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教育・研修トレーナー 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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月給30万円×未経験歓迎♪ 話題の大人気サロン【本部スタッフ】

【店舗を一緒に作り上げる♪】本部スタッフとして店舗管理や、スタッフ管理を中心に新店舗出店に向けた各種業務をお任せ! 詳しくは面接でもお話しします! ◆スタッフの管理・育成 ◆シフト管理 ◆店舗運営サポート ◆新店舗立ち上げ ◆店舗設備点検 ◆マーケティング戦略 「予約システムがうまく作動しない」 「お客様からこういう口コミがあったけどどう返したらいい?」 というようなスタッフからの困りごと、要望に対して対応! また、当社が店舗展開する『VeryLash』の店舗数拡大に向け 新店舗出店にむけた業務もお任せ! 働くスタッフから感謝されることはもちろん、 自分が見つけた場所が店舗へと生まれ変わり お客様でどんどん賑わっていく――。 そんなやりがいあるお仕事です♪ 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 事業内容 ■まつ毛パーマ専門店「VeryLash」運営 ■商材の開発・製造 ■アイリストスクール運営 本社所在地 東京都板橋区板橋1-48-4 ウッドリバー2F

【ビューティープロデューサー】業界・職種未経験大歓迎!!

グループ会社のラウンジやクラブで働く女性達に、女性としての総合的な綺麗をプロデュースするお仕事です♪ 外見から内面までトータルプロデュース業務をお任せします♪ ・メイクや衣装のアドバイス ・接客作法やビジネスマナーのアドバイス ・キャストとの面談・カウンセリング ※化粧品類の個人負担はナシ! ※ローファーなどでお仕事OK! ※担当業務は希望に応じて決定。 『かわいい』 『キレイ』を一緒につくる仕事。 一人ひとりの個性や魅力を最大限に引き出すために、 メイクや髪型・衣装・ネイルなどを一緒に考え、 「もっと人気になりたい」「売上を上げたい」といった目標や悩みにも寄り添いながら、 キャストの成長をトータルでサポートしていくお仕事です。 未経験の方でも、ファッション・美容に興味があれば大歓迎です! 入社後の流れ 未経験でメイクや衣装、 ビジネスマナーのアドバイスをする…というと 「経験や資格が必要!?」と思うかもしれませんが、 一切必要ありません! 入社後1〜2ヶ月は、しっかりとした研修があります。 これから美容やファッション、礼儀作法等を学びたいという方でも プロのアドバイザーになれます♪ 20代〜40代の幅広い女性社員が活躍中♪ かわいいやキレイの追求に年齢は一切関係ありません!! 20代〜50代と幅広い女性社員たちが、 毎日イキイキしながら活躍しています♪ 残業も一切なく、連休取得も可能なので、プライベートも充実♪ 自分のライフスタイルも大切にできるので、 結婚などでライフステージが変化しても 長く働ける環境です。 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、  採用業務にのみ利用し、  他の目的での利用や第三者への  譲渡・開示することはありません。   ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 事業内容 <総合レジャーサービスグループ> ■ナイトレジャー事業 ■WEB事業 ■美容事業 ■保育事業 ■船舶マリーナ事業 ■不動産事業 【ナイトレジャー事業】 ※九州・広島エリアでクラブ、ラウンジを運営。 九州エリア ■福岡エリア       5店舗 ■久留米・佐賀エリア   2店舗 ■熊本エリア       3店舗 ■長崎エリア       3店舗 ■鹿児島エリア      5店舗 ■宮崎エリア       4店舗  ■大分エリア       2店舗 中国・四国エリア ■広島エリア       3店舗 【飲食事業】 季節料理かわの ■宮崎エリア       1店舗 【美容・保育事業】 宮崎エリア        1店舗 鹿児島エリア       1店舗 本社所在地 宮崎県宮崎市千草町1-22 Sogoビル2F
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20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

教育・研修トレーナーの求人情報・お仕事一覧

【文系の塾講師】“ありがとう”って言葉が嬉しい◎生徒と自分を成長させる日々

文系のコツ・勉強の仕方を伝えよう! 特別なスキルは必要ありません♪ 大切なのは「生徒さんのことを知ろう」とする気持ち! ■対象学年 小学校1年生~高校3年生 ■指導スタイル 講師1人:生徒1~2人 ■指導可能科目 国語・社会 ※理数系科目希望の方も、ぜひご相談ください! 【注目ポイント】 1年に1度のビッグイベント「TEACHERS’ SUMMIT」では 全国5000名以上の講師がライブ視聴し、 その年一番輝いた教室を表彰しています! 全国で働く講師は1万1000人を超えており、 約85%が現役大学生! 人の成長が事業成長の軸であるとともに、 大学生の成長が社会の未来を創ると捉え、 講師の成長機会を数多く提供しています。 その最たる取り組みが、講師がチームで教室運営の計画を立案し、 PDCAを回す1年間のプログラム 「TEACHERS’SUMMIT(教室年間計画)」です。 ここでしか得られない貴重な経験を 一緒にしていきませんか。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※6ヶ月以上

【塾の先生(中学生対象)】<大学生&教えることが好きな方歓迎>週1日×1コマ×1科目OK

◆中学生を対象とした集団指導 ≪少人数制の集団指導≫ 栄光ゼミナールで教える生徒数は、 1クラスあたり3~6名以上の少人数制です。 生徒の様子や理解度を見ながら授業を進めていただきます。 各クラス毎にカリキュラムやテキストが決まっています。 指導学年・生徒のレベルなどを考慮し、 無理のないクラスをお願いしますのでご安心ください。 【注目ポイント】 ◆得意な1科目でOK! 教える科目は自分の得意な教科です。 学校で覚えた知識を後輩に教える感覚で指導していただきます。 ◆選べる勤務地 栄光の教室は全て直営教室。 首都圏を中心に多くの教室を展開しています! 大学近くの教室や指導可能な科目によって需要が高い教室などもご案内します。 ◆集団指導と個別指導 栄光では集団指導・個別指導の両方の指導形態があります。 自分に合った指導スタイルを面接時に相談することが可能です。 まずはお気軽にご応募ください♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※半年以上の長期勤務が可能な方歓迎 ※授業スケジュールによるシフト変更は応相談

【社会の塾講師】初バイトの講師多数!歴史や地理の豆知識でコミュニケーション♪

塾講未経験さんも大歓迎! 『この出来事ってね、〇〇なんだよ♪』と、 楽しい会話から、社会を好きになる手助けをお願いします♪ ■対象学年 小学校1年生~高校3年生 ■指導スタイル 講師1人:生徒1~2人 ■指導可能科目 社会(日本史・世界史・地理・政治経済etc.) ※国・英・理数系科目希望の方も、ぜひご相談ください! 【注目ポイント】 1年に1度のビッグイベント「TEACHERS’ SUMMIT」では 全国5000名以上の講師がライブ視聴し、 その年一番輝いた教室を表彰しています! 全国で働く講師は1万1000人を超えており、 約85%が現役大学生! 人の成長が事業成長の軸であるとともに、 大学生の成長が社会の未来を創ると捉え、 講師の成長機会を数多く提供しています。 その最たる取り組みが、講師がチームで教室運営の計画を立案し、 PDCAを回す1年間のプログラム 「TEACHERS’SUMMIT(教室年間計画)」です。 ここでしか得られない貴重な経験を 一緒にしていきませんか。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※6ヶ月以上

人事(育成・評価リーダー)|【東京都】

【職務内容】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に同社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 【具体的には】 ■人材育成 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム(研修、OJT、自己研鑽)の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用  ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価 ・制度コンセプトの理解 社員への周知 ・全社評価業務(年1回)  >評価マニュアルのオペレーション  >運営 データの収集と集計、管理  >評価-報酬の決定  >昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ(Engagement、360度FB、キャリア志向) ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションまでを行って頂きます。 その他の人事部業務については、本人の経験と志向、当該年度の戦略の重点を見ながら決定していいます。 【キャリアパス】 社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【小中学生対象の個別塾講師】バイトデビュー◎週2~のしっかりシフト歓迎★

ベネッセグループの個別指導塾! 全国に多数の教室があるからこその情報力で あなたの講師デビューを徹底サポート♪ 研修もステップ別に用意しています! ■対象学年 小学校1年生~中学校3年生 ■指導スタイル 講師1人:生徒1~2人 ■指導可能科目 国語・数学(算数)・理科・社会・英語 【注目ポイント】 1年に1度のビッグイベント「TEACHERS’ SUMMIT」では 全国5000名以上の講師がライブ視聴し、 その年一番輝いた教室を表彰しています! 全国で働く講師は1万1000人を超えており、 約85%が現役大学生! 人の成長が事業成長の軸であるとともに、 大学生の成長が社会の未来を創ると捉え、 講師の成長機会を数多く提供しています。 その最たる取り組みが、講師がチームで教室運営の計画を立案し、 PDCAを回す1年間のプログラム 「TEACHERS’SUMMIT(教室年間計画)」です。 ここでしか得られない貴重な経験を 一緒にしていきませんか。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※6ヶ月以上

【放課後児童クラブ補助員】子供達の遊ぶ・学ぶ環境をサポート◆未経験&WワークOK!日曜休

【お仕事内容】 小学校にある児童クラブにて、放課後に子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう、 子どもたちの遊びや生活を見守りながらサポートするお仕事です。 ※複数名のチーム体制になります 地域に根付いたお仕事ができ 直接的に社会貢献できてやりがいも十分! \未経験OK/ 子どもが好きな方にピッタリのお仕事です! 放課後児童支援員資格、保育士、教員免許、社会福祉士などの資格をお持ちの方や 心理学・芸術学・体育学・社会学などの履修歴がある方は優遇します 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【勤務期間】 2023年9月~ ◆ 勤務開始日はお気軽にご相談ください

【文系の塾講師】“ありがとう”って言葉が嬉しい◎生徒と自分を成長させる日々

文系のコツ・勉強の仕方を伝えよう! 特別なスキルは必要ありません♪ 大切なのは「生徒さんのことを知ろう」とする気持ち! ■対象学年 小学校1年生~高校3年生 ■指導スタイル 講師1人:生徒1~2人 ■指導可能科目 国語・社会 ※理数系科目希望の方も、ぜひご相談ください! 【注目ポイント】 1年に1度のビッグイベント「TEACHERS’ SUMMIT」では 全国5000名以上の講師がライブ視聴し、 その年一番輝いた教室を表彰しています! 全国で働く講師は1万1000人を超えており、 約85%が現役大学生! 人の成長が事業成長の軸であるとともに、 大学生の成長が社会の未来を創ると捉え、 講師の成長機会を数多く提供しています。 その最たる取り組みが、講師がチームで教室運営の計画を立案し、 PDCAを回す1年間のプログラム 「TEACHERS’SUMMIT(教室年間計画)」です。 ここでしか得られない貴重な経験を 一緒にしていきませんか。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※6ヶ月以上

【算数塾講師】新入生でも先生に♪生徒の「できない」を「できた」にするお仕事

安心!ベネッセグループの個別指導塾! 全国に多数の教室があるからこその情報力で あなたの講師デビューを徹底サポート♪ 私服OK!ユニフォームを羽織れば大丈夫♪ 対象学年:小学校1年生~小学校6年生 指導スタイル:講師1人につき、生徒1~2人 学力を伸ばす!ではなく、 勉強の仕方、算数のコツを教えてあげるイメージで♪ 例えば… 【速さ・距離・時間】 【分数】 など 計算が苦手だった生徒が「解くのが楽しい!」と 言ってくれた時は自分のことのように嬉しいですよ! ※英文系科目希望の方も、ぜひご相談ください! 【注目ポイント】 1年に1度のビッグイベント「TEACHERS’ SUMMIT」では 全国5000名以上の講師がライブ視聴し、 その年一番輝いた教室を表彰しています! 全国で働く講師は1万1000人を超えており、 約85%が現役大学生! 人の成長が事業成長の軸であるとともに、 大学生の成長が社会の未来を創ると捉え、 講師の成長機会を数多く提供しています。 その最たる取り組みが、講師がチームで教室運営の計画を立案し、 PDCAを回す1年間のプログラム 「TEACHERS’SUMMIT(教室年間計画)」です。 ここでしか得られない貴重な経験を 一緒にしていきませんか。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※6ヶ月以上

人事|人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部【埼玉】

【組織ミッション】 デジタル領域について、組織の持続的な成長に向けた組織開発とグローバル要員管理・統制を実施し、地域を跨いだグローバル要員アサインを行うことで、電動化事業を支えるビジネステーマのスピード展開とグローバル要員の効率的な配置を目指します。 【具体的には】 デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。 ・統括部内人事(要員計画・、採用、人事企画 等) ・統括部の組織開発(人材育成施策、自己研鑽・啓発 等) ・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 ・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ・Hondaでは、ありたい姿を実現するために 働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層などフラットに 意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。 ・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車

【社会の塾講師】初バイトの講師多数!歴史や地理の豆知識でコミュニケーション♪

塾講未経験さんも大歓迎! 『この出来事ってね、〇〇なんだよ♪』と、 楽しい会話から、社会を好きになる手助けをお願いします♪ ■対象学年 小学校1年生~高校3年生 ■指導スタイル 講師1人:生徒1~2人 ■指導可能科目 社会(日本史・世界史・地理・政治経済etc.) ※国・英・理数系科目希望の方も、ぜひご相談ください! 【注目ポイント】 1年に1度のビッグイベント「TEACHERS’ SUMMIT」では 全国5000名以上の講師がライブ視聴し、 その年一番輝いた教室を表彰しています! 全国で働く講師は1万1000人を超えており、 約85%が現役大学生! 人の成長が事業成長の軸であるとともに、 大学生の成長が社会の未来を創ると捉え、 講師の成長機会を数多く提供しています。 その最たる取り組みが、講師がチームで教室運営の計画を立案し、 PDCAを回す1年間のプログラム 「TEACHERS’SUMMIT(教室年間計画)」です。 ここでしか得られない貴重な経験を 一緒にしていきませんか。 【勤務期間】 短期(1ヶ月以内)、短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ※6ヶ月以上
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