人事・労務・採用 正社員 家族手当 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 人事部門での新卒採用や中途採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒社員の採用活動／計画立案 ・中途社員の採用活動／計画立案 ・社内教育の実施 ※ご経験やご希望に沿って担当業務を調整します。 【配属部署】 当社の「人財管理部」は、いわゆる人事部としての役割を果たしている部門です。人財管理部の、人財育成・制度設計課にて業務をお任せします。 課のミッションには採用や教育の実行だけでなく、人財育成全般や新しい制度の設計なども含まれます。今回はその中で「採用業務」に特化して募集させて頂きます。 【組織構成】 ・人数：４名 ・年齢構成：20代/２名　40代２/名　 【将来的なキャリアプラン】 ・採用業務に慣れていただいたら、労務業務などにも携われる可能性ございますので様々なスキルを身に着けていくことが可能な環境です。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ご経験に合わせてお任せする業務ウェイトが変わりますが、新卒と中途採用及びそれに伴う採用計画策定等に携わっていただきます。 ・新卒採用：求人票作成、説明会実施、面接対応～入社手続き（マイナビ・自社サイトメイン） ・中途採用：求人票作成、社内システム設定、面接対応～入社手続き（エージェント、ダイレクトリクルーティング、ハローワーク、イベント参加など） 【就業環境】 ・残業は月10~30H程度です。採用活動解禁後や新入社員受入時など繁忙期には残業が発生することがありますが、その際はフレックスタイム制を利用して調整することができます。 ・採用イベント等で月1~2日程度休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただくこともできます。また家庭の事情など事前に休みたい日付が決まっている際は柔軟に対応することが可能です。 【教育制度】 ・同社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、各部門内の専門知識向上・技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。 【同社について】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計、製作しています。自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 ・町で見かけるトヨタ車の多くは塗装設備で塗装されています。 【主要取引先】 トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車　他多数 事業内容・業種 自動車部品

本社総務課の一員として、本社管轄地域（本社＋西日本の営業所）および全国の事業所の総務・労務業務に従事していただきます。 一部の業務は滋賀事業所、東京支社の総務課と連携・分業しています。 ご担当いただく主な業務内容は以下のとおりです。 １．健康診断や人間ドック、健康保険扶養者認定などの安全衛生業務 ２．海外出向時のビザ取得、赴任前後ガイダンス等の海外赴任管理業務 ３．就業システム等、ＩＴシステムの運用維持、運用管理業務 総務全体の業務は下記の通りです。 ■総務業務 　・建物設備保全（営繕） 　・不動産／固定資産管理 　・安全衛生 　・財形窓口 ■労務業務 　・勤怠管理 　・給与計算 ■ITサポート業務 　・固定電話／スマホ管理 　・就業システム管理 　・社内ワークフローシステム運用 　・RPAツールの運用 事業内容・業種 自動車

人事課の一員として、採用（新卒・キャリア）ならびに教育関連業務、人事制度業務に従事いただきます。 主な業務は下記の通りです。 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・教育関係 ・人事制度 事業内容・業種 自動車

【企業のミッション】 ・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、 カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 【募集背景】 ※面談にてお伝えさせて頂きます。 【職務のミッション】 全社新卒採用 ・各組織に必要な人物像の理解を前提とした、採用母集団形成と速やかな採用オペレーション ・大学や採用業者との調整/説明会・セミナー等の実行 ・内定者とのコミュニケーションにより内定辞退を減らし入社に導く 【業務内容】 採用に関するオペレーションを担う。 事業内容・業種 自動車