管理・事務 残業手当 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ▽入社初期、1年間程度: 実務総務業務の実行 先輩社員からの教育の元、現行の総務業務を迅速に習得し、即戦力として実行していただきます。 必要に応じたサポート体制を提供し定期的なフィードバックを通じてスムーズな業務遂行を支援します。 ＜必須の業務＞ ■社用印章押印：カンパニープレジデントや事業・統括部長などの代表印押印業務 ■入退場管理：入退場手続き ■外部企業委託管理：清掃、事務業務の外部委託管理 ■適正請負管理：社内教育の定期的な実施 ＜上記業務の習熟度に応じ＞ ■セキュリティ・ファシリティ管理：防犯カメラ、セキュリティドアの管理、執務室、休憩室などのファシリティ維持管理、更新業務 ■固定資産管理・庶務業務：資産管理、発注・支払い業務 ■派遣社員管理：派遣社員の業務管理と教育 ▽入社後1年程度: 業務効率化の推進 1年目の業務習熟度に応じ引き続き業務を実施した後、業務効率化の推進に取り組んでいただきます。 ・業務効率化の推進：ペーパーレス化、効率的なワークフローの構築、Google Workspaceの活用促進 ▽入社後2～3年以降: 企画総務業務の実行 業務効率化の推進を企画総務業務として、組織全体の改善に取り組んでいただきます。 ・環境改善の企画・実行：執務室や共有エリアの改修提案・実行、休憩室の快適化、共有エリアの改善 ・社員の働きやすさ向上施策：社員がイキイキ働ける環境づくりの施策提案・実行、新しい働き方に寄り添った施策の実施 【キャリアステップイメージ】 ■数年後には、今後も事業成長を目指すカンパニーにおいて、長期目線を持ちカンパニーで働く社員の方々のあるべき姿を常に考え、業務効率化や働きやすい環境づくりの企画を自ら立案し、実行していくミッションを持ち、その中心人物として活躍してもらいたいです。そのためまずはルーティーン業務を習熟して頂きつつ、その業務をそのままと良しとせず業務効率の追及や、企画総務業務として、組織全体の改善を実行する基幹職としての役割を担う事を期待します。 ■ご経験に応じて1～3年を目途に基幹職試験へ推薦を想定しております。 ■また、年に数回、熊本事業所への短期出張がございます（総務業務の意見効果や実際の環境作りの施策見学など）。 【配属部署】 ■精密・電子カンパニー 経営戦略統括部　経営企画部　共創推進課 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる調達業務をご担当頂きます。設計部門、工事計画部門から手配依頼を受けて、各サプライヤと交渉・発注を行い納期通りに納入されるようにフォローをします。 【詳細】 ■発注作業 ■納期／コスト管理 ■新規サプライヤー開拓 【扱う製品の例】 ジブ・クライミング・クレーン、アンローダー、風車建設用クレーン、港湾荷役用クレーン、火力発電所内の搬送設備 【組織構成】 部長1名、グループ長1名、管理職4名、スタッフ10名 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均12時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務】 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。 【ポジション】 内部監査部門における内部監査・内部統制評価スタッフ（総合職） ※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性もございます。 【仕事内容】 ■内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ■内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価をご担当していただきます。 ■語学 （英語） 必須：英文の読み書きが円滑にできること、海外現地法人とメールで円滑にコミュニケーションが取れること 目安：TOEIC600点以上 歓迎：海外現地法人に出張して英語で内部監査や内部統制評価業務を遂行できること （その他語学）中国語ができれば尚良し 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 経理課長候補として入社いただきます。経理課（2名、増員中）の管理や、実際に手を動かして決算/税務/監査人対応を行います。 【具体的には】 ■月次、四半期、年次の連結決算報告の作成と分析 ■経理スタッフの指導と育成 ■営業、現業部隊からの経理・税務関連相談対応 【組織構成】 ■管理本部　経理財務部 （合計6名、今後2～3名増員予定） ★部長（今回の募集ポジション）係長1名－一般クラス1名 【将来の可能性】 着実に実務やマネジメントを行い課長職として着任いただきます。 経験値や業務習熟度合いに応じて、以下の業務に挑戦して頂き、幅広い経理・財務・内部統制の経験を積むことが可能です。 ■外部/内部監査対応、J-SOX対応、内部統制の強化 ■グローバルタックスマネジメント、税務コンプライアンスの強化 ■ESG観点を含むIPOに向けた開示書類作成 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

アンバサダー（リクルーティング・オンボーディング業務）/羽田本社/C4161 【業務内容】 社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する 具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援（ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です） ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部アンバサダーセクション 【募集背景】 同社は組織の変革と市場の成長に対応するため、積極的な人財獲得を行っております。 人財戦略の重要な一環として当社を知ってもらい、ファンになっていただきご応募いただくこと、またご縁があってご入社いただいた方が早く会社に慣れて力を発揮していただくためのサポートの充実を考えております。 更なる業績拡大を目指し、今期採用人数計画から大幅に入社者が増えていくことが予想されます。社内外に向けて荏原の魅力を発信して知ってもらい、より多くの荏原のファンを増やすことにより、事業をけん引する優秀な人財と入社者のフォローの機能強化を実施します。 【キャリアステップイメージ】 会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。（今回の募集の背景もメンバーの異動です。） 【当部門の役割・業務概要・魅力】 会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング（採用広報）・オンボーディング（定着・活躍支援）業務を通じて、人の感情を理解し、人を惹きつけ、人に寄り添い、自分で発信することを磨くことができます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 【組織構成】 人事部・・・13名　 【募集背景】 組織強化のための増員募集 事業内容・業種 半導体

半導体製造装置を製造する当社において、総務課の次世代リーダーとして総務業務全般を担当いただきます。大幅な事業成長に伴い変化局面にある当社の管理部門にて、業務改善を推し進めるポジションです。 【具体的に】 ■契約書の作成・管理■施設設備の管理・運営■社内規程の整備・運用■社内行事の企画・運営■部門内の業務効率化の推進■その他庶務業務等、総務業務全般 など ※井原にも総務部門があるため、業務に慣れるまでは可能な範囲で井原工場への出勤が発生します 【業績】5期連続の増収増益。売上高は前年比27.4%増、営業利益率は過去最高の16.5%を達成(2024年12月期) 【働く魅力】 《1》東証プライム上場、世界トップクラスシェアの商材を持つ岡山県が誇る優良企業で「安定」《2》年間休日128日と「ワークライフバランス充実」 《3》各種手当も充実しており「福利厚生充実」 《4》現在非常に伸びている半導体業界で「スキルアップ」が実現できます。 事業内容・業種 半導体

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 生産管理部全体でのオープンポジションでの選考となります。1次面接の結果を経て品質管理、生産管理、在庫管理、積算いずれかの部署に差配されます。最終面接時点では配属先組織は決定しており、その部署の役員との面接となります。 【詳細】 ＜品質管理＞ ■荷役機械メンテナンスに必要な製作品・購買品の品質管理業務　■品質維持・確保のため、ISOに則ったQC活動 ＜生産管理＞ ■設計部門ならびに据付部門との協議　■協力工場（製缶品・機械加工品）との調整　■調達部門（購入品）、品質管理部門、営業部門との協議 ＜在庫管理＞ ■全国部品販売特約店及び社内SEへの部品販売や供給対応　■見積、受注、発注、製品検査、調達、納入、検収請求、入金管理　■貯蔵品管理　■主要部品の在庫、品質管理 ＜原価計算＞ ■見積原価作成・発行　■契約工事の実行予算書作成・発行　■追加仕様に対する見積作成・発行　■受注直後会議開催 【扱う製品の例】 ジブ・クライミング・クレーン、アンローダー、風車建設用クレーン、港湾荷役用クレーン、火力発電所内の搬送設備 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 ■最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） ■人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） ■人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ■労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） ■人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など） ■海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） 【仕事の魅力について】 ■人事部門は6名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。 ■例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。 ■型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。日々の業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 【世界No.1製品】 ◎京都発→世界へを掲げ、TOWAの半導体モールディング装置は、世界トップシェアを守り続けています。モールディングとは、ナノオーダー（1㎜の100万分の1）で作られた半導体チップを衝撃（振動、落下）や環境（光、温度、湿度）から守るために特殊な樹脂で覆い固める（樹脂封止とも言います）技術のことです。この技術は、ウエハーレベルパッケージや大容量メモリといった最先端の電子デバイスだけにとどまらず、LEDや車載用半導体等幅広い分野に採用されています。 【海外売上比率が80％】 ■日本国内だけにとどまらず海外のお客様からも高い評価をいただいています。平成26年経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選ばれました。 事業内容・業種 半導体

C4160/DE&I推進(プロジェクト企画立案・推進リーダー)/羽田本社 これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。 【想定しているプロジェクト】 ・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支援など） ・グローバル展開施策　等 ※項目以外も会社の課題やニーズに沿った取り組みがある場合は、積極的に実現していける環境です。 【業務内容】 ・プロジェクト立案・進捗管理 ・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進 ・施策実施の前後における効果測定、分析 ・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案 ・経営層への報告・発表 ・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行）　等 【この仕事の魅力】 ・荏原の未来を描き、ご自身で０→１の企画、立案、実行していく力が身に付きます。 ・施策活動を通じて、他グループカンパニーや他部署と連携・協業することが可能なため、ご自身の強みを活かしご活躍いただけます。 ・DE&Iの推進に携わることで、新たな視点を身につけ、社内外の多様なニーズや課題に対応する力を培うことができます。これにより、企業文化の向上や組織の持続的な成長に貢献し、自己成長と組織の発展を同時に実現できます。 【募集部門について】 （コーポレート）人事統括部ダイバーシティ・エクイティ & インクルージョン推進部 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 ■月次・年次の決算業務を含めて、経理業務管理をご担当いただきます。 2017年10月にシンガポールに本社を構えるSVプローブ社をM&Aし、海外グループ会社が増加しています。国内海外子会社の連結決算や、それに伴った海外出張、経理グループのマネジメントにもご対応いただきます。 事業内容・業種 半導体

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる見積積算業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■見積原価作成・発行 ■契約工事の実行予算書作成・発行 ■追加仕様に対する見積作成・発行 ■受注直後会議開催 【扱う製品の例】 ジブ・クライミング・クレーン、アンローダー、風車建設用クレーン、港湾荷役用クレーン、火力発電所内の搬送設備 【組織構成】 管理職2名，メンバー8名、派遣社員1名 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【部門のミッション/業務内容】 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定の人事戦略Gでは社員一人ひとりが活き活きと働き、定着・活躍する文化(組織+人材)の構築をミッションとして、制度、就業規則、異動・配置、目標管理、海外 人事を担当しています。入社後は人材配置・異動業務(異動施策の立案、実行、各部署との調整等)をメインに、社内活性化施策(社内表彰制度運営、組織活性化施策運営、エンゲージメント調査等、社員面談)などもご担当いただきます。 今年度、新たな人事制度構築を開始するなど人事施策が増加しており、人事全体の組織強化の為、採用を検討しています。 【配属部門】 人事部　64名　人事戦略G21名 【業務の魅力】 ・人事の主機能のひとつである配置・異動の実務の中枢をになっていただくことが可能です。 ・現在仕掛中のタレントマネジメントを推進し、適所適材配置を実現する仕組みづくりを経験することが可能です。定型業務ではない、貴重な業務経験を積むことが可能です。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 　　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 　　名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 　　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円 　　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 　　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし） 　　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています 事業内容・業種 半導体

■業務内容について 半導体製造・検査装置などに使用される除振装置の機械設計業務をお任せします。顧客先に出向き、製品仕様の打ち合わせや現地確認を行っていただく場合もあります。 設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化にも取り組んでいただきます。 ■昨今の世界的な半導体需要の高まりを受けて、外部のあらゆる振動をシャットアウトするアクティブ除振装置の受注が急増しております。 ■働き方： ・営業同行などにより、1～3ヵ月に1～2回の国内出張が発生します ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で10日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.05%とほとんどありません。 ■入社後について： 特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が88%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■配属先：微振動制御事業部　微振動制御技術部　設計課 課長-（本社）主事2名、係長2名、主任1名、課員2名、派遣5名 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

資材調達もしくは購買として下記の業務に従事いただきます。 【調達】■弊社の産業機械用の特注品の発注先選定、価格決定 【購買】■弊社の産業機械用一般市販品（モーターやセンサなど）の発注先選定、価格決定 以下は共通している業務です。 ■新規サプライヤー開拓、サプライチェーン見直し、VE/VA活動、開発購買など ■生産管理部門や取引先との納期管理 ■将来的に5～6名程度のチーム運営を担い、若手への教育 【犬山事業所における資材部とは】 犬山事業所は村田機械の5つある事業部のうちクリーンFA（半導体製造搬送）、L&A（物流搬送）、工作機械の3事業部の主要拠点です。 資材部は横断組織として各事業部の製品に必要な部品を手配しています。 村田機械はお客様に合わせカスタマイズを行うため、日々様々な部品や特注品の手配があります。 村田機械のQCD（品質・価格・納期）を支えるのが資材部です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜【障がい者採用】輸出・物流管理部/貿易実務・物流管理担当＞ 【職務内容】 以下の業務を行うポジションそれぞれで募集を行っております。 候補者様のこれまでのご経験や、今後のキャリア希望に合わせて幅広くアサインメントは検討させていただきます ・装置物流管理業務 　‐　グループ会社（TELBP社）への輸出梱包や国内指定倉庫搬入までのトラック手配などを依頼する 　‐　営業希望と物流実務の間に立ってスケジュールや条件の調整を行う 　‐　プロダクト別に担当を持ち、営業部の売上／仕入処理、顧客との契約に応じた輸送手配にあたる。また、それに伴い発生する各種規制対応や物流コスト管理等の分析・改善を行う 　 ・部品物流管理業務 　‐　プロダクト、輸出先問わず、全ての保守部品の輸出において、部内、部外に対して指導的立場に立ち、適切な指示を出し、また、トラブル対応等を行う 　‐　物流コスト分析・改善業務を行う 　‐　社内（営業部、工場、管理部）グループ物流会社・通関業者・現地法人等と円滑なコミュニケーションを行う ・海外顧客向け輸出管理業務 　‐　顧客との契約書／注文書等の内容確認、売上／仕入計上処理、顧客向け請求業務（L/C, T/T決済など） 　‐　輸出通関書類作成、輸出／各国輸入規制等のコンプライアンスチェック、危険物輸送手配、輸出諸費用の請求書の処理など 　‐　顧客との取引全般における相談窓口 【応募職種・業務の魅力】 ・東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出手配および社内の売上処理を担っている部署であること。 ・営業、工場、経理、財務、法務など、あらゆる部門との連携が大事であり、一人ひとりの役割が大きくやりがいを得られること。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【企業担当のおすすめ】 ■東証プライム上場のIHIグループで高年収、福利厚生が充実しています。 ■重工業、電力、建設、自動車、航空、製紙など様々な業界の大手企業と取引があり、事業が安定しています。 ■ジブクライミングクレーン、タワーパーキングシステムが国内トップシェア。六本木ヒルズなど身近な施設に納品・施工しています。 ■年間休日125日、フレックス勤務、在宅勤務可能と働きやすい環境です。 【業務内容】 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる安全衛生管理業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■部門安全管理方針の樹立および管理 ■組織の代表として安全活動への参加 ■建設現場への安全パトロール ■建設現場にて災害発生時の対応 ■建設現場における労働災害保険の管理 ■社員および協力会社に向けた安全衛生教育および指導 ■部門に向けた法改正等の周知，⑧協力会社安全衛生協議会運営（事務局） ■保護具等の購入手配等の庶務 【組織構成】 安全G、管理G、工事G全体で23名在籍しています。 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：15～35時間／月 ■有給休暇：平均16.4日／年消化（入社初年度より22日／年付与）　※2023年度実績 ■在宅勤務可能 ⇒働きやすい環境のため、平均勤続年数は18.0年と長いです。　※2023年度実績 　ライフステージの変化があっても安心して活躍してご活躍頂けます。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。 　また、福利厚生も充実しております。（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など） 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】 営業アシスタント業務をお任せ致します。 【詳細】 ＜入社後すぐにお任せしたい業務＞ ■データの入力 ■電話での顧客や仕入れ業者の対応 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ■伝票入力 ■仕入れ入力 ■来社対応 ■納期調整 ■図面問い合わせ ■仕入れ業者との調整 ■人事・広報業務 【働き方データ】 ■休日：土日祝　※年数回の土曜出勤あり ■年間休日：115日 ■残業時間：平均10時間／月 ■転勤なし 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【担当業務】 同社の機器事業部にて、国内外の大手メーカー（スマホ・自動車・医療業界等）に対して、自社開発装置の技術営業をお任せいたします 【具体的には】 ・顧客へのプレゼンテーション⇒受注⇒仕様書作成⇒設計部門と打合せ⇒完成⇒納品（セットアップ）⇒アフターフォローまで、一連の流れをワンストップでご担当いただきます。ご入社後まずは、装置部品などの小さいところから始めていきますが、将来的には大企業との装置の提案営業もお任せしたいと考えています。代理店営業、直販営業ともに行っており、どちらも対応いただきます。主に相対するのはエンドユーザーとなる企業の技術担当や購買担当の方々となります。エンジニアと協力しながら進めることが大事です。現在、営業職はマネージャー(40代)、正社員（20代男性）の2名に加え、事務の方が2名（女性）所属しています。 【商材について】 液晶パネル（LCD）や有機ELパネル、カメラモジュール等に、フレキシブルプリント基板（FPC）やICチップ等を「ACF接合」という技術で実装する装置をメインに開発しています。主には、スマートフォン等、比較的小型の精密機器の生産工程で活用されています。金額としては数100万円から数1000万円です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

C4050/全社調達企画/羽田本社 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する調達・サプライチェーンの運営基盤体制構築に携わって頂きます。業務範囲は多岐に渡りますが、専門性を生かした業務にアサインさせて頂きます。 ・サプライヤ管理（戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築） ・CSR推進業務(CSR社内浸透策の企画・実施・啓発など) ・調達統制強化のための仕組み構築・運用 ・コンプライアンス関連業務(下請法、独占禁止法、輸出入管理などの業務に関する法令対応など) ・各種社内研修会の対応 ・調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析等、各種調査対応 ・マテリアルフロー・サプライチェーン分析、リスクマネジメント推進業務(事務局対応、危機管理対応など) ・調達人材育成のための体制構築 ・調達に関わるグループ方針、規程類等の整備 ・上記に関連した最適化の企画立案と実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部調達企画課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

人事担当（人事制度/労務/採用/育成）/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4014 【業務内容】 制度、労務、採用に関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。 ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討 ・採用の戦略立案、母集団形成から選考に至るまでの改善検討および施策遂行 ・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 【募集部門について】 荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課 【募集背景】 人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。 あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、同社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 【キャリアステップイメージ】 当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。 ・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる ・適材適所に人材を投入できる仕組み構築 そのための、制度、労務、採用業務を軸に社内外各部門との連携を強化し、貢献度を高めております。 様々な施策を組み合わせ、社内風土改革を一緒にやりましょう！ 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 水素事業部門の内部監査業務・内部統制評価業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■新組織（水素）における内部統制構築業務 ・業務プロセス整理 ・規定、マニュアル等作成 ・各組織への教育・周知 ・他カンパニーとの調整 ■構築後は内部統制監査業務・内部統制評価業務 ・水素事業部門の腐敗・不正防止の観点からの監査 ・荏原本体を含む個別テーマ毎の観点からの監査 ・内部監査実施後の関係部署への改善提案やそのフォローアップ・伴走 ・J-SOX対応（その他業務プロセス評価） ■その他、企画業務 【キャリアステップイメージ】 入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、水素事業部門の内部統制、内部監査の業務を荏原製作所コーポレートの担当部門と協力して進めていただきます。また、J-SOXに基づく統制評価にも携わっていただき、内部統制、内部監査業務を推進いただく予定です。 【配属部署】 ■コーポレート CP水素関連戦略ビジネスユニット事業管理部　事業企画課 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■業務内容について 半導体製造・検査装置などに使用される除振装置の機械設計業務をお任せします。顧客先に出向き、製品仕様の打ち合わせや現地確認を行っていただく場合もあります。 設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化にも取り組んでいただきます。 ■昨今の世界的な半導体需要の高まりを受けて、外部のあらゆる振動をシャットアウトするアクティブ除振装置の受注が急増しております。 ■働き方： ・営業同行などにより、1～3ヵ月に1～2回の国内出張が発生します ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で10日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.05%とほとんどありません。 ■入社後について： 特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が88%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■配属先：微振動制御事業部　微振動制御技術部　設計課 課長-（本社）主事2名、係長2名、主任1名、課員2名、派遣5名 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】 2017年11年にシンガポールのプローブカードメーカーであるSVプローブ社が当社の仲間入りを果たし、国内外の拠点の統制をより強固に図る必要がございます。国内外の子会社及び、各部門の内部統制に携わって頂きます。具体的には、統制手順構築・財務データ分析・自己監査レポート作成・ ・監査法人や親会社(日本電産㈱)の対応等がございます。 必要なスキル・経験 事業内容・業種 半導体

【部門のミッション/業務内容】 人事部は事業運営を行っていく上での管理部門である経営企画本部に所属しています。配属予定のウェルビーイング推進Gでは社員の幸福度向上施策を強化しています。入社後は福利厚生制度に関わっていただきます。健康増進に関わる取り組み、カフェテリアプラン制度や部活動の運営・推進、新しい工場の食堂運営、グループで運営する保険や共済会などイビデングループの社員を支える役割を担当します。 【配属部門】 人事部　64名　ウェルビーイング推進G6名 【業務の魅力】 ・ポジティブな面で、社員を支える事がミッションです。健康経営優良法人ホワイト5009年連続で認定され、健康経営銘柄にも選出されており、福利厚生にも力を入れている当社にて業務を担当いただけます 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 　　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 　　名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 　　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円 　　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 　　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし） 　　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています 事業内容・業種 半導体