環境保全・管理・調査・分析 施設・設備管理・警備・清掃の求人情報・お仕事一覧3,842 件

ビル・マンション・商業施設などの工事が円滑に進行するよう、建物づくりのサポートをお任せします。【具体的な業務内容】●建設中の建物が完成するまでのスケジュール管理●工事前・工事後の写真の撮影●撮影した写真を使用した工事終了の報告書の作成●職人さんたちに工事の依頼／進捗確認●連絡事項を職人さんに伝達上記以外にも様々な業務を担当しますが、まずは出来る事から担当していただきますので安心して下さい。【施工（工事）例】●アパート・マンション・オフィスなどの新築工事●空調施設の工事現場●幼稚園と住宅とオフィスの複合施設●学校　などうめきたエリアの再開発プロジェクトにも同社は携わっております。【お仕事の特徴・やりがい】工事を安全かつスケジュール通り進めるためのお仕事のサポートをします。建築・設備系を中心に幅広い分野に携わることができるため、一生モノのスキルが身に付けられる点が魅力です。また、大手ゼネコンとの取引もあるため、ランドマークになるような建物や観光スポットなど大規模な建築物を手がけられることも可能。担当プロジェクトが終了した際の達成感も大きく、テレビやSNSなどで自分の関わったプロジェクトを目にする機会が多いのもこの仕事の特徴です。【キャリアステップ】まずは建設業界の基礎を学んでいただき進行管理スタッフとしてキャリアの第一歩を踏み出していただきます。その後はご自身のスキルや希望のキャリアに応じてステップアップしていただけます。＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける体制があります。＞＞入社後、まずは5日間の集合研修プログラムが東京本社で実施され、その後配属先にて就業いただく形となります。■研修プログラム●社会人マナー●Excel、Wordの基本操作●業界の基礎知識●建設現場ではどう動くのか●工事全体の流れ　など建物づくりのプロジェクトに詳しい現役の技術者を講師に、座学研修を通じて基礎を学んでいただきます。また、配属後も面接担当者が専任フォロー担当者としてつき、希望や目標に応じて最短ルートで成長をフォローする等、同社で安定したキャリアを築いていただけます。

建設プロジェクトの管理サポート業務を担当いただきます。※基本的には、夜勤や遠方への出張はありません。※担当プロジェクトは希望・スキル・経験を考慮して決定します。【入社後の流れ】入社後まずは、独自の研修からスタート。現場で活躍する同社の社員の多くは未経験者。入社後2週間、建設業界の基礎知識や専門用語、社会人スキルの基礎などを同期の仲間と共に学んでいきます。【入社後研修】名刺の受け渡しなどのビジネスマナー、パソコンの使い方をイチから覚えるところからスタート。動画や写真を使った業界の基礎研修、簡単な専門用語も覚えていきます。●建築業界について●施工管理業務について●建築現場の一日の流れ●建築図面の読み取り●工事写真の撮り方●安全研修●専門用語●ビジネスマナー【入社研修後】研修終了後は、以下のような業務から担当していただきます。●建築中の建物の写真撮影●必要になる書類の整理●安全に働けるようプロジェクト先の確認●上司からのメッセージを一緒に働く人たちへ報告 など基本的に同社所属の先輩が働いている案件に配属となります。いつでも質問できる環境があり、先輩たちにサポートしてもらいながら、できることからお任せしていきます。慣れた後はプロジェクトが計画通りに進行するよう管理。設計・仕様に沿った工事が行われているか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるように確認したり。職人さんたちに作業内容を伝え、安全管理をしっかり行い、期日までに工事が終了するように導きます。もちろん配属後のフォロー研修も御座います。業務に合わせてより実践的な研修を個別指導を中心に行っています。また、資格取得に向けてのサポートやeラーニングを無料で受講します。【キャリアパス】自分に合ったステップアップが出来る環境です。施工管理→CAD・営業・人事・研修担当等、自分のやりたいことが実現できます。管理者として国家資格を取得し、管理者のプロフェッショナルを目指す他、たくさんの社員がキャリアチェンジをしています。【仕事の魅力】成長ややりがいを感じながら、手に職をつけることができます。色んな業務に挑戦しながら、自分の得意分野を見つけて成長していくことができます。大手ゼネコンへの転籍実績も数多く、キャリアアップができる環境です。

産業装置メンテナンス・機械設計・電気設計・生産技術・フィールドエンジニアなどをお任せします。入社後は座学・実技研修で専門知識やスキルを習得いただいたのちに現場配属されます。本ポジションはエンジニアとしてのキャリアをスタートするにピッタリです。皆様の志向性に合わせて最適のポジションをご提案します。スキルに応じて『もっと高いレベルの仕事に取り組みたい』などの姿勢がある方は、大きな仕事を任せてもらえる環境です。手に職つけて生涯活躍できるエンジニアを目指しませんか。【研修制度】入社後は約1ヶ月のオンライン研修やデモ機研修・OJTを通じて専門知識を習得いただきます。未経験者向けコンテンツも充実しており、短期間で専門スキルが習得できると大変好評です。【魅力】●安定した経営基盤創業50年で安定した基盤を持っております。●取引業界の広さ同社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカーでエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。●充実したキャリア制度同社は節目ごとにキャリアデザインを用意しています。エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか、マネジメントや組織構築行い経営に近い分野で活躍するのか、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。

生産増加に向けライン立上げ・保守／保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。【業務詳細】主な業務は、設備（内部）のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。【業務環境】同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。【裁量を持って活躍可能】意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。【研修】●新入社員研修●フォローアップ研修●リーダー研修●幹部研修●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級）●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等）【人事制度】●人事評価制度　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです)●介護休業制度●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで）●時短勤務制度

＜採用背景＞資源が限られている日本では、資源循環型社会の構築が重要な課題となっています。加古川製鉄所では、製鉄工程で発生する副産物を再資源化し、資源の循環を推進しています。鉄資源プロセス開発室では、製鉄所から出る副産物をリサイクルしたり、新たな用途を見つけるための技術開発を行っています。今回、組織体制強化のため、技術者を新たに募集します。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 製銑開発部 鉄資源プロセス開発室＜配属予定部署・グループの募集部署のミッション＞加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題（最終処分量ゼロ）の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。＜業務内容＞①ダストやスラグのリサイクル技術の検討:湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。②廃耐火物の有効利用の検討:廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。＜働き方＞・平均残業時間：18時間程度/月・在宅勤務：0～1回/月程度利用している室員が多いです。＜キャリアパス＞3～5年後のキャリアは、職務経験や本人の意向、業務適性を考慮して判断します。以下の異動の可能性があります：・加古川製鉄所の製銑部資源循環室での技術スタッフへの異動・本社の資源循環企画部署スタッフへの異動＜魅力・やりがい＞・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。・自分だけでは解決できない課題に取り組む中で、社内外の技術者と協力し、技術者としての成長を実感できます。・得られた成果は特許出願や学会発表を通じて評価され、社会に貢献している実感を得ることができます。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。事業内容・業種鉄鋼・金属