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正職員
【児童発達支援管理責任者】子供たちのサポート・計画を管理者と協力しながら行える仕事です。
- 月給260,000円～280,000円
- 宮城県仙台市宮城野区
1日の利用人数が約５名程度の放課後等デイサービスでの個別支援計画書の作成、モニタリング、その他これに付随・関連する業務等を行っていただきます。
該当求人12件
児童発達支援管理責任者 資格取得支援 医療・福祉・介護サービス
12 件
正職員
＜年間休日１２７日！＞日・祝日お休み♪賞与あり★【野幌】介護・児童教育業務を5年以上携わっている方、一緒に働きませんか？＜管理責任者/正社員＞
- 月給200,000円～340,000円
- 北海道江別市
学習やスポーツを通して、自立のサポートを行う自立支援業務に従事していただきます。
・子供たちへの自立支援計画の作成
・保護者に対する相談、支援業務
・基礎的な生活習慣、小集団での過ごし方、コミュニケーション能力向上のサポートを行わせていただきます。
・送迎業務（AT可）、パソコン入力（PCの基本操作できる方）があります。
・勤務日数、時間についてはご相談ください！
ブランクのある方、経験がない方でも大丈夫です！
正職員
少人数制なので、ひとり一人と丁寧に向き合うことができます。個々に合わせたプログラムで子どもたちの成長をサポートします。
- 月給250,000円～300,000円
- 愛知県蒲郡市
小学校1年生から高校3年生までの発達にサポートが必要なお子さんの療育の場所です。
・保護者との面談
・お子さんの成長に向けた個別支援計画書の作成
・個別支援計画書に基づいたサポートの実施のための支援者への助言、OJTなど
・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。
正職員
☆児発管☆大募集中！！児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、言語聴覚士、保育士や初任者研修などの資格を活かしてご活躍いただけます！
- 月給245,000円～
- 大阪府茨木市
介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎）
◆早番：入浴介助
◆日勤：フロア見守り、レク運営
◆遅番：リネン交換、就寝介助
◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります）
施設の雰囲気
【働く人をしっかりサポートする施設】
経験の有無に関わらず、誰でも最初はなじめるか不安
に思われるはず。施設長をはじめリーダーたちが技術
・人間関係をしっかりサポートしていきます。
私たちと一緒に、施設が目指すケアを実現していきましょう！
入社後の流れ
入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など
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現場にて実践研修（スタッフが同行いたします）
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日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月）
キャリアアップを応援
年１回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。
キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人
それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。
実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て
その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も！！
会社紹介
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！
温かい環境が自慢です◎
正職員
急募！ 【児童発達支援管理責任者（正社員）】資格や経験を活かせる、やりがいのあるお仕事です。笑顔あふれる明るい職場で働いてみませんか？
- 月給245,000円～280,000円
- 北海道札幌市厚別区
ご利用者様との面談、各関連機関との打ち合わせ
個別支援計画、送迎運行予定等の作成、支援内容の立案、各指導員への指導等、児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願い致します
正職員
児童発達支援管理責任者◆完全週休2日制／月額上限8万2千円の住宅補助／残業10h以下
- 月給300,000円～477,400円
- 東京都大田区
発達に課題を持つ未就学児から高校生までの子どもたちの療育や生活、学びをサポート。各児童の担当職員と共に協力し、支援計画書の作成や、保護者面談などを担います。
「この子はこれが得意、苦手」と決めつけず、可能性を広げていくことが大切。小さな成長を見逃さず支援し続けることで、いつか大きな成長の瞬間に立ち会えます。
＜具体的な仕事内容＞
子どもたちが生活しやすくなるよう、一人ひとりの強みを活かした個別支援計画書を作成し支援を組み立て、提供します。成長に合わせて段階的に個別支援計画書を更新していき、次のステップに向けた支援を行います。保護者との面談では、教室での様子や目標に対する状況などを説明。また、学校や保育園、幼稚園と協力し、情報共有・相互訪問なども行ないます。
★児童発達支援管理責任者への業務集中を防止する工夫があります！
職員同士で協力しあうことが根付いている当社。計画書作成や支援方法の検討といった業務は、常勤職員に担当児童を割りあて、分担して行ないます。児発管に業務が集中しない体制なのでご安心ください。この協力体制がきめ細やかで具体的な支援につながっています。
★児童・障がい分野未経験の方も、安心して働けます！
子どもや障がいを持つ方と関わることは初めて…という方も歓迎。未経験で入社した先輩も多く、サポート体制も整っています。
正職員
児童発達支援管理責任/マイカー通勤可/新しい職場で一緒に働きませんか？
- 月給260,000円～290,000円 入社1年目 ・基本給 ：155,000円 ・資格手当： 20,000円 ・職務手当： 85,000円 月給 260,000円 年収 3,640,000円（賞与・その他手当含む）
- 千葉県我孫子市
子供の成長や発達度合いに応じて、家庭や関係機関などと連携をとりながら療育を推進するリーダーです。個別支援計画の作成をはじめ、質の高い療育に向けてスタッフの助言・指導に携わります。
1 ~ 12件 (全12件中)
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