人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 中国語を活かす・使う IT・通信・インターネットの求人情報・お仕事一覧

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人材営業として取引先のニーズを理解し、適切なスキルを持ったエンジニアを提案、案件の成功をサポートいただきます。いずれはプレイングマネージャーとして営業計画の作成や後輩育成も期待しています。 経験豊富なリーダーのもと、営業チームの売上達成や課題解決への取り組みを行い共に部署を盛り上げていただきたいです。 9期連続増収で安定した成長を遂げる中、ダイナミックに事業を大きくする経験ができます。あなたの目標やチャレンジなど「やりたい」を実現してください。 【仕事のポイント】 ■人材営業としてのスキルアップはもちろん、ゆくゆくはプレイングマネージャーとして営業計画の作成や後輩育成など、実現できる環境です。お客様先にて「どんな人材が必要か」「どんな人材であれば貢献できるか」などヒアリングを行った上でアドバイスや提案を行うポジションとなります。拡大を続けるIT業界にて培う営業スキルやIT知識は、自身のキャリア形成にも大きく活かすことのできる経験になります。ぜひ一度あなたの将来の希望や理想のキャリアを発信してみてください！ 【エンジニアについて】 1人あたり14人ほどのエンジニアを担当。色んな志向性を持っているので、一人ひとりに寄り添うことが大切です。その時の業務量に応じて案件を差配していきます。商談は1日3～4件ほど。1ヶ月で5～10人のエンジニアと面談を行ないます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 当グループは我が国のエネルギー政策を前進させる会社です。 2016年の電力自由化以降、積極的な事業展開の結果、電力ガス事業者とユーザーの成約件数においては業界トップクラスのシェアを獲得しています。 さらに今後は、2050年のカーボンニュートラルに向け、再生可能エネルギーの創出量最大化に向けて、発電関連事業への参入をスタートします。 PORTグループの新規事業として再生可能エネルギー発電事業（太陽光発電所、系統用蓄電所）の開発運営に携わるメンバーを募集します。 幅広い経験が積むことができ、マルチプレーヤーとして活躍することが可能です。 ぜひエネルギーベンチャーとして共にチャレンジしませんか。 ■本ポジションの仕事内容 【太陽光発電所事業】 ・低圧高圧案件のセカンダリ案件取得のためのデューデリジェンスとその他関連業務 ・プロジェクトマネジメント業務（工程管理、ステークホルダーとの交渉、発電量試算、収益性試算と向上策の検討） ・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務 ・電力会社や行政機関等への各種届出 ・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行 【系統用蓄電所事業】 ・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討 ・補助金、助成金に係る諸手続き ・系統用発電所開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き ・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き ・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 複数拠点の事業運営（営業/採用/管理全般）を行って頂きます。 《具体的には…》 営業・採用における目標管理（KPI/KGI等）各拠点長のマネジメントや、メインクライアントへの営業活動、採用面接の実施等、派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 〈センター長（拠点長）業務〉 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。 《◎賞与インセンティブ制度》 ＼成果に応じてインセンティブを賞与として支給します／ 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。 【将来性】 ☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

（雇入れ直後）IT人材事業本部首都圏営業部にかかる業務全般 ■営業(クライアントセールス) IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで、別部門のメンバーと協力しながら幅広く担当します。 また、ITフリーランスのご紹介に留まらず、各企業のビジョンや課題に向き合うコンサルティングに近い対応も行うため、IT技術に関する知識をはじめ、市場理解や契約知識などを用いて、企業の成長を支援するポジションです。 ■具体的な仕事内容 既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引となった企業も引継ぎ担当します。 各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう、日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえた、ITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制そのものに対するご提案や、市場情報のご提供なども実施いただきます。 対応範囲：ITフリーランス提案～成約～稼働開始後のフォローアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 自社開発の新卒採用支援サービス「OfferBox」やその他HR領域のサービスを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。インサイドセールスやアウトバウンドコールにより商談化したアポイントに対してWeb商談を実施し、受注までフォローを行います。契約に至った顧客の形態によっては、そのままCSとして伴走し、顧客の採用成功に向けたフォローや次年度以降のリピート受注のフォローも行います。 新卒採用市場は売り手市場の強まりや採用活動の多角化による新卒採用支援サービスに対するニーズの高まりを背景に、継続的に拡大しており、ダイレクトリクルーティングの利用企業・利用学生ともに増加しています。一方で、企業の採用課題は年々複雑化しており、顧客ごとに課題や採用におけるボトルネックを抽出をし、OfferBoxやその他商材でどのように解決することができるのか、企業毎の採用全体を鑑みて提案する必要があります。このような事業・組織・採用課題の特定や自社複数サービスを活用したトータルソリューションの提供などの営業活動を通じて、本質理解力/問題解決力や交渉力など営業としての汎用スキルを磨くことが可能です。 【主な業務例】 ・新規および過去利用企業に対する受注に向けたフォロー ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 最先端の技術開発を行う大手メーカー（空飛ぶクルマや、次世代半導体、防衛省向け次期支援戦闘機・ロケット開発などの国家プロジェクト等）に自社エンジニアをご提案頂きます。 また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ◎先輩社員からのOJT研修があり、未経験の方でも活躍頂ける環境です。 ◎丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 《具体的には…》 大手メーカー中心の顧客開拓営業（新規・既存顧客）です。 技術開発を行う上での課題をヒアリングし、ニーズに合う人材をご提案します。自社エンジニアに長期的に定着し就業頂く為、定期的な面談の実施やスキルアップが出来るように環境作りのサポートも行って頂きます。 《◎賞与インセンティブ制度》 ＼成果に応じてインセンティブを賞与として支給します／ 半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。 【将来性】 ☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」をご担当いただきます。 クライアントからの多様な依頼をヒアリングし、案件に関連する業界・サービスの分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現することでクライアントのプロジェクトを前進させるビザスクの最前線の仕事です。 幅広い業界課題に触れることができるため、知的好奇心が満たされる環境となっています。 また、本ポジションではマッチングに関する仕事だけでなく、以下のような幅広い領域に携わっていただき、ビザスクの成長をともに作り上げていただける方と一緒に働きたいと考えています。 ・顧客満足度の最大化を目指した営業・マーケティング・コンサルティング活動 ・開発チームとともに日々のオペレーションを効率化するシステム開発 ・クライアント・エキスパートのUX体験の向上施策 ・クライアントからのニーズをプロダクトに反映しサービス改善 ※社内でプロジェクトマネージャー（PM）と呼ばれる職種です。 ＜主な業務内容＞ ・クライアントの多様なニーズのヒアリング、要件定義～提案～調査完了までの一連のプロジェクト管理 ・データベースを検索し、最適なエキスパートの提案 ・提案リストの精査・追加リクエスト対応 ・クライアントのニーズに最適なその他サービスの提案（ビザスクinterview、ビザスクnow、ビザスクexpert survey等） ・営業やマーケティング活動を含めた、ビザスクサービスの利用拡大施策の検討 ・開発チームと連携し、オペレーション効率化に向けたシステム開発やクライアント・エキスパートのUX向上施策を検討 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など） 【案件の一例】 ・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査 ・注目のビジネスにおける未来予測 ・新規事業のユーザー調査など ＜本ポジションの魅力＞ ■会社を支えるサービスの最前線で、事業を牽引する 担当いただく「ビザスクinterview」は同社の主軸サービスとなります。マッチングをはじめ、営業・マーケティングやオペレーション改善など幅広い領域をリードいただくことで事業インパクトを第一線で生み出せるのが最大の魅力です。 ■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる クライアントの新規事業開発をはじめ、大型のM&Aや投資案件などの依頼案件も数多くございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのはビザスクならではの特徴です。 ■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く 多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。 ■プロダクト改善 通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。 ■組織づくりへの関わり 事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ＜得られるスキル＞ ・多種多様なニーズに合わせた提案力及びプレゼンテーション能力 ・幅広い業界知識と多面的な視野 ・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解 ・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力 ・自ら事業を推進するリーダーシップ力 ＜キャリアパス＞ ・マネジメント（管理職） ・事業開発（エンタープライズセールス） ・新サービスの企画／推進 など 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 新卒ダイレクトリクルーティング市場でシェアNo.1を誇る「OfferBox」の利用する企業様の採用成功支援や次年度以降も継続的にご利用いただくための営業活動を行っていただきます。 具体的には、OfferBoxの利用促進だけでなく、顧客ごとの課題抽出や採用要件の策定、OfferBoxにおけるターゲット設定など、顧客の採用成功に向けて採用コンサルティングをご担当いただきます。 【主な業務例】 ・人事担当者様と連携し、採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・OfferBoxの運用計画策定及び進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 ＜具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【マネージャー業務】 ・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理） ・チーム営業戦略設計/実行 ・チームメンバーの育成/採用 【プレイヤー業務】 ・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案/コンサルティング ・企業の経営課題/事業課題/組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 マネーフォワードクラウドERPシリーズの新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。 ■初期商談～受注までのプロセスの最適化 ■提案資料、見積書作成 ■担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ■決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）