社会保険労務士事務所 住宅手当 監査法人・税理士法人・会計事務所の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■コンサルティング業務 弊社はワンストップサービスを提供しています。 社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を徹底支援しています。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■アウトソーシングサービス業務 【具体的には】 ■顧客との社保業務受諾契約締結業務 ■顧客との社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ■顧客への社保手続業務 ■顧客への労務アドバイザイリー業務 ■その他付帯業務 【配属】 BPOチーム（社保担当） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

【職務内容】 クライアントの労務関係業務を担当して頂きます。 クライアントおよび役所との窓口として対応して頂きます。 【具体的には】 ■給与計算業務（使用システム：給与奉行） ・月次給与、賞与計算、給与明細作成・発送 ・年末調整、源泉徴収票作成、給与支払報告書作成 ■社会保険手続き請負業務 ・算定基礎、労働保険申告、賞与支払届 ・入退社等異動事務処理 ■労務コンサル ・クライアントの労務コンサル ・就業規則等社内規則作成 ・助成金の申請 ■人事コンサル ・クライアントの人事制度に関するコンサルティング 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

具体的には、クライアント先に対する下記業務を行っていただきます。新設ポジションであり、グループ全体でチームとして業務を行っているため、バックオフィス支援業務の中の一部門として動くことや、人事労務業務以外の作業を行っていただくこともあります。 社会保険労務士または勉強中の方で、様々な業務に精通したい方、お客様を多面的にサポートできるようになりたい方を歓迎します。 【主な業務】 りんくグループ及びりんくグループのクライアント先に対して、主に以下の業務に従事していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整） ・社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係） ・労働保険手続業務 ・勤怠管理システムやクラウドシステムの導入 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 以下の業務をお任せします。 ■労務相談 ■就業規則、協定などの作成および届出 ■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成/クライアント作成書式のレビュー ■その他、上記に付随する業務 クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【配属】 労務チーム：2名（女性2名） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

【業務内容】 ■記帳代行・月次訪問による会計アドバイス ■法人税・消費税・所得税・相続税等の各種申告書作成（経験に応じて） その他ご本人の希望によって 事業計画作成、財務調査、事業承継、再生、組織再編税制等にも関わっていただくことが可能です。 ※会計事務所での経験の無い方は、しっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 従業員規模300～600人の企業を中心としたクライアントの社会保険手続き・労務相談 【具体的には】 ■資格取得・喪失や継続給付 ■月額変更 ■賞与届 ■算定届 ■年度更新 ■その他労務相談 ※給与計算の受託が無く社労士業務に専念できるため、専門性を磨けます。 ※ハローワークや年金・健保組合への届出は電子申請です。 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）

【職務内容】 ■社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！ ★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！ 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算 ■就業規則の作成支援 ■各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティング、他 ★スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 【税務担当と連携して顧客に対応することも！】 税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。 【入社後の流れ】 今回採用する方には、即戦力として活躍していただくことを期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト（社労士業務ソフトや給与計算ソフト）の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。 【チーム組織構成】 20～30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。配属となる労務部門は社労士1名（30代・男性）とアシスタント（20代・女性）の2名体制。一方、税務部門は税務担当10名（20代4名、30代4名、40代2名）、アシスタント7名（20代3名、30代4名）。オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。 【組織名称】労務部門 【年齢構成】20～30代の若手が多く、風通しが良く活気ある環境です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 以下の業務をお任せします。 ■労務相談 ■就業規則、協定などの作成および届出 ■雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成/クライアント作成書式のレビュー ■その他、上記に付随する業務 クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【配属】 労務チーム：2名（女性2名） 事業内容・業種 その他（コンサルティングファーム／監査法人・事務所）