人事・総務・法務 家族手当の求人情報・お仕事一覧

216 件

バックオフィス業務改善の企画推進/羽田本社/P4N02 【業務内容】 ご入社後、以下業務をお任せする予定です。 ・バックオフィス業務の業務効率向上の企画・推進 ・業務効率化向上施策の全社横展開 ・社内各種手続きの対応 ・庶務業務（物品・文書管理等） ・社内外関係者とのスケジュール調整、電話やメールなどでの対応 【募集部門について】 （コーポレート）データストラテジーチーム戦略企画グループ 【募集背景】 データストラテジーチームでは、長期ビジョン「E-Vision2030」*?及び中期経営計画「E-Plan2025」*?に基づき、一層の経営のスピードアップ・品質向上のため、変化の激しい不確実性の高い時代において多様な視点を持ち、データドリブンな戦略策定・意思決定に貢献することが求められています。 *1 ,*2 当社発表資料 https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/__icsFiles/afieldfile/2023/03/24/news20230324d.pdf グローバル全社データデータドリブン経営仕組みの構築と共に各事業領域における業務革新（DX）を加速させていく諸案件実施のため、プロジェクト事務局の負担増加につき、事務処理能力の増強が必要となったため、本募集は必要なプロジェクト推進事務局の事務要員を募集します。 社内手続きおよび数値の取り扱いがあることから正規雇用社員を希望いたします。 【キャリアステップイメージ】 入社時はData Strategy Teamに所属し、上記業務をお任せします。プロジェクトサポートの状況により出張の可能性があります。 将来のキャリアはご自分のキャリアデザインによってスペシャリストまたはマネジメントのコースを選択頂き、プロジェクト企画・マネジメント、組織設計などにご経験とスキルによってはゆくゆく携われる可能性があります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ・裁量を持って各案件を推進していただけます。 ・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。 ・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。 ・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。自動化の推進やIoTデバイスの導入・活用等、自らのアイディアに基づいて様々なことに挑戦いただけます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容：総務事務のお仕事に従事していただきます。 ・売上、受注、出荷伝票、請求書、納品書等の作成及び集計 ・来客対応、電話対応 ・事務所の清掃 ・資料等の取り纏め ※初めての方でも親切、丁寧に指導します。 事業内容・業種 電子部品

※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります 【株式会社CSS技術開発について】 ・工事測量専門特化し、全国5本の指に入る実績を誇っております。 ・2019年に東証プライム市場の上場企業のワキタグループに入りました。 ・優れた独自技術・測量サービスで、世の中のモノづくりをラクで楽しいモノにしてきました。例えば、お台場海浜公園、八景島シーパラダイス、上野公園、新宿御苑、味の素スタジアム、迎賓館etc…、多くの人や観光客が集まる場所で、私たちの技術が活きています。・その技術とは、業界高水準の《測量》技術。設計書と現場の整合性をとことん追求できる自社開発ソフト・最新鋭の機器を武器に、大規模プロジェクトを多数手掛けています。 ・年間売上約20億円。ちなみに測量業界にて売上10億円以上・従業員100名以上の会社はわずか5％です。また、これまで測量したのは10,000現場以上。規模、実績とも備わっており、会社としての安定感は抜群です。 【仕事内容】 人事・総務グループに配属となり、以下の業務に従事いただきます。 ・人事管理（異動/入社） ・社宅社寮管理 ・人事評価（目標管理） ・年末調整 ・労務管理（労働時間、有給管理） ・新卒採用業務 ・労基署提出書類 ・各種規程制定/改訂 ・ストレスチェック対応 ・昇給昇格、給与賞与管理 ・予算作成 ・経営会議、取締役会、株主総会運営 ・新卒採用業務 ・正社員面接 ・人事教育（新卒、中堅社員、管理職） 【キャリアプラン】 リーダー（マネージャー）→管理部長→管理本部長 経理知識、経験を積み、総務人事、経理の責任者（部長）へとキャリアアップを図っていただきたく思います。 事業内容・業種 総合商社

■職務内容： 総務担当として、主に総会運営・契約書管理（締結及び締結後の管理）・渉外業務を主にご担当いただきます。 ■詳細： ◆株主総会関連業務(招集通知等株主総会関連書類の作成・検討、質疑応答想定問答検討、質疑応答対応など) ◆全国営業所含む、各部署からの法務の相談対応 ◆契約書の管理やチェック(売買基本契約書、各個別契約書など全般の作成・検討・交渉 （大部分が国内取引のための日本語契約書ですが、海外取引も一部ある為、契約書検討や弁護士への取次等の連携業務もあり) ◆知的財産関連業務、特許関連等 ■配属先について 株主総会／法務をメインとした総務担当は、現状2名(部長、新卒入社4年目)ですが、管理部門(総務・人事)のメンバー全員、同フロアにて勤務しております。管理部門は落ち着いた社員が多くなっております。法務相談は現場部門(営業)からすると少しハードルが高く感じられる為、法務部門から現場部門へ相談事項がないか？コミュニケーションを取ることで、相談しやすい環境作りを心掛けております。 ■キャリアパス／働き方について 少数精鋭が故、経験が浅くご入社しても早期にキャリアアップを目指すことができます。以前には、司法書士事務所での事務経験のみでご入社した方が、企業法務全般の業務を担うまでに。 また株主総会前以外は、残業無し(17:45退勤)ですので、プライベートも充実できる環境です。 事業内容・業種 機械部品

BCM推進チームメンバーとして、以下業務をご担当頂きます。 ※BCM…Business continuity managementの略称。 　　　　 万が一災害等が発生した場合にも事業を継続できる体制を整えておく取り組み 【具体的には】 ■BCM実行力担保活動 ・BCP対象組織の活動支援及び活動内容の精査・アドバイス ・災害用備蓄品・備品の手配メンテナンス ・災害予防・減災活動 ■従業員へのBCM意識啓発活動 ・企画立案～運用(資料作成や消防訓練など) 　 ■BCMS(ISO22301)の運用 ・内部監査の実施、メンテナンス ・活動状況の把握・集計 ■リスク監視システムの企画立案～運用～アラート発信 ■実災害発生時の初動対応 【配属部署】　総務部BCM推進チーム　(5名在籍) 【出張について】　数ヶ月に1回程度 【残業時間】　20h/月程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ なお、リモートワークではなく出社形態での募集となります。 コロナ禍においては、通勤時に公共交通機関の利用に制限がかかるなど、一定の要件を満たす必要がありますので、詳しくは選考時にご確認ください。 このほか、出社勤務にあたり社員が感染リスクを感じることなく安全な出社ができるよう、社内における感染防止策を徹底しております。 ディスコのコロナ禍での対応方針：https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～ご案内～ 毎月、弊社をより理解いただくためのオンラインイベントを開催しています。 詳細はディスコ公式アカウントからInstagramにて発信していますので、是非ご確認ください。 【Instagram】https://www.instagram.com/disco_recruit/?hl=ja 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

▽各部門で採用を行っています（入社後、ジョブローテーション有）◆【経営企画部門】…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査 ◆【環境部門】…地球温暖化や循環型社会形成等の環境問題に関する北陸電力グループの具体的な行動計画の策定、推進 ◆【営業部門】…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開 ◆【地域広報部門】…エネルギー広報、メディア広報、報道対応、広聴、地域活性化、社内広報 ◆【人事労務部門】…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書 ◆【総務部門】…株主総会の運営、社内の防火、建物設備等の運用に関する業務、社内の環境整備、自然災害や犯罪等に備える防災、危機管理業務、電力自由化、国際化等の法的環境の変化を受けての法的問題の調査、解明、訴訟対応、コンプライアンス推進、株式事務やIR等 ◆【立地用地部門】…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務 ◆【経理部門】…財務、予算、決算 ◆【資材部門】…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等 ◆【燃料部門】…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランの調達 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 総務部にて、財務・経営企画に関する業務をお任せ致します。 ■予算作成/予実管理 ■資金調達 ■営業所管理 ■リース管理 ■財務関連業務 ■資金繰り管理 その他、財務・経営企画に関する業務全般 【配属】総務部(部長、部長代理、係長、スタッフ　2名) ※同社の管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しております。経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 事業内容・業種 機械部品

【仕事についての詳細】 三田地区での工場におけるバックオフィス業務及び部門のマネジメント業務 ・経理、安全衛生、総務人事等の間接部門としての管理業務 ・グループメンバーの進捗管理などマネージャー業務またはその補佐 ・グループメンバーの指導・育成 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています ■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 未経験の方でもご経験に応じて現場でしっかり教えながら業務を進めていただくので、安心してスキルを高めることが可能です。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務補助：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務補助：新卒・中途採用窓口、問い合わせ対応など 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 総務、経理、人事労務業務 経理(小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等)、 総務(物品購入、ITネットワーク等)、人事労務採用他バックオフィス全般業務 事業内容・業種 機械部品

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】 ・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ・実行計画の推進 ・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 本社・本社工場の総務・人事・労務全般の幅広い業務を担当いただきます。 【同社について】 同社の部品は基本的に見えないところにあり、必ず必要なパーツ（シートベルト・エアバック・バンパーのステー等）であり、今後自動車産業のEV化が進む中でも、必要となれる技術力を持ち合わせています。 前身である日光精器から70年以上の歴史を持つ会社であり、創業当初は航空機部品そして現在は、自動車部品と時代に日本が世界に誇る産業を支えています。 【募集背景】 総務・人事・労務事務に加え工場管理全般・労働安全衛生及びISO事務担当者等幅広い業務において人員不足のため。 事業内容・業種 自動車部品

【サステナビリティ関連領域（SDGSを含む）およびＥＳＧ経営領域】 ・情報収集（法令・法規、世界情勢の兆候）と課題整理 ・グローバル方針・ビジョン策定支援、中期戦略・活動プランニング立案 ・実行計画の推進 ・海外関係会社とのグローバルプロジェクト推進 ・外部評価機関（FTSE、MSCI、CDP、日経SDGs、東洋経済など）の調査対応 ・社内浸透施策（社員教育等）の企画・実施 ・統合報告書等、社内外への情報開示の企画、発信 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 福島県福島市に本社を置き、甲板機械やトーイング/アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして事業展開する同社にて総務業務をご担当して頂きます。 《総務・労務・庶務など幅広い業務をご担当いただきます》 ▼ご入社後すぐお任せしたい業務… 給与計算や書類作成などこれまでのご経験に応じてお任せします。 ▽ゆくゆくお任せしたい業務… ・社会保険手続き ・届出関係、給付金申請 など ▼ご経験や適性に応じてお任せする業務… ・学校説明会や採用に関わる人事業務 【組織構成】 配属の管理部には6名が在籍しており、会社全体としても20～30代の若手社員が活躍している職場です。 管理部には女性が多く在籍しています。 【同社について】 同社は大正9年（1920年）に東北の玄関口である福島県福島市に機械工場として創業を開始しました。清掃工場用グラブバケットのメーカーとして業界トップの評価を得ている企業です。最近では水力発電設備の設計・製造・販売にも力を入れています。 創業以来、幾多の変遷を経て甲板機械、トーイング/アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA（ふくしま）」 として親しまれ、厚い信頼をいただいております。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■取締役会事務局 取締役会の円滑な運営を支えるため、議題・資料の取りまとめや開催通知の送付、議事録作成を行います。社外取締役への情報提供や取締役会の実効性評価など、企業経営の意思決定をサポートする重要な役割です。 ■コーポレートガバナンス コーポレートガバナンス・コードへの対応や規程・ガイドラインの整備、各種開示、届出、登記の管理を通じて、企業の透明性と健全性を高める活動に貢献します。 ■株主総会 株主総会の運営を担当し、招集通知の作成や当日の運営をサポートすることで、株主との健全な関係構築に寄与します。 【魅力】 企業の重要な意思決定プロセスに関わることで、経営全般への深い理解が得られる点が大きな魅力です。また、ガバナンス向上を通じて、組織全体の信頼性強化に貢献できるやりがいがあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■担当業務： 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務を担当いただきます。 ■担当業務： (1)給与計算：月次給与計算業務（データ収集、計算、支給）、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 (2)社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務（算定・更新）、社内相談業務 (3)労務業務：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理（有給休暇チェック、勤怠見直し、タイムカード管理、残業時間修正など） (4)人事業務：新卒・中途採用、問い合わせ対応など 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

本社部門（人材部・総務部）の一員として「社員がいきいき働ける会社」作りに携わっていただきます。 ＜人事業務＞ ・人材部では採用～研修、社内資格制度、昇格制度、評価制度などの事務局業務と、それらの企画や改善、新設が主な業務です。 ＜総務業務＞ ・総務部では、労務・経理・財務・総務・法務などの幅広い定型業務を行いながら、社員が働きやすい環境・長く安心して働ける会社を考え、整えていきます。 ＜その他＞ ・本社部門として、福利厚生の拡充、ICT活用・推進、社内会議の生産性向上など、経営者や他部門の社員とアイディアを出しながら会社全体に関わるテーマをチームで担っています。 ※入社後は、定型的な業務を一部担っていただきながら、改善・改革など新しい課題の推進や研修などの企画に参画して頂きます。 ■理想のキャリアを叶える社内制度 （1）昇格チャレンジ制度： 年功序列ではなく昇格チャレンジ（自己申告制）を通してキャリアアップを目指します。個人の能力や適性に応じて男女関係なく配置しており、女性管理職も多数活躍しております。 （2）仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援： 育児や介護については、本人の意思を尊重し、柔軟に対応を行うとともに、復職の際には、本人の不安解消や負担軽減に努力しています。早期復職支援や短時間勤務、在宅勤務の実施、時間単位年次有給 休暇制度等、様々な形で社内環境の整備に取り組んでいます。 事業内容・業種 総合化学

【仕事内容】 ●人事・総務業務 ・人事・総務に関する業務全般 【やりがい/キャリアプラン/その他PR】 ・採用：会社に必要な人材発掘に携われる ・キャリア開発：従業員の成長支援をサポートできる ・企業文化の醸成：従業員が働きやすい環境づくりに携われる 未経験業務については、ベテラン社員がひとり立ちで業務ができるまでサポートします 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 【地域に根差したキャリア形成が可能！】 請求書や納品書の入力など、営業事務をお任せします。 【具体例】 ・入荷処理や請求書・納品書等の作成 ・見積作成 ・受発注対応 ・来客・電話対応 ・参考資料の取り寄せ・作成 ・倉庫での品出し ・営業スタッフのサポート　など （基本的に内勤となり、原則外出は伴いません。） ★出来ることからお任せします！ 　 【福利厚生多数】 昼食代補助…毎日のことなので助かります ハワイアンズのチケット支給…恋人と・家族と一緒に 資格取得支援…スキルアップを叶える！ 充実の研修制度…外部講師を招き、ビジネスマナー研修 などを行っています。 【同社の魅力】 当社は大正3年の創業以来、地域産業に資材の供給を行う商社として、成長を続けてきました。プラント資材のほか、近年では住宅設備機器の分野や、環境保全・省エネの分野にも事業を拡大し、あらゆる建築資材を総合的に供給出来る商社として、安定した業績を誇ります。 事業内容・業種 専門商社

■同社総務部にて、まずは社内のシステム運用・保守と一般事務に従事していただきます。 （1）ネットワーク管理…クライアントサーバーシステムの管理・運用など （2）労務…勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなど （3）総務…業務管理（受注・売上・原価管理など）、顧客文書管理、車両管理、購買、福利厚生、社内行事、健康診断、電話・来客対応など （4）人事…新卒採用、中途採用、会社説明の開催、教育研修の実施、人材派遣・アルバイト管理など 【同社の魅力】 ■安定した基盤： 会社全体での官公庁と民間企業からの依頼比率は、6:4となっています。民間企業に対する宅地開発の分野については、先発して始めているので、かねてからのつながりが強く、お客様との信頼関係も強いため、取引先からは直接依頼を受けています。取り扱う案件も幅広く、特定の分野を極めたいという方にも、幅広い知識を身につけたいという方にもそれぞれのキャリアプランを描くことが出来ます。 ■毎週水曜日にノー残業デーを実施しています。 　ワークライフバランスを考え仕事のやり方を変え早く帰る「変える・帰る」を推奨し、20時までには帰宅するよう全社員で取り組んでいます。 ■年3回の人事考課と年2回の目標面接制度があり、自身が立てた目標に向かってチャレンジして、自分をアピールできる制度を導入しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 経理・総務・人事などの管理部門の業務全般、部門のマネジメントをお任せします。 （具体的には） ■経理業務 ・日次・月次決算 ・予実管理 ・経費精算　など ■総務 ・株主総会のとりまとめ ・社内報の発行 ・工場総務関連業務　など ■人事業務 ・採用業務 ・勤怠管理 ・入退職処理 ・給与・社保関連業務　ほか 【募集背景】 創業70年以上の歴史を誇る、布袋食糧株式会社は、パン・麺・お菓子等の食品を企画開発・製造・販売する食品メーカーです。 さらなる事業の拡大を見据え、今回はバックオフィスから経営を支える管理部門スタッフを増員します。総務部にて、経理・総務・人事など幅広い業務を担う、重要なポジションです。 事業内容・業種 食品

【業務内容】 総務、経理、人事労務業務 経理(小口現金管理、会計ソフトへの入力、入出金管理等)、 総務(物品購入、ITネットワーク等)、人事労務採用他バックオフィス全般業務 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ヤマハ発動機グループ向け人事研修企画運営業務のうちグローバル研修リーダーを担っていただきます。具体的には下記業務を担っていただきます。　　 ・グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む）　　 ・研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成　　 ・研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）　　 ・国内外の外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等　　 ・研修のファシリテーション　　 ・研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業　　 ・対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務　　 ・契約締結、受発注業務　　 ・予算実績管理、費用処理 【やりがい】 ヤマハ発動機グローバル人事部門で担っていた、グローバル選抜研修の運営業務を新たに受託し進めて参ります。英語を使用しての業務遂行となり、海外出張もあるため、グローバルな経験を積むことのできる業務です。一方、弊社の働き方制度を利用し、働きやすさを追求することもできるため、自らのライフスタイルにあわせた働き方が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■事業概要 研究開発職 ■業務内容 都市経済学等の国土・都市の将来予測に繋がる理論やデータドリブンによる少し先の未来の推定に関する手法等の研究をとおして，将来に社会が取りうる選択肢を予め提示し，持続可能な国土・地域づくりを提案する業務 ■研究事例 ・空間経済モデル（SCGE，CUE，NEG，QSE等）に基づいた地域間モデル・都市内モデルの構築に関する研究と社会実装の取組 ・産業連関表の作成手法に関する研究（ノンサーベイ，セミサーベイ，地域内表・地域間表）と地域経済循環分析等の活用に関する研究 ・小地域での将来人口推計の精度向上に関する研究 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

総務管理業務をはじめ、給与計算など労務のお仕事をお任せいたします。 【業務内容】 （総務管理） ・稟議の受付・登録 ・請求書の処理 ・ワークフロー関連業務 ・社宅管理 ・備品管理 （給与労務） ・入退社手続き ・給与計算および周辺業務　 ・社会保険・労働保険関連手続き ※総務部としては、採用業務も行っています。将来的には採用業務にも携わっていただく可能性があります。 ※経理財務はまた別の部署で実施しています。 ■組織構成 ・所属部署：総務部 ・人数：4名 ・20代~60代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ 入社後まずは、上記の総務管理業務を中心に行っていただき、 6ヶ月～１年後には給与計算業務もお任せします。 総務部のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 事業内容・業種 機械部品