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【良好な人間関係の職場です！】労務実務、採用関係など、総務・人事業務を担当します。★従業員から感謝の言葉をもらえる、やりがい大の仕事です！ 労務実務 採用関係 各種イベント対応 人事制度運営 など 未経験からでも安心スタート 入社日は座学研修を実施。階層別教育や各種スキルアップセミナーなど、成長をサポートする制度も充実しています！ 風通しの良い社風 少人数体制なので意見が言いやすい環境です。広い裁量権を持って働けます。 応募方法 ■□最後までお読みいただき、ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 　 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　黒野 準 事業内容 自動車ボデー開発用試作部品製造 金型・冶具・装置の設計・製作 精密機械加工部品製造 自動車エンジン関連部品 樹脂成形、駆動系部品製造 本社所在地 愛知県豊田市広久手町7-2

【職務内容】 ■HRBP ・労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ・事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ・各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ・主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ■人事オペレーション ・人事雇用問題（雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。） ・人事記録のメンテナンス（職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。） ・内部管理（従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率）および外部機関（例えば、政府機関、保険会社、組合など。）への統計報告 ・報奨プログラムの実施と管理（例：報酬管理、福利厚生管理等。） ・人事アウトソーシングベンダーの選択と管理 ■労使関係（現業） ・労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する ・労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う ・苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する ・労働組合との関係性を構築する 【企業のミッション】 ■商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。 ■世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 【職務のミッション】 ■藤沢（栃木）工場現業職場の人的課題を把握し、解決の為の人事施策を立案・実行し、工場の課題解決に貢献する。 ■従業員の入社、退職、異動、人事考課、勤怠管理、長欠者管理等の人事諸手続きに関し、関連法令や規則を熟知し、適切に業務を遂行するとともに、チームメンバーへの知識の共有、ならびに業務効率化、改善を進める。 ■工場地区における労組支部との各種協議や会社申し入れに適切に対応するとともに、労組との日常的なコミュニケーション、情報交換を通じ、労使の信頼関係を構築し、会社の円滑な事業運営に貢献する。 事業内容・業種 自動車

ご経験や適性、ご希望勤務地に応じて、各業務をご担当いただきます。 ●グローバルタレントマネジメント、採用・育成プログラムの企画・実行 ●本社人事（HR領域におけるDigital・DX推進） ●国内給与業務におけるオペレーションと改善企画、変革に向けた制度や業務構築 ●役員への月次報酬支給業務、評価・報酬額提案・開示業務 ●グローバルでの人材獲得戦略、採用計画の策定 ●評価、給与、労務、出向・異動等に関するプロセス改善 ●組織改正/社内異動/出向/退職/有期社員管理/休職者管理/勤怠管理プロセスの管理と実行 ●工場における労働安全衛生管理業務　など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 社長兼最高経営責任者（CEO）内田誠 事業内容 自動車の製造、販売および関連事業 本社所在地 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号

【職務内容】 ■新卒・中途の面接対応、資料作成、日程調整 ■採用サイトの運営 ■採用計画の立案・実行 【配属先情報】 次長（1名）、課長（1名）、主査（1名）、主任（1名）、担当（4名）、事務職（2名） 事業内容・業種 自動車部品

当社にて人事総務の業務を担当いただきます。将来的に課長候補として活躍いただく考えです 給与の計算 労務の管理 社会保険労務士との月次の交渉 ※将来的には法改正に対応する業務も担当していただきます 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木 武浩 事業内容 三菱自動車製の乗用車・商用車・軽自動車の新車販売 中古車販売 点検・修理 自動車保険代理店 本社所在地 山形県山形市五十鈴三丁目１番６号

いすゞ自動車の100％子会社である当社にて、勤怠管理、採用業務、人事考課などの人事業務をお任せします。★多様な業務を経験できる環境です 入社後、まずはじめに当社の就業管理システム（システム名：アマノ）の運用からお任せいたします。 業務に慣れて来ましたら、採用業務全般をお任せする予定です。 また一部、社員教育（研修資料の作成）などの業務もお任せします。 幅広い人事業務を担当できますので、人事としてのキャリアを広げてください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平尾　聡 事業内容 ■いすゞ自動車株式会社が製造する全車種のドレスアップ、シャシー改造及び架装工事 本社所在地 【本社】 神奈川県藤沢市土棚8番地　いすゞ自動車株式会社 藤沢工場内

各種研修の企画、社内資格管理などを担当する＜人事課＞ または　 社内のDX推進を担当する＜システム課＞のいずれかをお任せ！ 希望や適性を考慮して、以下いずれかの部門に配属します。 ＜人事課＞ 研修の企画 研修スケジュールの作成 社員の教育研修業務 社員の資格管理　など ＼WORK POINT／ 会社を支えるバックオフィスとして活躍できるポジションです！主に教育担当として、社員育成に取り組みます。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　牧原 弘 事業内容 ■車両及び車両部品の製作、検査、修理及び清掃の業務 ■汎用電気品及び腰掛の開発、製作、販売並びに修理 ■機械設備、管設備及び電気設備の据付、検査、修理、運転操作に関する事業 ■貨物運送取扱事業、労働者派遣法における労働者派遣事業 本社所在地 福岡県春日市白水ヶ丘6-100

当社の人事総務スタッフとして、組織全体の流れを把握し、働きやすい環境づくりや業務の円滑化を行っていただきます。 ■採用業務全般（新卒・中途） ■評価制度の見直し・運用 ■組織づくり・人材育成 ■社内イベントの企画・運営 ■個人情報の管理 ■労使協定の対応 ■福利厚生の企画・運用 ■入退社手続き ■備品の管理 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本　純子 事業内容 トヨタ車・フォルクスワーゲン車の販売とアフターサービス 本社所在地 京都府京都市右京区西院月双町108番地の1