会計・経理・英文経理・税務・財務 訪問看護の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 採用広報として、同社のビジネスの成長の根幹となる「人材採用」に貢献することを目指していただきます。採用広報だけでなく将来的には事業広報としてコーポレートレピュテーションの向上に関する業務への業務の幅を広げていくことも可能です 具体的には以下のような内容をお任せします。 ■ご担当いただきたい業務 ・採用広報、社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ・採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・採用チームとの連携し、外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資料や、求人票など） ・採用広報として下記の活動 ・同社が運営するX・Instagram・TiktokなどのSNSやメディアを活用した戦略策定・実行 ・母集団の増加や選考の歩留まり改善のための、各種コミュニケーション施策の企画や実行管理 ・FacebookやX（旧Twitter）、GoogleなどのWeb広告を通じた母集団形成活動 ・採用イベントの企画・運営（採用チームと連携して運営を頂きます） ・採用サイトの改修や記事・動画などのコンテンツ作成 ・採用広報の指標設計、効果検証 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・計画に基づいた各種施策の実行 ・メディアリレーションにおける計画立案および実行 事業内容・業種 訪問看護

医療機器のレンタル及び販売を行う会社です。主な取扱い製品は在宅で療養者が使用する医療機器であり、医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。 ■業務詳細： 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・同社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■働き方： 営業所を出発し、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。 医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート： 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションで働く魅力： ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 事業内容・業種 訪問看護

【仕事内容】 私たちは、デイサービス、訪問看護ステーション、ナーシングホーム、障がい者支援などを展開しながら、常にご利用者様の「やりたいを叶える」を実現するために邁進してまいりました。 その経験とノウハウ、さらにテクノロジーの力を取り入れプラットフォーム化することで、介護の必要ない世界を目指し幸せな人生、幸せな社会創りをしていきます。 今や日本だけでなく世界的に高齢化が進んでおり、一人一人の負担増、財政負担増など、社会問題と言える状況になりつつあります。 ベストリハは社会問題を解決する社会的価値の責任を負い、持続可能な社会作りを目指すために経済価値も両立する、愛される会社を目指しております。 インサイドセールス担当として、同社のサービスをより多くの方に届けるための営業・マーケティング活動に取り組んでいただきます。 また、市場調査や商品開発にも関与し、事業成長に貢献できるポジションです。 【業務詳細】 ■営業活動・プロモーション（リード獲得・醸成） ・介護施設や医療機関などの関係者（個人、ケアマネ、ソーシャルワーカー等）へのプロモーション活動 ・SNSを活用した情報発信・ブランディング ・チラシやパンフレットの作成 ・市場調査、競合分析 ・協力会社や医療機関との連携 ■商品開発サポート ・介護案件の受け入れに向けた施策立案・実行 ・事業拡大に向けた新しいサービスの企画・提案 事業内容・業種 訪問看護

医療機器のレンタル及び販売を行う会社です。主な取扱い製品は在宅で療養者が使用する医療機器であり、医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。 ■業務詳細： 市町村ごと等で分けた担当エリア内の医療機関に対して営業を行って頂きます。具体的には下記になります。 ・同社で取り扱っている製品のレンタル、販売の提案営業 ・医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ・在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ※既存7割、新規3割をご担当頂き営業活動を行って頂くイメージです。 ■働き方： 営業所を出発し、担当の医療機関へ訪問し医師や看護師に対して提案を行います。 医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。 営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■入社後のサポート： 入社後約3ヶ月程度の間に、自社取扱い製品に関わる知識を最低限習得します。PC及びモバイル用の営業支援ツールも備えており、営業未経験の方や、異業種営業からの転職の方でも活躍出来ます。 ※入社前の医療の専門知識は不要です！ ■本ポジションで働く魅力： ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 事業内容・業種 訪問看護

【職務概要】 私達は一般的に想像される「診療所」ではありません。100名を超える組織と事業をさらに拡大するべく、医療業界の 経験がない方の採用を強化しております。異業種で培われたご経験で様々な組織課題を共に解決いただきたいです。 【職務内容】 事務部に配属し、一般的な事務から業務改善までをお任せいたします。 まずは実務を通してバックオフィス業務を理解いただき、将来的に事務部のマネージャーを目指していただきます。 ≪具体的な業務≫ ・受電対応　・書類作成　・医療物品の管理/発注/準備 ・院内外との連携　・新患登録/事前カルテ作成　・患者データ管理 ※専用のシステム、電子カルテを使用します。 ※入社後はOJTにて医療保険や介護保険制度、訪問診療の仕組みを把握いただきます。 【期待される成果】 ●対人関係構築力 - 伝えにくいこともうまく伝えることができ、こちらが意図した結論に導くこととができる。 - 利害関係者それぞれの立場を考え、コンフリクトが起きてもうまく立ち回り調整できる。等 ●課題解決力 - 現状とあるべき姿を的確に捉え、課題を抽出でき解決策を立案できる。 - 立案した解決策を実行し、現場の状況に適応しながら、課題解決に導くことができる。 ●プロジェクト推進力 - 周りを巻き込み方向性を合わせていくことができる。 - 周囲との関係性のバランスを保ちながら進めることができる。 - 全体を把握し、全体が最適になるように調整できる。 【同院の特徴】 ◎昇給（年1回）あり ◎名古屋から転勤なし ◎賞与（6月、12月）あり ◎産育休（男性も）の実績あり ◎おしゃれなオフィスでリラックスできます。 事業内容・業種 訪問看護

■業務内容 ・ミッション：現在、全社的にIT化を推進しており、特にSalesforceクラウドでのアプリケーション開発を行うエンジニアを増員します。ご経験スキルによりますが、まずはシステム運用・保守等から入り、ゆくゆくは要件定義、プロジェクト管理、予算作成など企画部分もお任せしていく予定です。 ・自社内で要望ヒアリング～テスト運用まで一貫して行っております。 ・全社としてIT化を推進しており、しっかりと有用性が見込めれば、新しいシステム活用や導入については前向きな環境です。 ・いわゆるレガシーシステムはなく、基本SalesforceとOffice365での運営となります。 ・継続的に外部ベンダーと連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細： 1．システムの運用、管理 2．各種IDの管理 3．システム障害対応、ベンダーとの調整 4．サポートデスク業務（問い合わせ対応） 5．追加開発に関わるサポート（マニュアル更新など）など 6．Salesforceの開発及び運用 ・Salesforceによる基幹システムの開発 ・Salesforceと連携する情報：営業数字管理、顧客管理など ・Salesforceを利用する社員：現時点で500名ほどのアカウントを発行済み 7．Microsoft365の運用管理 ・Microsoft365を使用した業務改善 事業内容・業種 訪問看護

建築部において、建築設計・監督業務の中心として同社運営のホスピス施設などの出店計画に基づく建築業務をご担当いただきます。 ・ライフステージの変改にも柔軟に対応できるほど、働きやすさに対する環境が整っています ・独自の休暇制度も設け、計画的な休暇には報奨金を支給するなどワークライフの両立も安心 ・”クライアント都合”の仕事ではなく、上流から業務をしっかりとコントロールすることで、あなたの働き方もアップデートしませんか？ 【具体的な業務内容】 ・各種自社建築案件の企画・設計～工事管理業 ・他社設計、監理物件に関する助言を含めた計画監修 └ベストリハ施設モデル（設計基準書及び基準図）づくり ・基準図、商品企画及び開発業務 【現状の施設状況】 ・ホスピス施設：10棟運営（2025年1月時点） ・デイサービス施設：33店舗運営 ・訪問看護ステーション等：全22店舗 複数の形態にて展開中 【POINT】 ・出店業務のコア部分に深く携われるお仕事 ・社長とも近い立場で密接に業務を行っていける ・女性も働きやすい職場環境です（全社員の7割程度が女性） ・お任せするのは責任あるポジション（係長OR課長職）で、専門性とリーダーシップを発揮できます 事業内容・業種 訪問看護

【職務内容】 「親を呼びたいまちづくり」を合言葉に、社会貢献性の高い訪問看護サービスを展開する同社の内部監査担当にて、国内、社内ルールどおり処理ができているかの監査や内部統制の評価を実施するお仕事です。 ※週4日程度の勤務を想定しております。曜日の指定はございません。 【具体的には】 ■監査計画の立案、実施 ■内部監査の実施 ■内部監査調書の作成と報告 ■監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード ■社内ルールどおりの運用ができているかの確認 ■内部統制ルールどおりの運用ができているかの確認 ■業務効率に繋がる改善提案 ■データ分析による異常値の検出 ■監査役との連携 ■内部統制（J-SOX対応）の評価、構築支援 ※将来的にはご自身のスキルに応じて内部監査室長や監査役をお願いしたいと考えております。 【組織構成】 本社は、同社の管理機能（人事、総務、教育・育成など）を担っております。 本社と支店事務の約50名以上で組織されています。 事業内容・業種 訪問看護

■在宅で医療を行う患者様とご家族の方々により良いサービスを提供すべく在宅酸素療法のサポート業務を専門。 ■患者様が安全・安心して在宅医療が受けられるよう、24時間体制で安心の在宅医療をサポートしています。 同社は、在宅療養者が使用する医療機器を中心に、医療機器のレンタル・販売などを行っています。医師や看護師などの医療従事者への提案や在宅療養中の患者様への配送・説明などのお仕事です。 ■市町村ごとで分けた担当エリア内の医療機関へ営業をお願いします ■同社で取り扱っている製品のレンタル・販売の提案 ■医師や看護師に向けた医療機器の説明会実施 ■在宅療養中の患者への、医療機器や酸素ボンベのお届け、使用方法の説明 ■既存顧客7割、新規3割をご担当いただき、営業活動を行っていただくイメージです。移動は社用車の使用が可能で、直行直帰が可能です。 ■本ポジションで働く魅力： ・現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。 ・能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。 ・業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。 事業内容・業種 訪問看護

都内No1の訪問看護サービスを展開する当社にて採用人事をお任せします。 【業務内訳】 ■採用業務…面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応 ★年間採用300名規模の成長企業で、未経験から採用担当へ挑戦！★ 【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。 【評価昇給制度】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！ 年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。 ◆リファラル採用制度では友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬あり。 年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※実力次第では年収700万～800万目指せる戦略的攻めの人事。 【育成制度】 ◆1対1のプリセプター制度も完備しているため、しっかり慣れるまで教育します。 業務マニュアル、OJTメインで効率よく成長できます。 ◆悩んでいることも迅速に解決出来る体制を整えています！ ◆成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります。 【環境】 ◆残業月20時間程度（1日1時間ほど）　◆予定がある日は定時上がりも可。　◆有休取得率100％　 ◆土日祝休み　◆社内年齢層…20代5割、30代4割、40代1割 事業内容・業種 訪問看護