人事・労務・採用 契約社員 女性管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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人材戦略担当として、障がいのある社員（約30名）のサポートを中心とした事務業務をお任せします。 作業の補助や社内研修受講の支援 相談対応、対応記録の入力・作成 社内手続き（出退勤や通勤申請等）のPC申請および事務手続き支援 会議への参画（新企画、運営の提案プロジェクト等） 事務所構内での送迎　など 各事業部での就労やステップアップのための 支援を行っていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　下代 博 事業内容 物流システム関連のコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービスなど 搬送システム 保管システム 仕分け・ピッキングシステム 制御システム 物流機器 その他事業（電子機器、洗車機） 本社所在地 大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11

親会社であるダイハツ工業から受託している「海外の人事業務」をお任せいたします！ 未経験から始められる環境で、あなたの事務スキルと英語力を活かしませんか？ 【仕事内容】 ダイハツ工業から受託している「海外の人事業務」を担当いただきます。 【業務内容】 ・海外への出向者の給与等支払いやその他費用処理業務など ・各種業務改善の企画・提案・実行 ※業務はルール化・マニュアル化されている定型業務となりますので未経験の方でも安心して業務に取組むことができます。 【英語の使用頻度について】 日本語と英語の使用頻度は日本語8割、英語2割となります。 使用場面としては海外の子会社や 会計事務所とのやり取りで英語を利用することがございます。 ※英語で困った際には先輩社員に すぐにご相談できる環境がございますのでご安心ください。 ※Google翻訳などを利用しながらメールの読み書きができれば問題ございません。 【組織構成】 配属先では下記メンバーが活躍中です。 24名（正社員：契約社員＝1：1）（男：女＝１：5） 年代内訳：20代4名、30代5名、40代9名　50以上6名 事業内容・業種 自動車

＼エンタメに関わる業界で活躍！／総務・人事・労務など幅広い業務をお任せ。できる業務からお任せするので、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ◆採用 ・求人作成 ・応募者対応 ・面接対応 ・人材会社とのやりとり ・採用広報 ◆総務 ・書類管理 ・電話対応 ・イベント対応 ◆労務 ・勤怠管理 ※希望や適性、ご経験に応じた業務からお任せするので、ご安心ください！ ※少数精鋭のため、裁量大きく働けます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 由羽弘明 事業内容 ・海外ブランドの衣料品、衣料雑貨品の輸入、卸、販売 ・国内外のプロモーション事業の企画、制作、運営 ・国内外のアーティスト、タレント、スタッフ等のマネジメント及びプロモート業務 ・版権の管理並びに販売 ・海外アーティストの国内におけるファンクラブの運営 ・海外アーティストのライセンス管理、販売 ・ライセンス衣料及び雑貨の製造、卸販売 ・アパレルブランドの企画、製造、販売 本社所在地 東京都港区南青山5-13-1 プレファス南青山6階

【職務内容】 人事労務業務全般をお任せします。 1.採用 2.入職・退職事務 3.給与計算 4.社会保険事務 事業内容・業種 クリニック

【職務内容】 今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心としたグループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。 経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルグループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 ・ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定 ・ジェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討 ・上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画 ・ジェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング ・多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など ■グループ全体のキャリアオーナーシップ推進に関する企画・運用 【魅力】 ■当グループはDEI領域においては、多様な個が活躍する組織づくりを目指し、重要なKPIとしては2030年までの女性管理職比率、男性育休取得率などを追いかけています。 ■今中計の終了時点までの目標達成は社内外に開示の通り、市場と比べても一定の水準にまで到達しておりますが、一方で我々の目指す世界としては30年37％、さらにその先の50％を控えており、これまでの延長線上の取り組みだけでは辿り着けない世界であり、風土も制度もあらゆる面でさらなる企画と取り組みが必要になってまいります。 ■日本の上場企業においても先進的な領域で自由度高く挑戦ができる点が本ポジションの大きな魅力だと考えています。 【特徴】 ■未来のパーソルグループを「人」の側面から創る、非常に重要なポジションです。 ■1兆円規模のグループ全体施策を企画運営しているため、ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ■『ADVANCED HR SHOWCASE』のポリシーを掲げ、先進的な取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。正解のないなか施策を検討することも多くあるため、前例踏襲ではなくご自身の想いをもとにゼロから企画に携わることも可能です。 ■スキームを作る企画（攻め）から、自ら手を動かす運用（守り）まで行っていただきます。 【組織構成】 ■人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。 ■エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■今回のDEI推進室では約7名のメンバー、エキスパートを指揮するマネジメントとして活躍いただくことを想定しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。先ずはご経験を考慮して、 できる業務からお任せしていきます。 ●採用業務(新卒・キャリア採用) ●制度企画(人事評価、給与・人事制度の整備、規程類の整備等) ●人材育成(社員研修の企画、定期研修などを通じて社員の育成) ●従業員の労務管理 ●雇用契約管理 ●顧問社労士との会社側窓口業務 ●事務所管理・備品管理 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■仕事内容概要 ・大阪総務部のスタッフとして、総務・人事業務全般を担って頂きます。 ①社会保険手続き（入退社、産休育休等の手続き） ②給与計算、勤怠管理等の各処理実務 ③労務管理システムの運用 ④人事関連の書類作成 ⑤その他、総務業務全般 事業内容・業種 専門商社

《 広島市中区から転勤なし★ 》当事務所に在籍する社労士のアシスタントとして、給与計算、各種手続き、官公庁への書類提出などをお任せします。 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力） ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・電話、Ｅメール等による対応 ・資料作成等 ・官庁への書類提出 ――★ある1日の流れを紹介！ ▼朝出社、メールを確認 ▼お客様から届いたタイムカードのチェック ▼お昼休憩 ▼PCへのタイムカード情報入力 ▼システムを使って社会保険の電子申請 ▼定時に退社！ ――★スケジュールは個人の裁量にお任せ！ 基本的には社内での業務となりますが、 官庁への書類提出や客先訪問をまとめて 終日外出する日を作ってもOKです。 ――★1日のスケジュールは自分次第ですよ！ 関与先は広島市内がほとんど！ ほとんどのお客様が広島市近郊なので、 遠方まで訪問することがほとんどありません！ 泊まりがけの外出もありませんよ！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 福島 省三 事業内容 ◇社会保険・労働保険の各種手続き ◇労務相談 ◇人事制度の設計・導入サポート ◇就業規則の作成 本社所在地 広島県広島市中区十日市町1丁目1-9 相生通り鷹匠ビル2F

仕事をお探しの方と人を求める企業のベストマッチをサポートして頂きます！ ■概要： 企業から頂いた求人のニーズと、同社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。 以下業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介） ・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど) ・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング ・コーディネーター間での情報共有 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。 ※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。 ※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

〈具体的には〉 ●新卒採用をメインとした採用業務のサポート ●内定式の準備・運営 ●その他事務業務・会議室のセッティング等 配属予定部署はHR室（８名）で20代～４0代まで幅広く活躍しています。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界