医療・福祉 介護支援制度あり 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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知的障がいがある利用者のみなさまの日常生活を支援する仕事です。 そのほか、学園行事（学園旅行やお祭り、季節のイベント他）、実行なども担当していただきます。 地域の行事や市町村などの関係機関と連携したイベントに関わっていただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 障がい者入所・通所施設で、日々の生活の支援を担当します。 ※例えば ●行事・レクリエーションなどの企画運営 ●食事や入浴などの日常生活のサポート ●日中活動の支援 ●ご本人・ご家族や地域の方々のご相談のサポート　など 将来的には生活支援員のスペシャリストとしてだけではなく、相談支援、就業支援、通所、グループホーム、法人運営など多方面で活躍していただけます。

今回は同社の運営する特別養護老人ホームでの介護職を担ってくれる新たな人材を募集します。 ご利用者様の為に施設内での生活のサポートをお願いします。 また、将来的には施設管理者という幹部を目指していただくポジションになりますので、長期的なキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です。 【主な仕事内容】 まずは現場で利用者様の生活のサポートを経験して頂きます。 ●離床介助 ●入浴介助 ●食事介助　など また、レクリエーション、サークル活動など利用者様の健康的で楽しい生活に寄り添います。 ～業務効率化を推進中～ 業務のスマート化していくことで、社員の負担軽減に努めております。 例）ご利用者様のベッドの下にスキャナーを導入しており、夜間の終身状況なども簡単にPCで確認できるようになります。 　　→夜間も仕事量が大幅に削減されています。 例）最先端のシャワー設備を導入しており、入浴介助も楽にでき、ご利用者様も気持ちよく過ごすことができています。 ■日勤 入居者の介助、歯磨き、食事の介助など ご利用者様の希望によっては、カラオケに行ったり、日光浴をするなどを行います。 ※業務マニュアルもありますので、ご安心ください。 ■夜勤 主に就寝中のご利用者様の状態確認を行います。場合により、緊急対応があれば、宿直の者も担当いたします。 その他は事務作業などを主に行っております。 【研修制度】 未経験の方でも安心してご入社いただくため、充実した研修制度も同社の魅力の一つです。 1.座学のカリキュラム　1か月間 2.2か月間のメンター制度 　メンターの先輩とできるだけ一緒に同じシフトに入ることで、仕事も覚えやすくなります。 　この間にOJTを通じて業務を少しずつ覚えていっていただきます。 入社から約3か月ほどで業務を覚えられるようになります。 【同社の魅力】 設立以降、無借金経営を継続しておりますので経営基盤が非常に安定しております。 この地域に根差して20年以上になりますが、設立当初から地域密着型のサポートを念頭に支援をしております。 地域創生の一環として、地元の幼稚園生を集めてイベントを行ったり、キッチンカー呼んでマルシェを開催したりなど、この施設に足を運んでいただくためイベントも定期的に開催しております。

南流山にある耳鼻咽喉科クリニックにて事務のお仕事です！ 【具体的には】 ・受付 ・会計 ・患者誘導 ・カルテ入力補助 ・レセプト業務（診療情報データの入力） ・診療後の清掃 ・簡単な診療補助 ・その他院内の提示物作成など庶務業務

妙典にある耳鼻咽喉科クリニックにて事務のお仕事です！ 【具体的には】 ・受付 ・会計 ・患者誘導 ・カルテ入力補助 ・レセプト業務（診療情報データの入力） ・診療後の清掃 ・簡単な診療補助 ・その他院内の提示物作成など庶務業務

同社での総合職として入社をしていただきます。 現場での業務は勿論ですが、管理部門も含めて幅広いキャリアを描けるのが特徴です。 現場でスキルを磨きたい方でも、将来は事務系の分野でスペシャリストになりたい方も歓迎です。 勤務先は希望を考慮します。 【具体的な仕事】 ●入社1年目は介護の仕事を経験 グループホーム、コミュニティホーム利用者の生活援助や身体介護など、介護サービス全般を担当します。 掃除・洗濯・調理等は入居者の方にしていただきますが、温かく見守りながらお手伝いをします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 ※新人研修後、グループホームやコミュニティホームの業務を経験することになりますが、資格を持たない人には全額会社負担にて介護職員初任者研修（元ヘルパー2級）を業務の一環として受けていただきます。 ●入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、事業拡大の推進などマネジメント業務へのキャリアプランを選択するかを、面談の上、決定します。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※総合職の入社3年以内の離職率は5%以下です。

在宅診療クリニックにて、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ●訪問診療の医師診療帯同・診療サポート、診療補助：電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポート ●運転業務 ●患者様、施設からの相談連絡業務 ●各種書類の取り扱い 【クリニックの特徴】 ●医療依存度の高い方やお看取りにも対応 在宅酸素や中心静脈栄養など医療依存度の高い方から、ご自宅でのお看取りまで幅広く対応しております。 ●がん・難病の患者様のリハビリテーションも対応 がん末期の方、難病疾患の方など、重症度の高い患者様にもご病状に合わせた、リハビリテーションを提供します。 【同社の特徴】 ●強化型在宅医療支援診療所 千葉県旭市周辺には在宅療養支援診療所が少なく、お困りになっている患者様が多い為、開設当初から訪問診療に取り組んできました。 ●訪問看護・入院施設との連携 同一法人内に、訪問看護ステーションや入院病床を構えており、総合的な医療を提供いたします。 がん・難病等の重症疾患をお持ちの患者様も、安心してご自宅でお過ごし頂けるよう24時間365日の診療体制を整えております。 ●手厚いチーム医療 在宅診療未経験の職員にも安心してご勤務頂けるよう、社内研修や多職種連携を強化しております。 生活の中での療養について誇りをもって質の高いケアを提供するとともに、常に知識と技能を高め、患者さまの尊厳を常に考えながら、誠意ある医療・介護を提供するように努めて参ります。

発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行っていただきます。 子どもの成長を見守り、笑顔をたくさん一緒に作っていくのがメインのお仕事です。 【具体的には】 ●個別支援計画作成、モニタリング ●療育、支援に関するアドバイザー ●児童（主に小学生）支援　など 【1日の流れ（一例）】 10：00　出勤・ミーティング 11：00　運営準備 12：00　休憩 13：00　送迎出発 14：00　子供たちが下校・お迎え 15：00　おやつ 16：30　活動 17：30　帰りの会・お見送り 18：30　清掃・事務作業など 19：00　退勤 【教室長も兼任された場合】 上記の内容に加え下記が加わります。 ●シフト作成、部下の勤怠管理 ●スタッフのマネジメント ●管理業務（事務作業等） ●営業（学校等） ●利用検討者の見学対応　など 【自立支援サービスについて】 ●発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ●1教室あたりの定員は10名です。 ●「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりたい、を応援していきます。

介護の総合ブランドとして、多岐にわたる介護サービスすべてを提供しているは「SOMPOケア」だけです。 グループ各社の現場レベルでの交流を活発に行い、「現場ファースト」の考えのもと、業界最高品質の介護サービスを提供しています。 【仕事内容】 入居者の生活をサポートするお仕事です。 SOMPOケアが大切にしているのは「人」です。 「元気が生まれる。今日を楽しめる。毎日わくわくできる。」そんな日々を人と人とのつながりの中でお届けするのが同社の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 【キャリアアップ】 1年に1度のキャリアヒアリング制度を実施しています。 自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。 「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。 その後は、ホームの運営を行うマネジメント職・ホームの運営をバックアップする本部スタッフ・介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップがあります。

同法人にて利用者の方々の生活支援を行っていただきます。 【具体的には】 障がい者の方々の入所・通所施設で、日々の生活の支援を担当します。 利用者の方の気分も日によって違いますので、その方のチャンネルに合わせた話し方でコミュニケーションをとっていただきながらさをりで織りものを作ったり、パンを作ったりするときのサポートをしていただきます。 利用者に安心していただき、その方の居場所を作るお仕事です。 上記の作業も行いつつ、時期や日によっては、イベントも行います。 春はお花見、夏はお祭り等、地域の方も交えたイベントを企画し、開催しています。 また、利用者の方々との旅行も行きますので、その旅行の企画も担当できます。 介護と聞くと、しんどい・大変な仕事とイメージされると思います。 同法人では、臨床心理士の方についていただいているため、利用者とのかかわり方、話し方がいいかを学ぶことができます。 人間性を知るための知識・技術を学べる職種になります。 未経験でこの業界に来てくださる方が多いので、しっかりと研修で学んでいただけます。 対人のお仕事になるため、大変なことも勿論ありますが、利用者の方の変化に気が付けるようになった時、利用者のご家族から感謝されたときなど、すごくやりがいを感じることができます。 利用者へのサポートだけでなく、地域貢献として、子ども食堂も開催しています。 今後も、様々な地域貢献や事業を立ち上げていく予定の同社。 事業拡大に向け、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています。

採用担当として、本部事務局の採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ●求人作成 ●出稿 ●求職者との電話・メール連絡 ●内定書類の準備 ●入職手続き ●リモート面接 ●面接スケジュール調整 ●就職セミナーの企画・開催 ●新卒者採用・中途採用の企画・立案 ●セミナー運営業務 ●夜間救急受付対応（電話対応、受付、会計業務）3名体制　交代で食事・仮眠休憩あり 病院・施設の総務人事課職員とコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めます。 採用した職員が医療・福祉現場で生き生きと活躍されている姿を見られるのがやりがいです。 【魅力】 医療業界未経験の方、他業界からの方も今までのご経験を活かして活躍することができます。 医療福祉グループですが、医療・福祉の知識は不問です。 他業種で培ったご経験を活かせます。 入職時に専門的な知識を持っている必要は全くなく、働きながら業務に必要な知識を学んでいける環境です。 【ワークライフバランス】 年間休日120日、原則8：30～17：30勤務で平日休みも取りやすいです。 ウイークデーに公休を取得できるので連続勤務が少なく負担も少ないです。 病院・施設に合わせて土曜日午前中は営業時間ですが、シフト勤務で月に2回程度出勤。 その分、平日に公休を取得できます。 ※土曜日、日曜日に合同説明会、企業説明会が入った場合は、ウイークデーにお休みを取得できます。 【仕事と子育てを両立できる職場】 働くママ・パパも多く在籍しています。 グループ全体で働き方改革に取り組んでおり「埼玉県多様な働き方実践企業」認定取得。 子育て世代の職員も在籍し、急なお休みも取りやすく子育て世代にはとても安心できる環境です。 平日公休を有効活用して授業参観などの学校行事にも、有給休暇を消費することなく参加可能です。

訪問診療・往診を行う医師をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ●訪問診療時の医師の診療サポート業務 医師、看護師のサポートとして訪問診療の帯同が中心です。 ●電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成 ●在宅医療に係わる事業所との連携業務 訪問看護ステーションとの連携、新規患者受入れ、退院時カンファレンスの参加 ●訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 ※運転業務が発生します（AT車／コンパクトカー）

障がいを持った方の支援計画書の作成や、日中活動の支援をメインに行っていただきます。 ご利用者様の日常生活での小さな喜びや悩みを聞きながらサポートしていただきます。 【具体的には】 ●個別支援計画書作成 ●作業支援、生活支援、就労支援 ●内職の検品・車の運転（内職成果物を配送） ●イベント考案　など 【拠点長を兼務された場合】 上記の内容に加え、 ●人材育成、職員面談 ●シフト作成 ●見学対応、利用者面談 ●営業活動　などをお願いします 【1日の流れ】 ●9：00 出勤 当日の打ち合わせ／作業内容確認／利用者からの電話対応 ●10：00　利用者通所／朝礼 体験利用者への作業説明・支援（1） 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング ●12：00 休憩 ●13：00 体験利用者への作業説明・支援（2） 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加など 当日の記録類の整理 ●16：00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告／利用者の状況の共有 ●18：00 退勤

【地域社会への貢献に力をいれています！／マイカー通勤可！】 利用者が施設内外で快適に過ごせるように日常での生活支援を行っていただきます。 【具体的には】 ●利用者の生活支援（施設内外） ・各種介助（食事、入浴、排泄、着脱） ・部屋の清掃 ・外出の際の支援 ・夜間の見守り ●企画・運営（レクリエーション活動） ●記録の作成 ・研修や資格取得補助などのサポート制度があります。 新規採用者研修、各キャリア別研修、就業中の資格取得（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など）に関し、 受験料の補助や実務者講習の職務免除などの支援制度があります。 個人別面談を年2回実施するなど職員をサポートする制度も充実しており、 チームワークもよく風通しの良い職場で安心して働くことができます。