ITソリューションに特化した企業 営業の求人情報・お仕事一覧

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人事採用業務として下記をお任せいたします。 ●採用計画の立案と実行 ●求人広告の作成と掲載 ●エージェントとの折衝 ●応募者の書類選考と面接の実施 ●採用プロセスの管理と改善 ●新入社員のオンボーディングサポート ●社内の人材育成プログラムの企画と運営 ●採用データの分析と報告 【魅力】 ●成長機会: 人事採用の全プロセスに関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 ●チームワーク: 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力しながら、最適な人材を見つける楽しさがあります。 ●キャリアアップ: 成果に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ●柔軟な働き方: リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。

■概要 インフラエンジニアと案件をマッチさせる人材ソリューション営業 ●大手Sierや通信会社などへ提案からプロジェクト受注まで一連のソリューション営業をお任せします！ ●入社後は、同行や研修を受けていただきながら、少しずつ業務を覚えていただきますので、IT業界が未経験の方も大歓迎です！ ●同社の営業はチームで動く営業スタイルで、目標を全員で共有し達成します。 ●チームワークを大切にしながら仕事を進めていきたい方は、ぜひご応募ください！ ■職務内容（入社後） ●新規アポイント獲得／新規企業との打合せ　※アポイントが獲得しやすい業界です。 ●定期的な打合せによるプロジェクト情報の収集およびクライアントとの信頼関係の構築 ●プロジェクト情報に合わせた弊社エンジニアやプロジェクトチームの提案 ●プロジェクト受注後のフォローアップ業務 ■職務内容（将来設計） 将来的には営業チームのリーダーなど管理職ポジションも目指していただけます。 ■職場の特徴や雰囲気 ●チームで成果を挙げる体制で、目標を共有しながらチーム全体で達成を目指します。 ●創業10年の若い会社の為、営業メンバーの平均年齢も29歳と先輩との年齢も近いです。 ●直属の上席が経営陣（常務執行役員）の為、非常に風通しが良いチームです。 ●感情的な営業判断はせず、データを収集・分析し、論理的な営業判断を行っています。

ここ5年で売り上げ2倍、社員数も昨年97名→472名と急成長を遂げている同社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。 【業務詳細】 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業を中心に同社のエンジニア（500名程）をマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行っていただきます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動いていただきます。 また、既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインとなります。 商談もWEBが多いので、基本的には本社にて業務を行っていただきます。 【入社後は】 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。 一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。 メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 【キャリアステップ】 営業組織の中でのリーダーやマネジメント、プレイヤーとしてエキスパートの道など進んでいただくことが可能です。 組織拡大中のためポストはこれからどんどん空いていく予定です。 また、営業の他に自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。 「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 【求人の魅力】 ●若手が多く、会社全体でも9割が20～30代の若手が中心です。 ●機動力を大切にしているため、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ●個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。 チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。

営業職として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規パートナー企業との折衝・打合せ ●既存企業のルート営業 ●契約諸条件のすり合わせ 【配属予定部署】 クライアント・システム開発事業部　パートナー推進課 【配属予定部署の特色】 パートナー推進課は、調達・営業部門として、各パートナー企業との折衝を行います。 企業様ごとの方針について経営層の方と直接お打ち合わせを行い、パートナー企業とＳｋｙ株式会社双方の売上の拡大を図っていくのが重要なミッションです。 営業と事務が常に連携しながら力を合わせて業務に取り組み、社内外で数多くの人と関わりますので、コミュニケーション能力を活かしていただくことが出来ます。 【OJTについて】 マンツーマンだけでなくチーム全体でフォローしていく方針ですので、安心して業務に取り組み、成長していただける環境になっています。 現状、業界未経験のキャリア入社の方や新人も多数活躍しておりますのでご安心ください。 【キャリアアップについて】 エッグにて業務に慣れていただきましたら、Ｓｋｙ株式会社への転籍制度がございます。 （ご入社1年半経過後／ほどんとの方が転籍されています。） Ｓｋｙ株式会社でも営業職として勤務いただき、管理職へのキャリアアップや年収アップも目指していただくことができます。

同社の営業職として、日本を代表する大手上場企業の財務経理部門の責任者へ、連結決算業務（連結精算表や開示書類の作成等）のアウトソーシング事業、もしくは資金管理システムソリューション事業を主軸とした同社サービスの営業活動をお任せします。 【具体的には】 ●見込顧客の獲得 ●提案プレゼン ●セミナーの計画、実施 ●反響に対するフォロー ●契約締結までの戦略作戦 ●既存顧客に対するサービス領域の拡大提案　等 【お仕事の特徴】 営業組織におけるプレーヤーとしてお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションを担っていただきます。 アウトソーシング事業、もしくはTMSサービス事業の売上拡大を牽引いただくことを期待しております。 連結決算業務アウトソーシングサービスもTMS（トレジャリーマネジメントシステム）サービスもニッチな領域です。 さらに、業界のパイオニアとして大企業の財務経理部のお客様を相手に提案活動に携わることができるのが魅力にもなっております。 また、カウンターパートは、キーパーソンであるCFO・財務経理部の部課長クラスが中心となります。 【会社とチームの雰囲気】 ●裁量をもって働ける 戦略を立案し主導することをお願いします。勿論知識や観点として足りない部分は先輩や上司がフォローいたします。 ●風通しのよさ　　　　　 社員の平均年齢も若く(32歳）、20代の営業部長も活躍しております。 ●年功序列でない 昇格に年齢制限は設けておりません。活躍に対ししっかり還元します。 ●商材の差別化 連結決算業務はニッチかつ事業を営む上で不可欠な仕事です。全業界にニーズがあります。 ●チームで予算を追います 個人予算は設定していません。チームで予算達成を目指し活動します。 【身につくスキル】 ●高単価商材を戦略立てて販売することで、その戦略を立案する能力 ●新規開拓/既存深耕両面の営業実務経験 ●経営層の方を口説き落とすプレゼンテーション能力と論理的思考 ●マーケティングの探索手法のノウハウ ●企画～新規獲得、その後のフォロー等お客様と一貫して携われる

【企業のDXを支援する「LaKeel」シリーズ】自社製品の提案などを通じた顧客のデジタル化、ひいてはそれに伴う経営変革の実現をサポートいただきます。 提供できるソリューションの幅が広いため、情報システム・人事部門・経理部門など多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 戦略企画〜提案力を武器に市場価値を上げたい方 リーダー職を目指されたい方 ※裁量・キャリアパス共に、やる気のある方には存分にご用意！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 久保 努 事業内容 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するプロダクトサービスとプロフェッショナルサービスを提供 本社所在地 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

秘書職として、下記のような仕事をお任せいたします。 ●スケジュール管理: スケジュールを管理し、会議やアポイントメントの調整を行います。 ●電話対応: 電話の取り次ぎや応対を行い、必要に応じてメッセージをお伝えします。 ●文書作成: レポート、メール、プレゼンテーション資料などの文書を作成・編集します。 ●会議の準備: 会議室の予約、資料の準備、参加者への連絡など、会議の準備を行います。 ●出張手配: 出張に必要な交通手段や宿泊施設の手配を行います。 ●来客対応: 来客の受付や案内を行い、必要に応じてお茶やコーヒーをご提供します。 ●情報管理: ファイルやデータの整理・管理を行い、必要な情報を迅速に提供します。 ●その他のサポート業務: 指示に基づき、その他のサポート業務を行います。 【秘書職のやりがい】 ●人との関わり: 上司や同僚、クライアントなど、多くの人と関わる機会があります。 コミュニケーション能力を活かし、人間関係を築く楽しさがあります。 ●サポート役としてのやりがい: 上司やチームの業務を円滑に進めるためのサポートを行うことで、 感謝されることが多く、やりがいを感じることができます。 ●スキルの向上: 秘書として働くことで、スケジュール管理、 文書作成、コミュニケーションなど、多くのスキルを磨くことができます。 ●責任感: 重要な業務を任されることが多く、責任感を持って働くことが求められます。 これにより、自己成長を実感できるでしょう。 ●柔軟性: 多様な業務に対応するため、柔軟な思考や適応力が求められます。 これにより、問題解決能力が自然と身につきます。

今回募集するIT営業とは、「お客様企業と自社ITエンジニアをつなぐポジション」 技術力の提案～プロジェクト参画後のフォローを担当する仕事です。 電話やメールで、エンジニアの要望や悩みをヒアリングし、必要であれば、お客様企業に労働環境改善の提案を実施。 逆に、お客様からのご要望をエンジニアに伝えることもあります。 例えるなら、お客様企業とエンジニアにとっての「架け橋」となる仕事です。 「そんな重要なポジション、未経験でも大丈夫なのかな」そんな思いは同社では一切必要なし。 テレアポや飛び込み、ノルマがないのはもちろん、元エンジニアの先輩社員が、あなたが自信を持って独り立ちできるまで徹底サポートします。 形式ばった研修制度ではなく、一人一人に向き合ったフォロー体制を整えているので、事実、未経験から活躍している社員が多く在籍しているのです。 クライアントのビジネスを支えるシステム開発を、あなたの提案で支えていく。 そんなやりがいに満ちたポジションで活躍しませんか。 【仕事内容】 大手企業のニーズをヒアリングし、要望にあったITエンジニアを提案していきます。 同時に、エンジニアのフォローや顧客企業との関係構築もご担当頂きます。 【仕事の流れ】 ▼クライアント企業に対し、プロジェクト内容や求めるエンジニアのスキルなどをヒアリング ▼要望にマッチするエンジニアと顧客との面談を設定し、ミーティングを実施 ▼正式に案件を受注 ▼開発プロジェクトのスタート後はクライアント・エンジニアのフォローなどを通し、プロジェクトのスムーズな進行をサポート ●これまでお取引があった企業や、ご紹介いただいた企業がメインのクライアントになるので、テレアポ・飛び込みはありません ●電話・メール・訪問面談（Webもあり）といった手法でエンジニアのフォローを行っていただきます ●社内の連絡ツールは「LINE WORKS」を使用しています 【営業スタイル】 既存顧客やご紹介頂いた企業に対するご提案がメインです。 お問い合わせを多くいただいているので、飛び込みやテレアポなどのある営業スタイルではなくホスピタリティを重視したフォロー営業スタイルになります。 【扱う商材】 ITエンジニアを求める企業に対し、エンジニアによる技術提案を行います。 システム提案・設計から導入・保守までトータルにサポートします。

「買い物体験」を向上させるECサイト向けマーケティングツールの提案営業をお任せします。 ECサイトやWebサイトを運営する企業に対し、課題とニーズを的確にヒアリングし、改善に向けて提案を実施していきます。 自社製品「ZETA CXシリーズ」の営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 お問い合わせやセミナーで集客したお客様を対象に、課題やニーズの有無を綿密にヒアリングを実施 ●既存顧客へのフォロー 顧客との信頼関係を築き、ECサイトの更なる課題解決を目指してサービス導入後のフォローや追加機能や新製品の提案 ●セミナーや展示会へ参加いただいたクライアントへ電話やメールによる商談日程の確保 ●対面・WEBでの商談 ●提案内容の準備（資料作成） ●見積書の作成 ●製品導入後のフォロー、既存顧客へのアップセル・クロスセルの提案 その他、より良い営業のための活動分析、成功ケースのモデル化など仕組み作りもチームで積極的に取り組んでいただきます。 【お仕事のやりがい】 国内で知名度の高い大手ECサイト上で自分自身が携わった仕事の成果を実感することができます。 顧客のニーズや課題を踏まえた提案やサポートに対して直接感謝されることが多く、やりがいを感じられるお仕事です。 また、顧客側のシステムを提供する大手SIerとのやり取りも多く、対等なパートナーシップ関係の上で製品導入のプロジェクトに関わることができ、製品の単価が高いため、数をこなす営業ではなく、丁寧に顧客のニーズをとらえPDCAを回していける営業活動が可能です。 【商材概要】 「ZETA CXシリーズ」は、ECサイト内の検索エンジンやレビュー・口コミエンジンなどの販売促進ツールです。 アパレル会社や、家具・家電メーカー等大手企業150社のECサイトに導入されており、一度は使ったことがあるシステムです。 他社の製品に比べて、高い処理性能や圧倒的な実績、完全自社内製によるカスタマイズ性の高さがあるため、業界内ではトップのシェアを誇ります。 【入社後の流れ】 先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。 入社直後は顧客への電話やメールによる商談日程調整の確保や、商談への同行、資料作成などをお任せします。 その後適性をみて、顧客との商談にて製品導入の提案営業もお任せします。

＼ UIターン歓迎／既存のお客さまを中心に機器販売や設置、お客さまから紹介いただいた方へのご提案！◎仕事はイチから教えます！☆転勤はありません お客さまからのガス機器取り換えのご依頼やメンテナンスで訪問し、 お客さまに対し、ガス機器や周辺機器の案内・提案をするお仕事です。 ※島原エリア（家庭用・法人）を担当いただきます。 西部ガスグループなのでお客さまからの信頼も厚いです。 ご経験に応じて法人顧客への提案までお任せする予定です。 入社後は先輩社員に同行し、実践しながら業務を習得していただきます。 ●スキルアップ ガス機器を取り扱うための社内資格やLPガスを取り扱うための国家資格の取得も支援しています。 分からないことがあっても安心★ 基礎からしっかり教えていくのでご安心ください♪

■商材 建設会社、鉄道会社、官公庁、解体現場から発生する危険物や廃棄物の回収・処理を行っています。 ＼危険物って？／ 例えば、上記現場にあるエレベーターや発電機、変圧器などの中にある潤滑油など。また、それらの中にはPCBという有害物質が含まれている場合もあるため、検査や調査などのサービスも行っています！ ■仕事の流れ お客様から依頼の問い合わせ ↓ 打ち合わせ ↓ 依頼内容をもとに現場に行って現場状態の確認 ↓ 作業専門チームへの作業依頼 ↓ 作業の進捗確認や報告などのアフターフォロー ※新規開拓ではなく、既に先輩が担当しているお客様を引き継いでいただきます。 ■入社後の流れ １．現場研修：同社の商材は有形（モノ）ではなく無形（サービス）なので、現場での研修を通じてサービスの技術や知識を身に付けていただきます！ ２．営業同行：先輩に同行して、営業フローやお客様対応の知識を身に付けていただきます！ 現在、実際に活躍している新卒入社の2名も上記の流れでステップアップをしてくれています！仕事や会社の基礎からコツコツ学べる環境を用意しておりますので、未経験の方もご安心いただけると思います！ ■やりがい 世の中の色んな会社から様々な依頼をしてもらえるので、仕事に飽きることがありません！ここで社名は出せませんが、超有名な企業や大手企業から頼りにされていることを知ってもらえれば、世の中にとって欠かせない仕事をしている会社であることをご認識いただけると思います！その社会貢献度の高さが、社員にとっての「やりがい」に直結すれば幸いです。

お客様のオフィスをより快適にするためのITシステムやIT機器の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ●顧客要望や課題をヒアリング ●製品提案 ●納期管理 ●アフターフォロー ※担当エリアの既存顧客だけでなく新規開拓も対応します。（過去契約有顧客の掘り起こしなど） 【同社の強み】 国内100社以上のメーカー様の多種多様な商品を取り扱っているため、お客様に最適な商品を提案できます。 またソフトや製品の導入から故障対応・サポート・メンテナンスまでを、一貫して対応できることからお客様に選ばれ続けています。取り扱いメーカー各社での技術コンテストでスタッフが優勝するなど技術力にも定評があります。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員と同行しながらそれぞれのお客様のニーズに合わせてIT機器やソフトウェア、ネットワークシステムの構築などを提案します。 お客様との信頼関係が重要な営業となり、1回のみの受注ではなく、長いお付き合いを大切にしています。 社内には提案や商談を助けてくれる支援部隊があります。 また、取り扱いメーカーからの研修もあるため、商品知識はご入社頂いてから十分習得頂ける環境です。

ネットワーク・セキュリティ・クラウドなどを含む通信商材の提案をお任せいたします。 ※技術的な内容は社内SEと連携対応の為、知識・経験・資格などは必要ありません。 【具体的には】 ●既存顧客の対応が中心 NTTの通信回線を利用されている顧客企業へ、ICTソリューション（ネットワークサービス、インフラ構築、運用サポートなど）を提案します。会社のネットワークを管理している総務部などへ、通信において困りごとがないかのフォローやメンテナンスの提案などの営業活動を行います。 【ポジションの魅力】 ●飛び込み営業、テレアポ営業、ポスティング営業など開拓は無し ●販売、売り上げ、月間、年間ノルマは一切なし ※営業スタイルはWEBでの打ち合わせや商談がメインとなります。 【入社後の流れ】 ▼入社～1か月程度（出社） 営業手法やサービスの内容、業務の流れなどを覚えていただきます。 ▼～3か月程度（出社・テレワーク） 先輩社員と同行で商談（WEB・訪問）などの実習をしていただきます。 ▼その後 習得レベルに応じて業務を進めて行きます。

法人企業に向けたITエンジニア人材派遣の提案を中心に、できる範囲の業務から徐々にお任せします。 クライアントとITエンジニア（スタッフ）の要望をマッチングさせていただく「企業」と「人財」の架け橋となる営業職のお仕事です。 【具体的には】 ●企業に対して人材ニーズのヒアリング ●課題を解決するためのご提案 ●エンジニアスタッフに対してお仕事のご紹介 ※クライアントへの対応が7～8割、スタッフへの対応が2～3割です。 【ある1日の流れ】 ●09：00　朝礼 ●10：00～12：00　テレアポ→アポが取れたらクライアント先に訪問（対面・WEB） →入社して数か月は、新規開拓を行っていただきます。ITエンジニアは需要が高まっているため、 　採用を募集している企業様も多く、比較的アポイントが取りやすいです。業界・業種などは自由に決められるため、 　クルマ好きなら自動車メーカー、ゲーム好きなら制作会社などアプローチ先も自由に行えます。 　その後は1人当たり平均5～6社のクライアントを担当していきます。 ●12：00～13：00　ランチタイム ●13：00～14：00　登録エンジニアと面談 →営業一人当たりのスタッフの担当数（稼働数）は業界の中でもやや少ない方で、1人1人しっかりと関係性を構築していけます。 ●14：00～17：45　クライアントとの案件の打ち合わせ ●18：00　終礼　 【教育・サポート体制】 入社後に研修制度も用意しているので、IT業界などの専門知識は後からでもOKです。 スキルUPのお手伝いも、先輩社員のサポートがあるため未経験でも安心して業務を始められます。 【キャリアアップは実力次第。頑張りを正当に評価します】 ①表彰式 新人賞・業績奨励賞など、細かく指標が分かれた表彰制度があり、 入社してすぐから数字を追うことのモチベーションにつながります。 ②昇給スピード 日々の頑張りは半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。 多い社員だと5年半で2回昇進している社員もいます。 評価項目としては、売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった、 同社の理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給はしやすいです。 ★新人社員が、成果を積み重ねて1年でマネージャー昇格した例もあります★

同社にて、システムソリューションエンジニアをお任せいたします。 お客様の課題や企業が抱えてる問題をシステムの導入、技術支援を通して一緒に課題を解決していくお仕事です。 自分が作ったシステムが立ち上がり、お客様に喜んでいただけるととても嬉しく、今後のモチベーションに繋がります。 【具体的には】 ●システムコンサルタント ●システムエンジニア ●プログラムエンジニア ●データエンジニア ●セキュリティエンジニア ■コンサルティング、提案 ●顧客経営に必要な良き（パッケージソリューション）アドバイザーとし、顧客経営に関わる問題解決のためのソフトウェアおよびクラウド導入のコンサルテーションと課題解決提案 ・市場および得意先の具体的状況の把握並びにコンサルテーション ・パッケージソフトウェア開発費用の見積並びにシステム提案 ■開発、構築 ●ソフトウェアの設計、開発 ●パッケージソフトウェア・アプリケーションソフトウェア、ネットワーク、プラットフォーム関連に関するシステムの導入構築、サポート保守等ビジネスサービスの提供 ・ソフトウェアに関するコンサルティング・調査・分析、設計・開発・検査 ・ソフトウェアに関する導入・指導・保守サポート ・システムに関する企画・教育・指導・支援の立案推進 【研修について】 ■研修 ●新人研修 ●営業研修 ●技術研修 ■メンター制度 ■キャリアコンサルティング制度 ●職種別教育を実施

【仕事内容】 プライムベンダーとして、ITソリューションで製造業のお客様に対して、課題解決を行っていただきます！ ■詳細 ・製造業のお客様のニーズに合わせたソリューションの提案営業です。 　（顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務） ・新規開拓は、マーケティングチームからの引合を元に営業活動を行う為、アプローチしやすくチームで連携しながら効率的に業務を行っていただけます。 ■主な提供ソリューション ・生産計画システム・生産管理システム・電子帳票ツール・分析ツール・システム開発 ■該当部署特徴 ・同社は100社以上の製造業への生産管理システム導入実績があり、システムエンジニア（SE）が多数在籍しています。 ・ソリューション提案については、SEとチームを組んで提案活動を行います。 ・まずは営業チームのOJTを通してスキルを習得して頂きます。 ・教育支援制度が充実しており、IT関連・営業に必要な業務スキルや資格取得に積極的に取組むことができます。

【仕事の流れ】 ①営業活動 新規活動は基本的にはなく、他部署からのご紹介や会社への問い合わせに対応いただきます。新規の営業よりもお客様への提案にじっくり時間をかけていただけるので提案力・企画力が身に付く環境です。 ②訪問・提案 携帯電話やスマホ、タブレットをはじめとする様々な商材を組み合わせて提案します。 ③契約 成約後、お客様とのスケジュールや他部署との連携を調整し、導入まで伴走します。 例えば･･･ ガラケー使用率の高い社会福祉法人のお客様にスマートフォンの導入を提案。スマホと介護ベッドを連動させ、利用者様に何かあればアプリで知らせてくれるIoTの導入を絡めて提案しました。 ご発注いただいたお客様からは業務の効率化につながったと喜びの声をいただきました。 経験を積むごとに様々な事例も蓄積し提案の幅も広がることで自身の成長を感じられます。

自社HP・セミナー・展示会などから興味を持っていただいたお客様に対し、システムのソリューション提案を行います。 お客様の現状・課題を把握し、ご要望と潜在的なニーズを捉え、同社の技術を組み合わせたソリューションを提案できます。 そのため、単純な物売りではないやりがいを実感できます。 コストダウンやお客様のニーズにあわせた設計ができることが強みであることから、お客様からの引き合いを多くいただいています。 【具体的には】 ●自社開催セミナー・展示会の参加企業へのアプローチ ●見込み顧客への新規開拓 ●既存顧客への新規提案 ※技術的な部分はエンジニアのサポートがあるため、様々な課題解決につながるシステム導入の提案が可能です。 【受注までの流れ】   企業様（情報システム関連の部署の方や開発パートナー等）から依頼が寄せられます。   ▼   企業様を訪問し、現状や課題、システムで実現したい事を伺います。   ▼   ヒアリング内容を持ち帰り、システムエンジニアと情報共有。   高い知識を持った仲間と相談しながら提案書を作成します。  ▼   お客様へ提案・受注。   その後の開発はシステムエンジニアが引き継ぎます。 （100％自社開発） 【入社後は】 OSS（オープンソースソフトウェア）やサーバ構築に関する知識については、過去の提案書や案件を見てもらい学んでいただきます。 営業活動については先輩社員からOJT・同行で身に付けていき、自立して業務をこなせるようになると、リーダーを目指してステップアップしていただける環境が整っています。 【同社の魅力】 ●サーバシステム構築に専門特化 OSS（オープンソース・ソフトウェア）の市場規模は約1.1兆円と言われ、さらに毎年10％ずつ成長する見込みです。 海外では非常にメジャーですが、日本では導入している企業がまだ少なく、さらなる成長を見込んでいます。 同社では、OSSを使用して多くのシステムを作り、OSSに関する専門知識と実績を積んできました。 その知識や経験を活用し、お客様の要望に合わせた安全・便利なシステムの提案を可能としています。 ●Linuxの領域ではパイオニア的存在で、書籍の出版を行ったり、LPI-Japanのプラチナスポンサーとしても活動 ※公的機関のプラチナスポンサーとして活動しているのは国内で20社のみです。

【仕事について】 美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディア「リジョブ」を店舗オーナーへ提案する営業です。 美容室、整体院、接骨院等が営業先です。 採用課題のヒアリングから契約後のフォローまで行っていただきます。 【仕事内容詳細】 ●お客様の採用課題のヒアリング ●採用課題に対する解決策の提案 ●契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） ●営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 etc 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 ●全員が『チーム』と共通認識を持ってミッションにコミット チームで一つのミッションを目指し、チームで成果を創ることを大事にしており、その共通認識のもとに編成されています。 状況に合わせてみんなでアポ獲得をしたり、サポートに回ることもあるので、だからこそいろいろな人の立場も実感できるからこそ、達成できたときにチーム全員で喜ぶ体験が同社では生まれています。 ●業界課題解決実現のため業界特化人材型データベースへ 美容業界は、履歴書や職務経歴書だけでは図れない【人材価値】が多くあります。 顧客対応数や指名数、得意とする施術や、対応スピードなど・・ 業界トップクラスになった今、プロダクトを変換し、中長期的にご活躍し続けることができる人材を増やし、人材不足や長期労働などの業界課題解決に挑戦し続けていきます。

同社のオープンポジション採用として下記の業務をお任せします。 下記3ポジションの内、適正を見て配属します。 ■アカウントエグゼクティブ ●エンタープライズセールス ●アカウントプラン立案・実施 ●市場・競合分析 ●エンタープライズDX ■クライアントセールス・SV ●BPOマネジメント ●チームビルディング ●インサイドセールス ●KPI設計・運用 ●BPR品質管理 ■カスタマーサクセス ●VoC ●CX ●BPRオペレーショナルエクセレンス ●リードナーチャリング ●インサイドセールス 【ポジションについて】 将来のマネージャー、幹部候補として、経営に関する幅広い業務に携われる環境です。 成長機会の多さが本ポジションならではの醍醐味となっております。 入社した年次は関係なく、提供した付加価値（成果）によって仕事が評価されます。 決められた商材を決められたように売るだけのルーティーン化された営業職の募集ではなく、会社が利益を上げるために必要なこと全般の企画・戦略立案～実践に携わることもできる汎用性の高い営業力が養われるリーダー候補クラス以上の募集です。 将来的なキャリアの選択肢も多く、縦に昇格していくキャリアのみだけでなく、横にキャリアを広げていく事も可能です。

人材を求めている企業と働きたい求職者をマッチングさせる、人材営業業務を担当します。 新規営業も行って頂きますが案件が増加している背景もあり、お客様を引き継いで頂くのがメインとなります。 【具体的には】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行います。 ●事務作業、請求書作成 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●12：00／クライアント訪問やエンジニア面談 ●18：30／終了

同社はアメリカや台湾を始めとするサーバ、ストレージ、産業用PCなどの日本国内正規販売代理店として各業界を支える様々なハードウェアを提供しています。 創業以来20年以上、海外製医療機器、産業用機器、AI等、最先端技術の提案において圧倒的な技術知識が強みです。 深い信頼関係を築くプロフェッショナル「提案型代理店」として、常に高い技術力・お客様の立場に立った提案を行う営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■ソリューション営業 HPにて新規のお客様からの問い合わせを日々いただくので、主にメールや電話で対応いただきます。 問い合わせ内容は多岐にわたり、製品の問い合わせや部品を購入したいなど様々なのでお客様のニーズに合わせて最適な製品を提案します。 製品を納入後は初期不良を始めとしたサポートも行い、顧客として長期的に関係維持を行います。 ■扱う製品やお客様について 取扱製品の95%は米国・台湾から輸入したサーバ・ストレージ・産業用PCです。 輸入製品を扱うため、説明書は英語で記載されておりメーカーとの問い合わせも英語で行います。 お客様はSIerが多く、エンドユーザーは自動車メーカーや電機メーカー等です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず業界知識や顧客理解を深めていただきます。 製品についての勉強会や先輩の営業活動を通して知識を習得いただきます。 ある程度知識が習得できお仕事の流れを理解したタイミングで、比較的対応しやすい部品購入の問い合わせからチャレンジします。 入社後1～3年程度は勉強の期間と捉えていますので、様々な案件を担当いただきながら業界のプロフェッショナルを目指してください。 【配属先について】 現在営業職は7名です。 男女比は2：1で、70代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名です。 【推しポイント】 ■安定経営 創業以来、連続黒字営業！（実質無借金経営にて、財務体質強固） また、創業当初から世界的ハードウェアメーカーと取引していて、新製品の発売時は同社に来社して新製品の説明会もあります。 長年のメーカーとの取引があるため信頼関係が構築できていて、初期不良等の対応を迅速に行うことが可能です。 それにより顧客から信頼を獲得することもできリピート率が高いため、安定した経営ができています。

ネットワーク製品を扱う同社にて法人向けの営業職を担当していただきます。 【具体的には】 ●代理店開拓営業と官公庁や法人企業に向けての直販営業を行って頂きます。 割合としては7：3程度となります。飛び込み営業はございません。 ●同社HPから問合せや展示会来場者（年に1,2回程度の実施）に対しコンサルティング営業を行います。 主に、海外製のネットワーク監視・ログ管理・セキュリティソフトウェア等を代理店を通しての販売となります。 ●自分の担当製品に拘らず、他の担当者の製品や代理店の商品とセットで提案するなど、商社ならではの商材の多さで、 色々な角度からお客様の課題に応じて最適なソフトウエアやシステムの提案・サポートができます。 案件によっては、技術担当者とチームを組んでの営業も行います。 【業務の特徴】 製品価格は10万～数千万で、特に大型案件の際には交渉期間も長期化するため、受注獲得した時は大きなやりがいを感じられます。 また、時には案件に携わる技術者とお客様を訪問したり、企画部と協力してWebマーケティングをするなど、社内の関係各所と連携して営業活動をします。 【就業環境】 現在9名のメンバーで営業を担当しております。 平均年齢45歳と、落ち着いた社風です。 残業時間は月平均4時間、年間休日は124日（土日祝）、有給休暇取得率は全社員平均70％超えと長期的に落ち着いて働くことができます。 【同社の特徴】 同社は、豊富な経験と実績を持つエンジニアが多く在籍し、導入から運用まで一貫したサポートを提供することでお客様の信頼を得ております。 更新受注率約80％と高い顧客満足度を頂いており、年平均12％の成長を続けています。 大手SIerや大手企業、官公庁、大学等と数々の取引実績があり、安定した顧客基盤がございます。

同社HP・セミナー・展示会などから興味を持っていただいたお客様に対し、システムのソリューション提案を行います。 お客様の現状・課題を把握し、ご要望と潜在的なニーズを捉え、同社の技術を組み合わせたソリューションを提案できます。 そのため、単純な物売りではないやりがいを実感できます。 コストダウンやお客様のニーズにあわせた設計ができることが強みであることから、お客様からの引き合いを多くいただいています。 【具体的には】 ●同社開催セミナー・展示会の参加企業へのアプローチ　 ●見込み顧客への新規開拓 ●既存顧客への新規提案 ※技術的な部分はエンジニアのサポートがあるため、様々な課題解決につながるシステム導入の提案が可能です。 【受注までの流れ】   企業様（情報システム関連の部署の方や開発パートナー等）から依頼が寄せられます。   ▼   企業様を訪問し、現状や課題、システムで実現したい事を伺います。   ▼   ヒアリング内容を持ち帰り、システムエンジニアと情報共有。   高い知識を持った仲間と相談しながら提案書を作成します。  ▼   お客様へ提案・受注。   その後の開発はシステムエンジニアが引き継ぎます。 （100％自社開発） 【入社後は】 OSS（オープンソースソフトウェア）やサーバ構築に関する知識については、過去の提案書や案件を見てもらい学んでいただきます。 営業活動については先輩社員からOJT・同行で身に付けていき、自立して業務をこなせるようになると、リーダーを目指してステップアップしていただける環境が整っています。 【同社の魅力】 ●サーバシステム構築に専門特化 OSS（オープンソース・ソフトウェア）の市場規模は約1.1兆円と言われ、さらに毎年10％ずつ成長する見込みです。 海外では非常にメジャーですが、日本では導入している企業がまだ少なく、さらなる成長を見込んでいます。 同社では、OSSを使用して多くのシステムを作り、OSSに関する専門知識と実績を積んできました。 その知識や経験を活用し、お客様の要望に合わせた安全・便利なシステムの提案を可能としています。 ●Linuxの領域ではパイオニア的存在で、書籍の出版を行ったり、LPI-Japanのプラチナスポンサーとしても活動 ※公的機関のプラチナスポンサーとして活動しているのは国内で20社のみです。

国内有数の総合製紙メーカーグループです。 【概要】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％） 【業務詳細】 クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。 ●紙に関係する顧客の問題点（「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等）をヒアリング ●顧客のニーズに合った紙の納品 ●新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心 新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行います。 【配属部署】 入社後、東京本社に配属になります。 【特徴・強み】 グループ会社の商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。 商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来る点が、魅力であり特徴の一つです。 日本の製紙技術水準が非常に高いため、紙自体の差別化は難しい中、お客様に選んでいただくのは営業の方の関係性構築と提案力です。 クライアント企業の懐に入り込み、ニーズをヒアリングし、顧客のニーズを捉えた提案を行い、さらに取引拡大に繋げられるかどうかが鍵になります。 営業力と提案力双方を鍛え、製紙業界における知識習得もしていただくことにより、中長期的にご活躍頂ける人材を求めています。