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【採用人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大！成長企業でキャリアアップを目指せる環境 当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます！ ▼主な業務内容 採用戦略の立案・実行（母集団形成、スカウト、エージェント連携、SNS活用） 新卒・中途採用業務（書類選考、面接対応、内定者フォロー） 社内ローテーション制度により、多種多様な業務を経験 採用広報・ブランディング（イベント企画、SNS・メディア活用） 社員定着・エンゲージメント向上施策 採用データの分析 ▼活躍中の先輩例 ＼未経験から活躍★／ ■元アパレル販売 →SNSを駆使した採用広報で月50名母集団形成！ ■元新規営業マン →現場との意見の擦り合せや面接設計を改善し、内定承諾率30%改善！ ■元大学職員 →動画編集を駆使し会社の魅力を伝え、内定承諾率UPに貢献！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募 ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募くださ い。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはあ りません。 会社情報 代表者 代表取締役 高橋 史人 事業内容 ■通信事業 ■営業コンサルティング事業 ■Webコンサルティング事業 ■セールスプロモーション事業 ■HR事業 本社所在地 ■大阪本社 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-1-4 プロジェクトビル4F

人事業務（人事制度の企画・運用、各種規定管理、行政対応等）と労務業務（入退社処理・社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等）を担当いただきます。 人事制度の設計、運用（等級・評価・報酬など） 人事戦略や人員計画の立案、推進 働き方改革、人材育成施策の企画 人員配置・異動企画、実行 データ分析に基づく課題抽出・レポーティング 経営層・関連部門との連携、資料作成・提案 ＼ある1日の流れ／ ▼8:30〜　　出社・メールチェック ▼9:00〜　　チームMTG ▼9:30〜　　企画・資料作成 ▼11:45〜　 ランチ休憩 ▼13:00〜　 打ち合わせ・関係部署との連携 ▼15:00〜　 データ分析・施策の立案 ▼16:30〜　 上司とのレビュー、施策準備、タスク整理、退勤 ※その日の振り返りと翌日のタスクを確認して退勤します。業務の繁忙期に応じて残業もお願いします。 ※繁忙期や実行施策の状況によっては打ち合わせや対応が突発的に発生する可能性があります。 ※テレワークあり：入社3ヵ月目以降を目安に、必要に応じて週2回以内（必須ではありません） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役執行役員社長　伊藤 相 事業内容 コンタクトセンターの構築・運営 デジタルマーケティングのアウトソーシング （WEBで集客・CRMで顧客情報整理・インサイドセールス等） ヘルプデスクの構築・運営 ITアウトソーシング（情報システム部門の運用代行） BPO（業務委託・アウトソーシング）の導入・運用 および人材派遣サービスの提供 本社所在地 東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル

人事・給与関連シェアード事業における業務プロセス改善の推進のお仕事です。 ・業務プロセス改善活動業務（改善プロジェクトの推進、各部門での改善活動の支援やとりまとめ） ・ビジネス・プロセス・マネジメントシステムへの人事給与関連業務の実装業務 ・ビジネス・プロセス・マネジメントシステムの運用・保守業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 ・ プロセス改革、プロセス改善、プロセス分析 ・ ビジネス・プロセス・マネジメントシステム（intra-mart） ・ 人事給与関連システム（自社開発もしくは日立グループが開発した製品） 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ （郵送でのご応募は受け付けておりません） できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 取締役社長 山本 夏樹 事業内容 財務・人事関連業務に関するシェアードサービス 本社所在地 東京都千代田区神田淡路町二丁目29番地

《将来の管理職候補！》当社の管理部門に配属いただき、労務職として当社の労務や福利厚生を始めとした企業運営のサポートをご担当いただきます。 ■人事システムリプレイスに伴う導入対応 ■人事制度変更に伴う規定見直し ■健康経営など、福利厚生施策の見直し ☆ゆくゆくは人事制度に関わる業務にも携わるチャンスがあります！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 布山 尚伸 事業内容 （1）各種電気機械器具、照明機械器具、通信機械器具、電子応用機械器具、工作機械器具、医療機械器具、事務機械器具、瓦斯器具並びにビル及び住宅関連製品、計量器、その他一般機械器具並びに部品の販売と産業機械器具並びに部品の製造及び販売 （2）合金、電気絶縁材料、高圧瓦斯並びにその容器の販売 （3）半導体素材、半導体素子、集積回路の販売 本社所在地 大阪府大阪市西区西本町1-13-25

《#首都圏で働きたい #人材業界に挑戦 #販売スキルを活かす》◎受付・事務・人事など幅広い職種から、あなたに合った仕事が見つかります！ 【1】人材コーディネーター 企業の「人材を探している」というニーズと、 求職者の「働きたい」という想いを繋ぐ仕事です。 クライアント企業へのニーズヒアリング 人材提案 ・求職者とのキャリア面談 就業後のスタッフフォロー など 【2】販売・セールスプロモーション 大手クライアントの商品やサービスをPR。 商業施設やイベントでのプロモーション お客様への商品説明 店舗での運営業務 など 【3】人事・採用 会社の成長を支える「人」に関わる仕事。 採用計画の立案 求人媒体の管理 ・応募者対応 面接 ・入社後の研修、フォローアップ など ◆自分のペースで学べる超充実の研修 当社の社員なら研修が無料！ ビジネスマナー Officeスキルを学べる《Businessカレッジ》 IT知識を身につける《Techカレッジ》など 多くの研修を受講OK！ 「これやってみたい」 と思える分野が見つかります♪ 途中でチェンジもOK！あなたの"やりたい”を応援 ◆「思ってたのと違うかも…」 そんなときも安心！ 事務から人材コーディネーターへ、 受付から人事へ…など、 社内でのジョブチェンジ制度もアリ◎ もちろん「販売→営業」 「ITサポート→エンジニア」など さらなるステップアップもアリ！ 転職せずに“なりたい自分”を目指せるのが 私たちの強みです♪ 困ったらスグ相談OK！3人チームでしっかりサポート◎ 新しい職場って不安がつきもの？ でも大丈夫！当社では、 直属の上司だけじゃなく 「メンター・営業・リーダー」の3人が あなたの専属サポートチームに♪ 「ちょっと聞いてほしい」軽い相談も大歓迎！ 誰に言えばいい？って悩む前に、 話せる相手がちゃんといます。 安心して新しい一歩を踏み出せますよ◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ・応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。 ・応募の秘密は厳守いたします。 ・個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 藤原 大陸 事業内容 人材サービス （人材派遣事業・人材紹介事業） アウトソーシング （テレマーケティング・セールスプロモーション） ITソリューション （受託開発・システムエンジニアリングサービス(SES)） 総合ビジネスカレッジ「AKINDO」の運営 映像制作 本社所在地 東京都多摩市鶴牧1-4-17いずみビル7F

IT技術職「SE」として、業務システムの上流工程から運用まで、システム開発全般を担当します。 【特徴】 これまで、官公庁、金融、保険、銀行、社会基盤、産業流通など様々な業界において、上流工程のコンサルティングから運用までの一括受託をし、開発をしています。 また、近年ではAIやクラウド、ローコードなど、先端技術への取り組みを積極的に行い、サービスの提供だけでなく、特許の取得なども行っています。 【成長】 今回は事業拡大に伴い、中途採用を目指す若い人材を募集します。 職種はシステム開発職。 同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。 文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。 ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。 【現在活躍中の方の声】 ①2020年入社の方 1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。 ②2017年入社の方 Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！

同社の人事部門にて、制度設計や評価集計運用管理を通じて、組織全体の効率性と成長を支える重要な役割をお任せいたします。 【具体的には】 ●評価集計：同社エンジニアの評価確定に伴う各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理　等 ●運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善　等 ●制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計　等 ※担当業務については、ご本人様の適性、実績、会社状況などを加味したうえで決定いたします。 ※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたしますのでご安心ください。 【人事部門の魅力】 同社は、業界の変化に柔軟に対応できる人事制度を作り上げることで、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、企業全体の成長を実現しています。 ITインフラエンジニアのみで1000名規模。 制度設計はもちろん、他にも業務効率化や運用設計など、多岐にわたる経験を積む事ができます。

人事・労務の担当者として研修などをお任せ！社員が気持ちよく働けるようにサポートをする仕事です【 年間休日126日／月残業時間10時間以内 】 顧問社労士との連携 就業規則管理 協定管理 勤怠管理 契約書管理　 助成金、補助金申請　など 研修制度・キャリアパス、 助成金関連に関心がある方大歓迎です。 ※上記全てを 一人で行うわけではありません。 みんなで協力し合いながら 業務を進めていきましょう。 《 入社後の流れ 》 入社後は、簡単な業務からスタート、 徐々に仕事を覚えていきましょう！ また、1年間を通して 当社の事業内容を理解したり、 一般常識を身に付けるための 研修も実施しています。 管理職研修なども行っているので、 確かなキャリアを築いていけます！ 《 ブランクがある方も大歓迎 》 育児中の社員も多く、会社が運営している保育園に お子様を預けて働いている社員もいます。 結婚・育児を機に一度退職してしまったけれど、 再度働きたいという方も、 お子様の預け先がまだ決まっていないという方も 大歓迎です。 パパさんママさんが働きやすい会社です 当社には20代から50代まで、 幅広い年代の女性社員が活躍しています。 部署の垣根を越えて協力するシーンも多く、 自然と仲も深まっています。 また、育児に理解のある社員ばかりなので、 お子さまの急な発熱などにも 柔軟に対応しており、 学校行事に参加するために お休みを取ることも可能です！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※応募についての秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　麻生有花 事業内容 教育・保育事業、運営 WEBコンテンツ・EC事業 コミュニティ事業 ヒューマンリソース事業 本社所在地 福岡県福岡市中央区大手門2丁目2-8-201

当社にて、採用・育成領域の実務およびマネジメント業務全般を担当いただきます。◆採用戦略の立案・実行などの採用に関わる業務全般など 新卒・キャリア採用の一次面接評価 インターンシップの企画と運営 中途採用のオンボーディング施策の立案と実施 社内の人材育成、研修企画、研修の実施など、人材開発に関する業務全般 事務処理 業務改善 チームメンバーのマネジメント 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 堀尾 尚弘 事業内容 マーケティングサービス事業 クリエイティブ戦略および開発 メディアプランニングおよびバイイング マーケティング戦略およびローカリゼーション データソリューションおよびビジネスインテリジェンス タレントパートナーシップおよびマーケティング 本社所在地 東京都港区東新橋1-8-1

ご経験や意向に応じ中途採用・新卒採用に関する業務全般をお任せいたします！ ■中途採用 ・進捗管理、応募者データ管理 ・求人票作成、エージェント対応 ・書類選考〜面接〜クロージング ・入社対応　など ■新卒採用 ・採用ターゲット策定、市場調査 ・説明会実施 ・採用管理システムの管理、母集団形成 ・書類選考〜面接〜クロージング ・内定後フォロー ・入社準備、研修対応　など 働きやすい環境 フリードリンク、お菓子コーナーやマッサージチェアなど、改修されたばかりのリフレッシュルームは設備も新しく充実！オンオフの切り替えがしやすい環境で仕事への集中力もUP♪ また秋葉原駅から徒歩1分・ヨドバシカメラの目の前にあるビルなのでアクセスも抜群！ 応募方法 ★まずはマイナビ転職の応募ボタンよりエントリーをお願いいたします。 ※応募の際の秘密は厳守いたします。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　李 衡達 事業内容 モバイルデバイスアプリケーションコンテンツの運営・宣伝およびそれに属する業務全般 【グループ会社】 株式会社Yostar Pictures 【自社メディア】 『Yostar OFFICIAL SHOP』 たくさんの面白いを届けるメディア『Yostar Plus』 本社所在地 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階

新卒採用業務をお任せします。 【具体的には】 ■エンジニア新卒採用業務 ●広報戦略 ●採用戦略 ●育成戦略 ■母集団形成 ●イベントなどの集客／企画・運営 ■リクルーティング業務 ●選考官として面接／面談 ●採用計画や採用手法の検討 ●面接や採用合否の決定等 ■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定 ■育成計画や人事制度設計等 ※昨年は、計画より大幅なエントリー数と採用決定を実現しました。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●採用活動を一気通貫しながら戦略策定に携わることができる ●レポートラインと非常に距離が近いポジションで戦略構築の経験が積める ●事業開発を人事という立場でアプローチできる ●各事業・組織に応じて臨機応変に対応する事業責任者同等の視座が求められる ※事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。 ●候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取る必要がある ●自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供し、最高の選考体験を実現させる役割 【キャリアパス】 ●人事責任者（CHRO） ●事業開発サイド

【入社後は安心のOJT研修から♪】人事・経理・総務などのバックオフィス業務をお任せします◆20代〜30代が活躍中◆有給取得率85％ 経験・スキルなどを考慮のうえ、以下の業務を少しずつお任せ！ ※応募フォームにてご希望もお伺いします！ ■人事系 ・給与計算 ・労務管理 ・社保年金手続き ・年末調整 ・採用　など ■経理系 ・受発注管理 ・入金管理 ・請求　など ■総務系 ・広報業務 ・電話／来客対応 ・備品管理　など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　森本　晋司 事業内容 生鮮流通分野におけるコンサル・システム事業 大手・中堅企業向けのERPコンサル・システム事業 システムインテグレーション事業 ネットワークソリューション事業 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル

【新卒採用が中心／企業の未来を支える仕事】採用担当として、新卒採用を中心とした人事業務を担当します。 ■新卒採用イベント対応 　・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会　など ■採用システム対応 　・システム設定、応募者の情報登録、学生への連絡・対応　など ■面接準備・実施 ■大学・高校等へのあいさつ回り ※一部イベント参加のため札幌をはじめとした道内への出張や休日出勤が発生します。 （休日出勤をした場合は、原則同一週内の平日に振替休日を取得いただきます。） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　柳原 清司 事業内容 情報処理事業 情報通信事業 自社製品開発 本社所在地 北海道函館市末広町22番1号

【未経験からでも活躍可能！】 人事採用として、採用管理・選考対応・記事作成・数値分析・採用広報など、採用業務の全般をお任せします！ ◇採用業務 (新卒・中途、エンジニア系・営業系) 経営陣との採用戦略策定 自社採用ブランディング エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ エージェント／媒体の策定・契約 スカウトのターゲット策定・文章作成・配信 書類選考・日程調整 カジュアル面談・一次面接 面接・内定後のフォロー 応募者とのやり取り アシスタントチームと連携した入社業務 新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー 社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング 採用アカウントの企画・運用 採用広報活動の企画・実施 ※OJTがあるため、未経験でも安心して働けます！ ※適性やご興味、習熟度などに応じて柔軟にご担当いただきます！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 白土 良之 事業内容 SNSマーケティングツールBelugaシリーズの開発・運用 「Belugaスタジオ」 企業がX、Facebook、Instagram等を利用する際の投稿管理、効果測定をサポートするツールです。投稿から測定、レポート作成、企画まで、企業のソーシャルメディア運用をサポートします。 「Beluga キャンペーン」 XやLINE、Instagram等で自動返信やインスタントウィンキャンペーンを提供するサービスです。スピーディーで品質の高いキャンペーンを維持できる確かな技術力により、2014年の開発より実施件数は2016年90件、2017年250件から2024年は700件超と、ジャンルを問わず様々な企業にご利用いただいております。 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NX新宿ビル 2F

社員育成と組織成長を担うHR責任者として、実務も含め人事全般を担当していただきます。 ■組織文化の構築と浸透 ・スタートアップ環境での企業文化の策定・定着の推進 ・経営陣と連携した、コーポレートバリューの浸透支援 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ■人材育成とパフォーマンス管理 ・評価制度の設計・運用 ・リーダーシップ・技術研修などを通じた成長支援とキャリア開発 ■採用・オンボーディング ・採用計画の立案から実行までを担当 ・新入社員向けオンボーディングプログラムの企画・実施 ■労務管理全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表／倉原直美 事業内容 インフォステラは、周回衛星向けGSaaS (Ground Segment as a Service)プロバイダーです。地上局ネットワークを仮想化するクラウドプラットフォーム「StellarStation」を通じて、柔軟性と拡張性に優れた地上局ネットワークを提供しています。「StellarStation」の利用によって、衛星運用者は一度のセットアップで、世界中の地上局にアクセスできます。一方、地上局オーナーは、地上局非稼働時間を他の衛星運用者に貸出すことにより、収益につなげることができます。この他、インフォステラは、無線局免許取得や周波数調整業務など、衛星運用を行うにあたって必要となる地上セグメント側の業務サポートを行っています。地上セグメント構築の難易度を下げることで、衛星を活用した新しいビジネスに取り組む企業様のミッション開発とサービス改善を支援します。 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階

人事の採用・教育担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ●書類選考 ●説明会／面接調整 ●説明会／面接対応 ●会社説明会の運営 ●各種採用イベントへの参加 ●内定式対応 ●内定者フォロー（内定辞退の防止、企業理解の促進） ●入社手続き（入社事務手続き） ●採用に関する事務処理 ●人材紹介会社様との折衝 ■教育業務 ●研修対応 ●面談力チェック ●待機生管理 ●研修内容のブラッシュアップ ●研修の企画立案 主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。 採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育いたします。 年間を通して多くの求職者様とお話ができ、会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。