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機械・機構設計・金型設計・解析 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧753

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【20代歓迎】技術者派遣企業の機械系エンジニア職|研修生採用あり|初配属地考慮|研修充実

技術者派遣企業

充実の研修で知識と自信をつけて、実際のプロジェクトで発揮いただきます。その後は希望や適性に応じて、機械設計、生産技術、評価業務などを担当します。※過去には、飲食やサービス業、アパレルなど、他業界から転職した先輩が多く活躍しています。【配属後には】■実験評価部隊はチームワークが大切●実験評価器具の整理整頓、実験準備●装置装着、実験環境の設定●実験結果のデータ集計、Excel入力●他部署(設計部署)に対して実験結果報告■CADオペ部隊はサポート力が大切●オフィス、デスク周りの整理整頓●設計者さんの指示通りに図面を修正●チェック項目通りに製品の動作確認をしてExcelに結果入力●図面のファイリング●他部署へのメール送付etc機械やCADなどに触れながら、まずは「モノづくり」の基本を学んでいきます。●アカデミー制度による研修(※入社後約4年に渡る社内研修制度)により配属後もスキルアップ可能。入社後、その方の希望に合わせたコースのカリキュラムから参加日程を予約し、自宅でのWeb研修となります。(一部の研修では実地研修を予定しております。)機械エンジニアの方でも情報システム系のカリキュラムを受講することが可能。自分次第で様々な分野のスキルが習得できます。
充実の研修で知識と自信をつけて、実際のプロジェクトで発揮いただきます。その後は希望や適性に応じて、機械設計、生産技術、評価業務などを担当します。※過去には、飲食やサービス業、アパレルなど、他業界から転職した先輩が多く活躍しています。【配属後には】■実験評価部隊はチームワークが大切●実験評価器具の整理整頓、実験準備●装置装着、実験環境の設定●実験結果のデータ集計、Excel入力●他部署(設計部署)に対して実験結果報告■CADオペ部隊はサポート力が大切●オフィス、デスク周りの整理整頓●設計者さんの指示通りに図面を修正●チェック項目通りに製品の動作確認をしてExcelに結果入力●図面のファイリング●他部署へのメール送付etc機械やCADなどに触れながら、まずは「モノづくり」の基本を学んでいきます。●アカデミー制度による研修(※入社後約4年に渡る社内研修制度)により配属後もスキルアップ可能。入社後、その方の希望に合わせたコースのカリキュラムから参加日程を予約し、自宅でのWeb研修となります。(一部の研修では実地研修を予定しております。)機械エンジニアの方でも情報システム系のカリキュラムを受講することが可能。自分次第で様々な分野のスキルが習得できます。

【20代歓迎】人材サービス企業の技術職|引越代・初期費用全額負担|関東勤務

人材サービス企業

大手企業の案件で機械・電気設計や、生産技術・プロセス開発、保守運用など幅広く担当していただきます。【具体的には】自動車メーカーや機電メーカー、装置メーカー、情報系のメーカーで、機械・電気・ソフト設計、生産技術、プロセス開発者としての仕事を担当します。【同社案件の魅力】●多彩なプロジェクトから自分にあった案件を選べる●大手有名メーカーの案件が中心●設計・開発の上流工程から携わることが可能●待遇やワークライフバランスも充実【案件例】●自動車部品設計●装置設計●組込制御系ソフトウェア開発●LSI回路設計●アナログ回路設計●電気設計●精密機械の品質評価●石油、化学、医薬品、発電、ガスプラント等の各種設計 ●上記プラントにおける施工管理 ● AutoCADを使用した図面作成 ●ガスタービンの製作設計、部品選定 ●排煙ダクト、配管系統の設計 ●電気、計装制御設計 ●情報通信設備の据付 ●導入、運用、メンテナンス 上記はあくまで一例です。希望に応じて仕事の紹介をしてくれるので、あなたの経験や歩みたいキャリアをお伝えください。また、働き方や会社の制度に対して意見を言える風通しの良さも同社の特徴です。社員の意見を取り入れながら、会社をより良くしていきます。【将来は】入社当初は希望の案件やプロジェクトに配属されない可能性があります。ただ2、3年後はご希望のプロジェクトへ配属可能です。技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、マネジメントにも挑戦可能です。本社スタッフになり、営業職への道もあります。また大手ではないからこその、きめ細かなフォロー体制が「技術者ファースト」を掲げる同社の魅力。身に付けたいスキル、実現したいキャリア、働き方、勤務地などあらゆる要望を面談でくみ取った上で、配属先を決定します。さらに、実際の配属先を見た上で決められるためミスマッチを確実に防ぐことができます。※コロナウイルス感染対策を取りながら採用活動を進めています。面接時マスク着用OKです。面接官も着用させていただく場合があります。Webでの面接にも応じています。ご相談ください。
大手企業の案件で機械・電気設計や、生産技術・プロセス開発、保守運用など幅広く担当していただきます。【具体的には】自動車メーカーや機電メーカー、装置メーカー、情報系のメーカーで、機械・電気・ソフト設計、生産技術、プロセス開発者としての仕事を担当します。【同社案件の魅力】●多彩なプロジェクトから自分にあった案件を選べる●大手有名メーカーの案件が中心●設計・開発の上流工程から携わることが可能●待遇やワークライフバランスも充実【案件例】●自動車部品設計●装置設計●組込制御系ソフトウェア開発●LSI回路設計●アナログ回路設計●電気設計●精密機械の品質評価●石油、化学、医薬品、発電、ガスプラント等の各種設計 ●上記プラントにおける施工管理 ● AutoCADを使用した図面作成 ●ガスタービンの製作設計、部品選定 ●排煙ダクト、配管系統の設計 ●電気、計装制御設計 ●情報通信設備の据付 ●導入、運用、メンテナンス 上記はあくまで一例です。希望に応じて仕事の紹介をしてくれるので、あなたの経験や歩みたいキャリアをお伝えください。また、働き方や会社の制度に対して意見を言える風通しの良さも同社の特徴です。社員の意見を取り入れながら、会社をより良くしていきます。【将来は】入社当初は希望の案件やプロジェクトに配属されない可能性があります。ただ2、3年後はご希望のプロジェクトへ配属可能です。技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、マネジメントにも挑戦可能です。本社スタッフになり、営業職への道もあります。また大手ではないからこその、きめ細かなフォロー体制が「技術者ファースト」を掲げる同社の魅力。身に付けたいスキル、実現したいキャリア、働き方、勤務地などあらゆる要望を面談でくみ取った上で、配属先を決定します。さらに、実際の配属先を見た上で決められるためミスマッチを確実に防ぐことができます。※コロナウイルス感染対策を取りながら採用活動を進めています。面接時マスク着用OKです。面接官も着用させていただく場合があります。Webでの面接にも応じています。ご相談ください。

【20代歓迎】世界シェア約8割以上半導体装置メーカーの総合職|賞与年4回|東京都

半導体装置メーカー

同社のアプリケーション大学(部門)に配属後、同社の装置と消耗品を活用し、最適な加工条件を見つけ出すアプリケーション技術を学び、複数の卒業要件を修得しながら、技術職のみならずあらゆる部門から将来の配属先を探していただきます。※技術系の部門以外への配属も可能です【アプリケーション大学について】入社後は本社・工場での新人研修を経て、事業の核である「Kiru・Kezuru・Migaku技術」を学ぶ専門部門「アプリケーション大学」に配属されます。約2年間の実践的な研修を通じて、加工技術や製品知識を習得し、卒業要件を満たすことで希望部署への配属オファーを受けることができます。自らのキャリアを主体的に築ける制度です。また、プログラミングや英語など、多彩な社内サークルがあり、社員の自主的な成長をサポートしています。成長の方向性も自分でプロデュースできる環境です。【具体的な流れ】同社製品(装置・消耗品)を活用し、最適な加工条件を導く技術を学びながら、将来の配属先を自ら選択できる制度です。社員は自分の意志(Will)で複数の部署にアプローチし、実際の業務を経験しながら興味のある部署を見つけ、部署との合意が得られれば正式に配属されます。新入社員研修や階層別研修に加え、600以上のオンデマンドeラーニング、 400以上の対面・ウェビナー研修を自由に選択可能です。また、受講にはWillを支払う仕組みがあり、研修提供者の収入にもつながるため、内容の質向上が促進され、社員の成長を強力にサポートします。【同社について】世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなど徹底内製。1/1000mm単位の高度な切断、研削、研磨技術で半導体、電子部品などの精密加工で世界トップシェア。加工に関する技術は当然のことながら、IT、ロボットなど活用していく技術を内製することにより、技術力、対応力の進化を図っています。
同社のアプリケーション大学(部門)に配属後、同社の装置と消耗品を活用し、最適な加工条件を見つけ出すアプリケーション技術を学び、複数の卒業要件を修得しながら、技術職のみならずあらゆる部門から将来の配属先を探していただきます。※技術系の部門以外への配属も可能です【アプリケーション大学について】入社後は本社・工場での新人研修を経て、事業の核である「Kiru・Kezuru・Migaku技術」を学ぶ専門部門「アプリケーション大学」に配属されます。約2年間の実践的な研修を通じて、加工技術や製品知識を習得し、卒業要件を満たすことで希望部署への配属オファーを受けることができます。自らのキャリアを主体的に築ける制度です。また、プログラミングや英語など、多彩な社内サークルがあり、社員の自主的な成長をサポートしています。成長の方向性も自分でプロデュースできる環境です。【具体的な流れ】同社製品(装置・消耗品)を活用し、最適な加工条件を導く技術を学びながら、将来の配属先を自ら選択できる制度です。社員は自分の意志(Will)で複数の部署にアプローチし、実際の業務を経験しながら興味のある部署を見つけ、部署との合意が得られれば正式に配属されます。新入社員研修や階層別研修に加え、600以上のオンデマンドeラーニング、 400以上の対面・ウェビナー研修を自由に選択可能です。また、受講にはWillを支払う仕組みがあり、研修提供者の収入にもつながるため、内容の質向上が促進され、社員の成長を強力にサポートします。【同社について】世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなど徹底内製。1/1000mm単位の高度な切断、研削、研磨技術で半導体、電子部品などの精密加工で世界トップシェア。加工に関する技術は当然のことながら、IT、ロボットなど活用していく技術を内製することにより、技術力、対応力の進化を図っています。
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