人事・労務・採用 20代の管理職登用実績あり 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

4 件

当社の総務人事部として、労務管理や給与の管理、社会保険の手続きなどの事務を担当いただきます。 従業員の勤怠の管理 給与計算支給に関する事務 各種社会保険の手続き 社内制度の運用・服務指導　など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笠井澄人 事業内容 通信インフラの建設 ICTソリューション クラウドサービスの提供 電気設備工事 各種土木工事　など 本社所在地 本　　　　　社／〒381-0193 長野県長野市若穂綿内字東山1108‐5 長野本社事務所／〒381-8548 長野県長野市北長池1898‐10 新潟本社事務所／〒950-2032 新潟県新潟市西区的場流通2‐4‐1

＼採用や広報に未経験から携われる！／◎面接、WEBサイトの企画など ◎イチから学び、将来は会社の中心メンバーとして活躍するチャンス！ ＜主な仕事内容＞ 新卒/中途の採用活動（イベント運営、面接、学校訪問など） 新入社員研修の企画/運営 入社後のフォロー（社員面談） WEBサイト、会社案内、SNS等の企画/制作　　など ＼まずは、できることからスタート！／ 先輩のアシスタント業務から始めます。 新卒採用に強みを持つ先輩に 一つひとつ教わりながら、 幅広い知識を吸収していきます。 ★すべてを1人で行うのではなく、 チームで動くので安心してください。 ★次世代を担う若手育成枠募集では、 経験やスキルに関係なく、 意欲や人物評価で採用！ 会社づくりの根幹となる業務を ゼロから学べるまたとないチャンスです♪ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 在職中の方もご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　平井 隆一 事業内容 ■総合建設業 ■建築の設計・施工及びその監理 ■リフォーム事業、開発、不動産賃貸業、宅地建物取引業 本社所在地 大阪府大阪市中央区内淡路町1-1-8

【業務内容】 当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

本社での研修後、希望を踏まえ会社が配属先を決定し、営業・設計・施工管理などでご活躍頂きます。 ★将来的に別職種へのキャリアチェンジも可能です★ 【営業のお仕事は？】 同社の営業の役割は「工事の総合窓口」。 ゼネコンや工務店、内装業者などの担当者や設計者に対し、石の使い方や石種などの提案を行います。 担当する案件は、工期が1週間程度の小規模なものから、1年を超える大規模工事までさまざま。 「石のプロ」として、デザインや加工方法などを提案をしていきます！ ＜主な仕事の流れ＞ ①問合せ ゼネコンや設計者から石種やコストに関する問い合わせや相談が来ます。電話やメールでの対応もありますが、直接訪問し、石のサンプルを見ながら打合せを行うことも多いです。 ②見積・提案 「どの場所に、どのくらい石を使うのか」などの情報をもとに、石材の買付け、加工、施工の金額を見積もります。石種の情報やサンプル、カタログなどを使い、お客様の要望に応える提案を行います。 ③受注 競合との競争に勝つため、製造原価を下げるための社内調整を行うなど、より付加価値の高い提案をし、工事を受注します。 ④コスト管理 製品の加工コストの管理や、工場での加工納期の管理、図面作成の進捗確認など、受注した工事全体の進捗状況を確認しながら工程とコストをコントロールします。 【設計のお仕事は？】 石材の使用方法を決める役割を担うのが設計職。お客様の図面担当と 石材の使用方法や割り付け（大きさ）を打合せ、提案や折衝を行います。 また、CADソフトを使用した図面の作図やゼネコンの石工事担当、取り付けを行う職人さんとの打合せにも対応します。 ＜主な仕事の流れ＞ ①図面打合せ まずは営業が受注した工事について打合せを実施。使用する石種や場所、取付方法等を確認し作図を開始します。 ②提案 石材の特性や条件を確認しながら、お客様へ石割（大きさ）や取付方法の提案をしていきます。 ③加工伝票手配 製作した図面がお客様から承認されたら、実際に工場で加工する為の加工伝票（寸法書）を作成します。 ④取付状況の確認 図面通りに取付が出来ない場所や、追加で石材を使用する場所等の変更・追加などの対応を、取付職人さんや現場担当と打合せしながら行います。 ＜竣工・引き渡し＞ 施工完了後は、営業・設計ともに竣工・引き渡し行います。

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、 自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。 ■キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【職務内容】 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ■人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ■研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

創業80年以上/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成： 部長：男性（50代） 係長：男性（40代） 主任：女性（20代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献： 『水ビジネスの可能性』～水から流動体へ、日本から世界へ～ 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。 ■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 ■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化 ■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 ■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等 これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。 その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ■総務・ 人事業務とそのマネジメント ・総務関連( マスコミ 等対応、 地域関連対応、 イベント 企画対応) ・人事関連( 人事制度設計、就業規則関連、 社会・ 労働保険対応、 ・賃金管理、 採用業務、 研修企画、 各種認定申請) ・経営補助業務(経営判断資料作成、 業務改善対応) ・その他、 人事・ 総務業務全般に管理等を行っていただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 ・主な業務は、健康保険組合の運営に関わる業務全般となります。(下記詳細参照) ・各業務の専門知識を活かし、加入者(従業員・家族)に対する諸手続きを行います。 ・加入者の健康管理や増進をサポートする事業の企画・運営を行います。 【業務詳細】 ・経理業務(月次経費や決算処理) ・適用業務(資格取得喪失や扶養認定削除手続きほか) ・給付業務(医療費・手当金等の支払い) ・保健事業(健康診断・保健指導・広報活動など) ・その他健保組合運営に関する庶務 個人の習熟度に合わせて、ジョブローテーションを行います。 【やりがい】 適用業務・給付業務を経験することにより、健康保険業務の専門知識を向上させることができ、 知識のない加入者に対してのサポートは、健保職員として重要な役割を担います。 また、健康増進の企画・運営を通じて、会社の健康経営に貢献できます。 【待遇】 タカラスタンダード株式会社の人事部付け採用で、健康保険組合を運営する「タカラスタンダード健康保険組合」 へ出向での業務となります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

人事・採用担当として、新卒及び中途の採用および、新入社員の教育を中心とした業務をお任せします。★会社を育てていくやりがいあり ■新卒採用における採用計画の企画・立案 ■独自採用イベントの検討 ■採用方法の改善および、採用手法の提案 ■学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築 ■インターンシップの企画・立案・実施 ■採用面接時の面接・内定〜入社までの内定者フォロー など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　豊山 成根 事業内容 大切な資産を次世代に継承させる、お客様のベストパートナーとして豊和開発は土地有効活用をキーワードに、提案・設計・施工・アフターフォローまで一貫した事業を展開しています。 本社所在地 大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2階