知財・内部監査 残業少ない サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ■株主総会の運営 ■社内重要会議の運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ■コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ■パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ■同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【魅力】 ■同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ■ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ■海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 【組織構成】 ガバナンス室は室長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1～2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【日本一の金融機関を目指すIFAである当社】本社内にて全国営業拠点の内部管理部員として、証券業務に関する内部管理業務をお任せします。 ◇営業活動（投資勧誘、顧客管理等）が適正確認、取引データ管理のコンプライアンス業務 ◇お客様とのお取引開始に関わる適合性や意向確認および事務処理 ◇取引に係る受渡事務と関連する業務 ◇お客様の預託有価証券等の出納・保管に関する業務 ◇提携証券会社との調整 ◇社内向け研修やコンプライアンス体制構築 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　友田 行洋 事業内容 ★顧客から感謝される日本一の金融機関を目指す ■証券会社や銀行での資産運用に不満を持つ60代〜70代前後の個人投資家向けにセミナーを開催。 ■提携先であるSBI証券や楽天証券で買付した商品の対面型手数料の一部が売上になっています。 本社所在地 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階1112号

【職務内容】 まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。 【具体的には】 ＜コンプライアンスの運用業務例＞ ■コンプライアンスプログラムの策定・実行 ■内部通報窓口の運用 ■コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング ■従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施 ■個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応 ■対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　 ■経営向け報告書の作成　など また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。 さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。 【魅力】 ■グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。 ■G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。 ■ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。 ■基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。 【組織構成】 同室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 【具体的には】 ■事業部全体のルール管理・運用 ■契約の確認、承認業務 ■請求関連業務 ■事業部に関わる資材管理 ■オフィス環境の整備 正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。 ご入社後は、ご本人の適性と意向を尊重しながら業務をお任せしていく予定です。 ポジションを限定せずに広く管理部門業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 【ポジションの魅力】 ■マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。 ■問題分析～企画立案～施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。 ■早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。 ■マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。 ■日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 【キャリアパス】 様々なキャリアパスの実現が可能です。 ■事業部人材開発メンバー→バックオフィス職（採用、労務、管理等） ■インサイドセールスメンバー→マーケティング職 ■企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー 【配属部署】 ■管理部 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 （行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ■社内運用管理/支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理） ■就業規則改定/管理、各種規程/協定管理 ■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応 等々 ■優良派遣事業者認定事務局業務 ■Pマーク事務局業務（運用確認/見直し、社内監査、教育、更新審査等） ■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応 ■各種行政対応（監査・調査票作成等） ■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し） 【この仕事の魅力】 常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、同社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。業務は多岐にわたりますが、同社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられます。自身の知識を常にブラッシュアップして、粘り強く取り組んでいく必要がありますが、その分、自身のスキル向上をしっかりと感じることが出来るはずです。コンプライアンス関連の業務が未経験でも、積極的に業務に関わり、活躍しているメンバーもいます。法的知識や経験はなくても、これから積み重ねていくという高い志がある方をお待ちしています。部門メンバーでしっかりフォロー・バックアップしていきます。 【組織構成】 ■リーガル＆コンプライアンス部：12名 コンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は30代～60代と幅広いです。 今回はコンプライアンス課への配属を予定しているポジションとなります。 ・コンプライアンス課：課長、他スタッフ3名 ・法務課：課長、他スタッフ2名 ・労務管理室：スタッフ4名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■受注書類審査、申請チームへの照会、問い合わせ対（75%） ■受注申請ルールや審査ルール等の整備、社内Webページの掲載・更新作業（15%） ■月次での案件集計、品質・リスク管理ルール遵守状況の審査、各種リスク管理手続きの遂行状況のモニタリング、研修の企画・運営など（10%） 【アピールポイント】 ■FAビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況にあります。 ■また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。 ■品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック（AP）の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ■基本的に在宅勤務、完全フレックスタイム、毎日30分～1時間の定例会議でチームメンバー（5名）はコミュニケーションを取りながら各自自由に相談できる環境です。 【キャリアパス】 初めのうちは受注審査業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはコンフリクトチェック業務やプロジェクトチームメンバーを対象としたコンプライアンス研修の企画・運営やリスク管理・コンプライアンスプログラムの企画・開発、プロジェクト事後審査等の様々な品質・リスク管理業務もご担当いただくことを期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 【キャリアパス】 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 【就業環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■内部監査の計画・実行 ■監査対象部門のモニタリング ■監査対象部門へのフィードバック　など 全社内部監査業務をお任せします。 【部署構成】 ■独立した組織となりますが、主にコーポレートDivと連携することになります。 ■コーポレートDivは社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）という構成です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

[仕事内容職務内容] (1)各プロジェクトの登録・管理(受託研究・産学連携等) (2)プロジェクト(研究)の契約締結/ 契約書作成・発送、請求書管理、スケジュール調整進捗管理等 (3)各種契約書作成 -業務委託契約、アルバイト契約補助等 (4)法務・知的財産権の対応、共同研究契約に係る実務 -特許出願の補助、公共機関での調達契約等に係る実務等 (5)経費支払い -各月の経費支払い(業務委託、学生アルバイト等) (6)各種監査対応 会計監査、内部監査、監事監査等の対応等/ (7)科研費の管理 -科研費公募の案内、応募管理、収支簿管理、各種契約書作成、経費支払管理、間接経費管理等 (8)プロジェクト管理 公的研究資金(委託費補助金)の運営・執行管理等 事業内容・業種 教育／学校

【職務内容】 デロイトトーマツグループ全体のコンプライアンス関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■コンプライアンス施策の企画立案、推進に関するサポート業務（80%） ・グループ全体に向けた情報発信（研修案内、社内規定の変更、インシデント発生事例　等） ・研修実施計画の立案、進捗管理、研修受講状況の確認 ・e-Learningコンテンツの作成、音声吹込み ・オンラインでのライブ研修の事前準備対応（具体的な研修資料の作成、当日の講師対応はございません） ・コンプライアンス関連啓蒙施策等のサポート ■グローバルチームが作成する研修のローカライズ（10%） ■組織図及びメンバーリスト更新等の管理事務　等（10%） 【アピールポイント】 ■コンプライアンス研修関連業務、カルチャー啓蒙施策等の業務を通じて、諸法令に関する専門的な知識や経験を獲得し、当領域の専門家としてデロイトトーマツグループ構成員の皆さんのコンプライアンス遵守をサポートし、デロイトトーマツグループにおけるビジネスの根幹であるコンプライアンスの保持に貢献することができる ■新たなビジネスや金融商品の誕生など外部環境が変化するなかで、法人の重要な内部統制である品質管理システムについて、予防的観点からプロセスの見直しや立案を行い、規制当局からの期待に応え、より効率的かつ効果的な施策の展開に貢献することができる ■変化を続ける規制や規則の学びを通じて、デロイトトーマツグループ組織内に導入・浸透させるための方針・手続の構築、プロセスの策定等を含む、デロイトトーマツグループの品質管理システムの改善や構築に貢献することができる 【キャリアパス】 ■新ルールや品質管理システムの導入改善に関する企画・計画・関係各部署との調整・現場への浸透（研修等）などを主導するマネジャー ■コンプライアンス領域の専門家として信頼され、内外からコンサルテーションを求められ、Globalやアジアパシフィック（AP）内の同僚と日々やり取りするマネジャー ■社内外の規制・規則に深い知識を保有し、デロイト トーマツ グループにおけるコンプライアンスに係る諸問題の解決に貢献するマネジャー 事業内容・業種 その他（人材サービス）