人事・総務・法務 地域手当 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【経験を活かしながら徐々に業務の幅を広げて行きましょう！】当社にて、総務業務全般をお任せします◎ 売上／請求／仕入／買掛・契約管理 会社の備品管理 財務関連業務 給与関連業務 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 現在、配属先メンバーは4名です◎ 欠員発生による募集になります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　吉岡 邦男 事業内容 ■電算機ソフトウェアの開発、ソフトウェア・パッケージの販売 ■電算機ならびに周辺機器、ソフトウェア、関連機材の販売及び賃貸業務 ■電算機ならびに周辺機器、ソフトウェアの保守サービス ■事務計算及び科学技術計算の一般受託 ■人材派遣事業 本社所在地 香川県高松市錦町1丁目4番37号

【業務内容】 マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 ■労務業務 1. 勤怠、労務管理 2. 社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） 3. 給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） 4. 衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） 5. 就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備 6. 企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き ■総務業務 1. 規程策定及び改定、管理 2. 取引先管理（反社チェック、与信判断） 3. 各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O） 4. 事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転） 5. 文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで） 6. 購買業務 ■その他 1.上場に向けた内部統制構築のサポート 2.各種株主対応 3.免許、届出、登記 等 事業内容・業種 SaaS

業界大手を顧客に持つ老舗専門商社で、債権・債務管理（売掛金・買掛金等）の全般業務を担当。システムを活用した入金照合を行います。 ◆債権・債務管理：売掛金・買掛金の管理、入金・支払処理、帳簿管理 ◆システムを活用した入金照合：業務効率化が進んだ環境で、正確かつ迅速に対応 ◆安全保障貿易管理業務（将来的に担当）：法令改正対応、グループ会社の輸◆出管理体制整備・維持、教育研修の実施 ◆対経済産業省窓口業務：各種申請・報告業務のサポート ◆内部監査の実施：コンプライアンス遵守のための監査・業務改善提案 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋 潤 事業内容 【電子部品・電子材料の商社】 半導体関連、配線板関連、電子電気関連、OA機器関連製品及び、機械装置の仕入れ、販売 本社所在地 東京都中央区日本橋兜町4-3 兜町ビル

■総務部門のリーダー候補！労務・総務業務を幅広くお任せします。メンバーのマネジメントにも携わってください！ ■労務領域を中心に業務をお任せします。 ※その後、総務・法務など幅広い業務と、メンバーマネジメントをお任せしていきます。 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般（給料計算、勤怠管理、保険手続き） ・契約書管理（契約書確認、弁護士連携） ・コンプライアンス管理（反社チェック等） ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　佐藤 康成 事業内容 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」をリリースしました。 ・FoodsLabo：https://foods-labo.com/ ・HotelsLabo：https://hotel.foods-labo.com/ ■採用DXプラットフォーム事業 ■採用コンサルティング事業 本社所在地 東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階

【業務内容】 社員の勤怠管理、社内備品の在庫管理、会社行事の準備、慶弔関連手配、ビル・設備の管理などの業務を行っていただきます。 【配属予定部署の特色・PR】 ■社員間のコミュニケーションが活発 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。そのため離職率は8％前後です。産休、育休をはじめ休暇制度も充実しており、復帰率は90％以上で長期的に就業されたい方を歓迎します。 ■長期就業を大前提に考えている就業環境 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼等、社内の情報発信、情報共有を密に行える環境です。また一人ひとりの社員のスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。 ■抜群の経営基盤の安定性 同社は業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【ハイスペックな人材へ】企画・管理部門の一員として、総務・労務・人事など、バックオフィス全般の幅広い業務をお任せします。 名古屋電気は、住友電気工業をはじめとする住友グループの特約代理店として事業を拡大しています。事務系総合職は、将来にわたって総合的な業務スキルを身に付けられる専門性の高い仕事です。 ●総務 ・資産管理 ・備品管理 ・車両管理 ・オフィス環境管理 ●人事・労務 ・勤怠管理 ・社会保険 ・採用業務 あなたの未来、あなたの夢をつかめる会社！ 　 名古屋電気は、お客様のニーズとメーカー様の技術を結びつけることで、企業価値向上の実現に貢献しています。 そのため、自ら考え行動し、新たなビジネスチャンスの創造にチャレンジできる方を歓迎しています。 ＼ POINT ／「考動」とは考えて動く当社の姿 考動で、あなたの未来、あなたの夢を叶えよう。 応募方法 ■■　「応募フォーム」よりご応募ください　■■ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく際の個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 取締役社長　伊東 万樹也 事業内容 住友電気工業株式会社の電線、ケーブルの特約代理店として設立。現在は自動車・エレクトロニクス・情報通信など、技術商社として事業を拡大中。 【国内拠点】 刈谷支社　：愛知県刈谷市今岡町弁天48-1 東京支店　：東京都港区三田3-2-6　G-スクエア三田6F 大阪支店　：大阪市西区新町3-9-12 松本支店　：長野県松本市芳野17-11 千葉営業所：千葉市稲毛区六方町236-1 東北営業所：山形市流通センター3-14-5 物流センター刈谷：愛知県刈谷市今岡町弁天48-1 【海外拠点】 台湾名電国際股イ分有限公司 名古屋電氣(香港)有限公司 名殿電气(上海)有限公司 上海名殿貿易有限公司 名殿貿易(深土川)有限公司 東莞清渓夏立電子廠(製造委託工場) 丹東名古屋電気有限公司 DANDONG NAGOYADENKI Co., Ltd. PT. NAGOYA DENKI INDONESIA NAGOYA DENKI(THAILAND) Co., Ltd. THAI NAGOYA DENKI Co., Ltd. 本社所在地 名古屋市中区錦3-8-14

【サポート体制充実！】会社をバックオフィスから支える”なくてはならない存在”として幅広い業務でマルチに活躍◆20〜30代メンバー活躍中！ 勤怠管理 入退社手続き 来客対応　 社員寮管理 電話対応 小口現金管理 請求書作成 社内稟議書作成　など 幅広い業務に携わることができるので、 市場価値を高めたい、スキルアップしたい、という方には ピッタリの環境です♪ 応募方法 ■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■ 当社に少しでも興味を持っていただいた方は、『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力しエントリーしてください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご質問も『企業に質問する』ボタンよりお気軽にどうぞ。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／柳井　利明 事業内容 技術力を基盤に、企業の生産性や業務効率の向上を目的としたIT支援を提供しています。 【ITエンジニアリング】 サーバー・ネットワーク構築やシステム運用・保守など、あらゆるITサポートを提供 【クラウドソリューション】 Microsoft 365を活用したクラウドサービスの導入、セキュリティ強化などのサポート 【ソフトウェア開発】 個別アプリケーションなど、企業ニーズに応えたフルオーダー開発で、効率的な業務運用をサポート 本社所在地 東京都品川区東五反田3丁目1-6 ウエストワールドビル9F

以下のいずれかの業務についていただきます。オープンポジションでの採用となります。 ●プログラマー ●SE 研修・OJTを経て業務へ配属されます。 上流工程の設計・構築がメインになります。 下流工程は、お客様先のプログラマーにお任せすることがほとんどです。 【主な業務】 ・ECサイトシステム開発・保守・運用 ・監視システム構築・保守・運用 ・グループウエア開発・保守・運用 ・データベース設計・構築・運用 ・サーバー構築・保守・運用 主なお取引先は、大手がメインです。（例：NTT関係、トヨタ、デンソー、金融系等々） 【プロジェクトについて】 数社とアライアンス契約を結んでいるため、小規模ながら大手案件の上流工程に携わります。 また、地銀システムの統合、AI関連の案件と開発分野は多彩です。 今後も、時代のニーズも見ながら、あらゆる分野に果敢に挑戦していきたいと考えています。 【入社後について】 プログラミング技術や設計技術は研修・OJT・実務経験の中で身に付けていきます。 一人前の技術者として仕事ができるようになった後も、日々技術の向上に努め、更なる成長を目指していただきます。 【特徴・社風について】 同社は独立系の企業です。 親会社はありません。 その為、開発分野は幅広く、組込・制御・業務系・Web系と様々な案件に携わることができます。 営業組織を置かない同社は一つ一つ開発プロセスにこだわり、チーム一丸となって取り組むことで、次の案件につながると考えています。よって、納期はもちろんのこと「品質へのこだわり」を大切にしています。 各人が技術力を磨くために、学ぶ意欲を持っている組織ですので、成長意欲のある方であれば、いくらでも成長できる環境があります。

【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 法務：事業部門からの営業契約の照会・審査、社員研修等 コンプライアンス：啓発活動・社内HPでの情報発信、IBT研修等 リスクマネジメント：業務監査・改善活動等 【業務の魅力】 ・法務・コンプライアンス等バックオフィス業務ではありますが、地元企業・自治体のお客様取引に関する事業貢献ができます ・社員500名に対し、法務・コンプライアンスに関わる支援、必要に応じて指導する等の多様な方との接点で、コミュニケーション能力を磨くことができます 【業務を通じて獲得できるスキル】 ・法務・コンプライアンスに関する知識力 ・コミュニケーション力 ・俯瞰して物事を見る力 ・課題設定・課題解決力 ・業務を通じた社内外の人脈 【職場について】 ■体制 人事総務（総務）で10名 ・60代1名、50代7名、40代1名、30代1名 ・男性6名：女性4名 ・新卒7名：中途3名 ※上記以外の協力会社女性2名 ■職場の雰囲気 人事総務（総務）は10名ですが、同じ職場である経営企画部には約40名程度の仲間がいます。 世代も20代～60代、男性も女性もいる職場です。 コーポレートスタッフとして様々なミッションはありますが、管理職も社員も分け隔てないフラットなコミュニケーションスタイルで、企業ビジョンの実現＆持続的な成長に繋げられるよう1人ひとりが前向きに取り組んでいる職場環境です。 ※配属先のテレワーク比率：人事総務（総務）で30～40％程度 【同社の魅力】 同社は、東海地域を事業拠点としお客様とともに成長してきました。東海地域をITで支える変革パートナーを目指しつつ、そこで培った技術力を活かし東海地域以外にも私たちのフィールドを広げ、挑戦を続けていきます。 そのためにも、社員一人ひとりが自ら成すべきことを考え、行動を改革し、ビジネスそのものを変革していく基本的な考え方をNTTデータグループ「Our Way」にまとめ、今まで以上に高い専門性やスキルを獲得・発揮し、自律的なキャリア形成の実現ができる人財が求められます。弊社は、会社の成長のみならず、社員の成長とともに持続的な成長に繋げていきたいと考えています。 【同社の強み】 ■プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ■NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ■特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス