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【配属先部門の担う役割】サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。２グループは、主に環境管理に関する業務および環境保全推進に関する業務を行います。【入社後の具体的な仕事内容】連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。(1) 環境管理に関する業務ア.環境管理体制の企画、運用、統括イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成ウ.第三者保証への対応エ.環境管理に関する内部統制への対応オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進カ.環境データ管理委員会事務局業務(2) 環境保全推進に関する業務ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォローイ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施ウ．環境保全推進委員会事務局業務エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進(3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（１グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。将来的には、カーボンニュートラル等の当社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと考えています。■組織構成サステナビリティ推進室　2グループ：本社4名、東京1名（計5名）ベテラン層が多い組織です。【仕事の進め方】・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。・EMS推進については、環境監査（実査）を行います。・毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。・残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20～30時間程度です。・お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。【出張の有無】有（毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。）【転勤】当面なし。ただし、ご本人様の意向を踏まえつつ、当社の他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。【事業の目指す姿】サステナブルビジョン「環境負荷をゼロにする」「人々の幸福を最大化する」を掲げ、サステナブル経営を実践するため、日々、努力しています。募集部門は、環境側面からサステナブル経営をリードしています。【募集背景】組織強化【本ポジションの魅力ややりがい】・サステナビリティ推進室は、グループ全体のサステナビリティ推進戦略や施策を立案、推進する部門です。その中にあって、環境管理・保全活動を統括しますので、広範な視野と影響力を持った業務を行うことができます。・他方で、環境保全活動は、現場との連携が不可欠ですから、環境管理体制の企画・運用から現場支援まで幅広い業務に携わることができます。【本ポジションで伸ばせるスキル】・グループ全体のEMSの運用をリーダーとして統括することで、広範な視野と戦略的思考が養われるとともに、制度設計力や実行力が向上します。・環境データの分析・活用を行いますので、データドリブンな思考が強化されます。【募集ポジション】担当者（リーダークラス）事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】弊社施設における安全管理業務を担当。過去の事故事例などからも分析・検証をしたり、社内への啓蒙など永続的に事故ゼロを目指します。【職務詳細】１．労働安全衛生管理業務全般　〇安全パトロール　- 安全衛生パトロール(4～9月に5拠点程度/日帰り～1泊2日BASE)。監査対象先の社員と実施。社内基準の適合等の監査。　- 実施後：安パト報告会(役員レビュー)の資料作成。　- パトロール結果の是正内容の策定(是正内容は安全統括部/実際の監査対象部署) 　〇労災対応　-労災発生時の親会社への事故報告(社内連携・報告資料作成）　-労災事後対策(予防措置)の策定(対策内容は安全統括部/実際の労災発生部署)　-社員の労災手続きは別部署(人事･総務部)　〇安全教育・安全啓発活動　-全社安全教育として年1~2回のヒヤリハット・KYTの実施、取りまとめ　-安全関連の情報収集、展開(グループ内情報リソース、他展示会等)　-無事故無違反･労災0日数カウント　等そのた事務作業　-年１回の全社員安全大会の企画・運営-月１回の全社安全衛生会議の主催２．交通安全管理業務全般　〇交通事故対応　-交通事故発生時の対応、社内報告書類の作成 -交通事故対策(予防措置)の策定(対策内容は安全統括部/実際の労災発生部署)　-損保保険対応は別部署(人事・総務部)　〇安全運転研修 -春・秋の安全運転研修(社内)を実施。近年はeラーニング方式。　-交通安全関連の情報 -交通安全用具の全社定期点検の取りまとめ(年２回）３．MISI安全衛生 -MISI安全基準(グループ会社共通)の改訂作業への協力-MISI安全衛生サークル(WEB)への参加。年４回実施。-親会社からの監査(安全診断/製造関連)の安全関連部分に関する対応(立会い)。※数年に１回程度。４．安全衛生管理規程及び安全基準　- 主管２規程(安全衛生管理規程、安全基準)の運用・保守(改訂)　- 改訂は法律改正や自社実施の災害防止策を織り込む等【配属先】安全統括部事業内容・業種エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）