株式会社フュディアルクリエーション 人事・総務・法務の求人情報・お仕事一覧

1 件

総務業務全般をご担当いただきます 以下は一例となります ・安全衛生管理 ・社内行事の運営 ・会議運営、議事録作成 ・慶弔関係 ・電話対応 ・来客対応 ・備品の管理 ・清掃 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ■株主総会 ・招集通知、有価証券報告書の総務部分、株主総会の運営 ■対東証への各種手続き（役員変更、コーポレーション周りの開示） ・東証への開示業務 ■広報 ・コーポレーションガバナンス ・社外報道の運営 ・カバナンス ■新しい取り組み ・サステナビリティ ・会社の体制変更の際の規定変更 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 デジタル営業部では、個人向けネット証券サービスにて、顧客データや実際のお客様の声等を分析しながら、「認知～口座開設～取引促進～ロイヤリティ向上」の一連をスコープにマーケティング業務全般を行っております。入社後は「認知～新規口座開設～初回取引」の新規顧客向けマーケティング業務を中心に認知施策や広告業務などペイドメディアを軸とした施策検討～実行・改善を行っています。チーム内で機動的に動け、チーム全体の推進ができる人員（リーダー）を募集いたします。 【業務詳細】 ＜口座＞ ■予算策定・KPI策定・モニタリング・施策改善 ■自社Youtubeチャンネルをはじめ認知拡大に特化した施策推進の管理 ■検索・ディスプレイ・アフィリエイト広告及び自社メディア利用での顧客獲得に特化した施策推進の管理 ■自社メディア利用での稼働促進向上における施策推進の管理 ■顧客獲得及び初回稼働促進を目的としたキャンペーン企画立案・推進の管理 ■システム側への開発要件整理 ■クリエイティブの設計・ライティング・ディレクション・管理 ■アライアンス先へのマーケティング提案・PJ推進の管理　等 事業内容・業種 証券会社・FX

【仕事内容】 ■業務内容 自社ブランドである『RELUXIA（リルシア）』シリーズの用地や一棟マンションの仕入れをお任せします。 【具体的には】 ■物件（ワンルーム中心）の情報収集/調査・入札価格、購入価格の算定 ■立地条件や周辺環境、周辺地価などの現地調査・開発の企画/立案など ※東京・横浜・川崎を中心に活動していただきます。 【当ポジションならではの強み・やりがい】 ■役員クラスと経営目線で関わる業務 他の部門との打ち合わせなどもあり、会社として組織をどういう風にしていくか考えながら業務を行います。 【入社後の評価制度・キャリアパス】 不動産の営業ポジションとしては珍しく、固定給が高いことが強みです。 ただ、それだけではなく、売上・スキル次第で年次にかかわらず昇進可能。上長と目標についてすり合わせを行ったうえで半年に1度評価があり、売上によってインセンティブも支給がございます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

当社は、「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。 複数名のチームで案件を分担 ◆近隣調査、写真撮影から、不動産の売買契約に伴う書類作成・決済対応など営業サポートをお願いします◆充実のOJTあり！ 具体的には ■自社営業チームの頼れるサポーターとして── └物件紹介に必要な情報収集 └売買契約書の作成・確認 └重要事項の説明 └契約内容のチェック・決済対応　等 ■ご担当いただく物件は── └マンション・土地・戸建てなど ※物件によって必要な書類・調査内容が異なるため、幅広い知識が身につきます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 入社後、まずは業務の一連の流れを把握いただき、メンバーの業務レビューを行うなど徐々にチームをまとめる立場へ移行してください。その後、各種ルーティーン業務の統括を担っていただきたいと考えています。 ゆくゆくはキャリアプランに応じて、拠点の立ち上げを1から行ったり、役員会の運営等、新しい挑戦を行っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・オフィス環境の整備に関わる業務・セキュリティ管理 ・保安・防災管理 ・全社行事、イベントの運営サポート　など ・郵便物対応 ・電話対応 ・備品発注 ・社内便の対応、郵便物の配布 ・コピー機や自販機のメンテナンス対応 【社内ツール】 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Google Meet（社内コミュニケーション） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 管理部門の責任者として業務を行っていただきます。 〇経理財務 ■伝票入力 ■決算 ■予算実績管理 ■中期経営計画・事業計画策定 ■監査法人対応 ■税理士対応 〇総務人事 ■株主対応 ■株主総会運営 ■議事録作成 ■商業登記 ■各種契約手続き ■契約書法務チェック ■採用および雇用契約関連 ■社会保険手続き 事業内容・業種 IT／通信＞その他（IT・通信系）

同社はグル-プ会社が開発した東京都内の投資用分譲マンションを管理しています。マンションの管理組合とコミュニケ-ションをとりながら多様な意見を吸い上げ、提案を行っていただきます。 【具体的に】 ◎管理物件の総会の準備~実施(各種資料作成、当日の運営、議事録作成等) ◎協力業者とのやり取り◎入居者様の次対応等 ☆同社の管理物件は投資用のマンションのため、総会や理事会が土日に入ることはほぼありません。そのため、土日祝休みを実現できます。 ☆建物、設備の巡回や点検、現場対応は原則現場担当が行いますので、上記の業務に集中できる環境です。 【同社の魅力】・管理物件が投資用のマンションのため、お客様となる所有者様はマンションに居住していないケースがほとんどです。 そのためクレーム処理に時間を割かれることが少なく、本来のミッションに集中しやすい環境です。 ・グループ会社のアセットリードが建てたマンションを管理します。クオリティが高いマンションの価値を支えていく仕事です。 ・希望があれは、将来的にフロント担当以外の業務に就くことも可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営 【キャリアについて】 ・当社の新卒採用は学生一人一人に寄り添い、採用担当部署(総務部)だけでなく組織横断的に新卒採用プロジェクトチームとして活動をしております。まずは新卒採用業務の補助として、経験を積んでいただき数年後には中心的な役割をしていただく予定でいます。将来的には、中途採用や庶務業務等にも関わっていただき将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 ・入社1年は担当者に教わりながら業務を進め、2年目から自走していただきます・ 【魅力】 ・創業70年を迎える老舗でありながら、これまでの良いところを残しつつ、常に新しいことにチャレンジできる土壌のある会社です。今進めているバックオフィスの強化もその一環です。 ＜配属部署／メンバー構成＞ 総務部：10名 採用チーム9名（うち2名大阪担当） 事業内容・業種 専門商社

~分業された組織構造に強みを持つ成長を続けるベンチャー企業／年間休日124日／土日祝休み～ 当社は「中古不動産の流通を活性化する」というビジョンを掲げ、仕入れからリノベーション、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開する不動産企業です。ベンチャーならではのスピード感と革新的なビジネスモデルを武器に成長中の当社。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける【採用担当】を募集します。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・中途採用 ・求人媒体選定 ・エージェント対応 ・原稿作成 ・面接　など 上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。 ■早期キャリアアップ 事業拡大に伴い部署も規模を拡大中。早期のキャリアアップを目指せます！入社6ヶ月でチーフになった社員や、入社3年目でアシスタントマネージャーを任されている社員もおります。若い組織のため、早期に昇格・昇給が可能な環境です。ご経験や実績によっては、採用のみならず人事の他の業務やマネジメントにもチャレンジしていただけます。 ■研修： 入社後は約1週間の座学研修で、不動産の基礎から教えています。配属後は先輩社員からOJTとなります。 ■企業概要： 当社では主に区分所有マンションを仕入れからリノベーション、デザイン、販売、管理まで不動産に関わるワンストップソリューションサービスを展開しております。また、不動産事業のみならずIT事業も展開しており、古く属人的といわれる不動産業界で先進的なテクノロジーを取り入れたビジネスモデルです。今後は当社のビジョン実現の為、さらなる事業拡大を進めていきます。その第一歩として不動産総合サービスブランド”SMARG”を立ち上げました。従来の不動産取引の煩わしさを解消した不動産スピード買取サービスや、上質で洗練されたリノベーションサービスなどを展開し、先にあるビジョンに向けて成長をすることで、5年以内の上場も見据えております。 そんな株式上場も目指している飛躍のステージで、新しいことに挑戦したい、会社と一緒に自分自身も成長し続けたいという意欲を持った仲間を必要としています。より質の高い企業を創るために人材の面から貢献していただける採用担当者を募集します。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 ■事務企画　 ・新商品、新ビジネス検討時の事務フロー構築、各種帳票などの確認、新商品、新ビジネスのリスク評価など。 ■事務ミス管理 ・事務ミス管理、削減施策検討、態勢構築、データ管理、部門内会議運営など。 事業内容・業種 証券会社・FX

「カサーレ」ブランドで新築分譲マンションなどを開発する不動産デベロッパーである当社にて、採用を含む人事・総務業務を担当いただきます。 採用活動の企画・運営 総務業務全般 【雇い入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 松藤雅美 事業内容 マンション事業 、戸建事業 、リモデリング事業 、不動産ソリューション事業 、建築の設計施工 本社所在地 大阪府大阪市中央区4丁目4‐17

■入社後は主に下記業務を行っていただきます。 ・契約書作成、審査 ・架電による未収督促 ・内容証明郵便作成 ・債務整理、破産手続対応 ・弁護士相談 ・クレーム対応 ・受付電話、来訪者対応 ・郵送物配布、備品管理、掃除等 ■キャリアパス 管理部門内でのジョブローテーションも活発で、意向と組織構成上の都合が着く場合は、ご希望に応じて異動となった例も多数ございます。 入社後はOJTとして現場の先輩方に業務を教わり、先ずは契約書作成等を中心にを担当いただく予定です。 のちにその他業務についても学んでいただき現在のメンバーと協力しながら業務を行っていただきます。 ご自身の実力に応じてステップアップしていける環境ですので、段階を踏んでキャリアアップをしたい方にはフィットするかと思います。 また、30代で役員になっている方も多くいらっしゃいますので、実力次第では早い段階で役職をあげていくことも可能な環境です。 ※ただし、業務上の都合により変更することがある 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【ミッション】 ・顧客の採用成功のために、ジョブメドレーを不明点・不安点無く使いこなしていただけるようサポートすること ・部門内外の業務改善に意識的に取り組み、事業全体での生産性の向上を主導すること 【業務例】 ■ジョブメドレーを利用中の顧客に向けて、採用活動のサポートを提供します。 ・顧客の困っていることや要望を解決しながら、チーム内で協力しつつ採用決定に向けた細やかなフォローを行います。 ・ジョブメドレーを利用中の事業所からの電話やメール対応 ・求人原稿への問い合わせや、サイトの利用方法などお困りごとの解決 ・問い合わせ内容に応じたほかチームへの連携 事業内容・業種 その他業界

「ジョブメドレー」は、医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイトです。 日本国内の事業所の約34%にご契約いただき、登録会員数が220万人以上を突破する、この領域におけるスタンダードサービスになりつつあります。事業規模も急拡大を続けており、その中心的なチームであるキャリアサポート部も急拡大しています。 ユーザーサポートをしているキャリアサポート部は、ジョブメドレーを通して応募～内定までがスムーズに進むようサポートを行う部署です。現在350名程のメンバーが30を超えるグループにそれぞれ在籍しております。メンバーのフォロー体制をより丁寧にするべく、マネージャーの募集をしています。 【お任せしたい業務内容】 まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せいたします。リーダーへ昇格後、事業拡大フェーズのため、チームリーダーを束ねるマネージャーへとステップアップすることも可能な組織環境です。 #キャリアサポートスタッフの業務 ・求職者からの相談を承る ・求職者への面接後の進捗確認 ・選考関連のトラブル対応 #リーダーの業務 ・チームの売上目標の進捗管理 ・メンバーの管理 #マネージャーの業務 ・グループの売上目標の設定、管理 ・メンバーの管理・指導・育成 ・担当メンバーの評価 ・業務改善提案と実行 【キャリアサポート部の体制】 ・在籍人数：約350名 ・内、マネージャーポジション以40名程度 ・メンバー：約300名（内、リーダー職50名程度） ※メンバーは20～40代で構成されており、女性比率90％。 【ポジションの魅力】 ・ジョブメドレーの核となる部門となり、人材不足に悩む医療介護領域病院や診療所の課題を解決する、社会的意義のあるお仕事です。 ・リーダー・マネージャーの多くが女性社員となり、産前産後休暇、育児休暇を経て、活躍している社員も多数在籍しております（復帰率100％） ・残業時間は部全体で約8時間程度となり、ワークライフバランスを保てる職場環境です。 【キャリアパス】 ・リーダー職を経験の後、マネージャーへ昇格される際には、ご自身の職務能力やキャパシティも加味し、管轄する職務範囲やマネジメント対象人数を調整いたします。 ・本人の意思と実績次第では、マネージャーを経験したのち部長のポストに就くことも可能です ・現在は、キャリアサポート部の採用面接を事業部長1名、部長1名、グループマネージャー4名で行なっているため、ゆくゆくはこちらもお任せしたいと考えているため、人材の採用から育成、マネジメントまで幅広い経験が身につきます。 【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】 ・マネージャー1人にメンターマネージャーが1人つくため、迷ったときはすぐに相談ができる環境です ・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です ・固定勤務時間に対して、都度時間変更も可能。ご予定に合わせて申請できます。 事業内容・業種 その他業界

◇仕事内容 創業から15年以上に渡り、一貫して営業支援サービスを提供して成？してきた同社の人事総務チームマネジメントをご担当いただきます。 人事総務チームを通じてさらなる事業成？に貢献し、上場に向け幅広い領域の業務に携わっていただく専任の人事総務マネージャーを募集致します。 【業務詳細】 ■労務業務（労務管理全般、勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応等） ■人事総務領域に関するIPO準備（就業規則見直し・働き方改革関連等） ■人事評価制度策定・運用 ■株主総会／取締役会の企画、運営 ■社内規程の制定、管理 ■契約、印章管理等 ■株式事務 ■JSOX関連 ■その他総務業務、人事業務等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ・グローバルHRを中心に、中途採用戦略の立案・実行、人事企画など幅広くご担当いただきます ・人材育成、組織開発、人事システム等を含めた人事業務全般に関与いただく可能性があります ・BCP対策、社屋移転等の一部総務業務 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 ■総務業務及び、社内システムやグループウェア等の管理運用、社内パソコンの管理、ネットワーク関連・IT機器関連全般をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ISO関連の対応 ■補助金や助成金等に関連する業務対応 ■車両管理 ■期末棚卸し業務 ■社内イベント等の企画対応 ※優先業務はITシステムとなりますが、総務全般の業務にも携わって頂きます。 事業内容・業種 専門商社

総務部では入退社手続きや給与処理も行っていますが、今回は不動産管理や調整業務を担当していただきます。 不動産契約、工事手配、備品移動、修理対応 テナント対応 請求書処理、固定資産処理 総務務のスペシャリストとして活躍いただけることを期待しています◎上記の業務を中心に、総務部内のさまざまな業務にもチャレンジしていただければと思います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小南達男 事業内容 幼児、小学生、中学生、高校生、大学生、社会人への総合教育サービス 本社所在地 兵庫県西宮市高松町4-8

効率化の推進/各種規定・契約書などの文書管理/ファシリティマネジメント/取締役会、経営会議などの事務局及び運営サポート等 ・社員サポート：生産性向上のための働きやすい環境作り ・法務とコンプライアンス：リーガルチェックの受付窓口等、一部法務業務 ・会社の資産管理：施設管理、備品管理 ・コスト削減に向けた企画提案／実施 ・災害や緊急事態に備えた計画の作成と社員の安全確保施策の立案 ・取締役会、株主総会の運営フォロー ・人事業務のフォロー（採用／研修／労務等） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務をご経験・適性に応じてお任せします。（医療保険・死亡保険・ペット保険・地震補償保険） 【具体的には】 ■オペレーション全般の企画・推進・管理 ■業務フロー構築・帳票設計・システム企画 ■事務委託管理　 ■システム部門との折衝　等 【魅力】 ■新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ■エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 【募集背景】 当社はシニア世代のお客さまを中心に多くのご支持をいただき成長してきました。近年においても、死亡・医療保険に加え、ペット保険や地震補償保険などの提供も行うなかで順調に契約件数が伸長しており、現在およそ18万件（23年3月末）の保有契約を有するに至っています。また、今後もSBIグループの基本観である「顧客中心主義」のもと、お客さまに更なる魅力的な商品やサービスを提供すべく、新規の事務フロー構築・全社横断的なプロジェクトを日々進捗させています。ジュニアメンバーも多い組織ですので、ご経験を生かして新しい取り組みをスピード感もってリードしてくださる方を募集しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【専門分野のスペシャリストによるバックアップ体制あり！】当社の審査部にて、損害保険（火災保険）の支払業務を担当していただきます。 【雇入れ直後】 損害調査・査定 事故受付・書類作成 業務のレポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 ▼配属部署 審査部：7名（うち1名はアシスタント）で構成。 うち火災保険査定に関連するのは3名です。 ▼顧客層について 少額短期保険：主に学校共済やゴルフ場を対象としています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　林 一樹 事業内容 ■共済組合・保険会社の経営コンサルティング ■補償事業を実施する会員制度の構築、運営、改定等に関するコンサルティング並びに当該会員制度の会員管理、補償事由の調査・査定、損害率分析、リスクファイナンスのアドバイス、その他運営事務の受託 ■保険業、協同組合に関する許認可取得・登録・届出及び運営に関わるコンサルティング 本社所在地 東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル6F

■業務内容 ◎人事業務 ・採用業務全般（新卒者、中途採用共） ー紹介会社／ハローワークとのやり取り ー求人イベント会場への出展企画段取り、立ち合い ー工場見学会の段取りと立ち合い ー面接日程調整・面接対応 ー会社説明会／学校訪問 ※直近では実施しておりませんが、今後は実施していきたいと考えております ・採用決定後の手続き及び手配全般 ー親会社人事部との連携 ー内定式及び入社式の案内 ・研修企画及び手続等 ◎総務業務 ・借り受け住宅、駐車場、社用車等の契約 ・施設管理（建物の不具合対応、修繕等を協力業者へ依頼調整、段取り、作業立ち合い、社内周知連絡） ※総務担当は現在2名おります。 ■組織体制 管理部に所属いただきます。 常務と執行役員他4名(50歳前後2名・40歳前後1名・30歳前後1名) ※人事専任は現在いないため常務と執行役員、RPOと共に業務を進めていただきます。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 プラントの新設・改修工事における配管工事の施工管理業務 ①工業用配管の設置・改修工事もしくは②回転機（ポンプ、コンプレッサー、ブロワ等）のメンテナンス業務の施工管理職（現場監督）としてご担当していただきます。 将来的には現場責任者をお任せしたいと考えております。 ※同社には広大な敷地があるため、工場で配管を製作し、顧客の建設工事現場で配管を設置します。回転機械のメンテナンスも同様に、顧客から持ち込まれた機器を工場内で修繕することができます。 ※顧客は京葉工業地帯周辺のプラントをもつ化学メーカーです。 ※担当分野はご経験を元に判断いたします。 ■工事内容： ・配管工事／動機械仕上げ工事／鋼構造物工事／塗装工事 ■製品分野： ・石油精製・石油化学プラント／大規模インフラ設備／ごみ焼却場／食品、薬品、クリーンルーム内プラント／下水処理場 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■業務内容： 結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能（同社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 事業内容・業種 旅行・レジャー