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人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 第二新卒歓迎 新聞・出版・印刷の求人情報・お仕事一覧

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企業と求職者のご縁を結ぶ【人材コンサルタント】★年休122日

【20〜30代の若手が中心となって活躍中!活気のある職場です】企業様と求職者をサポートする人材コンサルタント業務をお任せします。 人材紹介会社は、仕事を探している人と人材を探している会社をつなぐ「架け橋」のようなサービスです。 ▼企業のサポート 企業の採用に関するお困りごとやご要望をヒアリングします。 ▼求職者のサポート 経歴や希望する仕事などをヒアリングします。 ▼ご紹介 企業と求職者のマッチング等をおこないます。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。 追ってご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します ※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ! ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします 会社情報 代表者 代表取締役社長 中井 義貴 事業内容 集客支援事業 採用支援事業 出版・メディア事業 人材紹介事業 婚活・結婚支援事業 本社所在地 石川県金沢市玉鉾3-29

株式会社カラフルカンパニー

未経験・第二新卒歓迎!【キャリアアドバイザー】★年休129日

【研修・サポート体制◎】「マイナビエージェント」「マイナビ新卒紹介」などのキャリアアドバイザーをお任せします※配属先は適性・希望に応じて決定 当社のエージェントサービスに登録している 求職者や学生のキャリア支援を行います。 面談(WEBが中心です) 求人紹介 面接対策 進捗管理 など 膨大な求人情報の中から 登録者に必要な情報だけを提供することで、 求職者・学生と求人企業との ベストマッチングの実現を目指しています。 「知名度」と「質の高さ」を兼ね備えた強み マイナビブランドの知名度と 質の高いサポート体制から サービスの登録者数は年々増加中。 「エージェントは集客が大変そう」 と不安に思う方もいるかもしれませんが 当社では潤沢なリソースを活かして キャリア支援に取り組める点が強みです。 そのため面談や面接対策にも注力でき スキルアップを目指せます! 働きやすい環境もご用意! ◆年間休日129日 └ 会社独自の公休日あり ◆完全週休2日制(土日休み) ◆テレワーク実施中 ◆時差出勤制度(事業部による) しっかりお休みをとれるので プライベートの時間も十分に確保できます。 ワークライフバランスを大切にしながら オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です! 応募方法 ★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★ 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。 ※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明 事業内容 【人材ビジネス領域】 <求人メディア> 自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 例:『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など <人材紹介> 人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 例:『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など 【生活情報ビジネス領域】 自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 例:『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など ▼詳細はHPをご覧ください▼ https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/ 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル

株式会社マイナビ

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第二新卒歓迎」の条件を外すと、このような求人があります

人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 新聞・出版・印刷の求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】M&A情報提供企業の人材コンサルタント|プライム上場グループ企業|年間休日124日|年収450万円~

M&A専門メディア運営を通じた独自の人材リソースを活用した人材紹介サービスにて、 求職者、求人企業の両面の支援をお任せします。 【具体的には】 ●求職者スカウトメールの配信 ●求職者に対するキャリアコンサルティング(経験スキルや希望などヒアリング、キャリアプランへのアドバイス、スキ ルアップ支援、優良企業の紹介、面接の設定、就業後のアフターフォロー、など) ●求人企業の新規開拓 ●人材ニーズのヒアリング ●最適な人材の紹介 ●M&Aチームの組織力アップに向けた提案 【入社後の流れ】 入社後まずは、上長についてマンツーマンでノウハウとM&Aの知識を学んでいただきます。 その後、企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングを一気通貫して担当していただきます。 【同社の特徴】 ■業界屈指の人材ネットワーク 同社は日本におけるM&A業界の発展に資する唯一無二の会社として、独自の人材ネットワークを築いています。 上場事業会社、投資会社(PEファンド)、FAS・ブティック、M&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関などの担当者から直接採用プロジェクト依頼を頂戴しており、経営課題やM&A戦略などについても把握し、企業との太いパイプがございます。 ■組織環境や社風 ●多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されていて、お互いに助け合いながら業務を進めています。 ●リモート、フレックス勤務制度はありませんが、30分の早出/早帰りが可能です。福利厚生も年々拡充させています。

東証プライム上場グループのM&Aの老舗企業

人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 第二新卒歓迎 新聞・出版・印刷の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 第二新卒歓迎 新聞・出版・印刷の求人情報をまとめて掲載しています。人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタント 第二新卒歓迎 新聞・出版・印刷の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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