営業・企画営業 未経験者歓迎 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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法改正等に伴う地方公共団体の各種計画を見直すため、パートナーとしての立ち位置で自治体業務に参画します。 具体的には「自治体会議、ニーズ調査、調査集計分析、評価、計画策定」に関わるお仕事です。 【営業職】（主に6月～11月頃） 地方公共団体へ出向き、予算やニーズのリサーチを行います。 受注方法は入札とプロポーザルに分かれ、プロポーザルの場合は企画書の作成があります。 【コンサルタント職】（主に12月～5月頃） アンケート調査の企画・立案、調査データの分析評価、調査報告書の作成、計画策定を行います。 自治体会議やワークショップに参加し、専門家としての助言を行います。

和歌山の就活情報サイト『ユーロード』を運営している同社にて、和歌山の企業様を中心に新卒採用の支援をお任せします。 特に必要な資格はなく、研修やOJTを重ねて知識装着を頂くので、未経験の方でも活躍可能！ 《育成環境について》 未経験の方でも活躍できるように社内研修やOJT、先輩同行の期間も整えており、業界知識や商談方法についても丁寧に教えますのでご安心ください。 《具体的業務》 『ユーロード』に求人を掲載したい企業への営業 ⇒年間20社ほどご担当いただきますが、毎月のノルマ等はありません。 詳しい仕事内容は面接時にもお伝えします！ ●既存顧客の引継ぎからスタートするため、同社の事を理解いただいてる企業様が多く、営業未経験の方でも活躍可能性が高いです！ また社員が少数のため、社員の相互理解も高くコミュニケーションが取りやすい環境なので、わからない事なども聞き易い社内風土です！ ●お客様に合わして訪問またはWEBアポの調整も可能！ ●訪問は営業車での移動です！

【保健情報部門】 地方自治体が行う計画策定の支援やデータヘルス推進支援、介護給付適正化支援、その他保健福祉に関わる分野の支援事業を行っています。地方自治体の入札や公募があった際、依頼された計画策定や現状調査・分析・統計等を行います。 顧客：県庁／市役所／役場などの保健福祉関係の担当課 新規：既存＝ 3：7 ＜業務内容＞ ●地方自治体に向けた営業、提案、ニーズの確認 ●業者選定に向けた資料作成やプロポーザルへの参加 ●新商材の検討や既存商材のブラッシュアップ　など

保育所運営を行う同社の営業業務に携わっていただきます。 【営業】 ●既存顧客（企業や病院）からの保育施設についての要望把握 ●新規顧客の開拓 ●保育サービスの提案 ●施設運営に関する書類作成やクライアントへの運営状況報告 ※営業先：企業は人事部、病院は事務局等 実力主義でのため3年程度で管理職になる職員が多く、社長も中途採用で平社員から昇進して今に至ります。 早番（8時～9時）と遅番（12時～21時）で出社していただくことがあります。 また、2年目以降は月に1回程緊急当番として専用の携帯電話を持ち帰り、営業時間外（22時～8時）に緊急で電話が入った際の対応を頂きます。 要件は子どもの予約追加やキャンセル。スタッフの追加・キャンセルなどです。 （※対応の有無にかかわらず1万円相当の手当がつきます） 【同社について】 同社は女性の社会進出と言う社会情勢に応じて立ち上げられた新規事業部門が独立して出来た会社です。 保育に対する社会的な関心が高まる以前から「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと事業を展開しております。 子どもを持つ女性が、生きいきと活躍できる職場環境づくりを最大の企業理念とし、東海エリア（主に愛知県）を中心に企業・病院内託児所の運営や直営保育施設の運営など、地域に密着した事業を展開しています。 現在、保育サービスのパイオニア企業として、東海地区の90ヶ所以上に保育所を運営し成長しています。 今後は全国への拡大も予定しております。

不動産取引に関わる”土壌汚染問題”の解決をご支援します。 コンサル営業として、お客様の次の土地活用を見据えた調査や対策方法をご提案・解決に導くことがミッションです。 【仕事の流れ】 1．お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません） 2．調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定 3．見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案 4．受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品・アフターフォロー 【主な顧客】 不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社。 【研修制度の充実】 入社後はまず、会社全体の業務の流れを理解いただくため、調査や工事部門での研修・現場見学などを行います。 並行して、同社オリジナルのe-ラーニングを活用することで、業界未経験の方でも土壌汚染の基礎知識、業界や社内のルール等の専門知識習得を補完します。 本配属となった後、先輩社員が付き、顧客先の同行や簡単な案件のサポートから始まり、徐々に独り立ちしていきます。 【同社の魅力】 ●入社年次が浅いうちから大規模案件、大手ディベロッパーなどの重要顧客や部長／役員クラスの方々と関わることができます。 ●資格スクール代や図書費補助、選べる研修制度など、自分を成長させたい方をトコトン支援します。 ●年齢や社歴・学歴は一切関係なく、関係性はフラット。意欲のある方にドンドン仕事を任せ、実績で正当に評価します。

総合広告会社である同社にて、自社オリジナルメディアの運営やクライアントが抱える課題に基づいた広告企画・プロモーション提案を行っていただきます。 暮らしにまつわる衣食住・車・医療を中心に、奈良県民にさまざまな情報をお届けし、奈良の地域活動を支援するお仕事です。 ◆自社メディア特集、イベント内容の企画・立案 ◆自社メディアのスポンサー営業（広告枠掲載） ◆地域企業のプロモーション支援の企画提案（PRサポート・動画編集、SNS掲載など） ＜支社の仕事の流れ＞ ▼アプローチ 営業は電話やメールなどでお客様にアプローチしたり、時にはダイレクトに訪問することも。通常はヒアリングした上で訪問のアポイントを取っていきます。 ▼ヒアリング お客様先へ伺い、採用方針や販促課題などを詳細に伺います。問題を根本から解決するため、課題を深くヒアリング。 ▼提案 日を改めて、課題を提出すると共に、最適なメディアや手法をご提案。時には中期的なスタンスでコンセプト設定から企画立案するケースもあります。 ▼制作 企画が決まったら、取材日程調整、原稿依頼、撮影同行などを行ないます。デザイナーと連携して広告デザインなどに携わります。 ▼完成・アフターフォロー レスポンスを確認し、今後の展開を検討。定期的にフォロー。効果を最大化する方法を考えます。 ＜仕事のポイント＞ ◎外部プロフェッショナル集団も充実し、ダイナミックに展開！ グループ企業や地域で長年お付き合いのある企業など、専門性の高い外部提携企業も多数あるため、取り扱えるメディアやイベントの種類も豊富。お客様には様々な場面で頼っていただくことができ、長期的なお取引に繋がります。

「施設」に関わる様々な事業を中心に、 人材系の領域や商品開発・販売などクライアントの多様なニーズにお応えするための企画を提案し、実行していきます。 クライアントの抱える課題は様々で、答えは一つではありません。 期待が大きい分プレッシャーもありますが、チームの仲間と知恵を出し合いお客様への提案をし、それをカタチにしていく面白さがあります。 クライアントへのヒアリングから始まりサービスの提供に至るまで、社内外問わず立場も職種も仕事内容も様々な人と関わります。 そんなプロジェクトに関わる全ての人たちの間に立ち、事業を推進していくのが私達の役割になります。 自身の意見を相手に伝える説得力や協調性、相手の話をよく聞く傾聴力が求められる仕事です。 営業部門：商品企画・販売、清掃、設備管理、施設運営管理、建設工事、人材派遣・紹介、時間貸駐車場、不動産リーシング、 ショールームアテンド、フードサービス、宿泊、デザイン、研修、保険、その他クライアントへの企画提案営業など 管理部門：経営企画、人事、経理、総務など 【入社後の研修】 ●動画を活用した導入研修（会社の規則やルール、コンプライアンスの重要性、各種制度、相談窓口など） ●職場配属後は、「職場の上司」「職場の先輩」が業務をOJTで丁寧に指導します。 1on1ミーティングをはじめとする直接の会話だけでなく、交換日記形式で文章のコミュニケーションも併用しながら、 困り事や不安な事などを相談しやすい環境で業務習得をサポートします。

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

【完全反響型・お問合わせ対応！】電話でお客様からの問合せ対応・ニーズに合わせたご案内をお任せ ★インセンあり★じっくり研修で成長を支えます！ ＜仕事の流れは？＞ ▼問い合わせ内容のヒアリング お問い合わせいただいた方のニーズを丁寧にお聞きします。 ▼ニーズに合わせたご案内 ご要望に応じたご提案 。 ▼契約担当者との面談日程の調整・契約判断 契約担当者との面談日程を調整します。 面談を通じて契約の可否が判断されます。 お問い合わせいただいた方と契約担当者をつなぐ存在 この仕事のミッションは”面談設定”。 あなたの誠実で丁寧な対応がクライアントの 売上げやお客様の満足度向上に繋がります。 またひとりの頑張りは、 しっかりインセンティブに反映。 高いモチベーションで活躍できますよ。 ＼ココがPOINT／自分らしさを大切にし輝ける職場♪ 『髪色』自由…派手なカラーでも、シックな黒でも、あなたのスタイルを尊重！ 『服装』自由…自分らしいファッションで、スーツとはおさらば！ 『ネイル』自由…指先までおしゃれを楽しめる！　etc. また土日祝休みで年間休は日120日以上。 有給も取りやすく、仕事もプライベートも充実できますよ！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　木ノ本 良太 事業内容 ◇Webマーケティング、テレマーケティング 本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル 2F

■業務概要 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業と、750社以上の携帯検査分析会社とのマッチングを担当して頂きます。 【検査・分析例】 ●ポテトチップスの塩分量 ●栄養成分分析（タンパク質、脂質、炭水化物、カロリーなど） ●土壌汚染、産業廃棄物の有害物質分析 ●食品の異物検査 ●化学物質・電子部品等の不具合解析・耐久性試験 ●工場・店舗衛生調査・飲食店の検便検査 ●ドローンによる建物・設備、プラントなどの撮影、劣化診断　など 【具体的な作業内容】 ■テレマーケティング ●特定のエリアにおいてお客様のニーズを電話で調査し、サービスのご案内や料金表を送付 ■お見積書作成 ●依頼があった検査、分析内容について：業務システム等にて検査メニューを検索、より「安く早く適切な検査条件」を選び見積作成、客先へ提出 ■新メニュー登録 ●ニーズがあれば提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューの登録 ■客先訪問 ●顧客との繋がりを太くすることでまとまった案件の相談、提案、受託するなど担当としての立ち位置を確立 【折衝相手】 ●クライアント：（現場の方）品質管理担当、商品開発担当、工場長／（中小企業）社長 ●提携検査分析会社：営業担当（検査分析部門出身の方が多い） ■研修・教育制度 ●入社～1週間：オリエンテーション 会社概要や基本的な社会人マナー、業務ツール等の研修を実施します。 ●入社～1ヶ月：テレマーケ 研修を受けていただきながら、テレマーケにチャレンジしていただきます。 ●1ヶ月～3ヶ月後：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・稼働案件を担当。 テレマーケにて新規開拓を行いながら、見積もり、注文、検査依頼の受発注の一連の流れを経験いただきます。 その後は、同社のシェア拡大のため、担当エリアの開拓を行い徐々に顧客を増やします。 営業職として1人前になるのは、おおよそ3年程度の想定です。 ※個人差あり。 ■配属先 現在、東京では営業職として5名の社員が在籍しています。 平均年齢は30代前半で、男女比は2：3。 コミュニケーションが活発で、相談事もしやすい環境です。

【アポ取り・新規開拓作業はナシ！営業に集中できる環境＆充実のインセンティブが魅力】東証プライム上場・飯田グループホールディングスの保険営業 飯田グループで住宅を購入されたお客様に対し、住宅購入時に必須となる火災保険をはじめ、各種保険サービスを提供します。 加えて住宅購入時は生命保険の見直しニーズも高い為、お客様のご要望に応じた生命保険のご案内も行います。 希望に応じてオンラインで損害保険を案内する内勤担当として活躍することも可能です。 アポ取得の手間なし！提案に集中できる営業スタイル 自社コールセンターが事前にアポイントを獲得するため、新規開拓のためのテレアポ・開拓対応は不要！お客様との商談にじっくり向き合い、ニーズに合った提案や丁寧なサポートに集中できます。 年間200〜300件の新規が紹介されるため、勤務年数が長いほど商談チャンスがあり、見込み客が増やしやすい環境です。 お客様の希望に応えられる充実のラインナップが自慢 当社は生保20社・損保4社の商品を取り扱い、多彩な選択肢をご提供。「希望に合う保険が見つからない…」と悩むお客様にも最適なご提案が可能です。 ライフスタイルや将来設計に寄り添いながらヒアリングを行い、一人ひとりにピッタリの保険をご案内。幅広い商品力を活かし、お客様に安心と満足をお届けしましょう。 応募方法 □■□最後までお読みいただき、 　　　　　ありがとうございます！□■□ マイナビ転職の『応募フォーム』より ご応募ください。追って連絡いたします。 ★できるだけ多くの方と お会いしたいと考えています！ 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募下さい。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募に関する問合せは、 　「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用します。 会社情報 代表者 代表取締役　横山 健 事業内容 ・損害保険代理店 ・生命保険代理店 本社所在地 東京都武蔵野市中町1-17-4-4F

コンサルティング業務（経営課題への戦略立案）および提案営業を担当。 営業代行や営業コンサルを通じてお客さまの営業活動を支援します。 支援業界はSaaS、Webツール、教育、HR、製造業　など ●営業代行業務 独自の営業ノウハウで効率の良い営業手法をお客さまに提供。 ●営業コンサル業務 課題の洗い出しから営業活動の管理体制の構築まで行います。 【コンサル業務の流れ／例】 1.ターゲットの設定 2.想定される効果の算出 3.実際の営業活動 4.効果の確認と課題の確認 【入社後の教育制度について】 1年間はトップコンサルタントがつきっきりでサポートするため、未経験の方でもご安心ください。 ■1年目 プロジェクトリーダーがマンツーマンで指導を行います。 インサイドセールス、フィールドセールスなどのスキルを身に付けていただきます。 必要に応じて、ビジネスマナーなど基礎的な研修も行います。 ■2年目以降 コンサルタントが指導を行います。 商談同席・クライアントに提案した戦略の実行・戦略立案のロープレなど、コンサルタントとして必要なスキルを身に付けていただきます。 【この仕事で得られるもの】 平均年齢27歳という若さ、創業3期目で売上13.7億円、クライアント数350社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域(セールス、マーケティング、人事など)の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、同社の掲げるミッションにシンクロし、若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。 また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。

■業務内容 企業向けのオフィス・倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う同社にて、不動産業者や土地オーナー、金融機関に対しての用地仕入業務・収益物件販売業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的には、 （1）同社が扱う法人向けの事業用2階建て事務所の物件を建設するための土地探しと （2）法人・個人のお客様に対しての物件販売業務の2つを行ってもらいます。 （具体的には…） ●金融機関や不動産業者等からの土地情報収集 ●土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ●企画立案、プロジェクト発足～成約に至るまでの社内調整、金融機関・不動産業者対応 ●金融機関や不動産業者からご紹介いただいた法人・個人のお客様に対しての物件販売業務 ●案件成約～竣工までの業者・顧客への対応 ■営業スタイル ●法人：個人＝９：１ ●顧客：法人・個人顧客等 ●企画立案時には営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とチームを組んで案件を進めてもらいます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業務を覚えていきます。1か月目は教育担当者と同行営業を行いながら、2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行う予定です。 ■評価方法 ●ノルマはありません。会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイルです。 ●社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。 ●評価においては、売上数値よりも、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたどうか、プロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、営業部もノルマがないためのびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は"お客様の人事部”として人材採用サポートを行っている企業です。 「転職活動で苦労した経験を活かしたい…人事・人材のお仕事に興味がある」そんなあなたは採用担当サポート職（営業職）できっと活躍できます。 【業務内容】 法人企業の人材採用支援を行うため、運用型求人広告の作成や広告運用・ヒアリングを実施し採用担当者様のサポートを行います。 業務に慣れたら、改善提案を徐々に行っていただきます。 ■未経験でも大丈夫 社員はみんな業界未経験からスタート。 求職者としての経験があるからこそ、お客様に提案できることが沢山あります。 また、新人向け勉強会やOJT研修など体制も整えております。 【魅力ポイント】 ●完全反響／テレアポ等一切なし ⇒ご紹介依頼のみ ⇒顧客継続率93％ ⇒オンライン打ち合わせ100％（訪問なし） ●グループ企業経営 ⇒売上高は右肩上がり ⇒Indeedゴールドパートナー ●ライフワークバランスOK ⇒土日祝休み（年休120日以上） ⇒残業少なめ（平均20H程） ⇒頑張りは評価（入社半年で昇給がほとんど） 【1日の流れ 例】 09:30～ 朝礼／連絡確認 10:00～ 既存顧客打合せ(WEB) 12:30～ 昼休憩 13:30～ 求人ヒアリングや顧客打合せ 16:00～ 求人制作や打合せ資料作成 19:00 退社 【キャリアステップ例】 3年目：チームリーダー 5年目：マネージャー 7年目：社内独立や役員候補 【同社について】 同社は2020年設立「IT×人材採用サポート」会社です。 求職者と企業とのミスマッチが増える現代。 その課題を少しでも解決できるよう、採用サポートを多くの企業様にて行っております。 "お客様の為になること”は積極的に取り組み、自社システム改修や新サービス提供など常に変化を続けています。 社員の平均年齢は31歳、男女比は4:6です。 社内イベントをみんなで企画するなど雰囲気も良いです。 経験を積み、1人立ちできればリモート勤務50％導入も可能。

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットし、 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 【実際のプロジェクト】 ●経営管理システム導入・運用定着化サポート ●人事システム刷新プロジェクトサポート ●人事業務BPO化プロジェクトサポート ●ITサービス運用プロジェクトサポート プロジェクト期間は1年程度のものが多く、 独り立ちするまで、3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つに集中するほうが成長が早いと考えていますので、 複数プロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 【キャリア形成について】 同社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、 どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 また、同社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、 専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、 経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、 業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。

★お客様を増やしたい飲食店や美容室などに、新規集客やリピーター獲得につながるHPやスマホアプリをご提案 【取り扱い商材】 ◆スマホアプリ／ ソーシャルメディア連動型アプリで、最新のマーケットニーズに対応。AI技術の進歩によって生まれた来店傾向分析や学習機能を持つ管理システムと合わせたトータルソリューションが好評。 ◆ホームページ・LP／ 店舗HPや集客用Webページを構成。AIを導入した最新のデジタルマーケティング技術をもとに、検索エンジン活用のプロモーションの最適化・費用対効果の算出などにも対応。 【取引先の一例】 飲食店、美容室、エステサロン、クリニック、建築会社、自動車整備、運送会社、弁護士・税理士事務所など市場は無限大！ 【未経験・知識ゼロでも大丈夫！】 ◎美容室や飲食店はみんな馴染みがあるため、提案のイメージがしやすい！ ◎商品力が高く、競合他社との差別化がしやすい！ ◎ビジネスマナーなどの基礎研修から、営業スキル研修まで多彩なカリキュラムで未経験でも安心！入社時に専門知識は不要です。 入社後の流れ ★まずは1ヵ月の研修を実施 └座学研修：ビジネスマナーや、業界理解・商品知識を身に付けます └アポイント研修：探客方法や話し方をロープレを通じて学びます └営業研修：リアルな顧客像を想定した実践型の研修 └外部研修：超有名上場企業のトップを取り続けた元営業マンによる月イチ研修 配属後はメンター制度で徹底伴走 ★教育担当の先輩がマンツーマンでサポート。やり方を教えて終わりではなく、できている部分・できていない部分を可視化し、できなかった理由はしっかりと検証＆改善。できたら徹底的に褒めると同時に、成果はインセンティブで最大限還元します。自信とやる気を向上させるマネジメントでサポートします！ 応募方法 ★マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。 ★書類の内容だけでは人となりは見えてこないと考えていますので、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ 会社情報 代表者 代表取締役　金岡 大治 事業内容 ■WEBサイトの企画・制作 ■WEBコンテンツ制作・運営事業 ■WEBマーケティング事業 ■アプリケーションの企画・制作 ■営業コンサルティング事業 ■エコソリューション事業 ■オフィスソリューション事業 本社所在地 ◆本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 11F ◆大阪支社／大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル4F

生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育（店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育） 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務（現場での獲得業務及び、販促業務） 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月：平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月：店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降：コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。

【リモート併用可／業界未経験歓迎／郵送物同封広告シェアトップクラス/企画～制作までダイレクトマーケティングにおける総合支援を展開】 リピート通販企業のお客様を中心に、売上を上げるための広告·クリエイティブの提案営業を行っていただきます。 お客様の目標にあわせた販促企画·提案·効果検証をしていただきます。 ※これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定します。 ■具体的な仕事の流れ: ◎通販企業向けの販促企画、提案(媒体の選定と価格調整、交渉や商品の売り方、スケジューリング、予算獲得など自由に考え提案可能) ◎広告内容の企画(訴求、ターゲットの策定) ◎結果の効果検証と分析、次回提案(掲載後の効果測定、顧客へ次回の企画提案、アフターフォロー) ■業務の特徴: ◎1人あたり5社程度の企業を担当していただきます。新規開拓も行いつつ、深耕営業も担当する予定です。 ◎多くの通販企業がある福岡県を中心に、西日本・関東全域もカバーしています(関西3割、関東3割、九州4割程度)。 ◎オンラインでの打ち合わせも多いです。 ◎成長組織でチャレンジし、自身のアイディアをカタチにしながら、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 【会社の特徴】 株式会社スタイルビーは2016年の創業以来、 リピート通販業界に特化したダイレクトマーケティング総合支援事業を展開し、 素晴らしい商品を世に広げることを追求してまいりました。 顧客ターゲットに的確にリーチできる同封同梱メディアは約700媒体以上を保有しており、 媒体取扱数·取引社数ともに業界トップクラスのシェアを誇っています。 「通販」が一般化してきたことにより、業績は拡大中! さらなる業績拡大を視野に入れ、海外支援、自社ブランド展開も現在強化しており、 新たなメンバーを増員し、組織強化を図りたいと考えています。 クライアント支援、自社ブランド商品の販促、どちらにも携わっていただける環境があります。 【社風·その他】 和やかな雰囲気で、風通しの良い社風です。 20～30代をメインに、自主性と責任感の強いメンバーが在籍しています。 一昨年フロアを増床移転!お酒落できれいなオフィスで働くことができます♪

顧客（ハウスメーカー）の代わりに価格交渉を完全代行し、建築コストの削減を支援するサービスを展開しています。 工事仕様のヒアリング・資料作成や業者との単価交渉などをお任せします。 お任せする業務は大きく2つ「資料作成」と「交渉面談」です。 「資料作成」では顧客の工事仕様や現状単価をヒアリングし、資料へ落とし込みます。 「交渉面談」では上記で作成した資料をもとに、同じ仕様で対応できる業者を探し、面談（単価交渉）を行っていきます。 クライアントの新規開拓営業は社長が直接行うため、獲得後に引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。 担当クライアント数は、一人当たり2～3社です。 【仕事の流れ】 ■新規クライアント先へ訪問しヒアリング ●現在の単価 ●発注条件 など ■交渉用資料の作成 ■新規協力業者の開拓 ●面談 ●見積依頼 ●価格交渉 ■既存の協力業者と調整 ■プロジェクトの推進 【取引先】 大手企業を中心にハウスメーカー、不動産会社、医療法人等 【コスト削減の項目例】 ●工事：水道工事、電気工事、サイディング工事、足場工事、仮設工事 ●資材：構造材、建材、住宅機器、金属建具（サッシ、玄関ドア） ●現場経費：設計、地盤調査、保険 ●間接経費：コピー機、携帯電話 など 【仕事のやりがい】 少数精鋭のメンバーによって、コスト削減のコンサルティングを行っており、 ご自身が主体的に業務に参加することが非常に重要になります。 また、住宅産業は工事・資材・経費等の外注比率が高く、クライアントは多くの外注先と関わりを持っています。 同社がクライアントと外注先の間に介在することで、今まではクライアントが行っていた外注先への見積依頼や必要な調整業務は全て同社が代行することになるため、業務負荷を軽減し、かつ、戸建住宅1棟当たり50万円～100万円、年間で数千万円～数億円のコストが削減出来ることもあり、非常に介在価値の高い仕事を担当することが出来ます。

企業の課題に沿った研修を提案〜運用まで担当していただきます。 【具体的には】 ①ニーズのヒアリング 研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応を行い、企業のニーズ・課題をヒアリングしていきます。 ※8割のお客様が問い合わせ経由になります ②課題解決に向けた研修の提案・アレンジ たとえば・・・ ●社会人として必要な考え方や普遍的なスキルを習得してほしい →新人社員研修 ●部下育成に対する管理職の認識をそろえたい →部下育成研修 ●メンバーの文章力に課題があり、文章作成に多くの時間を要するという課題感 →コピーライティング研修 など、600種類以上という豊富な研修メニューの中から、お客様の課題解決のための提案をしていただきます。 また、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ③研修実施のためのお打ち合わせ 企業の人事部門担当者や担当講師との打ち合わせを行います。 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは、教務部門（別部門）が行ないます ④研修実施 研修実施日の運用をサポート、研修実施後のレポート作成します。 【導入企業】 大手通信サービス企業・大手広告企業・大手食品メーカーなど、 1500社以上の企業研修に携わっています。 【未経験でも安心して挑戦可能】 未経験の人でも売れる商材＆仕組み＆教育体制が整っています。 商材に関して複雑さはなく値段交渉もないため、未経験でも営業しやすいです。 営業の仕方に関してもマニュアルがあるため、属人化されない点も魅力です。 先輩社員や上司の下で徐々にコンサル営業を学んでいけるので、未経験でもスキルを身に付けて成長ができます。 お困りごとがあればすぐに質問ができる環境です。 【教育研修制度】 入社後、1週間の社内研修と先輩社員とのOJTで仕事内容を覚えていきます。 ※入社後3か月程度での1人立ちを目指していきます。 【将来のキャリアパス】 裁量を持って働ける環境のため。年齢や社歴関係なく目指せるステップは様々です。 自身の成長に合わせてキャリアチェンジを目指すことも可能です。 【お仕事の特徴・やりがい】 やりがいを感じる瞬間＝モチベーションUPに繋がるお客様からお褒めの言葉を多くいただきます。 数多くの企業様と関われるためその分感謝されることも多くお客様の”ありがとう”が日々のやりがいに繋がります。

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

【具体的には】 国内企業（機械系・工業系のメーカー・商社）に対し、自社システムを活用した大量情報のDB構築やシステム化、紙カタログ・WEBカタログ・技術資料・テクニカル動画などの制作及び多言語展開まで、お客さまのお悩み解決に向けたコンサルティング営業を行います。 既存・新規、中堅から大手に至るまで、顧客層は幅広く、さまざまな企業さまとお付き合いがあります。独自性の高いビジネスモデルのため、営業面においても特色のある提案をすることが可能です。 主体性があり、前向きにチャレンジできる人に向いている仕事です。 【魅力】 お客さまの課題解決に向けて、自分で戦略を立てゴールに導いていきます。 無形のものから有形のものへとつくりあげていく、そのプロセスを間近で体験できるのがこの仕事のおもしろさ。 また、同社は業界横断的業態をとっている会社なので、紙、ITなどさまざま要素を組み合わせて提案することが可能。 高い顧客満足度を実現できます。

総合経費適正化アドバイザリー、賃料適正化アドバイザリーを中心に最適なソリューションを提供し、企業様の経営体質強化、収益の向上に貢献致します。ご経験スキルを考慮の上、以下いずれかの業務を担当します。 【具体的には】 ◆総合経費適正化アドバイザリー：正社員人件費を除く全ての販管費、経費を対象とした総合経費適正化アドバイザリーを行います。 ◆賃料適正化アドバイザリー：不動産賃借料の適正化に向け、企業経営分析・財務分析・不動産金融分析をもとにクライアントへのアドバイザリーを行います。 ◆法人営業：大手法人の経営層に対して、抜本的な全社コスト適正化による年間数億円～数十億円のコスト削減提案を実施するミッションです。コスト削減効果及び同社の持つ実績と優位性につきプレゼンを行い、同社サービスの導入に結び付けます。 金融機関をはじめとした提携先からのクライアント紹介 →提案:コスト削減課題を抽出するなど、企業分析を行った上でアドバイザリーサービスを提案 →契約締結、必要資料受領:同社サービス導入決定後、対象費目資料を受領 →調査・分析:賃貸借契約・総勘定元帳・各費目契約書の分析 →賃料適正化アドバイザリー、総合経費適正化アドバイザリー:分析結果をクライアントへ報告し、適正化に向けたアドバイザリーを実施。 ＜同社で働くメリット＞ ①「事業のおもしろさ・やりがい」 同社メインソリューションである「成果報酬型コスト適正化コンサル」はクライアントメリットと同社メリットのベクトルが一致したビジネスであり、真のクライアントファーストが実現できます。 ②「日本経済の中心のビジネス」クライアント数880社（＊）。 大手上場企業、大手金融機関がメインクライアントであり、日本経済の中心で働いているダイナミズムを体感できます　 ＊2024年6月現在 ③「公平公正な人事評価制度」　　 活躍した若手の抜擢実績あり

【新規開拓なし・リモートワーク可】当社のサービスを導入している顧客へのサポートやアップセル提案をお任せします 《カスタマーサクセス》※既存顧客営業 サービス新規導入後のサポート 顧客からの問い合わせ対応 顧客への追加提案（アップセル／クロスセル）など あらゆる業界の企業が当社のお客様 当社のコールトラッキングシステムは全社で3000社、 日本国内だけでも300社の導入実績があります。 直販だけでなく代理店を通すことも多く、 お客様は北海道〜沖縄まで全国。 お客様とのやり取りは基本的には 電話やWEBツールを利用することが多いですが、 訪問など自分のスタイルを確立するのもOKです！ ★サービス（コールトラッキング）とは？ デジタルマーケティングで主に利用されるツールになります。 コールとありますが、電話対応のツールではありません。 WEBサイトを見て電話問い合わせをしたお客様の流入経路などを解析する、デジタルマーケティング用のクラウドシステムです。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役: ドミニク・カーター、原島 宇恒 事業内容 ■マーケティング支援ツール（コールトラッキング）の販売・サポート 　 本社所在地 東京都港区六本木7-2-29VORT乃木坂I 4F

【 賞与年2回／年休120日以上／第二新卒歓迎】賃貸営業をお任せ★100%反響営業＝個人ノルマや飛び込みナシ サイトからの問い合わせ対応 企業への社宅斡旋 物件の提案 各種書類作成、契約締結 など ◎100%反響営業で、飛び込みナシ 店舗全体の目標はありますが、個人ノルマはなし。 “丁寧な対応”を心がけながら働くことができます♪ ◎目標達成時にはインセンティブ支給 頑張りはしっかり評価します。 ◎社内の派閥やいざこざはナシ! 社員は“ライバルではなく仲間”！ 社内イベントも多く、 社員同士の距離感も近いので 雰囲気は比較的オープンでフランク♪ 住まいを探している方へ営業を行います。 ほぼ100％反響営業のため、飛び込み営業はありません。 また、店舗全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。 そのため”お客様のニーズに合わせた提案”ができます♪ 応募方法 ◆マイナビ転職の「応募フォーム」ご応募ください◆ できるだけ多くの方とお会いします！ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ★弊社にご興味のある方にWEB説明会の視聴URLをご送付いたしますので、お気軽にご連絡ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　福島　卓 事業内容 ◆賃貸不動産の総合管理業 ◆不動産売買・賃貸仲介業 ◆不動産の有効活用コンサルタント及び経営計画 ◆不動産の売買・賃貸業 ◆賃貸ビル・アパートの建築・販売・リフォーム ◆損害保険 ◆コインパーキング事業 ◆マンスリーマンション事業 情報セキュリティマネジメントシステムの 国際規格「ISO27001」認証を取得しました。 上記事業において、大切なお客様の 個人情報を守る仕組みも整っております！ 本社所在地 長崎県長崎市金屋町1-17