店舗管理（エリアマネジャー／スーパーバイザー） 休日勤務手当 医療介護の求人情報・お仕事一覧

2 件

ご入居されているお客様やそのご家族様が安心して穏やかに過ごせるサービス創りや、専門職スタッフのマネジメント・育成など、運営業務全般を幅広くお任せします。 ■マネージャー就任までの流れ ※福祉未経験／マネジメント経験ありの方の場合 ▼STEP1 …6日間の入社時研修 （オンラインなど）で、同社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。 ▼STEP2 …ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内）2カ月弱ほどで取得する方が多いです。 ▼STEP3 …的確な指示・対応を行うために、実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握していただきます。 ▼STEP4 …配属先のマネージャーからホーム運営を学びます。入社から数カ月～7カ月を目安にマネージャーに就任いただきます。 ■主な業務内容 【1】サービス品質の維持・向上 住みやすいホーム創りを目指し、介護（ケア）業務だけでなく、サービスや居住環境整備など、ご入居者様の生活の場を創り上げていきましょう。 【2】スタッフの育成・サポート スタッフを育成し、希望を考慮しながら働きやすい職場を創っていきます。一緒に成長していけるやりがいも感じられます。 【3】入居率の維持・向上 ビジネス視点を持ってホームを運営していきます。入居率の維持、向上を目指す上で、自分のアイデアを積極的に反映できる環境です。 事業内容・業種 施設

【仕事内容】 就労移行支援や幼児児童教室を展開している同社。あなたには、施設オープンのための物件の選定～工事管理などをお任せします。間接的に社会貢献に携われる仕事です。 ▼物件の選定 新しい施設のオープンが決まったら、候補地を探すところからスタート。立地やアクセスのしやすさなどを考えてエリアを選び、どの物件にするかを見極めて契約します。 ▼法令の確認や打ち合わせ 「福祉施設」を扱うため、行政が定めた消防や建設のルールを満たしているかの確認が必要。消火器はついているか、通れるだけの通路の広さはあるかといったチェックポイントを細かくすり合わせましょう。 ▼工事の手配・管理 契約や手続きが完了したら、さっそく工事へ。基本は、付き合いの長い業者さんにお任せするので、安心して進められます。オープンに間に合うよう、進捗の把握は随時行なっていきます。 ▼行政との打ち合わせ、書類作成 福祉事業をはじめるにあたって、行政に出店の許可を依頼したり、必要な申請書を提出したりといった手続きを行ないます。抜け漏れなく進めていくことが大切です。 ▼工事のチェック 最低3回は物件に顔を出すイメージ。基本は工事会社にお任せしますが、細かい確認や納期の確認などを行ないます。 ※慣れてきたら3～5件ほどを担当します。 ※物件の選定からオープンまでは5～6ヶ月ほどです。 事業内容・業種 施設