物流企画・管理 学歴不問 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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＜【製品統括】車載向け小型モーター製品のプロダクトマネジメント＜東京本部＞＞ ＜仕事内容＞ モーター部門のなかで営業に特化した部署への配属になり、主に各種車載モーター、レゾルバをご担当いただきます。 担当製品の販売戦略立案を含め、営業部門と連携を取りながら事業部の生産管理や技術部門への橋渡しを行うプロダクトマネジメントの業務です。 （PMモーターに限定せず、モーター自体にご知見がある方であれば歓迎です） 具体的には・・・ ①担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行 　　・担当市場＆担当顧客への拡販活動 　　・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応 　　（価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進） ②海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的＆製造的な提案営業のサポート ③担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート ●配属先：モーター部門　営業統括部 ＜仕事の特徴とやりがい＞ 同社モーターアクチュエーターは、今後の回転機器製品の成長を牽引する重要な位置付けであります。この製品の成長に携わり、グローバルな市場を統括する醍醐味が味わえます。 ＜会社の特徴＞ ①積極的な事業展開 同社の売上高は、現在約1兆円であり、9期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、同社は成長を加速していきます。 ②総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。 同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ③海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあります。 事業内容・業種 電子部品

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・物流現場管理】 現場マネジメント責任者（チーフディレクター）＃LL-0747-50-D＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】 　－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 　－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 　－ 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％ ②【カイゼン推進】 　－ 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 　－ 業務標準化と更なるカイゼンの実行 　－ カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％ ③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】 　－ 組織づくりを通して、管理者人財を育成 　－ 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ●働き方 リモート不可　出社頻度:基本週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:センターの稼働日が平日・土祝につき、場合によっては土祝出勤する場合があります 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品

25-SCM-01.グローバルSCM推進企画 ■業務内容：グローバルSCM推進担当 ライバルに勝てる供給スピード（玉切れなしの供給）、業務効率化、在庫の適正化の両得を 目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携や自ら海外拠点に出向し、需給調整実務の 適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進する。 ■具体的な担当業務 ①受給調整実務の適正化の指導 - 空調機完成品の受払計画 (PSI=生産,販売,在庫) を多角的にデータ分析、課題を定量化、 適正化に向けた対策を海外拠点担当部門と協業で立案し実行する。　 ②部門横串でのSCM改善アクションプランの立案と推進 - 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件を作成、現地への導入・定着を実行する。 - KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着を実行する。 * SCM関係の評価指標（納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト　等） ■使用ツール：各種Officeソフト ■ポジション・立場：・コーポレートスタッフ ・リーダークラス ■仕事のやりがい：・製品の供給力は、会社の競争力を左右する大きな要素。他社に勝てるSCM実現を目指し、2～5年後に海外拠点のSCM責任者を担って頂くことを期待します。 ・海外拠点のスタッフ（現地人や日本からの出向者）との文化・立場を超えたコミュニケーションを、ロジカルかつ熱意をもって行うことで、現地と信頼関係を築きながら業務します。困難にあっても、次の打ち手を議論し実行することで、成果が出た時の喜びをグローバルの規模でともに分かち合うことが出来ます。 ・サプライチェーンの改善には、自部門のみならず関係する部門全てとの横串での連携が必要です。全体最適の高い視座をもち、関係者と幅広く改善を実行することで、経営効果創出（CS向上と会社の収益向上）に貢献することができます。 ■この職種における強み：製品供給品質は業界トップクラスであり、その中で高度なSCM知識と当社独自の生産方式や需給システムなどを習得することができます。 ■キャリアパス ・海外供給戦略立案・実行からプロジェクト管理に関わるチームリーダーへ、そこから更に海外拠点のSCM責任者として企業運営における中枢となる役割を担うことができます。 事業内容・業種 機械部品

【募集背景】 ・オムロンは、オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、世界130ヶ国以上で商品・サービスを提供しています。 ・これまで物流統轄室では、国際輸送および関税マネジメントの領域で、グローバル物流に対する統制と改善によって、様々なリスクの低減とコスト削減を実現してきました。 ・今回私たちは、リージョナル物流部において、新たに各国の倉庫・域内輸送に対するグローバル物流統轄機能を確立し、また製販と連携して標準的な物流プロセスを構築することで、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築することを目指しています。 ・こうした背景のもと、私たちは、海外での倉庫立上や運営の経験を持ち、グローバルな視点で物流改革を進めることができる専門知識とリーダーシップを持つ人財を募集しています。 【業界動向と自社事業の特徴】 ・オムロンは、5つの事業ドメインを通じて社会的価値を創出し、社会の発展に貢献し続けることを目指しており、それぞれの事業特性に合わせた物流が展開されています。 ・中でも制御機器・電子部品事業は、品質面での取扱要件に加え、少量多頻度・JIT納品・専用納品書などの物流要件が厳しいため、各倉庫では特定の個人のスキルや経験に依存した業務オペレーションで対応しています。 ・リージョナル物流部では、この制御機器・電子部品事業から、グローバル物流統轄機能の確立を進めていきます。 【業務概要】 1. グローバル物流統轄機能の構築 　・エリア管理体制の構築 　・倉庫における共通ルールの整備 　・倉庫のKPI管理及び監査 2. 標準的な物流プロセスの構築 3. 日本国内の物流拠点の運営管理 【具体的な仕事内容】 ・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、オムロンが社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。 ・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。 ・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。 【仕事の魅力】 ・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。 ・グループ内外の様々な事業会社や職種（営業、マーケティング、購買、経理、ITなど）のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。 ・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。 ・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ねじ製品(ナット)の出荷管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・外注(「熱処理・メッキ等)発注/納期管理 ・出荷配車手配 ・製品在庫管理・棚卸業務 ・作業指示 外部、内部と連携を取りながら円滑に業務をまわすお仕事です。 ・コニュニケーションをとる事が好き ・構成を組み立てる事が好き そんな方を募集しています。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 物流業務支援サービス「LOGINECT」の企画・販促業務をご担当いただきます。これまでの物流業務に携わられてきた経験を活かして、各物流業務やサプライチェーンの効率向上につながるソリューションの企画検討、機能構築、顧客へのサービス提案業務までを実施いただきます。 【具体的には】 ■物流DXサービスの顧客提案、導入支援、サポート ■物流システムまたはオペレーションのコンサルティング ■物流業務改善に寄与する追加機能の企画・機能設計 事業内容・業種 電子部品

＜SECHQ006 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業の通商・輸出入管理・経済安全保障を担うエキスパートを募集！＞ クリエイターと共創しエンタテインメントを技術で支える事業のHQにて、通商・輸出入管理・経済安全保障関連業務を担っていただくエキスパートを募集します！ ■組織の役割 既存事業の深化・進化と新規事業の探索・成長の二軸の経営を行っているソニーにおいて、通商・輸出入管理・経済安全保障の観点からの戦略的なサポートで、革新的なエレクトロニクス製品の開発や市場展開、新規ビジネスのグローバル展開などET&Sのグローバルな事業を事業部門と一緒に創り支えています。 ■担当予定の業務内容 ソニーの主要なエレクトロニクス製品のほか、XRなどの新たな技術・新規事業、サービスまで幅広い領域において、ビジネスの中核に関わる通商・輸出入管理業務の実務をご担当頂きます。 ・該非判定、顧客取引審査等の輸出管理・出荷管理業務 ・関税評価等の輸入管理業務、原産地表示等に関する相談対応 ・特恵関税制度（FTA等）の適正利用維持・推進に向けた対応 ・輸出入管理の社内規則や体制・運用の整備、研修や周知 ・国内外の輸出規制の動向把握等の輸出管理関連事項への対応 ■ポジションの役割 ご経験等に応じて、担当者、上級担当者またはリーダーとして業務遂行いただきます。約40名の法務部門の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、通商・輸出入管理・経済安全保障の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、将来マネジメントをお任せする可能性もございます。 ■描けるキャリアパス ソニーの通商・輸出入管理・経済安全保障の最先端に触れ、グローバルで俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内で会社を跨いだ研修やローテーションに参加する機会もあり、ソニーグループ内における通商・輸出入管理・経済安全保障のリーダー的ポジションを目指していただくことができます。 ■職場雰囲気 新卒、経験者入社者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自律的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツールの積極的な活用によりワークライフバランスを実現しています。 ■求人部署からのメッセージ 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というソニーグループのPurpose (存在意義）のもとで、ソニー株式会社も「テクノロジーの力で未来のエンタテインメントをクリエイターと共創する」というミッション、「世界中の人に感動を提供し続ける」というビジョンを掲げております。 現在、ソニー株式会社は、既存事業の安定収益の拡大に加え、新規事業の加速を目指した2軸経営を行っており、ダイナミックなビジネストランスフォーメーションを推進しております。 そのような中、私たち法務部門は、経営・事業が飽くなきテクノロジーの追求と新たなチャレンジを果敢に進められるよう、攻めと守り両輪での専門性の発揮と提供を目指しております。 「法的思考力」「好奇心」「想像力」「創造力」をフル活用し、ソニーの次世代のビジネスを一緒に創り上げていきたい、そして、通商・輸出入管理・経済安全保障のプロフェッショナルとして経営・ビジネスをリードしていきたい仲間を歓迎いたします！ 事業内容・業種 機械部品

25-G調調達-03.空調機向け部品の調達先発掘・評価選定・改善活動の実行 ■担当業務：グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍／成長する人材を求めています。 業務内容の例としましては、空調売上高グローバルNO.1のダイキン工業でマザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しており ？鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応 ②サプライヤー開拓、VE/VA活動 ③外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当してもらいます。 チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。 ■使用ツール：自社開発システム／ツール ■ポジション・立場：取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職（管理職）層へ育成 ■仕事のやりがい：ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既に部内にはキャリア入社者が多く活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■この職種における強み：2001年から事業領域の大幅な拡大に伴い、国内外問わず、活躍できる場が多くあり、個人の裁量が非常に大きくなっています。また業務規程なども、自ら改善していくことを求められていることもあり、バイタリティーの高い人材には、更なる挑戦する機会のある業務環境です。 ■キャリアパス：調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面での、リーダー的役割にも期待する。更に海外拠点出向も視野に入れた、中核人材へと育成を図っていく。 事業内容・業種 機械部品

25-物流企画-01.物流企画・業務・技術 【担当業務】 ① 日本/海外におけるロジスティクス機能統括及び地域別物流戦略の企画立案 ② 世界各地域での物流拠点網、輸配送ネットワーク、IT等の企画・立案、導入 　　・ 物流フローの設計、拠点開発、現地物流業者の評価・選定・契約折衝 　　・ 業務要件の設定、ITシステム開発・導入 　　・ グローバル物流標準の展開と現地スタッフの教育・指導　等 ③ 日本/海外物流コスト削減の計画立案・実行 　　・ 各地域の状況に応じた物流効率化推進、物流サービス品質向上 　　・ グローバル物流コストの見える化、予算進捗管理　等 ④物流設備(マテハン設備・機器）の企画・導入・運用フォロー ⑤先進技術（ＡＩ、ＩｏＴ、最適化、マテハン機器、ＲＦＩＤ等）の活用検討と実用化 【ポジション・立場】 完成品物流を主要業務としている物流本部で、物流先進技術導入や物流現場改善などによる物流コストダウンや品質向上施策の展開を期待しています。 【仕事のやりがい】 グローバルに事業が拡大する中でのグローバル物流統括機能の確立、物流拠点立上げ、既存拠点を含めた物流コストの継続的な削減が急務となっています。また、物流リソース不足に対するサプライチェーン改革や自動化導入など幅広くかつ専門的な取組みができます。これらの課題解決に向かって積極的に企画、実行して頂ければと思います。 【この職種における強み】 事業拡大が進んでいる為、挑戦テーマに限りはありません。ご自身が成長できる機会はあります。 製造業における物流部門となりますので、物流分野のみならず、作り方や売り方変革提案などサプライチェーン領域まで踏み込んで改革できるのが強みです。 【キャリアパス】 ・国内/海外に限らず、物流改革・改善を進めていく中で、物流フロー構築や物流拠点の改善ノウハウに加え、生産と営業を動かすことでサプライチェーン設計まで踏み込んだノウハウを身に着けることができる。 ・海外現地法人への出向等物流責任者になることや専門性を磨き物流技術のプロとしてそのリーダーになることも可能。将来、物流改革をリードしていただくことを期待しています。 事業内容・業種 機械部品

グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。 ＊主な業務内容 ・グローバル需給統合マネジメントプロセスの構築と導入 ・グローバル販売部門の需要計画立案プロセス導入と定着 ・需要計画に基づくグローバル生産部門の生産・調達計画立案プロセス導入と定着 ・供給の保証とキャッシュフロー最適化を実現するグローバル在庫水準設定と管理 ・需給統合マネジメントプロセスに応じたグローバル物流の最適化 ・需給統合マネジメントプロセスの改善と実行定着を統制するKPI管理 中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの構築と現場への定着を通して、社内外の課題を解決するとともに、中長期で見据えた顧客サービス（納期・コミュニケーション）と売上・利益・在庫金額達成への貢献を期待しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー