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管理本部各部（経理・財務、総務、人事、法務）とCOO・経営陣の間に立ち、コーポレート部門のリーダー候補として幅広くご活躍いただきたいと思います。 コーポレートを統括する現COOの補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 具体的な業務としてまずは、 ・経営管理体制の強化 ・会計財務/労務/総務/法務などのディフェンスラインの整備及び組織マネジメント ・Oh!会(全社会)などの企画、運営 ゆくゆくは、 ・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEO・CSOのサポート） ◆ポジションの魅力 ・売上30億/従業員80人規模の会社のコーポレート体制を専任1人で整備していく経験値を得ることができる ・IBD/戦略コンサル出身のCOO直下で経営/財務の知識を学ぶことができる ◆キャリアパス ・実績に応じて、管理部長/CFO ・適性、希望に応じて他ポジションへのキャリアチェンジも可能 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

「医療法人丹沢病院」にて、労務事務として活躍していただきます！　★年休120日・完休2日・残業時間月平均7hで、プライベートも充実！ ◆従業員の給与計算および支払い ◆労働契約の作成および管理 ◆従業員の健康保険や社会保険の手続き ◆退職金や年金の管理等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 関口 剛 事業内容 【診療科目】 精神科、心療内科、内科 本社所在地 神奈川県秦野市堀山下557

【仕事内容】 【仕事内容】 非常勤医師採用全般をお任せします。採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案など、0→1の新たな採用戦略を策定し、実行していただきます。採用を通した事業計画達成に直結する重要なMissionを担います。また、採用後に社内システムを通して「来院数」を予測し適切な医師配置の決定も担っていただきます。全社の医師人件費を適切にコントロールする司令塔としての役割も期待される大変ではありますがやりがいのあるポジションです。 ■入社後すぐにお任せすること ・医師の採用業務全般 採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案など、0→1の新たな採用戦略を策定し、実行していただきます。 ■適正に応じてお任せすること ・面談・定着支援 労務相談窓口の整備、非常勤医師の常勤化支援、自社サイトを通じた医師へのアプローチなど、長期的な医師の定着を推進します。 ・評価制度の運用、教育体制の構築 「医師から選ばれる」環境を作るため、評価制度の立案や教育制度の構築を担当し、新たなサポート体制を0→1で創り上げていただきます。 ※適性に応じて、チームのマネジメントもお任せする可能性があります。 【ポジションの魅力】 ■未来を創造するチャンス 急成長する当社クリニック事業において、新しい価値を生み出すことが求められます。次世代の医師採用のあり方を自ら設計し、形にできる環境です。経営層からの期待も高く、あなたの手腕が事業の成長に直結します。 ■社会貢献と挑戦を両立 「365日開院」という安心感を提供し、地域社会に貢献することを目指しています。その実現には、医師が安心して働ける環境を整える必要があります。あなたが新たに構築する採用戦略とサポート体制が、このミッションの成功を左右します。共に挑戦を楽しみ、地域に貢献していきましょう。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■歯科医師・歯科衛生士の採用 ■経営陣との連携の上での採用戦略立案、施策の企画 「採用」だけにとどまらず、オンボーディング、育成、配置、制度などのHR領域を幅広く担当 ■多様な手法を用いた採用母集団形成 ■採用オペレーション全般（媒体・エージェントとの折衝、選考、面接、プロセス・KPI管理） ■採用広報（PR施策）の企画と実行 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）