広報・IR 中途入社5割以上 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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～トヨタ自動車筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤー！次世代を見据え、ドローンハイブリッドバッテリーの開発や小型電気自動車のインバータ・モータ制御システム開発などに積極投資を行っています～ 【仕事内容】 サステナビリティ経営推進室にてIR担当をメインにお任せします。まずは実務を担当頂き、能力に応じては、将来的にメンバーマネジメントもお任せする可能性もあります。 （具体的には） ・社外向けにHPの更新・統合報告書アップデートの企画推進（コンサルとの打ち合わせ含む） ・決算短信発表（期末・中間）の資料作成・機関投資家個別訪問、説明 ・ESG、TCFD、サステナビリティ等の推進（コンサルとの打ち合わせ含む） 【同社について】 世界中のクルマの約3台に1台は愛三工業の製品が搭載。トヨタのハイブリットカー等にも愛三工業製品が多数搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリット車や燃料電池車などの環境対応車への開発を強力に推進中。SDGｓへの取り組みを具体化した「VISION2030」を策定し、目指す姿の実現に向けて、グループ一丸となって活動を推進していきます。 事業内容・業種 自動車部品

【部・チームの業務概要】 ・矢崎のNYS (New Yazaki System)活動の基盤である「基活動」の、社内 (国内_海外) 展開。 (基活動 = 5S, 作業免許, 変化点管理を3本柱として、矢崎のW/H製造現場整備を行う活動） ・基活動を理解いただき、現場の改善活動活性化を推進する 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・基活動の教育者（教育資料やOJTを元に、約半年間の教育実施後） ・グローバル化展開のため、国内や主に海外での英語による、現地やオンラインでの教育の実施 (海外は、インド_メキシコ_ヨーロッパ_ブラジルが主になりますが、アジアも対象になります) ・基活動の推進状況確認のための、現場チェックも行う 【部・チームの人数や雰囲気】 NYSセンター 総勢84名 （自主研推進部、改善推進部、企画管理部、管理間接NYS推進部） 企画管理部31名（男性9名_女性22名）拠点数2（静岡県牧之原市、裾野市） 中途入社の方も多数活躍しており、未経験の方にも丁寧にご指導致します 事業内容・業種 自動車部品

【業務の概要】 一般渉外または技術渉外に関する業務をお任せします。 （具体的には） ■対外 ・官庁（国交省、経産省、外務省、警察庁他）とその外郭団体への渉外対応/情報取集 ・関係団体や同業他社への渉外対応/情報取集 ・各国大使館への渉外対応/情報取集 ■社内 ・渉外活動で得た情報の社内展開（レポーティング） 【部門のミッション、ビジョン】 渉外部のミッション：他社官庁とのコミュニケーションで会社を守る 【キャリアプラン】 ■役職 将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■キャリアプランの例 専門性を活かした他本部への異動によるキャリアアップ ■環境 基本は東京勤務です。将来的には東京でのメディアリレーションズや海外駐在にチャレンジすることができます。 【業務のやりがい】 ・企画提案から実施まで、スピードと主体性を持った業務への取り組みができます。 ・東京からの、会社を俯瞰した客観的な意見を期待されており、経営層へ直接報告する機会もあります。 ・他社官庁との関りが深い部門ならではの、政策・社会動向への深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます。 ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています。 事業内容・業種 自動車

【部・チームの業務概要】 2024年6月21日より広報部がブランディング推進部とコーポレートコミュニケーション部の2部に分かれました。ブランディング推進部は、社内外における企業ブランドの発信によるブランドの維持・向上活動に加え、ブランド価値向上に向けた施策・しくみづくりをおこなっていきます。技術部門や人事部門等と連携し、企業ブランドの発信による企業イメージ向上に貢献します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・ブランド構築サポート ・矢崎グループ全体のブランド管理(PRツールのクオリティ管理・ロゴおよびコンテンツ運用管理) ・PRコンテンツやイベント・展示会の企画・制作 ・各メディアへの情報発信(社内外) 【職務の魅力】 ・映像やグラフィック制作におけるクリエイティブな業務を経験できる ・グローバルトレンドに沿ったブランディングスキルを身に着けることができる 【部・チームの人数や雰囲気】 ブランディング推進部：計5名（部長1名、メンバー4名(うち1名は育休中)） 4名中3名は中途入社であり、それぞれの経験を活かし活躍しております。 社内外多くの方と携わる機会が多く、活発にコミュニケーションをとっています。 事業内容・業種 自動車部品

【業務の概要】 商品、技術PRのための自社コンテンツの作成と自社ホームページ、SNSへの掲載と管理、運用業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・スズキホームページに加え、広報YouTube、新規開設予定の各種SNSに掲載するコンテンツの作成と管理、運用 【部門のミッション、ビジョン】 広報部のミッション：スズキファンをふやす 【入社後の教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 ・広報部独自の危機管理研修も実施しています。 【キャリアプラン】 ■役職 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができ ■キャリアプランの例 ・広報部内の異動（国内、海外、東京、IR）による経験を活かしたキャリアアップ ・専門性を活かしたIT本部や経営企画本部への異動によるキャリアアップ ■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます 部内駐在実績拠点：海外広報、東京広報経験者によるインド駐在などがあります。 【やりがい】 ・企画提案から実施まで中小企業型経営ならではのスピードと主体性を持った業務への取り組みができます ・社内外との関りが多い部門ならではの多角的な見方と、深い理解や知識が得られ、やりがいに結びつきます ・個の力を伸ばす人事制度改革により、さらに挑戦できる環境や風土が重視されています 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ・政策保有株式縮減に応じた株主構成の検討と対応案実施 ・コーポレートガバナンスコードに沿った対応案の検討と実施 ・株主総会の企画／運営、及び改善策の検討（デジタル化対応等） ・IR資料の作成と情報開示、機関投資家インタビュー対応 【業務の魅力】 ・東証プライム上場企業において、社外ステークホルダーに対する幅広い業務を経験することで、総務のスペシャリストとして人材市場での価値が向上します。 事業内容・業種 自動車部品

【業務の概要説明】 公益社団法人自動車技術会（自技会）の委員会活動や、技術イベントの企画運営、各大学との連携推進など、スズキ株式会社の産学官連携活動に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・対外リエゾンオフィサー：自技会の学術講演会企画や国際技術会議運営委員、広報物企画。 ・技術イベントクリエイター：技術イベントへのスズキブース出展、企画運営。 ・産学官連携コーディネーター：各大学の技術調査、連携推進、技術マッチング活動。 【部門のミッション、ビジョン】 各種機関や大学、各メーカーとの連携活動を通じて、イノベーションの促進や社会的課題の解決、標準化の推進や情報共有、学生も含めた人財育成に取組み、持続可能な発展や国際競争力の強化を図る。 【入社後の教育体制】 慣れるまでは現在の担当者と一緒に行動し、段階的に活動範囲を拡充していきます。 幅広い分野の各社の技術者、大学の先生や研究者との交流を通じて、ご自身の知見拡大にもつながります。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講することも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育　　　　　：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。 【キャリアプラン】 ■役職 チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着けられる知識・技術 担当する業務により多彩な知識や技術が習得できます ■環境 基本は本社勤務ですが、大学や地域イベントで国内出張が多いです。加えて国際会議担当になった場合、海外への出張も年に数回あります。部内駐在実績拠点...静岡大学（スズキ寄附講座） 【入社後のキャリアプラン】 ・スズキ株式会社の代表として主体的に大学や各種委員会に頻繁に足を運び、産学官の連携強化や学生へのアピール、社会貢献などに取組む。 ・大学や研究機関の最先端の研究の調査、技術マッチングに取組み、次世代モビリティの実現に貢献する。 ・技術イベント等で最新技術を展示し、スズキ株式会社のアピールや価値向上、技術開発の活性化につなげる。 事業内容・業種 自動車

◎経営企画室　経営企画グループ ＜仕事内容＞ 社内広報業務（社内報制作、ER） IR業務補助（決算説明会対応、投資家面談対応） 開示資料ドラフト作成（決算短信、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書） 株式関連業務担当（株主総会運営企画、招集通知作成） 各種統計調査票対応など その他付随する業務 ＜職位＞ プレイヤー ＜募集背景＞ 部内業務拡大による体制強化のため、増員します。 ＜魅力＞ 経験を活かして存分に力を発揮でき、新しい分野の業務にチャレンジできます。 困ったことがあっても仲間と連携して解決へ導く風土があり、わからないこと・不安なことも話しやすい風通しの良い職場です。？？？？？？？？？？？？？？？？？？ 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■経営戦略・事業戦略・各製品・各技術など様々な領域の情報発信を通して、Hondaの企業価値・ブランド価値向上を図っていただきます。メディアリレーションだけでなく、経営戦略策定や事業戦略策定にも深く関わりながら、より効果の高いコミュニケーションストーリーを描くことを期待します。 【業務詳細】 ■経済メディア（新聞・通信・TV・経済誌・ジャーナリスト・Webメディア）、一般メディアを対象に、製品・サービス、事業、技術、新領域、また、環境・安全など重点取り組みテーマについて、経営トップを通じた全体戦略発信、ならびに各領域での取り組み発信を、担当部門と連携し実施いただきます。 ※2～3名のチームを組み、発信企画・発信アクションまで実施いただける、裁量権の大きい仕事です。経営戦略・事業戦略・各製品・各技術など様々な領域をご担当いただけます。 ※グローバルホンダとして日本から対海外の現地法人へ情報発信をする業務もあり、海外駐在のキャリアパスもございます。 【業務の魅力について】 ■自身が技術交渉した内容が業界の標準として認知され、新しい法規として発行される等、成果が目に見える形で世の中に出てくるため非常に達成感を感じることが出来ます。 また常に新しい技術が生まれている領域のため、最先端の技術に触れながら業務を遂行することが出来ます。 「目に見える形で成果を残したい」「最先端の技術に触れたい」という想いのある方にはとてもやりがいのある環境です。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示対応を担っていただきます。 ●規程に準拠した情報開示対応 ●ESGデータブックの発行 ●DJSI等の外部評価対応 ※DJSI＝ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（指数）。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス（指数）。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車