広告宣伝 社会保険完備 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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【具体的には】 ・モーターサイクル/パワープロダクツ/オートモービルなどのプロダクトブランディングを推進する為のグラフィックデザインをベースとしたブランド・コミュニケーションデザイン実作業 （例：エディトリアル・タイポグラフィー/ピクトグラムやインフォグラフィクスなどのグラフィックデザイン制作・監修） ・クリエイティブな発想力を生かしたプロダクトブランド戦略・企画の立案 ・企業価値向上の為のデザインを軸としたインナー/アウターブランディング(各種イベントやデザインポータルサイトの企画など、例：CES等) ・上記企画の実行リード（各事業部、広報、コーポレートプロモーション等、関連部門との連携・共働） ・ブランディングのディレクションとデザイン実務及び監修 (VI、トーン＆ボイス等) ※働き方：チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進める為、基本的に出社勤務をしています。 ※国内外の出張および海外駐在の可能性があります 【使用ツール】 Photoshop、Illustrator、Premiere、XD、figma等のクリエイティブツール 【仕事の魅力、やりがい】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の商品やサービスを創業から生みだし続けてきました。新入社員から役員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 当ポジションでは、デザイン視点によるブランディング提案・実行を行うと同時に、世界のデザイン部門をはじめ、研究開発部門、広報や事業部、サービスなどの各部門との連携を通じ、Hondaの目指す未来を共創することができます。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割】 国内にて販売される車両およびキャンペーンについてのweb広告の戦略・企画策定/実行 【業務内容】 ・製品やキャンペーンのweb広告戦略、企画、分析業務の担当としてご活躍いただきます。 ・定量的なデータを分析、日々目まぐるしく変化するWeb広告業界の情報をキャッチアップしながら、 　効率的な広告戦略を立案することが　大きな特徴です。 ・社内の新型車プロモーション・TVCM媒体を担当するチームや広告代理店と連携し、製品の購入につながるweb広告戦略を 　広い視野で立案いただきます。 【具体的には】 ・恒常的なweb広告の企画立案・推進 ・広告戦略におけるweb領域の改善 ※クリエイティブ制作は広告代理店に依頼いたします。 参考URL https://www.daihatsu.co.jp/index.htm 【職場について】 配属予定部署　　：国内企画部 宣伝室 車種デジタル戦略グループ 人数・年齢構成　：宣伝室は約25名、車種デジタル戦略グループは約10名　(メンバーは20代3名、30代4名、40代1名) 中途採用者の有無：無 在宅勤務　の有無：有（現状は8割くらいの方が出社していますが、個々の事情に合わせてフレキシブルに活用しています。) 残業時間　　　　：平均10時間／月、繁忙期20時間／月(※新しいプロジェクトが始まると増える可能性あり) 【仕事の進め方】 ・web広告全般を2～3人でチームで取り組みます、少人数なので個人の裁量権は大きいです。 ・定期的なmtg、日常のOJTで上長とコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ・社内関連部署（営業各部門）のスタッフや広告代理店、Google/Yahooなどの媒体社とも連携します。 【入社後のキャリアパス】 チームの一員として業務知識/ノウハウを蓄積・実績を積んだのち、リーダーとなってチーム員を率いてweb施策を企画・推進 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、 当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 【仕事のやりがい、魅力】 ・自動車業界という規模の大きな市場にて、今後広告トレンドの主流を担うwebマーケティングを推進いただくことで、 　データ分析スキル/web広告知識が身につき、他業界では経験できないような経験が可能となります。 ・web広告の企画立案/戦略立案といった業務に携わりたい方においてはモチベーション高く業務していただける環境であると思います。 （※クリエイティブ面は広告代理店で検討いただきますので、ご自身で撮影/編集などを制作することはございません。） 事業内容・業種 自動車

SNS運用など、唐沢農機サービス全社にわたる広報業務をお任せ。各種メディアの取材対応等、会社の顔として唐沢農機サービスをアピールしてください！ ・ブランディング（プロダクト/サービス/事業） ・広報戦略立案と実施 ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ対応/取材対応/メディアアプローチ） ・プレスリリース関連業務（企画/作成/発信） ・イベント運営（企画/実行/関係者の調整） ・SNS運用（Twitter/Facebook/Instagram/Youtube） ・広報資料の管理（パンフレットの企画/制作ディレクション） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　唐澤 健之 事業内容 ・農業機械のマーケットプレイス運営（ノウキナビ） ・新品/中古農業機械販売・買取・修理・レンタル ・インターネット事業部（ビーズクリエイト） 　（Webサイト制作、広告運用代行他） ・コイン精米機運営 本社所在地 長野県東御市本海野1642

グローバルブランドエクスペリエンス部にて、デジタルやフィジカルなど様々なタッチポイントから、より良いブランドエクスペリエンスを提供し、日産のブランド強化に貢献をいただきます。主に下記業務を担当いただきます。 【職務内容/Main Tasks】 1) 技術展示物の制作/管理 日産の先端技術を様々なターゲットのお客様に楽しくわかりやすく理解していただくための技術説明展示物の制作。製作した展示物をグローバルイベントに貸出する対応、稼働中の展示物のケアなども実施。 近年の製作実績：ドライビングシミュレーター、VRシミュレーター、AR/MRを使用した技術説明什器など 2) 各種イベント等での技術展示物説明対応 モーターショーや新車イベントなどに技術展示物を出展し、直接お客様に技術の説明を行ったり、展示物の説明を行う。 3) 技術コミュニケ―ション戦略をもとにした最適なコミュニケーション戦術の立案と実行 同チームで策定する技術コミュニケーション戦略に則り、国内外のマーケティング担当者と連携して技術コミュニケーションの最大化を図る。 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・グローバル部門でありながら、お客様とダイレクトにコミュニケーションができる接点を持ち、ブランドコミュニケーションを実行できます。企画、提案、実行、パフォーマンス評価といったブランドマーケティングのサイクルを全て経験できます。 ・現在はデジタル・バーチャルにも積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーも身近に感じて学べる部署です。 事業内容・業種 自動車

《リージョナルセールスオフィス(RSO)リージョナルマーケティングスタッフ(勤務地=大阪)（一般層 総括職/担当職）》 ＜職務内容＞ 担当地域（近畿地区・中四国地区）販売会社への日産自動車方針の徹底 とエリア特性・販社課題に基づく販売会社経営サポート、エリアマーケティング方策策定&推進を担当していただきます。 ＜職務詳細＞ ・日産自動車本社が企画する販売・マーケティング・CS戦略など各種方策の浸透 ・目標達成に向けたエリアマーケティング上の課題抽出 ・新車販売に関する競合動向の情報収集 ・目標達成に向けた新車販売方策および仕入計画のコンサルティング ・データサイエンスとベストプラクティスに基づいたPDCAの確立 ・販売会社の収益力・投資力改善に向けた、アフターセールス・中古車・金融・保険等の専門家チームのコーディネート ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・日産自動車のホームマーケットであり、日産自動車の競争力の源泉となる日本での地域販売・ブランド力強化を担うポジションです。担当エリアでの市場動向やカスタマーニーズ、競合他社の戦略や自社の強み弱みを踏まえたうえで、戦略を立案するため、視野を広げながら課題解決力を養うことが可能です。また、部横断的な課題に取り組むことも多く、プロジェクトマネジメント能力も高められるポジションです。 ・将来的には現地での取り組み強化を実施後、各車種マーケティングや全国台での広告宣伝・セールスプロモーション活動での活躍の機会、また国内にとどまらずグローバルで日本市場におけるベストプラクティスのグローバル展開の機会もあります。 事業内容・業種 自動車

【部・チームの業務概要】 2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動に加え、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ブランド構築サポート ・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理) ・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作 ・各メディアへの情報発信(社内外) 【職務の魅力】 ・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる ・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる 【部・チームの人数や雰囲気】 ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)） 4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。 社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。 事業内容・業種 自動車部品

《№100763》 ＜部概要＞ ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 ＜入社後の担当領域＞ ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 部用品計画策定及びプロジェクトマネジメント 社内関連部門と協業した部用品計画の策定及び進捗管理 それに伴う海外販社、代理店との調整、報告業務 ② 部用品・マーケティング計画の策定 ブランド戦略に沿った部用品・マーケティング企画の策定と実施 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ③ ①～②について適宜経営に対するインプットの取り纏め ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 ＜得られる知識・経験、成長できる点＞ ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 ＜風土＞ ・一般社員（管理職を除く）の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤（週2日以上）を組み合わせた勤務です。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による） ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります 事業内容・業種 自動車

【部署の役割&業務内容】 ≪組織ビジョン≫　移動を通じて、地域を良くし、暮らしを豊かに 当部署では、クルマ以外の事業として取り組んでいます。介護施設の負荷低減や介護職員不足の解消を目指して、福祉介護領域の移動課題をモビリティサービスで解決することを目指しており、デイサービスをはじめとする介護施設に対して、「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」の２つのサービスを展開しております。 「ゴイッショ」は、共同送迎サービスを起点に、介護人材不足の解消と高齢者の移動手段確保の実現を支援する仕組みのことです。 共同送迎サービスは、各介護施設が取り組んでいる送迎業務を集約し、 地域一体で効率よく運行をするサービスです。 加えて共同送迎の空き車両を活用した移動サービスを組み合わせることで、新しい地域移動のインフラとなることが期待されています。 ※本取り組みは、内閣府や国土交通省、厚生労働省などからも注目されている事業となります。 ゴイッショの更なる魅力化（新サービス）および新たな価値の創出に関する企画から、企画したサービスのお客様への提案活動など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。これらの業務を通じて、地域密着型の社会貢献がダイレクトに実感できる環境で就業いただきます。 【業務内容概要】 ・「ゴイッショ」の更なる魅力化/価値創出の企画 ・「ゴイッショ」の普及に向けたお客様への提案活動 ・各地域の介護送迎の調査業務（調査結果の分析・報告資料作成業務も含む） ・「ゴイッショ」の社会実装準備及び運行サポート業務 【仕事の進め方】 ■調査および検討 対象自治体内の介護施設を直接訪問し、施設が抱えている問題点をヒアリングしたり、アンケートを取ったりして調査を行います。その結果をもとに、地域で共同送迎を行った場合の関係団体の収支計画を見積もります。これにより、この地域で共同送迎が可能かどうかの初期調査を実施します。 ■運営団体の設立 初期調査の結果、共同送迎が実施可能と判断した場合、運営団体の設立を進めます。具体的には、介護施設向けの参加交渉、送迎ドライバー向けの研修の実施、地域の関係団体への説明会の実施、事業開始に必要な資格取得を伴走型でサポートし、運営団体が適切な事業運営を行える体制を構築します。 ■社会実装および運営サポート 共同送迎サービスを社会に実装し、その後も運営（拡大・発展）をサポートします。 ・各メンバーごとに主担当となる自治体を割当てそのプロジェクトを推進いただきます。 ・担当業務においては、現地に赴き、実際の状況を把握し、ニーズを捉えたうえで企画提案に取り組んでいただきます。グループメンバーとの 　ディスカッションを経て迅速にアクションに移行します。個人の意見も反映しやすいためメンバーにとって非常にやりがいのある環境です。 ・自治体などの意向を汲み取りながら地域に適した運行モデルを構築する過程は常に新鮮であり、ユーザーから直接「良いね！」という 　フィードバックをいただける貴重な職場でもあります。 ・入社後は座学研修およびOJTで業務内容が業務や進め方について研修を行います。比較的早い段階で主となる業務の担当となることもあります。 【募集背景】 「らくぴた」「ゴイッショ」事業の拡大に伴う部署の強化となります。 また、モノづくりにとどまらない事業推進を行う当社の方向性を加味した採用強化になります。 事業内容・業種 自動車

【部署の役割】 ・国内にて販売される車種の販売促進/広告の戦略・企画策定/実行 ・企業ブランド広告の戦略・企画策定/実行 ・国内にて販売される車種のホームページの企画策定/実行 【業務内容】 製品および企業ブランド広告の企画業務を担当としてご活躍いただきます。 広告やアンケート、自動車販売台数などの定量的なデータを分析することで、効果的な広告戦略を立案ができることが大きな特徴です。 データを元に、車種広告施策/販売促進策の企画策定/実行やブランド広告の企画策定/実行など、様々な業務を担当します。 一部プロジェクトの管理やメンバーのサポート、上席者の補佐を行い、次期チームリーダー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・大量の統計情報を元にしたデータ分析、効果的な広告戦略の立案 ・新型車の発売にあたり、車種広告施策/販売促進策の企画策定/実行 ・ブランド広告の企画策定/実行 ・次期チームリーダー候補として、上席者の補佐やメンバーのサポート ※クリエイティブ面は広告代理店に依頼いたします。 【職場について】 配属予定部署：国内企画部 宣伝室 車種戦略グループ 部署構成　　：宣伝室は約25名、車種戦略グループは約5名 【仕事の進め方】 ・プロジェクト当り2～3人でチームを組んで活動、少人数なので個人の裁量権は大きいです。 ・社内関連部署（商品企画部門、技術部門、営業各部門）のスタッフや広告代理店との打ち合わせが多く、CMやグラフィック等の撮影で社外での活動もあります。 ・CM/グラフィック撮影などの都合により、休日出勤がございます。（休日出勤に対しては、代休を取得いただきます） 【仕事のやりがい・魅力】 ・自動車業界という規模の大きな市場にて、定量的なデータを元にした分析スキルが身につき、他業界では経験できないような経験が可能となります。 ・広告の企画立案/戦略立案/制作といった広告制作業務に携わりたい方においては、モチベーション高く業務していただける環境であると思います。 （※クリエイティブ面は広告代理店で検討いただきますので、ご自身で企画コンテ/撮影/編集などを制作することはございません） 【入社後のキャリアパス】 チームの一員として業務知識/ノウハウを蓄積・実績を積んだのち、リーダーとなってチーム員を率いて、新規プロジェクトの広告戦略/企画の策定/実行。 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車

《№101718》 ＜採用目的・背景＞ わたしたちグローバルマーケティング企画部は、企業・商品ブランドを、コミュニケーションを通じてお客様にお届けする部門です。 ブランディング強化に伴い、より広く、より深く「三菱自動車らしさ」を全世界のお客様にお届けするため、マーケティング・広告宣伝におけるプロフェッショナルな人材を広く募集します。 ＜部署の概要＞ ヘッドクォーターとして、グローバルを対象に以下業務を遂行します。 ① 新車発売に向けたマーケティング戦略策定 ・新車種展開国の販売会社と連携のうえ、現地要望を織り込んだ広告宣伝戦略 ② ブランド広告、商品広告素材制作（国内向けも含む） ・TVCM/YouTube用映像素材, プロダクト訴求素材, カタログ/WEBページ, 静止画像等アセット ③ デジタルメディア活用 ・Facebook/Instagram/Youtube等当社SNSアカウント管理, 企画投稿,出稿管理, パフォーマンス計測管理 ・販売会社用WEBサイト運用, パフォーマンス計測管理 ④ イベント企画・実行 ・グローバルモーターショー出展, 新車発表時ワールドプレミアイベント設営 ＜入社後の担当領域＞ 面接時の適性を踏まえ、上記①～④のいずれかの業務をご担当いただきます。 ご希望の業務を面接時にお伺いし、オファー時にご担当業務をお伝えいたします。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・三菱自動車ブランドの成長・拡大にグローバルで関わることができる ・携われる業務範囲が広く、企画から実行まで一気通貫して施策効果を確認できる ・新しいチャレンジを積極的にサポートする職場風土があり、自分次第でどんどん成長できる ・海外/国内出張あり ＜風土＞ ・管理職を除く一般社員の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年。 ・キャリア入社が半数以上を占めており、様々な経歴を持った人材が活躍している職場です。 ・在宅勤務と出社(原則週2日以上)を組み合わせた勤務となります。 ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ 営業部門・海外販売会社マーケティング部門への異動だけでなく、能力・適性によって他部門への異動もあり得ます。 また、実績によって管理職へのキャリアアップもあります。 ※出張　有　：国内・海外　 ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります 事業内容・業種 自動車