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上場企業の経理担当者として月次、年次決算を主たる業務として担っていただきます。 また、決算短信や有価証券報告書作成など上場会社の経理経験やシステム導入や業務改善など成長に応じて業務の幅を広げていこことが可能です。 活躍に応じ、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には財務経理部でのキャリアパスや企業価値にかかる経営企画関連の業務等への異動も視野に入ります。 【組織・人員構成】 ■社内全体の主な年齢層は30歳台～40歳台となっており、男女比は半々程度になります。 コーポレート本部は、財務経理部（財務・経理の機能）とコーポレートクリエイション部（労務・総務・法務・経営企画・IR）に分かれ、今回は財務経理部の募集になります。 財務経理部の人員構成は、本部長（40代/男性、公認会計士）、リーダー(40代/男性)の他、正社員で3名（女性40代2名、男性30代、男性20代）、派遣・パート2名から成ります（※外部業務委託で1-2名が関与）。 【入社後の研修やキャリア】 ■上場経理（個社）→連結財務諸表作成・開示（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。また、経理経験をベースに管理会計や予算策定（経営企画）やIR/M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。 ■四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。 【その他】 ■責任感（任された業務をやり切る）のある方がフィットするかと考えます。 ■上場企業での就業経験の有無は必須ではありませんが、非上場企業からの転職となった際、過去の業務経験よりも、求められる経理レベルが高いと感じる可能性があります。より高いレベルへの挑戦と捉えて頂ければ幸いです。 ■報酬は金銭報酬以外にSO付与（信託型SO）もありますが、入社後のご活躍状況によります。 ■フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可です。働き方はスケジュールに合わせて裁量をもって調整ができます。 事業内容・業種 教育／学校

■第二言語習得・認知心理学・脳科学の研究結果を活用した英語トレーニングサービス「スパトレ」を提供。 ■一般のお客様はもちろん、大手企業や省庁もサービスを利用しており、大きな成果を上げています。 【仕事の内容】 ■学校や官公庁、法人企業など様々な顧客を相手に英語トレーニングサービスを提供する同社にて、バックオフィス業務全般をお任せします。 現在の担当者が管理部門の別の仕事を引き継ぐことに伴う募集です。 【具体的には】 ■経理・人事業務に付随した各種事務 ■伝票起票・仕分け ■資料作成(GoogleドキュメントやMicrosoft Officeを使用) ■請求書・契約書作成 ■人事採用に関連した各部署・採用支援企業との調整 ■対役所関係の方との電話対応、電子申請など官公庁システム、公的書類の読み解き※マネーフォワードのシステムを使っております。 現担当者も引き続き同部署にいるため、わからないことはすぐ聞ける環境です 事業内容・業種 教育／学校

【職務内容】 経理財務の部門長として、経理全般の業務統括をお任せ致します。 社会課題に立ち向かうキズキの一員として経理財務を強化していきます。 【具体的には】 ■経理財務部門のマネジメント ■決算関連業務（月次、年次のとりまとめ） ■業務フロー整備 ■メンバーの教育、育成、マネジメント ■管理会計（予実管理） ■各会議への出席 ■各種伝票承認業務 ■事業計画作成の取りまとめ ■月次予実管理 ■資金調達（現在はデッドがメイン、今後はエクイティも検討可能性あり） ■その他 ・上記業務や関連業務の業務改善 ・経理に関する社内規程の作成 ★特にお任せしたい業務 ■経理業務のマネジメント（※実施主体はマネジメント以下の社員となります） ■財務業務を部長と一緒に中心になって行う（※事業計画、予実管理ではGoogleスプレッドシート（Google Apps Script含む）をメインで使用しています。Google Apps Scriptは応募時点で必ずしも習得している必要はありませんが、入社後に必ず学んでいただくこととなります。） ■マネージャー以下の社員の育成 ＜使用している社内ツール＞ ■会計ソフト：MoneyForward ■ワークフロー：バクラク 上記に記載の業務のうち、現状は「事業計画作成の取りまとめ」「月次予実管理」以外の業務をマネージャー・スタッフ・業務委託が中心として行っており、「事業計画作成の取りまとめ」「月次予実管理」は取締役と部長が中心となって行っています。 【仕事のやりがい】 ■少数精鋭のチームのため、経理・財務や資金調達など幅広い経験を積むことが出来ます。 ■上場を見据えているため、徐々にIPO関連の業務の経験も増えていく予定です。 ■公認会計士の管掌役員、投資銀行出身の部長 事業内容・業種 教育／学校

■業務詳細： 授業ではなく、校舎運営のマネジメントおよび営業（入塾面談）を中心にお任せします。 年齢・社歴関係なく、どんどん任せていく社風のため、裁量持って取り組むことが可能です！ ①校舎マネジメント 生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応）をお任せします。新任教室長が生徒の個別状況・個性・特性にあわせたコミュニケーションと信頼関係づくりを徹底したことで、生徒数が3か月で約1.3倍になった事例がございます。 また、キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ②入塾面談、定期面談 入塾面談は、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。生徒一人ひとりの状況に合った解決方法を提案し、キズキ共育塾でどう歩んでいけるかの道筋を示します。 入塾後は、定期面談を通じて生徒の目標や悩みに寄り添いながら、目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 ③事業部内プロジェクト 事業部の成長を目指し、社歴・経験に関係なくプロモーション施策の立案実行や季節講習・新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。 ■入社後の流れ 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 （交通費や宿泊費は全額支給） その後、配属先でさらに約1週間の研修を実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。 事業内容・業種 教育／学校