商品管理・在庫管理・生産管理 正社員 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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半導体製造装置などの製造をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車１台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。 同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。 お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター 店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

同社の生産技術（プランナー）として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■プランニング業務 ●ギヤ作業計画係　 ●特殊工程係 ●複合材作業計画係 ●板金作業計画係 ※各係各1名　計4名（ご経験によって各係へご配属させていただきます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※入社後半年間は上記業務に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります。 【キャリアパス・評価制度】 マネージャーを目指す場合は、概ね30歳後半で係長職を経験し40歳以降で管理職登用を目指していただきます。 年1回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施しております。 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●大手航空機メーカーと直取引でランディングギアドア（下部のタイヤが出てくるドア）であったり、フラップ（主翼後部の高揚力装置。垂れさがることで揚力が上がる）などの主要部品の設計開発を行っています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。

スマホ・パソコン・テレビなどに使われる半導体の製造に欠かせない感光性材料の生産オペレーター業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●化学品の生産に関する業務 ●装置の運転、監視、原材料の投入、運搬作業等 ●SAPシステム運用、発注業務、在庫管理 ●委員会、部会、事業所の活動の参加 【感光材の製造過程】 ●感光材を製造するために、（1）原料投入→（2）反応工程→（3）個液分離→（4）乾燥→（5）出荷を行っていただきます。 ライン作業の一部を担うのではなく、原材料の準備から完成品の梱包まで製品づくりの川上～川下まで一貫して携わっていただけます。 さらに、業務改善など「こうした方がもっと効率的ではないか」と感じることがあれば、いつでも上長に提案できます。 提案の内容によっては最大で10万円の賞金が出ます。 【研修制度もばっちり】 入社日には同社にて就業規則や化学工業の歴史、評価制度などの説明を受けます。 その後、1カ月間の工場研修に入ります。 工場内でのルールや業務内容の説明はもちろん、化学工業の基礎から工具の使い方、実際に使用する設備について、座学と実習で学びます。 各生産現場に配属となった後も、半年～1年のOJTを通じ、独り立ちできるまでしっかりと支えます。 ※学校の先生、トラック運転手、事務職など未経験から働いている社員の方が多数。 【圧倒的なシェアと技術力、強固な事業基盤を持つ東洋合成工業】 今回募集する工場は、同社の主力製品である「感光材」を作る千葉工場です。

次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売を行う同社で工場設備の保全業務（電気系）をお任せいたします。 【具体的には】 ●工場設備の年間計画による定期点検や補修（電気：直流モーター整備、温度調節計等、設備点検）　 ●工場内設備の維持管理、更新、改善、改造 ●予防保全、事後保全　 ●修繕依頼伝票対応、サークル活動 【一連の業務の流れ】 ●製造故障修理依頼→故障修理→使用部品購入手配→納品収納→予備品登録 ●年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応 ●保全依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転 【入社後の流れ】 入社1ヵ月は教育期間（各担当より工務教育、保全教育、機械／電気保全業務の説明等） 【ポジションの特徴】 ●電気保全にかかわるスキル（シーケンス、PLC関係、圧延機制御等）や解らない事に関して調べ理解するなど探求心などを身に付けることができます。

ネットワークの継続的な維持・品質向上のために、日々の点検確認、最新技術の導入による機能改善を行い、計画的な設備更新をお任せします。 ・ネットワークファシリティ 機器搭載ラック、FDF、構内基幹ケーブルからフリーアクセス工事まで機器室内のネットワークファシリティ構築全般に対応 ・電源設備 データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備 ・空調設備 大型空調設備 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　 三宅 富男 事業内容 ■電気、情報通信システムのコンサルティング、設計、開発、構築、保守、運用、販売業務 ■電気、情報通信サービス・システム・機器等の販売、保守業務 ■電気、情報通信サービスに関わるコンサルティング、研修、技術情報　提供業務 ■電気、情報通信に関わる技術・管理・オペレーターなどの人材派遣 ■電気設備、情報通信設備、空調設備、給排水設備、消防施設及びこれらに付帯する設備の設計、開発、施工、監理、保守の受注、工事の請負及び販売並びに賃貸 ■電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業 ■土木工事、建築工事の請負並びに設計及び監理 ■一般労働者派遣事業 ■中古品の買取、賃貸及び販売 ■前各号に付帯する一切の業務 本社所在地 東京都中央区日本橋二丁目13番12号 日本生命日本橋ビル 3階

【リーダー層】ミネラルウォーターやPETなど生産設備、機械の「生産技術」業務を担当。 *完全土日祝休み *育休取得実績あり *社割あり *社宅あり 【フルオート化されている生産設備に関する生産技術業務】 １．設備保全やメンテナンス、改善や新規機械の導入検討など ２．機械設計や新規機械の開発検討、導入など 経験されている得意なフィールドにて エンジニアとしてのスキルを活かしていただける業務です。 リーダーとしてチームマネジメントもお願いします 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 武井 道雄 事業内容 ミネラルウォーター等の飲料水の製造及び販売 各種付帯サービスの提供 本社所在地 【本社】 岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭二丁目１番１ 【本店】 山梨県富士吉田市上吉田4597-1

入社後で問題なし！業界や専門知識は働きながら身に付けていただきます♪≪一生役立つ製造・生産・品質技術職≫ ◎京都本社工場 『製造・生産・品質技術職』 自社工場にて下記業務をお任せします！ 基板実装機関連オペレーター ISO維持管理 生産ラインの構築・改善 工程設計・最適化 設備導入・保全 品質改善活動 生産性向上活動 安全衛生管理 具体的には 生産ラインの構築・改善 └新製品試作導入時の生産ライン立ち上げ、既存ラインのボトルネック解消 品質改善活動 └不良解析、原因究明、再発防止策の立案と実行 安全衛生管理 └生産現場における安全対策の企画・実施、労働災害防止活動 ISO維持管理 └目標に対しての改善活動の進捗管理 など 応募方法 ◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募下さい◆ ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 紅林 倫太郎 事業内容 ■電子部品・機器、フィルム加工の開発・試作・製造 ■プリント基板修理サービス 本社所在地 京都府宇治市大久保町成手1番地28

●業務詳細： 主に生産体制の改善や出荷指示、予算計画、生産計画の指標管理等をお任せする想定です。 関係部署と連携を取り、生産性の向上、コスト削減の推進等、生産のコントロールタワーとしての役割を担います。 ●具体的な業務の役割： ・生産計画の策定・立案 ・資材の購買調達 ・受注・生産・進捗・在庫状況などのPJ管理 ・取引先メーカーや協力会社との折衝、深耕先の選定 ・そのほか全体を俯瞰した際の人員配置・業務差配・メンバー教育・改善指示 ●職場環境： 社員同士の関係はフラットで、上下関係なく誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 特殊車両の経験がなくても先輩が丁寧に教育します。 ●企業魅力 ＼経営基盤が安定しています／ 「冷凍車」「航空機給油車」等の特殊車両業界を代表する企業です。 ユーザーの要望に応じて”1台ずつオーダーメイドの完全受注生産”で高品質の車輌を設計・製造。 大型冷凍車部門では全国トップクラスのシェアを誇り、食品用の物流車は需要が高い状態が続いております。 ＼成長性の高いビジネス／ 特殊輸送車の製造で高いシェアを誇ります。 特殊輸送車を扱う業界は製品分野間での技術応用度合いが低く、各社とも得意領域でのシェア確保に注力しており競争がほぼないため、業績も非常に安定しています。 ＼教育体制が整っています／ 「従業員アンケート」の結果を踏まえ、評価制度と教育制度を連動。 社員一人一人が今まで以上に仕事を通じた成長ややりがいを感じられるように仕組みを構築しています。 社員の声も取り入れている点からも風通しの良さがあります！

『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン（スープ製造工場）で、店頭で使う前の豚骨スープをつくるお仕事です。 豚骨ラーメンはスープと麺が命。美味しいラーメンを生み出すために改良を続けられます。 【極秘スープづくりをの流れ】 ●豚骨の下処理 毎日届く豚骨の血抜き・アク抜き・油取りを行ないます。 「工場内の湿度が高いから手早く進めよう」などとチェックしつつ、じっくり3時間かけて処理します。 ●スープをかきまぜる 下処理が終わったら「寸胴（ずんどう）鍋」に豚骨を入れ、水を注ぎ、専用のヘラで撹拌。部位ごとに4つの鍋を使い、火加減や炊く時間、撹拌の回数もそれぞれ異なります。 基本のレシピはあるものの、何年も続けるうちに「その日の豚骨の状態やスープの香りだけで、より美味しくなる撹拌の仕方が分かる」と話すベテランも。 ●納品 炊きあがったスープを冷まし、パッケージ化。各店舗にスープが届けられます。 ※勤務時間帯ごとに4班に分かれてスープを見守ります。1班あたりのスタッフ数は6～7名。 　勤務終了と共に次のスタッフへ交代する仕組みです。 【入社後の流れ】 豚骨スープや麺をつくるセントラルキッチンへの配属となります。現在、およそ30名の製造スタッフが活躍中。 もともとラーメンが好きだったメンバーや、ラーメンづくりに興味があるメンバーが多め。 仕事はきっちりと、休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリをつけながら働いています。 入社後は先輩のもとでスープと麺づくりの一通りの流れを教わるところからスタート。 豚骨の下処理のコツや加熱の方法、麺の作成方法などを覚えます。 基本レシピをみながら実際にスープをまぜるなど、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やし『ラー麺ずんどう屋』の基本の味をつくることが出来れば晴れて独り立ちです。

コツコツ取り組むのが得意なあなたにピッタリです。 メーカーの工場で進められている「ものづくりプロジェクト」の一員として、製品の組み立てや検査などの作業を担当していただきます。 【具体的には】 ●電動ドライバーを使った自動車部品の組み立て ●デジタル機器に使用される液晶パネルの検査 ●医療分野を支える注射剤キットの梱包やキズ汚れがないかのチェック ※他にもさまざまなお仕事がありますので、まずはご応募ください。 ※たくさんのプロジェクトの中から、希望や適性に合う仕事を一緒に見つけます。 【安心して働ける、たくさんの魅力あり】 ●先輩がいる現場への配属となるため、一人ぼっちになることが無い ●仕事はチーム制で進めるので、困ったときはすぐに相談できる ●休憩時間や昼食の時間も一緒のため、さみしい想いをすることも無い 【エントリー制度】 未経験から入社した方でも、営業やマネージャー、さらには執行役員など重要な役職やポジションに立候補できる制度です。 他にも希望の部署や職種にエントリーすることも可能です。 実際に、製造スタッフからマネージャーや執行役員までステップアップを遂げた社員もいます。 【One UT制度】 未経験からでも、エンジニアなど他のキャリアにキャリアチェンジできる制度です。 2017年度だけでも300名以上がこの制度を利用して、希望のキャリアへ進んでいきました。 【キャリア支援制度】 二人三脚で、あなたの年収アップをサポートするパートナーがつきます。 同社では、全ての社員に「キャリアパートナー」というキャリア形成支援の専属担当者がつきます。 キャリアパートナーのミッションは、ズバリ入社後のあなたの年収アップです。 将来の相談はもちろん、具体的なスキルアップ・キャリアアップのプロセス、資格取得の推進、研修への参加、クライアント企業への転籍、グループ企業の管理職への登用などをコンサルします。 入社後はすぐに面談を行うため、まずは「なりたい姿」をイメージしておいてください。 同社は、あなたのキャリアアップを本気でサポートします。

『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン（スープ製造工場）で、店頭で使う前の豚骨スープをつくるお仕事です。 豚骨ラーメンはスープと麺が命。美味しいラーメンを生み出すために改良を続けられます。 【極秘スープづくりをの流れ】 ●豚骨の下処理 毎日届く豚骨の血抜き・アク抜き・油取りを行ないます。 「工場内の湿度が高いから手早く進めよう」などとチェックしつつ、じっくり3時間かけて処理します。 ●スープをかきまぜる 下処理が終わったら「寸胴（ずんどう）鍋」に豚骨を入れ、水を注ぎ、専用のヘラで撹拌。部位ごとに4つの鍋を使い、火加減や炊く時間、撹拌の回数もそれぞれ異なります。 基本のレシピはあるものの、何年も続けるうちに「その日の豚骨の状態やスープの香りだけで、より美味しくなる撹拌の仕方が分かる」と話すベテランも。 ●納品 炊きあがったスープを冷まし、パッケージ化。各店舗にスープが届けられます。 ※勤務時間帯ごとに4班に分かれてスープを見守ります。1班あたりのスタッフ数は6～7名。 　勤務終了と共に次のスタッフへ交代する仕組みです。 【入社後の流れ】 豚骨スープや麺をつくるセントラルキッチンへの配属となります。現在、およそ30名の製造スタッフが活躍中。 もともとラーメンが好きだったメンバーや、ラーメンづくりに興味があるメンバーが多め。 仕事はきっちりと、休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリをつけながら働いています。 入社後は先輩のもとでスープと麺づくりの一通りの流れを教わるところからスタート。 豚骨の下処理のコツや加熱の方法、麺の作成方法などを覚えます。 基本レシピをみながら実際にスープをまぜるなど、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やし『ラー麺ずんどう屋』の基本の味をつくることが出来れば晴れて独り立ちです。

【職務概要】 土木・建設工事で使用される建設機械のレンタル業を行う同社にて、発電機・水中ポンプ・投光器・電動工具等をレンタルする商品センターで商品管理を担当頂きます。 レンタルいただく工具／電気ドリルなどのデリバリーの管理を行います。 【具体的には】 ●商品の点検整備清掃 ●入出庫管理 ●帳票管理など 【組織構成】 名古屋便利センターでは、社員14名（20～40代）、パート2名、派遣2名、業務委託1名が配属されています。 【教育制度】 入社後約半年間は、経験10年以上の先輩と一緒に業務を進めながら、商品知識や仕事の流れを覚えていきます。 簡単な作業を手伝いながら、少しずつできることを増やしていきます。 早ければ半年～1年ぐらいで、全体の業務を1人で対応できるようになります。 【企業の安定性】 直近では、交通インフラ整備や、首都圏を中心とする再開発計画など、建設需要は底堅くなっております。 中長期的にも、高度経済成長時代に整備された全国各地の交通インフラが順次更新期に入ることもあり、やはり建設需要は底堅くなっています。 2033年までに全国の道路橋、トンネル、河川管理施設、港湾外壁の50%以上が更新期を迎えるため需要が伸びてきています。

タイヤ、ホイール、カー用品を販売する同社にて、製品倉庫における物流管理のポジションを担当いただきます。 本社倉庫における商品の入荷、出荷時の積み下ろし作業などをお任せします。 【具体的には】 ●倉庫における商品の入荷、出荷時の積み下ろし作業（入出荷作業） ●倉庫内の商品整理作業（在庫管理） ●倉庫作業（発送ミスや返品率）の管理 【業務をお任せする流れ】 最初は梱包・出荷作業を中心とした倉庫作業をお任せし、商品知識を身に着けて頂きます。 業務に慣れてきたら、PCを使用した入力・管理作業（出荷数量入力、在庫管理など）を順次お任せしていきます。 先輩社員がきちんと教えますのでご安心下さい。 【同社の特徴】 カー用品の法人向けの卸売と個人向けのWEB販売、および法人・店舗への卸売販売を行っています。 主力商品は、国内外ブランドのタイヤ。 日本人好みのデザインと流行を社長をはじめとした従業員の目利きで判断し、現地の販売店と契約を結び、直接取引で仕入れています。 オリジナルブランドの展開にも力を入れており国内・海外メーカーと協力して独自の商品を開発。 コアな車ファンに訴求する、付加価値の高い製品づくりに努めています。 また、楽天／yahoo!／Amazon／PayPayモールなどにて「Tireshop4U」を運営しております。 タイヤ・ホイール・パーツ用品などを多く取り扱っており、豊富な品揃えと整った即納体制でお客様からも信頼されています。 2004年に事業をスタートして以来、おかげさまで毎年20％近くの増収増益を続けております。 今後も現状維持にとどまることなく、先を見据えた事業展開を進めてまいります。

航空機や鉄道、ゴム製品など様々な商品の製造をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車1台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。 点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

①電気の設計図をつくる 建物の中で「どこにコンセントや照明をつけるか」「どうやって電気を通すか」を考えて、図にします。 現場での管理 ②工事が予定通りに進んでいるか、安全に作業できているかをチェックします。 問題があればその場で対応します。 他の担当者との打ち合わせ ③建物全体の工事をまとめている人（現場監督）や設計の人と話し合って、工事の順番ややり方を決めます。 下請けの職人さんへの指示 実際に作業する人たちに「何をどうやってやるか」を伝えます。 【電気工事の仕事の魅力】 ・社会に欠かせない仕事！！ 電気は生活や仕事に必要不可欠。あなたの仕事が、建物や街を「動かす力」になります。 形に残る達成感や、自分が関わった建物や施設が完成すると、大きなやりがいを感じられます。 「あのビルの電気は自分がやった」と誇れる仕事です。 現場では多くの人と協力して進めるので、仲間と一緒に達成感を味わえます。 ・技術が身につく・成長できる 図面作成や現場管理など、幅広いスキルが身につきます。 経験を積めば、資格取得やキャリアアップも目指せます。 安定したニーズ ・建物がある限り、電気工事の仕事はなくなりません。 景気に左右されにくく、将来も安心です。

【業務内容】 新規に商品化されたエアゾール製品を生産するための自動化ライン等の工場内設備の導入や変更のため、機械メーカー等との打ち合わせから立案・発注・検収を行い生産を立ち上げる業務をお任せいたします。 また、導入済ラインのメンテナンス・改良を行い、工場内設備の導入や工事の立ち合いや、異常時の修繕対応、海外工場の設備の設置、メンテナンス等の応援及び指導にも携わっていただきます。 【入社後の流れ】 工場内の生産ラインや製造手順、工場内設備などをOJT中心に学び、軽微なメンテナンスや設計からスタートします。 【配属後】 自動化ラインのメンテナンスや設計の一部を担当していただくことになります。 必要な部材の購入や作図なども上司や先輩の指示を受けて少しずつ行ってもらいます。 【魅力】 自分が担当した新商品や自動化ラインで生産した新製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じる仕事になります。 【強み】 多種多様な業界と取引するエアゾール事業。 お客様は業界大手のクライアントもおり、業界トップクラスのシェアとなっています。 また研究開発部門の高い技術力で国内外の特許を多数取得。 また海外企業とのネットワークも構築し、営業も常に新しい商品提案が可能な職場です。

フォークリフトを使用し、工場内での物流関連業務をお任せします。 【具体的には】 主な業務内容としましては、フォークリフトを使用して、業者から届いた部材の受け取りや、生産スケジュールを加味しながら倉庫への格納作業や配膳業務、製品の出荷準備やトラックへの積み込みなどを行っていただきます。 【同社の生産管理職の特徴】 約8,000種類のキャスターを受注生産する同社では、部材・パーツの種類が数万点にのぼります。 そのため、いかに効率よくスムーズにモノ・情報を運び、場内運営を円滑に進められるかがミッションです。 【魅力】 ■同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。 活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。 ■裁量を持って活躍可能 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度