知財・内部監査 残業手当 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 面接・面談を通してご経歴や、適性に合うポジションを提案いたします。 【ポジション例】 ・会計/税務業務 ・一般経理処理/税務判定 ・経理/会計業務全般(連結決算) ・会計システム導入支援 ・会計監査業務 ・内部統制 ・経理コンサルティング など ※監査業務においてはクライアント先（トヨタ自動車本社）での就業となる可能性がございます。 【キャリアパス】 将来的には、能力に応じて他部署への異動可能性もあります。大手自動車メーカー内での経理、監査サービス、コンサルティング等、様々な選択肢の中でキャリアを積むことが可能です。 【就業環境】 本社は名古屋駅、ユニモール直結の好立地。出社時も静かで落ち着いた環境の中で業務に取り組むことができます。また、リモートワーク制度有。週1回の出社以外は、柔軟に在宅勤務を選択することも可能です。 ※入社後、研修期間（約3か月間）については業務習得のためリモートワーク不可、出社メインとなる予定です。（その後、所属組織判断にてリモートワーク解禁） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 まずは会社や業務のことを学んでいただくため、内部通報窓口を中心としたコンプライアンスの運用業務を中心にお任せしつつ、順次企画業務にも関わっていただく予定です。 【具体的には】 ＜コンプライアンスの運用業務例＞ ■コンプライアンスプログラムの策定・実行 ■内部通報窓口の運用 ■コンプライアンスリスク情報の収集・モニタリング ■従業員向けコンプライアンス啓発活動の実施 ■個別コンプライアンスリスク（腐敗防止、反社チェックなど）への対応 ■対外開示（コーポレートサイト、統合報告書など）の対応　 ■経営向け報告書の作成　など また、本組織ではリスクマネジメントやクライシスマネジメント業務も行っており、コンプライアンス業務と親和性の高いこれらの業務にも関わっていただくことで、業務の幅を広げることが可能です。 さらに、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、ご興味に応じて参画いただくことが可能です。 【魅力】 ■グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。 ■売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。 ■G（ガバナンス）・R（リスクマネジメント）・C（コンプライアンス（法務含む））が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。 ■ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。 ■基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすく、はたらきやすい環境です。 【組織構成】 同室は室長含め7名で構成されています。中途入社の方も多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 内部監査室として、以下の内部監査に関する業務を実施していただきます。 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施 ・内部監査調書の作成 ・監査結果の報告 ・監査対象部門の改善状況の確認 ・監査役・監査法人との連携 ・その他内部監査に必要な事項に実施 【配属部署】 ■財務課 現在4名体制となっており、20代～30代の女性社員が活躍している組織となります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 専門性を発揮しながら、エキスパートもしくは将来的な室長候補としてご活躍いただくことを想定しています。 【具体的には】 ■株主総会の企画・運営 ■社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ■コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ■グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ■同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【魅力】 ■同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ■ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ■海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 【組織構成】 ガバナンス室は部長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、任意で週に1日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視しながら業務を行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■内部監査の計画・実行 ■監査対象部門のモニタリング ■監査対象部門へのフィードバック　など 全社内部監査業務をお任せします。 【部署構成】 ■独立した組織となりますが、主にコーポレートDivと連携することになります。 ■コーポレートDivは社員数11名（役員レイヤー1名、マネージャー3名、リーダー2名、メンバー5名）という構成です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 【具体的には】 ■事業部全体のルール管理・運用 ■契約の確認、承認業務 ■請求関連業務 ■事業部に関わる資材管理 ■オフィス環境の整備 正確な事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 またグループ内に様々な専門性を持ったチーム（労務系・法務系・経理系・総務系・情シス等）もある為、将来的に多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。 ご入社後は、ご本人の適性と意向を尊重しながら業務をお任せしていく予定です。 ポジションを限定せずに広く管理部門業務に携わりたい方にぴったりのポジションです。 【ポジションの魅力】 ■マーケティングチームと連携しながら数字分析を行うことが多いため、KPI数値の乖離要因等の様々な視点で分析するスキルが身につきます。 ■問題分析～企画立案～施策実行までを一貫して行うポータブルスキルが身につきます。 ■早期に責任あるポジションをお任せする可能性があります。 ■マネジメント職への昇格やキャリア転換など、幅広いキャリアパスがあります。 ■日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 【キャリアパス】 様々なキャリアパスの実現が可能です。 ■事業部人材開発メンバー→バックオフィス職（採用、労務、管理等） ■インサイドセールスメンバー→マーケティング職 ■企画職メンバー→ユニットリーダー→チームリーダー 【配属部署】 ■管理部 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 ・個人情報保護マネジメントシステム（PMS）の運用全般 ・各事業部からの情報セキュリティや個人情報保護に関する相談対応 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・個人情報保護、情報セキュリティ観点での各事業の新規サービス開発支援 ・情報セキュリティに関する社員教育 ・システムやアプリケーション ・上記に関連する各種企画の立案と実行 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■受注書類審査、申請チームへの照会、問い合わせ対（75%） ■受注申請ルールや審査ルール等の整備、社内Webページの掲載・更新作業（15%） ■月次での案件集計、品質・リスク管理ルール遵守状況の審査、各種リスク管理手続きの遂行状況のモニタリング、研修の企画・運営など（10%） 【アピールポイント】 ■FAビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況にあります。 ■また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。 ■品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック（AP）の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ■基本的に在宅勤務、完全フレックスタイム、毎日30分～1時間の定例会議でチームメンバー（5名）はコミュニケーションを取りながら各自自由に相談できる環境です。 【キャリアパス】 初めのうちは受注審査業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはコンフリクトチェック業務やプロジェクトチームメンバーを対象としたコンプライアンス研修の企画・運営やリスク管理・コンプライアンスプログラムの企画・開発、プロジェクト事後審査等の様々な品質・リスク管理業務もご担当いただくことを期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 まずは株主総会や重要会議体などの運営を中心にお任せしつつ、将来的には、ガバナンス改革の戦略策定や企画に関わっていただくことも可能です。 【具体的には】 ■株主総会の運営 ■社内重要会議の運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等） ■コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書、統合報告書 等） ■パーソルグループ参入時のPMIから、モニタリング、Exitに至る各プロセスにおけるグループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援 ■同社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括 【魅力】 ■同社は、売上高1.2兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。 ■ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。 ■海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。 【組織構成】 ガバナンス室は室長およびメンバーの5名で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1～2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立、およびチームワークを重視して業務を行っています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

内部監査業務及び当社における各種業務全般 ネオキャリアグループの全部門に対し、 リスクマネジメント、ガバナンス強化の観点で監査を行います。 ※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。 　業務は少しずつお任せしていきます。 例えると、各部門の健康診断を行うポジションです。 健康診断は、様々な項目の検査を行い、良し悪しが受診者に伝えられます。 内部監査室では、監査対象部門（事業部/管理部）を身体として健康診断を行い、 客観的な立場から検証することで課題を見つけて助言します。 ▼リスク評価（リスクアセスメント） 　各部門の課題や問題点を洗い出します。 ▼監査計画策定（リスクベースアプローチ） 　リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。 ▼監査業務 　監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。 　収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。 ▼改善へのアドバイス 　指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。 　対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。 《1ヶ月の業務スケジュール》 ■月初／監査実施の準備 ・各MTGの設定 ・予備調査の実施 　┗監査対象部門を理解するための調査を行います。 　　事業責任者へのヒアリングや資料を収集し、課題や問題の仮説を立てます。 ・資料格納の依頼と確認 ・監査対象部門へのアンケート実施 ■月中／監査の実施 ・実地監査 　┗予備調査で立てた仮説を基に、監査項目に沿って実際の現場の運用状況を確認します。 　　各社員へヒアリングし関係資料を収集し、不備を見つけていきます。 ・事業責任者へのヒアリング ・各社員へのヒアリング ・監査資料の検証 ■月末／監査のまとめ ・報告書の作成 　┗監査結果を報告書にまとめます。報告書は社長や取締役はもちろん、 　　社外のステークホルダーにも開示します。 ・結果の報告 　┗監査対象部門へ監査結果を報告します。 　　問題に対して改善策を提案し、事業がより良くなるための提案を行います。 ・監査資料のまとめ ・3,800名規模の会社の経営直下で業務経験を積み、「経営目線」を身につけることができます ・複数の事業や拠点の監査に関わるため、多様なビジネスモデルに関する知見を得ることができます ・未経験から専門知識を身につけることで、管理部門のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です ・ゆくゆくは在宅勤務やシフト変更など、それぞれのライフステージに合わせて柔軟な働き方を選択いただけます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■デロイトトーマツグループの企業買収案件（インオーガニック）の独立性検討・評価業務（50%） ・PJ期間は1件あたり3ヶ月程度、買収案件は年数件程度となります。 ・取り扱う案件は国内がメインです。 ・既存の契約や取引が買収後双方の業務に影響を与えないかの確認を行うため必要に応じて被買収会社とのコミュニケーションが発生します。 ■法人関連の独立性業務に関する相談への対応（50%） ・例：監査クライアントに対して提案する非監査サービスが独立性の観点から提供可能なものか　等 【アピールポイント】 ■企業買収（インオーガニックグロース）による持続的・発展的な成長は、デロイトトーマツグループの最重要戦略の1つです。 ■企業買収により、比較的社歴は浅いものの革新的なサービスやナレッジを有する中小規模の企業がグループにジョインすることになります。グループの一員となるためには、グループが求める様々な仕組みを導入し、提供可能な業務か否かを評価し、ルールを遵守することがリスク管理上重要ですが、特に独立性に関する法令規則を今まで遵守する必要がなかった企業を買収するので、独立性の観点から検討すべきポイントは多岐にわたります。 ■スピードと複雑性が求められる企業買収案件を成功させるキーとなるのが、「独立性」によるリスクをいかに初期段階で識別、評価し、対応策を検討するかが重要になります。ファームにとっても独立性チームの強化が重要課題の1つになっています。 【キャリアパス】 ■独立性インオーガニックチームマネジャー その後は、ご自身の強みや希望を踏まえて以下のキャリアパスが現時点では考えられますが、ファームの戦略次第ではこれらに限りません。 ■独立性インオーガニックチームリーダー ■RQRMインオーガニックチームリーダー（独立性以外の領域も担当） ■APインオーガニックチーム（独立性）リーダー ■DDチームに参画し、独立性DDの実施 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■プロジェクト受嘱に先立つコンフリクトチェック業務（案件当事会社の属性確認、コンフリクトを生じさせる案件の有無の確認、コンフリクトチェック結果回答の作成・発信、プロジェクトチームの対応等）（90%） ■FA RQRMの役割において生じる個別のタスク等（例、Webのアップデート、研修の企画・運営など）（10%） 【アピールポイント】 ■FAビジネスでは、企業のM&A、クライシスマネジメント（企業再生や不正予防・調査・再発防止等）、イノベーションといった多種多様なサービスを展開するほか、他社との提携・協業などスピード感をもってビジネスが拡大している状況にあります。 ■また、クライアント（顧客）は、大手事業会社・官公庁からスタートアップ・ベンチャー企業まで規模の大小や業種業態も様々ですが、これらの会社が抱える課題・ニーズやそれに対するソリューションを理解したうえで、リスクを未然にコントロールする役割を担っています。 ■品質・リスク管理の仕組みについてはグローバル連携（特にアジア・パシフィック（AP）の各国）を強化していく途上にあり、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。 ■基本的に在宅勤務、完全フレックスタイム、毎日30分～1時間の定例会議でチームメンバー（5名）はコミュニケーションを取りながら各自自由に相談できる環境です。 【キャリアパス】 初めのうちはコンフリクトチェック業務を中心にご担当いただきますが、将来的には、受注審査業務やプロジェクトチームメンバーを対象としたコンプライアンス研修の企画・運営やリスク管理・コンプライアンスプログラムの企画・開発、プロジェクト事後審査等の様々な品質・リスク管理業務もご担当いただくことを期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MT内部監査室（担当職） 【仕事内容】 ■メイテック及びグループ子会社の内部監査業務。 ・具体的には業務監査、品質ISO監査、プライバシーマーク監査、J－SOX内部統制監査等）に関わる監査業務の実施。監査事前準備、実施、改善指摘事項検討、調書・報告書作成、フォロー等をご担当いただきます。 ・全国にグループ会社を含めると、60拠点以上が存在するため、近隣から遠方まで月に３～4回程度の出張が発生します。 ・監査におけるベテラン社員で構成しておりますので、ご経験の浅い方でも、OJTを通して丁寧に教育していきます。 ■組織構成： ＜配属＞内部監査室 ＜部署構成＞　管理職1名、エキスパート職1名、スタッフ2名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 デロイトトーマツグループ全体のコンプライアンス関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■コンプライアンス施策の企画立案、推進に関するサポート業務（80%） ・グループ全体に向けた情報発信（研修案内、社内規定の変更、インシデント発生事例　等） ・研修実施計画の立案、進捗管理、研修受講状況の確認 ・e-Learningコンテンツの作成、音声吹込み ・オンラインでのライブ研修の事前準備対応（具体的な研修資料の作成、当日の講師対応はございません） ・コンプライアンス関連啓蒙施策等のサポート ■グローバルチームが作成する研修のローカライズ（10%） ■組織図及びメンバーリスト更新等の管理事務　等（10%） 【アピールポイント】 ■コンプライアンス研修関連業務、カルチャー啓蒙施策等の業務を通じて、諸法令に関する専門的な知識や経験を獲得し、当領域の専門家としてデロイトトーマツグループ構成員の皆さんのコンプライアンス遵守をサポートし、デロイトトーマツグループにおけるビジネスの根幹であるコンプライアンスの保持に貢献することができる ■新たなビジネスや金融商品の誕生など外部環境が変化するなかで、法人の重要な内部統制である品質管理システムについて、予防的観点からプロセスの見直しや立案を行い、規制当局からの期待に応え、より効率的かつ効果的な施策の展開に貢献することができる ■変化を続ける規制や規則の学びを通じて、デロイトトーマツグループ組織内に導入・浸透させるための方針・手続の構築、プロセスの策定等を含む、デロイトトーマツグループの品質管理システムの改善や構築に貢献することができる 【キャリアパス】 ■新ルールや品質管理システムの導入改善に関する企画・計画・関係各部署との調整・現場への浸透（研修等）などを主導するマネジャー ■コンプライアンス領域の専門家として信頼され、内外からコンサルテーションを求められ、Globalやアジアパシフィック（AP）内の同僚と日々やり取りするマネジャー ■社内外の規制・規則に深い知識を保有し、デロイト トーマツ グループにおけるコンプライアンスに係る諸問題の解決に貢献するマネジャー 事業内容・業種 その他（人材サービス）