人事・総務・法務 介護休暇あり 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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マテリアル事業部内の管理部スタッフとして経理業務を主としつつ、ご経験や能力に応じ総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ＜経理＞ ・伝票処理（データ作成）、記録　/　売掛金・買掛金管理、固定資産管理（社内及びグループ内）月次決算・四半期決算・本決算/予実管理等の管理会計/システムのマスタ登録及び管理（社内システム、スーパーカクテルなど）/　その他各種データのメンテナンス　等　※税務対応はグループ本体の経理部で対応します ＜総務・庶務＞ ・各種契約書の確認・電子契約等の対応　/　郵便、荷物の受け取り、発送、振分け得意先・仕入先からの各種案内の配信　/　その他社内庶務業　等 ※一部グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入など業務もお手伝いいただきます 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【高齢者向け給食関西トップクラスの安定優良企業／中途社員多数活躍／広島市安佐南区】 ◎年間休日120日/残業月10時間程度 ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、毎日約42万食ものお食事を製造しています。 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 西日本エリアの中核となる《広島セントラルキッチン》の重要部署である総務課で、組織強化を目的として、総務・労務担当者を募集することとなりました。 【組織構成】 広島セントラルキッチンでは社員約106名、パート約62名が勤務しています。 配属となる総務課は正社員2名、パート5名の組織です。 【総務課のミッション】 広島セントラルキッチンの総務課では、業務を通してセントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 【具体的な仕事内容】 メインでお任せする業務もありますが、総務課全員で以下の業務を行います。 （未経験の分野についてはサポートしますので、ご安心ください） 安全衛生・健康診断対応・車両管理・勤怠管理・人材育成（含教育）・採用対応（新卒、中途、パート、派遣）・入社対応（入社手続き・入社時教育等）・休職、復職対応・メンタルヘルスへの対応・自社社宅対応・退職時対応（面接等）・電話対応・食堂、清掃管理・各種緊急時対応・労働災害、通勤災害対応・来客対応・渉外・庶務（検便等）・その他（職員からの依頼に対する対応等） ①総務業務：自社社宅管理、社用車・駐車場管理、マイカー通勤管理、 健康診断・ストレスチェック等の準備実施対応、労災・通災対応 ②労務業務：入社手続き、勤怠管理、年末調整相談対応、従業員管理 ③採用業務：（新卒・中途）採用課のサポート業務、受け入れオリエンテーション （パート・派遣）応募者連絡、面接日程調整、入社手続きサポート、 受け入れオリエンテーション 企業説明会参加（新卒・中途） ※新卒に関しては、人材採用課のサポート業務 ④経理業務：請求書、精算書のまとめと本社経理課への送付、小口現金管理 ⑤人材育成業務：新卒、中途、ベテラン等状況に応じた教育の企画、運営 ⑥その他：庶務業務/安全衛生業務/食堂運営、スタッフ管理/清掃関係、スタッフ管理/ 年末年始対応/消防訓練対応/メンタルヘルス・ハラスメント対応/ 各種イベント準備・実施/社員面談対応/官公庁対応/ユニフォーム対応/ サイネージ作成等対応 ※上記業務には無いような従業員からの申し出などの、イレギュラー業務もあります 総務課全体の業務の流れを把握していただき、お任せする業務の適切な対応を期待しています。 【キャリアイメージ】 １年目 ・入社後最初の１か月で工場内での現場研修を行い、その後、OJTにて庶務、労務、総務関係の業務を課員と一緒に行っていただきます（検便・派遣・勤怠管理等のルーティン業務）。 　また、年1回行う健康診断、避難訓練等も一緒に対応していただます（年のルーティン業務）。 ３年後 ・与えられた業務について、率先して対応していただきたいと考えています。 ・工場、総務業務の改善案等を積極的に出していただくようになっていただきたいと思います 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 ・リーガルに関連する業務（法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど） ・取締役会・経営会議・稟議事務局体制構築・運営 ・独自の間接部門体制構築 ・リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部管理体制構築・運営 ・人事体制構築（人事制度、システム導入、研修など） ※経営企画部・業務部として幅広く業務に携わっていただく予定です 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【ミッション】 お客様に美味しい料理を提供するために、購買品の品質にこだわり適正な価格で提供する。 【仕事内容】 ・食材、資材の選定 ・取引先との商談 ・原材料の検品 ・産地視察、工場監査 ・ISO9001、FSSC22000、JFS-Bの更新、維持 【入社後は】 取り扱っている商品チェック（品目、品質）を通じて、業務の基本を学んでいただきます。 適性を見ながら仕事内容を一つ一つ覚えていただきます。本社部門など様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当していただきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【募集背景】 現状、室長1名、次長１名、課長1名、一般社員5名の体制です。 ※同社の給与体系が『役職』ではなく『役割』に対する等級設定となっている為、職種名には(課長クラス)とありますが、役割としてのイメージとお考え下さい。 現在、国内外で約2000店舗を展開しており、積極的な事業展開を進めております。国内外を問わず、内部監査室に対する期待と業務が増加しており、今回、採用を実施することとなりました。 【職務内容】 部門長を補佐する、以下業務のリーダー（マネジメント候補）の募集です。 ■内部監査に関する計画または内部統制評価に関する計画の策定 ■内部監査または内部統制評価の実施 ■業務改善の企画・立案及び構築支援（部門間の調整など） ■監査法人対応 ■部下のマネジメント業務（状況に応じて） ※具体的な業務内容 ◇リスク・コントロール・マトリックスの作成 ◇業務フローチャートの作成 ◇内部統制評価 ◇内部監査の実施（各種資料作成、インタビュー、資料閲覧、データベース分析） ◇監査手続き、調書、講評会資料、報告書の作成 ◇講評会などによる対象部門へのフィードバック ◇監査法人との交渉 ◇本社各部門および国内外子会社とのコミュニケーション（英語含む） ◇店舗監査 ◇内部通報受付、調査、報告 【主な役割と責任】 ◇会社内における役割・責任 ・国内外のグループ会社および本社部門への内部監査および内部統制評価を実施することで会社が抱えるリスクを低減すること ◇部門内の役割 ・内部監査・内部統制の計画の策定と実行 ・組織の戦略的方向性の協議 ・組織のマネジメントへの関与または専門職としての専門性の発揮 ◇部門内の責任 ・内部監査・内部統制評価の適切な実行 ・内部監査・内部統制結果の一次承認（最終承認は室長） ・内部監査室のメンバーの成長とキャリア開発の支援 ・部門の目標達成に向けたリソースの最適化 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 　　　 　～具体的には～　 ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算・四半期決算・期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ■給与計算（所得税、年末調整） ■従業員の労務管理 ■勤怠管理や休暇管理 ■労働法令の遵守や労働紛争の予防 ■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ■社会保険・労働保険等の業務管理 ■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導 ■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営 ■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ■備品・資産管理 ■各種契約書管理　等 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【ネットジャパンの店頭買取とは・・・】 同社では全国に支店をもち、各支店店頭でも買取を行っています お客様が店頭にお持ちになられた貴金属を、 貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、 お振込み等でお客様にお支払いしています◎ ご来店されたお客様との関係を築き、珍しい商品を売却頂けるようになった社員も コミュニケーション力が欠かせないお仕事です。 【店頭買取営業の魅力】◎外回営業のサポートもお願いしています◎ お客さまの大事な品を適正かつ高額で買取を行うために、同社は努力を惜しみません 01.適正な査定を行うための 充実した社内研修 ご入社後は東京本社での研修も予定しており実際に触れながら商材や査定について学んで頂きます 02.日々買取をする多くの商品を実際に見て学ぶことができる！ 同社では貴金属からジュエリー・時計まで多品種に渡り多くの実物を ご覧頂けることで、買取にご興味のある方はすぐに覚えて頂けます 【1日の流れ】★職位/年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です★ 09:00　各支店へ出勤/仕事開始 1日に大体5～6組ほどのお客様がいらっしゃいます。 ランチ　お昼もお好きなタイミングで 夕方頃　買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せしていきます 18:00　お店の閉店時間です/しっかりと貴金属の保管をして帰宅です 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）