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経理(シニアメンバー・IFRS経験者)|【東京都】

株式会社フジテックス

【職務内容】財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計に加え、経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。上場も視野に入れているため、将来的には開示資料(決算短信や有価証券報告書等)の作成等も必要となります。また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。【具体的には】■年次決算、四半期決算(IFRSによるグループ連結決算)■月次決算■債権/債務管理(入金/支払対応)■経費精算■請求書発行■資産管理(在庫、固定資産)■各種報告資料作成※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります(直近は出向は予定しておりません)【特徴】■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。■フジテックスだけでなくグループ会社の経理に携わることも可能で企業規模に反して、幅広い積めます。■IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。■残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。【配属組織】■財務経理部※財務経理部は40代後半のCFO→部長(40代後半)→課長(30代中盤)→メンバー2名(20、30代)の合計5名のチームとなっております。事業内容・業種専門商社
【職務内容】財務・経理業務全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計に加え、経営企画部門と連携し管理会計の役割も担っていただく想定です。上場も視野に入れているため、将来的には開示資料(決算短信や有価証券報告書等)の作成等も必要となります。また、IFRSへの移行を進めているので、IFRS移行作業そのものやIFRSでの経理実務を行っていただくことを想定しています。【具体的には】■年次決算、四半期決算(IFRSによるグループ連結決算)■月次決算■債権/債務管理(入金/支払対応)■経費精算■請求書発行■資産管理(在庫、固定資産)■各種報告資料作成※現在経理業務のグループ集約を進めている関係で、フジテックスだけでなくグループ会社の経理業務を担当することもあります(直近は出向は予定しておりません)【特徴】■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。■フジテックスだけでなくグループ会社の経理に携わることも可能で企業規模に反して、幅広い積めます。■IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。■残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。【配属組織】■財務経理部※財務経理部は40代後半のCFO→部長(40代後半)→課長(30代中盤)→メンバー2名(20、30代)の合計5名のチームとなっております。事業内容・業種専門商社

【20代歓迎】住宅建材メーカーの生産管理職|シェア全国No.1|転勤なし

住宅建材メーカー

アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社の生産管理職として、下記の業務をお任せします。【具体的には】●住宅関連の建材(各種網戸、スクリーン等)の生産管理●生産設備の導入●品質管理●原価計算●生産工程の改善●生産技術向上●スタッフ管理 など【入社後の流れ】製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2~3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。【同社の特長】●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数%●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。
アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社の生産管理職として、下記の業務をお任せします。【具体的には】●住宅関連の建材(各種網戸、スクリーン等)の生産管理●生産設備の導入●品質管理●原価計算●生産工程の改善●生産技術向上●スタッフ管理 など【入社後の流れ】製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2~3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。【同社の特長】●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数%●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。
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