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該当求人92件

施設長・事務長 永年勤続表彰制度 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

92 件

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賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/sh014j02e01-01

勤務地
大阪府大阪市生野区
給与
月給290,000円～320,000円
雇用形態
正職員
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・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア生野の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh032j02e01-01

勤務地
埼玉県川口市
給与
月給295,000円～325,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh023j01e01

勤務地
大阪府大阪市生野区
給与
月給360,000円～400,000円 ＜入社1年目＞ ◆職位　施設長（管理職） ◆年収　441万円～482万円 ＜入社4年目＞ ◆職位　ブロックマネジャー（経営職） ◆年収　480万円～550万円 ＜入社7年目＞ ◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収　580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
雇用形態
正職員
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア生野グループホーム

どの働き方をご希望ですか？

正社員アルバイト・パート契約社員派遣社員業務委託

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh032j02e01

勤務地
埼玉県川口市
給与
月給300,000円～330,000円 副施設長として末永く活躍する道はもちろん、 副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位　副施設長（指導職） ◆年収　374万円～428万円 ＜入社3年目＞ ◆職位　施設長（管理職） ◆年収　430万円～496万円 ＜入社6年目＞ ◆職位　スーパーバイザー（運営職） ◆年収　480万円～550万円 ＜入社8年目＞ ◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収　580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds087j01e01

勤務地
兵庫県神戸市垂水区
給与
月給335,000円～375,000円
雇用形態
正職員
job image
―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート！心配事など何でもご相談ください♪

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアたるみ乃湯

賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数/zh001j02e01

勤務地
神奈川県川崎市宮前区
給与
月給300,000円～330,000円
雇用形態
正職員
job image
▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/gh016j01e01-02

勤務地
神奈川県横浜市港南区
給与
月給360,000円～400,000円
雇用形態
正職員
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/sh007j01e01-02

勤務地
神奈川県横浜市港南区
給与
月給360,000円～400,000円
雇用形態
正職員
job image
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア下永谷の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！/gh004j01e01-01

勤務地
東京都府中市
給与
月給360,000円～400,000円
雇用形態
正職員
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/gh036j02e01-01

勤務地
東京都江戸川区
給与
月給315,000円～345,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア江戸川グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/sh014j02e01

勤務地
大阪府大阪市生野区
給与
月給295,000円～325,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア生野の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/sh020j02e01-01

勤務地
千葉県船橋市
給与
月給295,000円～325,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/sh006j01e01

勤務地
神奈川県相模原市南区
給与
月給365,000円～405,000円
雇用形態
正職員
job image
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/sh020j02e01

勤務地
千葉県船橋市
給与
月給300,000円～330,000円 副施設長として末永く活躍する道はもちろん、 副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。 ＜入社1年目＞ ◆職位　副施設長（指導職） ◆年収　374万円～428万円 ＜入社3年目＞ ◆職位　施設長（管理職） ◆年収　430万円～496万円 ＜入社6年目＞ ◆職位　スーパーバイザー（運営職） ◆年収　480万円～550万円 ＜入社8年目＞ ◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職） ◆年収　580万円～700万円 ※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア船橋の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！／男性の育休取得実績多数/gh028j02e01-02

勤務地
東京都江戸川区
給与
月給305,000円～335,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア葛西グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu003j02e01-05

勤務地
埼玉県さいたま市浦和区
給与
月給285,000円～315,000円
雇用形態
正職員
job image
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア浦和の樹

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh023j01e01-01

勤務地
大阪府大阪市生野区
給与
月給335,000円～375,000円
雇用形態
正職員
job image
約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア生野グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数/zh001j02e01-02

勤務地
神奈川県川崎市宮前区
給与
月給285,000円～315,000円
雇用形態
正職員
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▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/sh009j01e01-01

勤務地
埼玉県さいたま市見沼区
給与
月給340,000円～380,000円
雇用形態
正職員
job image
約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア見沼の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数/zh001j02e01-01

勤務地
神奈川県川崎市宮前区
給与
月給295,000円～325,000円
雇用形態
正職員
job image
▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/gh032j02e01-02

勤務地
埼玉県川口市
給与
月給285,000円～315,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア川口新郷グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/gh023j02e01-01

勤務地
大阪府大阪市生野区
給与
月給290,000円～320,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア生野グループホーム

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です／男性の育休取得実績多数/sh009j02e01-01

勤務地
埼玉県さいたま市見沼区
給与
月給295,000円～325,000円
雇用形態
正職員
job image
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア見沼の宿

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数/yu001j02e01-03

勤務地
千葉県千葉市中央区
給与
月給300,000円～330,000円
雇用形態
正職員
job image
「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。 ・スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動 ・来客対応 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・ご利用者の生活支援、身体介護 など ▼POINT 上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア千葉院内の郷

新着

【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！開設前より勤務可／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK/zh003j01e01

勤務地
神奈川県川崎市多摩区
給与
月給385,000円～435,000円
雇用形態
正職員
job image
新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム

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介護事務スタッフ 永年勤続表彰制度 医療・福祉医療事務・医療秘書 永年勤続表彰制度 医療・福祉介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 永年勤続表彰制度 医療・福祉看護師・准看護師・保健師・助産師 永年勤続表彰制度 医療・福祉医療系専門職 永年勤続表彰制度 医療・福祉サービス提供責任者 永年勤続表彰制度 医療・福祉生活相談員・生活支援員 永年勤続表彰制度 医療・福祉PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士） 永年勤続表彰制度 医療・福祉児童指導員 永年勤続表彰制度 医療・福祉
施設長・事務長 育児中の社員在籍中 医療・福祉施設長・事務長 育児手当 医療・福祉
施設長・事務長 永年勤続表彰制度 医療・福祉・介護サービス
ヒューマンライフケア株式会社
施設長・事務長 永年勤続表彰制度 医療・福祉の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、施設長・事務長 永年勤続表彰制度 医療・福祉の求人情報をまとめて掲載しています。施設長・事務長 永年勤続表彰制度 医療・福祉の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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