町6612-2

【同社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

主に中途採用、その他新卒採用やパート採用、業務委託スタッフ採用と多岐にわたる職制の採用をお任せします！ 年間：30〜50名の採用 現在の成長構想を支えるためにも、採用の構造化を進める必要があります。そのため、事業拡大に伴う必要人材の確保、先回りした活動などを行っていただける方の採用を期待するポジションです。 ☆採用企画 ☆要件定義 ☆面接対応 ☆内定周り含む採用実務 ☆媒体選定 ☆KPI管理 配属先：現在新卒採用担当も含め4名が在籍中！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　増田 一哉 事業内容 ECサイト運営代行 ネット通販コンサルティング ネット通販受注代行 自社サービスの展開 HP制作 ふるさと納税運営代行 地域課題解決業務 本社所在地 熊本県熊本市中央区平成3丁目23-30 4F

【土日祝休・年休120日以上】★できる仕事から少しずつチャレンジ！ ★採用・人事、経理、総務、営業事務、労務などのバックオフィス業務を担当します ◆採用・人事 └求人広告の作成／募集 └履歴書の確認や応募の管理 └面接対応 ◆経理 └会計ソフトへの入力 └給与計算 └決算業務など ◆総務 └社内規程の管理 └研修会場や定期健診の予約 └電話応対など ◆営業事務 └契約書・請求書・見積書の作成・サポート ◆労務 └社員の勤務管理サポート 頑張りをしっかり評価！「＋αの収入」が嬉しい♪ 今回の採用では、未経験の方も含め、「月給25万円以上」からスタート。スキルアップのための努力や資格の取得など、日頃の頑張りをしっかり評価し、昇給や年3回の賞与に反映します。地道な努力が報われるため、高いモチベーションをキープしながら日々の業務に取り組めます。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 飯島 悠介 事業内容 ■システム受託開発 ■ITコンサルティング ■オフショア開発代行 本社所在地 東京都千代田区岩本町2-5-8 501

＜事業拡大に伴う増員募集です！＞◎本社管理部門にて、採用業務をご担当いただきます ◎一つひとつの業務をゆっくりマスターしていきましょう！ ＜主な仕事内容＞ 応募者対応（面接日程の調整など） 求人媒体の選定 求人資料の企画・作成 新卒採用の計画・企画・会社説明 内定者フォロー 採用計画の立案・調整・実行 電話対応（20〜30件／日程度）　など ★新卒・中途の採用に関わる幅広い業務をお任せします！ プライベートも大切にしたい方必見！ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 有給休暇の取得率が高い 残業月約10時間程度 など働きやすさも抜群！ さらに、待遇や職場環境だけでなく、 創業以来黒字経営を続けているため、 会社の業績も安定しています。 安心して長く働ける環境が整っているため、 社員の定着率はとても高いです！ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください◆◇ ★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※ご質問は、下記『企業に質問する』ボタンよりお願いします ※お電話で直接問い合わせいただいても構いません 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　池 智太郎 事業内容 ITソリューション事業 医療事務関連事業 公共福祉事務事業 AI・ロボティクス・IoT事業 ＜ホワイト企業として表彰実績もあります！＞ ひょうご仕事と生活の調和推進企業 名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業 2020年認定 ハタラクエール2024（福利厚生の充実・活用に注力） ＜厚生労働大臣認定マークを取得＞ くるみんマーク（次世代育成支援対策推進法） トモニンマーク（介護と仕事の両立推進）など ＜経済産業省認定＞ 健康経営優良法人2025（従業員の健康管理や健康増進の取り組み推進） 本社所在地 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 大樹生命神戸三宮ビル 3F

新卒採用業務をお任せします。 【具体的には】 ■エンジニア新卒採用業務 ●広報戦略 ●採用戦略 ●育成戦略 ■母集団形成 ●イベントなどの集客／企画・運営 ■リクルーティング業務 ●選考官として面接／面談 ●採用計画や採用手法の検討 ●面接や採用合否の決定等 ■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定 ■育成計画や人事制度設計等 ※昨年は、計画より大幅なエントリー数と採用決定を実現しました。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●採用活動を一気通貫しながら戦略策定に携わることができる ●レポートラインと非常に距離が近いポジションで戦略構築の経験が積める ●事業開発を人事という立場でアプローチできる ●各事業・組織に応じて臨機応変に対応する事業責任者同等の視座が求められる ※事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。 ●候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取る必要がある ●自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供し、最高の選考体験を実現させる役割 【キャリアパス】 ●人事責任者（CHRO） ●事業開発サイド

同社の人事部門にて、制度設計や評価集計運用管理を通じて、組織全体の効率性と成長を支える重要な役割をお任せいたします。 【具体的には】 ●評価集計：同社エンジニアの評価確定に伴う各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理　等 ●運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善　等 ●制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計　等 ※担当業務については、ご本人様の適性、実績、会社状況などを加味したうえで決定いたします。 ※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【人事部門の魅力】 同社は、業界の変化に柔軟に対応できる人事制度を作り上げることで、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、企業全体の成長を実現しています。 ITインフラエンジニアのみで1000名規模。 制度設計はもちろん、他にも業務効率化や運用設計など、多岐にわたる経験を積む事ができます。

採用目標の設定や面接調整、就職イベントへの参加といった採用業務をお任せします ★毎週水曜にノー残業デー実施 ◆採用目標の設定 各店舗からの要望も聞きながら、新卒・中途それぞれの年間採用人数の目標を立てます ◆行動計画 求人媒体への出稿やイベント参画など、目標を達成するための計画を立てます ◆予算管理 上記にかかる予算組み ◆面接対応 求職者と面接担当者の日程調整や連絡 人事自ら面接を行うことも！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西田行孝 事業内容 携帯電話・通信ＯＡ機器・電話サービスの販売 【給与アップ努力宣言企業】 本社所在地 滋賀県大津市別保三丁目11番32号