株式会社アウトソーシングテクノロジー 企画・経営・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 未経験の方は面接の中でエンジニアとして、キャリアアップしていただくために幅広く職種を検討させていただきます。 【職務詳細】 品質管理/検査評価/生産技術/設備保全/CADオペレーター 【未経験からのキャリアアップ事例】 （1）静岡の大手メーカー様にて設計補助職として就業 →静岡大手メーカー様にて設計のプロジェクトリーダーとして就業 （2）大手メーカーの評価系業務 →大手メーカーにて品質保証・解析業務 （3）半導体メーカーにて検査・評価業務 →半導体メーカーにてプロセスエンジニアとして就業 【特徴】 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています 【充実した福利厚生】 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 評価・開発・分析業務を行って頂きます。 （業務の一例） ・製品の品質管理、品質保証業務 ・材料開発、分析業務 ・製品の性能評価、分析業務 ※同社エンジニアが既に配属されており安心した環境で業務へ望むことが可能です ■補足：ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【案件事例/評価・開発について】 各段階で動作や不備、ユーザビリティなどをチェック・評価して結果を出し、開発者と二人三脚で製品をより良いものにしていく仕事です。新製品を作る際、テストの計画 テストを行う目的やスケジュールを元に、開発段階で法定の基準を満たすか、ちゃんと動くか、耐久性は問題ないかという観点でテストを行います。その結果を仕様書や企画書の作成などを行います。評価・テスト項目は、業界や製品ごとに異なり、装置を使って行う評価テストもあります。 【特徴】 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています 【充実した福利厚生】 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【やりがい】 ■大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ■仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。 【未経験でも安心な理由】 ■未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『270種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や資格取得奨励金制度、仕事に慣れるまでチームリーダーが仕事をサポートする『ユニット制』など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 大手メーカーにて電気系の設計・開発、生産技術、評価/検査等の業務に携わって頂きます。 【業務詳細】 ・電気設計における設計補助、解析、検査/ 評価業務 まずはご経験に合った業務をお任せしますので設計・開発以外のご経験をお持ちの方でもお気軽にご応募下さい。入社後に業務経験を積んで頂き、評価業務から開発へと、経験豊富な方はマネジメント業務にも携わって頂きます。詳細は面接にてお話致しますのでぜひご相談ベースでも構いませんので、ご応募をお待ちしております。 主な顧客先：大手自動車ランプメーカー様への就業を想定しております。 主な勤務地：裾野市 【特徴】 安定した会社基盤：国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることが出来るため、安定した経営に繋がっております。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%)となっております。 【同社のベテランエンジニア】 ◎自社内勤務/委託メンバーという選択肢：機構設計/筐体設計/電気・制御設計/組込開発など様々なプロジェクトを同社内の刈谷開発センターで開発しています。50代、60代のプロのエンジニアの方々も在籍されており、培ったご知見/スキルをフルに活かしてご活躍されています。 ◎第一線級のエンジニアという選択肢：派遣出向を行った後に客先から業務を切り出して開発センターに持ち帰る、客先内での請負チームの核になって頂いたりと同社の未経験・微経験エンジニアが活躍する環境づくりを技術力を活かして提供されているエンジニアもいらっしゃいます。 ◎人材育成という選択肢：上記現場での育成をするエンジニアという選択肢以外に、同社の未経験者講師として登壇いただき、育成担当としてエンジニアをフォローされているベテランエンジニアもいらっしゃいます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 次世代車載製品の画像処理に関わるソフトウェアの開発をご担当いただきます。量産に向けた先行開発になりますので、仕様検討から実装、実験評価等幅広く担当いただきます。開発に当たっては同じチーム内のハードウェア開発部隊と協力の上開発を進めていきます。 【具体的には】 ・画像処理、情報統計処理（データ/数値分析）ソフトウェア開発 ・画像/データ認識アルゴリズム（人工知能含む）開発 ・組込みソフトウェア、車載ECUソフトウェア開発 ・機器間通信アルゴリズム開発 ・検査/計測/評価用アプリケーション ※これまでの経験やスキル、本人希望等も考慮の上、担当業務を決定いたします。 【教育体制】 ・現場でのOJT（マンツーマンで指導）が中心となります。約3年で一人立ちを想定しておりますが、担当案件を持った後も先輩がしっかりフォローしますので安心下さい。 ・技術講座が年間８０～９０件ほどあり、定時時間内で自分でスケジューリングして受講が可能。テキストもあり社内のベテランエンジニアから教わることができます。 【製品の特長】 ・同社は自動車照明機器で世界トップのシェアを持っており、同社の製品は様々な自動車メーカー、二輪車メーカーで搭載いただいております。街中で目にする車に自身が携わった製品が搭載されているのを見た時には非常にやりがいを感じることができます。 ・画像センサとADBシステムとの高速通信により、最小限の遮光、スポット調光が可能となり、ドライバー及び車両のセンサにとって最大の夜間視界を提供することが可能です。 ・自動運転センサにも注力して開発をしており、高精度なLiDARや全天候カメラの開発でレベル4以上の自動運転（いわゆる完全自動運転）に対応できるセンシングを目標に開発を進めております。 【同社のの強み・魅力】 常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！自動車用照明器のリーディングカンパニーとして業界を牽引し、常に最先端の技術革新を実現。2007年LEDヘッドランプの量産化、2012年ADB（Adaptive Driving Beam）。2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、同社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。 【入社後について】 入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 【働き方】 残業は月間平均25h程度、有給取得率も68%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 【同社の特徴】 ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 材料に関する先行開発および量産開発を実施しています。自動車用部品の先行開発業務、カーボンニュートラルに貢献するCO2排出量が少ない材料の量産開発、新規の材料技術情報の収集と活用、および材料に関するロードマップの作成などの業務を担当しています。 【具体的な仕事内容】 以下の具体的な仕事内容から、適正に合わせ適宜業務を決定します。 ・新規製品立ち上げのための先行領域の材料開発（企画、設計、試作、評価、特許化など） ・CO2排出量の削減に貢献する材料の量産開発（企画、設計、試作、評価、量産立ち上げなど） ・材料開発のロードマップ策定（将来取り組む材料開発の方向性の検討と見える化） ・新規の材料技術情報の収集と活用（展示会、学会、文献、材料メーカなどからの技術情報の収集と、収集した材料技術の活用検討） 【部・チームの人数や雰囲気】 体制：２つのチーム（それぞれのチームにチームリーダ（管理職）が在席しています） 人数：現在12名 雰囲気：個々のキャラクターを尊重する職場 2022年より新設された新しい部署です。昨今必要性が高まっている新領域の業務に対して、フレッシュなメンバーが試行錯誤しながら取り組んでいます。 【募集背景】 新規業務を推進するにあたり、現有人員では開発工数が不足しているため。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 関東、東海、関西、北陸の大手取引先の案件から希望や経験を考慮してベストな案件にアサインします。未経験の方ははじめやすいテストや評価の案件からスタートできます◎ 【案件例】 ◇機械設計 ■自動車の内装や外装の設計 ■音響機器の設計 ■家電製品、搬送機のCADオペレーター など ◇電気・電子設計 ■PLCでの設計(ライン・設備保守など) ■半導体デバイスの評価 ■エアコンの評価 ■製造設備の設計・評価 など 【入社後は】 「通勤時間は1時間以内がいい」「残業時間は●時間以内だと嬉しい」など、まずはワークスタイルの要望をヒアリング。豊富な案件の中から、あなたの希望を最優先して配属先を決定します！ 【将来的には】 パナソニックや三菱電機、ヤマハなど大手企業とのスケールの大きなプロジェクトに参画できるチャンスも！「興味がある」「身につけたいスキルがある」あなたの好奇心を最大限活かせる環境です！ 【ブランクをお持ちの方は】 「無理せず働ける案件がいい」「復職したからにはしっかり稼ぎたい」など、あなたの希望をお聞かせください！また、上流工程や管理職を強制することはないので、ずっと現場で働くことも可能です◎ ★10～20年と長期プロジェクトがメインなので、慣れたメンバー・環境のもと、腰を据えて働けます ★工業高校、高専出身者や独学でPCやガジェットなどに触れていた方など実務未経験者も活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得支援制度あり！あなたのスキルアップと成長をサポートします。 ★入社後はOJT研修とeラーニングによる学習がメインですが、eラーニングは独り立ち後も自由に使えるため常にスキルアップを目指せます！ 事業内容・業種 その他業界

【部・チームの業務概要】 材料に関する先行開発、量産開発および戦略、ロードマップの策定を実施しています。 具体的には、自動車用ワイヤーハーネスに使用される各種部品の材料開発、カーボンニュートラルに貢献するCO2排出量が少ない材料の先行開発、量産開発、新規の材料技術情報の収集と活用、および材料の開発に関する将来の戦略およびロードマップの策定業務を担当しています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 以下の仕事内容から、当人の適性に合わせ、適宜業務内容を決定します。 ・自動車部品の材料開発（企画、設計、試作、評価、特許化など） ・材料の開発に関する将来の戦略およびロードマップの策定（将来取り組む材料開発の方向性の見える化） ・新規の材料技術情報の収集と活用（展示会、学会、文献、材料メーカなどからの技術情報の収集と、収集した材料技術の活用検討） 【部・チームの人数や雰囲気】 体制：２つのチーム（それぞれのチームにチームリーダ（管理職）が在席しています） 人数：現在12名 雰囲気：個々のキャラクターを尊重する職場 特徴：2022年より新設された新しい部署です。昨今必要性が高まっているカーボンニュートラルなどの新領域の業務に対して、 試行錯誤しながら取り組んでいます。 ※矢崎部品株式会社に入社となります。 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 人事職の中のシステムを扱うポジションにて、これまで40年程使用してきたシステムを最新のシステムへ一新するための導入から運用まで幅広い業務に携わっていただきます。 【体的な業務内容】 ・人事DX ・人事給与システムの再構築検討 ・要件定義 ・既存システムの改善、運用、保守　など 【入社後の流れ】 入社後3日間は、座学にて研修を行います。 座学研修では、「会社について」「自動車業界について」「安全教育」「人事職」などを学びます。その後、OJTにて少しずつ業務を学びます。先輩社員と試行錯誤しながら業務を進めていき、わからないことは会社全体でフォローする環境なので、気軽に相談してください！また、内部研修はもちろん、自己啓発に必要な外部研修など気軽に学べるシステムもございます。 その際の費用も会社負担となりますので、自己の可能性を広げるチャンスも大いにある環境です。 【段階的に業務をお任せします】 スキルや経験に応じてお任せする業務を調整しますのでご安心ください。初めは得意な分野、先輩のサポートから初め、少しずつ業務の幅を拡げていきましょう。 全体の流れを理解して、プロジェクト成功に大きく貢献していきましょう！ 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 OJTの段階では、乗用車用・モータースポーツ用材料両方の業務を経験し、その後はモータースポーツ用材料担当として業務を行う予定です。 （1）不良品や工程異常に対する対策検討・実施 ・材料・コンパウンドの品質安定化のための配混合仕様メンテナンス ・工程異常発生時の原因調査および対策実施 （2）新商品開発における問題点把握および対策立案・実施（タイヤ試作～量産試作の手配・実施） ・新規材料開発事前の製造面懸念事項の検討 ・新規材料開発中の問題点抽出および対策方法検討、開発部門への問題点フィードバック ・新規材料開発完了後のフォロー （3）原価低減（主に材料費） ・原価低減アイテムの提案 ・原価低減の実行（試作での問題点抽出と開発部門へのフィードバック） ・原価低減実行後のフォロー （1）（2）（3）の業務を通じて、 ・仕様書、標準類、要領の発行・改訂 ・開発部門、製造現場との調整 ・製造現場の立会い、データ解析、報告書作成などを行います。 【ポジションの魅力】 ・タイヤの新商品開発に携わることができます。 ・改善したことが、目の前でタイムリーに成果が現れるため、やり甲斐があります。 ・構造設計担当や製造担当などの工場スタッフや材料開発部門の本社スタッフと共同で業務を行うため、知見が拡がります。 ・社内のコミュニケーションにより折衝力がつきます。 【将来のキャリアパス】 入社後2年間程度は、研修・OJTとして材料担当業務全般を行います。OJT終了後は、モータースポーツ用材料担当になっていただき、将来的には、工場運営の核となる人材としてキャリアアップを期待しています。 育成段階においては、本社材料開発部門での長期間研修や製造現場研修などを計画しています。 事業内容・業種 総合化学

【業務概要】 ・機能性材料を含有したペーパー材料の試作、分析、評価およびデータ解析 ・2R/4R摩擦材開発、分析業務 【身につくスキル】 ・材料に関する知識 ・研究開発における計画立案の検討 ・分析機を利用した分析能力 ※将来的には化学にまつわる材料の開発、品質管理、保証業務などでキャリアを積んでいただけます。 【特徴】 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています 【充実した福利厚生】 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 同社にて、生産ラインの改善活動や生産管理業務を担当いただきます。製造現場の生産性向上や品質改善を推進したり、環境に配慮した製造プロセスの確立に向けた取り組みを実施したりをお任せします。 【具体的には】 ■生産ラインの改善活動の立案・実行 ■生産計画に基づく人員配置の最適化 ■品質管理や歩留まり改善の推進 ■環境負荷低減に向けた製造プロセスの改善 ■設備の監視システム導入による生産性向上 ■有害物質の適切な管理と作業環境の改善 ■開発部門と連携した新製品の量産化対応など ★理系出身の方募集!業界や職種未経験でも研修体制が充実しているので安心して挑戦できる環境があります! 【魅力】 ■世界最高水準の品質を誇る製造現場で、最先端の技術に携われます ■日本系金属ホールディングスグループの研修制度を活用し、階層別・目的別の充実した教育プログラムで成長できます ■環境配慮型の製造プロセス確立という社会的意義のある仕事に携われます ■理系の知識・スキルを活かし、製造現場の改善活動を主導的に進められます 【同社について】 同社は、私たちの生活において重要な鉄・アルミを作るための高炉・電解炉で使用されるカーボン製品を作る会社です。特に高炉・電気炉用カーボン製品においては世界トップクラスのシェアを誇っています。 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 ■同社の燃料電池触媒の開発部門において、以下業務をお任せします。 ①開発プロジェクト企画②開発解析③製品設計 ご経験に応じて最初にお任せするプロセスを決定しますが、ご入社後は①～③まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 事業内容・業種 自動車

【部・チームの業務概要】 顧客要求を満足し、自動車部門の主力製品であるワイヤーハーネスや自動車機器製品に必要とされる原材料最適調達推進活動、サーキュラエコノミーに貢献するリサイクル材料の活用拡大によるグローバルでの利益最大化に貢献しています 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ワイヤーハーネスの構成部品の原材料現調化推進業務（金属・樹脂材料） ・サーキュラーエコノミーに貢献するリサイクル材料採用推進業務（樹脂材料） ※リサイクル材料：使用済み製品及び製造工程から出る廃棄物を回収し、新しい製品の材料または原料として利用できるように処理した材料。 【部・チームの人数や雰囲気】 グローバル標準部　総勢14名（男性：11名、女性：3名）（2025年2月時点） 原材料現調化推進チーム　　総勢6名（男性：6名） 中途入社の方も多く働いており、切磋琢磨し、活躍しています チームでは、自動車部品の中でも、主に樹脂部品、金属部品の原材料現調化検討（調査、評価、妥当性判断等）が主な業務になります。また、昨今、重要性を増しているサーキュラーエコノミーに貢献できるリサイクル材の採用推進に注力しております。検討業務において、グローバルで、矢崎の海外拠点、材料メーカー、成型加工メーカー、商社との技術交流が盛んに行われております。材料調査・評価～量産まで、幅広業務を担うことが出来ます ※矢崎部品株式会社に入社になります。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 関東、東海、関西、北陸の大手取引先の案件から希望や経験を考慮してベストな案件にアサインします。未経験の方ははじめやすいテストや評価の案件からスタートできます◎ 【案件例】 ◇機械設計 ■自動車の内装や外装の設計 ■音響機器の設計 ■家電製品、搬送機のCADオペレーター など ◇電気・電子設計 ■PLCでの設計(ライン・設備保守など) ■半導体デバイスの評価 ■エアコンの評価 ■製造設備の設計・評価 など 【入社後は】 「通勤時間は1時間以内がいい」「残業時間は●時間以内だと嬉しい」など、まずはワークスタイルの要望をヒアリング。豊富な案件の中から、あなたの希望を最優先して配属先を決定します！ 【将来的には】 パナソニックや三菱電機、ヤマハなど大手企業とのスケールの大きなプロジェクトに参画できるチャンスも！「興味がある」「身につけたいスキルがある」あなたの好奇心を最大限活かせる環境です！ 【ブランクをお持ちの方は】 「無理せず働ける案件がいい」「復職したからにはしっかり稼ぎたい」など、あなたの希望をお聞かせください！また、上流工程や管理職を強制することはないので、ずっと現場で働くことも可能です◎ ★10～20年と長期プロジェクトがメインなので、慣れたメンバー・環境のもと、腰を据えて働けます ★工業高校、高専出身者や独学でPCやガジェットなどに触れていた方など実務未経験者も活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得支援制度あり！あなたのスキルアップと成長をサポートします。 ★入社後はOJT研修とeラーニングによる学習がメインですが、eラーニングは独り立ち後も自由に使えるため常にスキルアップを目指せます！ 事業内容・業種 その他業界

主に「半導体の保護膜」などに使われる製品の、生産プロセス開発をご担当いただきます。 具体的な業務 （1）生産プロセス開発 ・新規化学プロセスの開発・設計・導入 ・新規設備の導入 ・既存の製造プロセスの改善・改良による生産能力増強 など （2）評価技術開発 ・プロセスや製品の評価・解析技術の探索 ・DX、マテリアルインフォマティクス（MI）、プロセスインフォマティクス（PI）を用いた検討 など ■ポイント ・自分のアイデアや取り組みを、そのまま工場（製造設備やプロセス）の標準形として残していくことができます。 ・プロジェクトの中心として計画立案、検討、評価、生産適用を一貫して主導し、多くのメンバーとともに大きな仕事に携わります。 ・製造部門はもちろん、エンジニアリング部門や研究開発部門など様々な関連部門の専門家と連携して業務を進めていきます。 ・多様な経験ができ、エンジニアとしての成長に繋がります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 旭化成グループの中でも、さらに大きく拡大していく事業の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 プラント設計、生産技術の確立、量産化への移行、新製品の開発など様々なフェーズに生産技術推進リーダー、エンジニアの立場から参画することができ、製造・開発の両面からダイナミックな経験を積むことができます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 入社当初は、製品や製造プロセス・設備、合成技術・評価技術などの基礎知識や実務知識をしっかりと身に付けていきます。 その後、技術開発・エンジニアリングなどの関連部門と連携しながら、チームリーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。 ▼3～5年後 適性に応じて、マネージャーとして、大規模プロジェクトの中心としてご活躍いただくことを期待します。 ＜取扱い商材＞ 感光性絶縁材料　PIMEL（パイメル） ＜参考URL＞ https://asahi-kasei-pimel.com/ 事業内容・業種 総合化学

【職務内容】 現在全社的に基幹システムの入れ替え・再構築プロジェクトを推進中の状況です。そのうち人事関連のシステムの導入に関わる一連の業務をお任せします。協力ベンダーと協同して、要件定義・周辺機能のカスタマイズ定義/実装・システムテスト・ユーザー教育支援等をリードしていただきます。 ※プログラミングに関しては外注のため、要件定義ができる方であれば活躍いただけます。 【同社の魅力】 （1）同社は、自動車運転を始めとするモビリティ社会に向け照らす技術だけでなくAIや次世代センシング技術の融合、カメラやLiDARなどのセンサーを搭載するなど先進技術の開発に積極的に取り組んでいます。 （2）長年培った照明機器分野における独自ノウハウを武器に自動車照明部品を製造しております。常に世界をリードする技術を生み出し、一歩先の先進技術開発に力を入れている会社です！2014年LED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化等、世界発・日本発といった先進技術を成功させています。また、国内自動車ランプの会社ではいち早く海外に目を向け、世界トップのシェアを持ち、現在では売り上げの2/3が海外で構成されています。また、営業利益率は10％以上と安定した経営を進めております。 事業内容・業種 自動車

＜ＤＸ推進本部）スクラム推進課（クラウドサービス開発他）＞ 【業務内容】 ・スクラムによる PMF(Product-Market Fit)を達成する新サービスの開発 ・最新の開発プロセスおよび品質に関する技術調査とグループへの情報発信 ・アジャイル型開発および共創拠点の運営 ・ 社内デジタル人材育成の構想と推進 【業務の具体的活動】 パブリッククラウドを活用したクラウドサービス開発を行います。 アジャイル開発のフレームワークの1つであるスクラムを用います。動くサービスをつくり、お客様からのフィードバックを頂きながら、継続的な改善を行いますので、開発から運用まで全てを実施していくことになります。サービスの開発が目的ではなく、お客様に価値を届ける事を目的として活動頂きます。 これらの活動には共創の推進や情報発信、人材育成も必要となります。それらの業務も並行して実施頂きます。 ＜募集の背景等＞ 製造業である明電舎のモノづくりに、コト・サービスを加え、新しい価値を創出する取り組みを推進しています。この新しい価値の創出推進のため、ソフトウェアエンジニアを募集します。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 本ポジションは調達本部の中でも、＜小糸グループの調達システム構築と維持管理／海外関係会社の調達システムの掌握と改善推進／調達本部全体のDX推進＞をミッションとしているグループでの採用です。まずは調達関連システムの開発業務からお任せをし、ゆくゆくはDX人材として調達部の業務改革推進を頂くことを期待しています。 ※ご経験や志向性に応じて、お任せする業務は検討致します。 【具体的には】 ・調達関連システム構築と維持改善 ・IT活用による調達業務効率化推進 ・海外関係会社の調達システム掌握と改善推進 ・仕入先サイバーセキュリティ ・本部内IT危機管理　等 ◎現在社内にて、基幹システムの入れ替え・再構築プロジェクトを推進中です。時に情報システム部やベンダーとの連携も発生します。 【入社後のフォロー体制】 ・入社後はまずは調達本部全体で教育をし基礎知識を習得いただいた後、配属グループの中でOJTを中心に、各々の特化した教育をしていきます。 ・入社後1年程度は、今いるメンバーが担当しているアシスタント業務から始めていただきます。その後徐々に主担当として業務をお任せしていきます。経験豊富な先輩が基礎からしっかり教えますので焦らず、一つずつ覚えて独り立ちを目指してください。 ・その他、業務上必要な外部セミナー・研修は、会社全額負担で受講ができます。 ・自己啓発のための通信教育（英会話など）についても、人事推奨のものは会社が費用を半額負担し受講可能です。 【キャリアパス】 本人の志向性に応じて、様々なキャリアを歩んでいただければと思います。例えば、IT技術を活かして調達部全体のDX化推進に特化していくキャリアや、海外志向の方であれば、海外拠点へ出向頂き小糸グループ調達全体の業務推進をしていくキャリアなど、様々なことに挑戦できる可能性があります。場合によっては、調達本部内でジョブローテーションをし、調達管理部以外（調達本部全体）の業務も数年経験頂き、経験と可能性を広げていただければと考えて居ます。 事業内容・業種 自動車