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人事・労務・採用 地域手当 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【福井】人事・総務│採用業務経験を活かしてキャリア構築◎IT業界で社会のDXに貢献

【業務内容】 ■人事・総務業務をお任せします。 <人事関連業務> ■採用(新卒、キャリア) ■雇用管理 ■組織配置 ■教育育成 ■評価 ■労務管理 等 <総務関連業務> ■会社の環境(施設・備品等)管理 ■福利厚生 ■安全衛生 ■社内行事への企画運営 ■慶弔業務 等 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ
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【人事制度設計・企画】恵比寿本社/東証プライム市場上場/独立系SIer

【業務内容】 これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 【具体的】 ■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用~企画 ■賃金制度の運用・人件費管理 ■人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用 ■グループ会社の人員管理 ■各種システムの管理 ■グループ内のサポート業務 ほか いずれは以下のような業務も担当いただく予定です。 ■人事関係諸制度の運用 ■人員計画への支援・とりまとめ ■人的資本関連情報の収集・分析 ★まずはルーティン部分(人員管理、雇用管理など)からお任せします。メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

2204【人事部】新卒採用担当

【新卒採用業務全般】 年間100名の採用目標をチームで達成するために、 採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。 【採用企画】 同社においてどのような人材をどれくらい採用すべきか、 どのように選考すべきか、どんな選考基準とするかを検討し企画します。 選考の振り返り・トレンドの把握をもとに次年度の採用企画を 毎年ブラッシュアップし(またはイチから)企画します。 【採用計画立案】 企画がまとまったら(または同時並行で)計画書を作成します。 予算や体制も含め実現可能な計画を立てて企画書にまとめます。 【実行】 応募~内定承諾までの一連の選考管理を行います。 具体的には、説明会運営、イベント運営、インターンシップ運営、面接官・面談対応、 内定者フォロー、内定式・入社式対応、等です。 【仕事の魅力】 チームで業務を進めているため母集団形成~入社までの一連の流れを経験することができます。 また、現行のフローに従ってただ運用するだけではなく、 毎年新卒採用を作り変えているため”新卒採用をつくっていく”醍醐味が味わえます。 また、人事部横断でタスクフォースが立ち上がっています。 オンボーディング施策の検討や就業規則のブラッシュアップなど、 社員の皆さんが働きやすい環境をつくるための企画を進めており 新卒採用だけにとどまらず人事領域の幅広い経験を積むことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

恵比寿本社/人事制度設計・企画/プロフェッショナルポジション/東証プライム市場上場/独立系SIer

【募集背景】 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。 【仕事概要】 人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 ■人事制度の企画・運用・改善   評価/報酬制度、等級制度の設計や見直し ■法改正に合わせた人事企画の整備運用   労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定 ■就業規則や各種規程の整備運用 ■評価(賃金改定・賞与)の運用   人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し ■人事戦略策定・運用・改善   組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行 ■人的資本開示対応   人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施 ■指名委員会/報酬委員会の運営   委員会の事務局(議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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地域手当」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

※応募時に顔写真必須※【人事】東証プライム上場ベクトルG/週1リモート可/WEB面接可

海外で培った独自理論や技術を活用して、上場企業のブランドマーケティングを支援する当社は、10期連続で右肩上がりに業績を伸ばしております。そんな当社の人事担当として採用業務を幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・組織・人事制度の設計・運用・候補者との面談/面接・採用媒体との折衝連携・従業員エンゲージメント工場施策の立案・実行・教育研修の立案・実行 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【採用担当・渋谷】年休124日以上/リモート可/全国4拠点/取引先大手企業企業安定性◎

渋谷本社にて、採用業務全般(母集団形成~書類選考~1次面接~オファー面談~入社フォローまで)採用における全ての業務を担って頂きます。 採用ターゲットは、中途エンジニア(IT・機電系)経験者採用がメインです。 【業務詳細】 ・応募者対応(日程調整~書類選考・1次面接~内定者フォロー) ・媒体の求人原稿作成、更新 ・人材紹介会社の新規開拓及び、既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ ・採用業務の分析・改善 ・会社説明会・転職フェア実施 ・大学・職業訓練校の訪問、打ち合わせ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業の採用業務を代行!【採用担当】◎面接1回◎年休124日

【経験に合わせた業務からスタート】◆採用代行(RPO)事業において、クライアント企業の採用活動(応募管理や日程調整など)や採用戦略業務までをお任せ 経験に合わせて以下の業務をお任せ ◆採用アシスタント 採用代行事業において、 クライアント企業の採用活動を事務面から支えるポジション 応募者管理や日程調整、クライアント調整等、 採用代行事業のオペレーションの円滑な運用を担って頂きます 応募者情報の入力、管理 スカウト対応 面接日程調整 クライアントからの依頼窓口対応 求人広告ベンダーとの契約調整 求人原稿修正、掲載管理 定例会用の進捗レポート作成 ◆採用ディレクター 複数クライアントの採用課題を 戦略設計〜実行〜改善まで一気通貫で担い、 チームメンバーと連携し、採用成功に向けた 全体統括および品質管理をお任せします クライアントの採用課題ヒアリング〜要件整理 採用戦略の設計(KPI設定/ターゲット設計/媒体選定) スカウト運用、原稿作成、エージェント/ベンダーコントロール 採用進捗管理(施策見直し) アシスタントメンバーのディレクションと業務改善 社内外のステークホルダーとの折衝・関係構築 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼 CEO 早坂 哲吏 事業内容 ■IoT推進事業 ■SES事業 ■セールスプロモーション事業 ■通信・インフラ事業 ■ロジスティクス事業 ■引越事業 本社所在地 東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル 3階

【桜木町】人事労務業務

【業務内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ■労務管理全般(労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応) ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

219-1_中途採用担当(メンバー)【ビジネスエンジニアリング事業部】

▽中途採用メンバー担当業務 ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど) ■応募者対応:書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ■採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ▽組織体制: 中途採用グループは現在10名(ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名)で運営しています。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています! ※採用情報補足※ ■採用職種:ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 【ビジネスエンジニアリング事業について】 ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 【同ポジションの魅力】 ■交渉相手は常に事業責任者 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 ■裁量と責任の大きさ 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【IT事務】*年休121日*土日休*残業月5h程度*フルリモートあり

【研修充実・資格取得支援&手当あり】最初はPC作業や電話対応など、できることからスタート。★チームリーダー、システム開発など広がるキャリアも 【配属先は?】 IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など 豊富な案件の中から、あなたの希望や適性に沿って決定します。 最初は初心者でもスタートしやすい キッティングやヘルプデスク業務が中心です。 ◇簡単なデータ入力・資料作成 ◇電話/メール/チャット応対 ◇デバイスのセットアップ ▽例えば、こんな業務があります―― ・大手人材会社: 契約書作成、見積書作成、請求書作成など ・大手通信会社:インターネット回線開通における日程調整、工事内容の案内など ▽興味が広がってきたら―― ・採用/教育担当 ・営業など 社内でのサポートの分野でも活躍できます! 働きやすい環境があるから頑張れる♪ 高い定着率を誇る当社。しかも、社員の90%が 業界未経験からの入社なんです! それでも社員が働きたいと思う理由には *7段階研修で十分なスキルを学べる *年間休日121日(土日休み) *残業月5h程度 *幅広いキャリアの可能性がある *産育休の復帰率100% などの働く環境の良さにあります◎ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 瀧本 一哉 事業内容 ■人材派遣事業、有料職業紹介事業及びアウトソーシング事業 【許認可】 一般労働者派遣事業許可証:派13-302049 有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-304832 ※当社は、東証プライム上場企業【トランスコスモス株式会社】の連結子会社です。 本社所在地 東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F

【人事アシスタント】挑戦を後押し!正社員登用制度あり◎

【正社員への登用チャンスも◎人事チームの一員として活躍】◆中途採用における求職者対応やエージェントとの調整など、人事アシスタント業務を担当 主に中途採用業務をお任せします。 ※採用管理ツールを使って  一元管理しています。 ▼求職者対応 日程調整や合否連絡 スカウトメールの送信 書類選考 面談の実施 ▼求人媒体/エージェント対応 日程調整や合否連絡 求人作成 媒体/代理店の営業担当やエージェントとの定期的な打ち合わせ プライベートとの両立も叶う ◆年間休日120日&残業1日1時間程度 仕事とプライベートのメリハリを しっかりつけられる環境です。 有給は多くの人が消化しており 旅行や趣味の時間に充てています! ◆産休・育休完備 取得率は100%!復職率も高く 子育てと両立して働けるので ライフステージの変化があっても 安心して働き続けられます♪ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 (下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック) ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 長谷川 智一 事業内容 広告マネタイズプラットフォーム事業 アプリメディア事業 本社所在地 東京都港区赤坂 9-7-1 ミッドタウン・タワー19F

進学塾「ena」運営企業の【採用担当】◎月29万〜◎土日祝休み

【業界未経験OK/残業少◎】応募者への連絡・面接日程調整・説明会の準備…などの業務をお任せします!◎20〜30代の社員が活躍中! ■新卒採用におけるフロント業務 ■内定者や新卒研修の対応 ■外部業者との折衝 ■採用に関する事務処理 ■面談対応 ※場合によっては中途採用もご担当いただきます。 ★フロント業務を中心に採用に関する 幅広い業務に携わっていただきます。 ☆媒体や紹介会社も含めて多く利用しています! 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役会長兼代表執行役CEO/河端 真一 事業内容 集団指導塾「ena」 個別指導塾「ena個別」 看護・医療系専門塾「ena看護」 美大・芸大専門予備校「ena美術」 などの運営 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-12-8

未経験からバックオフィスとして活躍!【事務系総合職】*土日祝休

【入社後は安心のOJT研修から♪】人事・経理・総務などのバックオフィス業務をお任せします◆20代〜30代が活躍中◆有給取得率85% 経験・スキルなどを考慮のうえ、以下の業務を少しずつお任せ! ※応募フォームにてご希望もお伺いします! ■人事系 ・給与計算 ・労務管理 ・社保年金手続き ・年末調整 ・採用 など ■経理系 ・受発注管理 ・入金管理 ・請求 など ■総務系 ・広報業務 ・電話/来客対応 ・備品管理 など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ! <応募書類の取り扱いに関して> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 森本 晋司 事業内容 生鮮流通分野におけるコンサル・システム事業 大手・中堅企業向けのERPコンサル・システム事業 システムインテグレーション事業 ネットワークソリューション事業 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル

《帯広》未経験者も歓迎!【管理部門スタッフ(採用・総務経理)】

【やりがいたっぷり】当社の管理部門として、採用業務や総務経理業務を担当していただきます。 <採用業務> ■新卒・中途採用の窓口対応 ■会社説明会の準備・運営 ■社内の面接日程調整や求職者対応 ■採用媒体の管理や応募者対応 <総務経理業務> ■債権・債務管理業務(売上計上・請求書作成など) \未経験の方も歓迎!/ 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、管理部門未経験者の方でも安心してスタートできます。 採用業務とバックオフィス全般を担うポジションのため、人とのやり取りが好きな方、マルチタスクが得意な方に向いています! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 角 高紀 事業内容 ■事業内容:印刷業(商業印刷、書籍印刷、その他印刷全般)+販売促進サービス各種 ■販売促進サービス各種の内容 ・デジタルメディア…Webサイト制作、ランディングページ制作、アクセスアップ支援、動画(映像)制作、ドローン空撮 ・セールスプロモーション…販売促進支援、看板/店舗デザイン、ノベルティ/グッズ企画 ・システム開発 ・イベント運営 ・自社ポータルサイト運営(地域情報サイト・通販サイト・求人サイト) 本社所在地 北海道帯広市西10条南9丁目7番地
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