管理・事務 社員食堂あり ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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人材育成・研修企画の運営、タレントマネジメントや組織開発など、幅広い人材開発業務を担当します。 社員のスキル向上やキャリア成長をサポートする各種人材開発業務をお任せします。社内外の講師と連携しながら研修企画を設計・実施し、組織づくりにも貢献するポジションです。 ・社内研修や育成プログラムの企画・運営 ・外部トレーナーとの調整およびセッション実施 ・人材発掘とキャリアパス設計、昇進支援 ・組織文化醸成やチームビルディング施策の実施 ・変革管理プロセスの支援 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　原 一将 事業内容 半導体・集積回路などの電子部品の輸出入、販売、開発、加工、電子機器並びにそれらの周辺機器及び付属品の開発、輸出入、販売、その他 本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル

人事総務全般の業務をお任せし、採用や労務管理、現場サポートなど幅広い業務を担当します。 ■採用関連業務 ■給与計算情報の整理 ■社員個別の人事・労務対応 ■事務所及び物流現場の総務（備品や設備管理等） 韓国法人と連携して、日本法人の管理業務全体を統括いただくポジションとなります。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ■電子商取引物流専門の国際宅配運送事業を展開 Eコマース物流からサービスを開始し、パーソナライズされた物流・配送サービスを提供 蓄積された物流ユニット管理の経験を活かし、多様な物流ソリューションを提案 「スマートシップ」と呼ばれるEコマース特化型物流プラットフォームを基盤に、迅速かつ便利なグローバル物流サービスを提供 本社所在地 〒273-0017　千葉県船橋市西浦3-4-2

【給与計算事務職　1day選考会を開催します！！】 ■概要 ・会社説明～職場見学～面接～内定までが1日で完結します。 ・会社説明では、会社概要のみならず、仕事内容や仕事のやりがい、職場の雰囲気等を部門社員よりお伝えいたします！！ ■日時：6月21日（土） 　9:00～、10:30～、13:00～、14:30～、16:00～、17:30～　 ※所要時間90分程度を想定。 ※それぞれの時間帯につき、2名ずつが定員となります。 ■当日の流れ 　会社説明・質疑応答（30分程度）：人事担当および部門管理者より、会社概要や仕事内容、仕事をする上でのやりがい等について説明いたします。 　最終面接（50～60分程度）：人事責任者、部門責任者、採用担当が担当します。 　内定連絡　：当日中にメールにて合否をご連絡いたします。 【仕事内容】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである同社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 プロセス部では以下の業務を担います。 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 ⑤規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ★将来のキャリアパス サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

世界各国でクライアントの商標を登録するために、商標権の申請（出願）から登録までの手続きや更新手続きをサポートする業務です。 クライアントは海外で事業展開を行う国内企業様。世界各国の弁理士・弁護士事務所(海外代理人)へ、海外進出に必要な現地での商標権の調査、申請(出願)から登録迄の手続き業務をお客様に代わってサポートしていきます。 【業務内容】 ■海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス ■顧客へのレポート作成 ■提案及び連絡 ■商標権利管理システムへのデータ入力 ■案件の進捗管理 ■発注書・納品書作成、原価、請求処理 　等 サポート業務だけでなく将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担うため業務は多岐に渡りますが入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の専門知識や基本的な業務ノウハウを習得していただける環境をご用意してます。実際にスタッフの大半が未経験からのスタート、少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組んでいただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 小圷 隆史 事業内容 ■商標の権利化 ■維持管理 ■商標を生み出すネーミング・ロゴ開発 ■権利侵害の監視 ■ドメインネームの取得 ■期限管理 ■商標・ドメインネームの管理システムTMODSの提供 など 本社所在地 東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F

パーソルビジネスプロセスデザイン　佐世保拠点における 【人事・採用担当】をお任せします。 近年、労働人口の減少や働き方改革により、業務の一部を外部に委託する 「アウトソーシングサービス」の需要高まっています。 特に、弊社では多角的なアウトソーシングサービスを提供しており、業務依頼が増加しています。 ワークスデザイン事業本部での事業規模拡大や中期経営計画の達成を目指し、 佐世保アウトソーシングセンターでのコンタクトセンター事業における 人材採用・定着・従業員満足度（ES）の向上を担う人員の増強を行います。 ＜必須スキル・経験＞ ・社会人経験3年以上 ・主体的に業務に取り組める方 ・既存のやり方や枠組みに捉われず物事を考えられる方 ＜人材紹介から応募の場合、必須条件は以下いずれか＞ ・新卒採用・中途採用いずれかの実務経験者（採用担当・採用アシスタント） ・人材業界（人材派遣・人材紹介・RPO）での実務経験者（営業・コーディネーター） --------------------------------------------- ■業務内容 ・佐世保コンタクトセンターでの採用計画の作成と実施 ・求人広告の選定と協力会社との交渉 ・応募者対応（説明会の実施、面接の実施、内定者へのフォロー） ・行政機関や職業訓練校への訪問と説明会の実施 ・新入社員のオンボーディングプログラムの作成と実施 ・業務改善とビジネスプロセスの再設計 --------------------------------------------- ■部署構成と雰囲気 事業人事課全体：24名 佐世保チーム人数：5名 年代：20代後半～50代まで 雰囲気：佐世保採用チームは少人数ながら相互に協力し合う風土があります。 　　　　また、現場役職者との距離も近く現場と連携・協力しながら採用活動を行っています。 ■将来のキャリアパス 事業人事としての専門性を高めることができます。 事業人事課では事業と組織・はたらく社員の成長に寄与することをミッションとしています。 中途採用だけでなく、新卒・リーダー・新任管理職向けの育成プログラムの実施や キャリア開発・社員のエンゲージメント向上など、さまざまな人事業務を経験することができます。 ■配属によって磨けるスキル ①中途採用のスキル 　特にコンタクトセンター領域での中長期的な採用戦略や施策の立案・実行を通じて、 　役員や管理職と連携しながらミッションを遂行します。 　この経験により、各事業を見据えた施策策定、業務運用を行う視野・知見の広さを養うことができます。 ②事業人事のスキル 　事業人事組織が新たに立ち上がったばかりのため、組織機能の確立や高度化・組織の在り方を 　一緒に創り上げていくフェーズを経験できます。 　この環境で、幅広い事業人事の経験を積むことができます。 ■入社後の研修・フォロー体制OJTにて先輩社員が業務をレクチャーします。 採用業務では2か月程度で説明会や面談対応などの実務面での立ち上がりを想定しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

戦略的法務を実現するメンバーとして、契約審査や契約書作成等基本的業務だけでなく、 営業チームが行う顧客の課題把握、提案資料作成等の営業領域を法務的観点からサポートする攻めの法務業務を行って頂きます。 【業務内容】 入社して当面は ・契約審査、契約書作成　 ・社内外調整、折衝、提案 ・その他法務業務全般 (反社調査、案件管理、契約書管理、捺印業務等)　 といった基本的な法務業務一連をお任せします。 また、経験を積んだ後、当社の営業部隊を法務的観点からサポート（顧客の課題把握、解決案の策定、プロジェクトに対して法務視点からアドバイスなど）出来るようにステップアップして頂くことを想定しています。 【募集背景】 当社は2022年4月の上場以降多くの新たなチャレンジをスタートしています。 特に今年度は組織改革、M＆A、新たなサービスの展開なども進み、契約審査を含む基本的法務業務の稼働率が増加傾向にあります。 他方で、更なる企業成長をするべく、ビジネスとしてのスピード感、連帯感が求められており、 法務としても戦略的かつ能動的なアプローチを行うべく、法務の体制強化を図り増員を行います。 安心して事業遂行できる環境を整えるために、バランスのよいリスクマネジメントを提案すると同時に、法務という事業部門に近い環境を活かし、事業理解を十分に深めて頂き、ビジネス領域における当社の課題を論理的に紐解いて頂ければと考えております。 ▼サークレイス社とは？ 当社は、Salesforce、Anaplan、Microsoft等の世界最先端のテクノロジーを提供するリーディングカンパニーとして、お客様のDX、カスタマーサクセスの実現に貢献しています。 特に、近時においてはデータドリブン、AI技術等を積極展開し、サークレイスグループとして組織の強化を行いながら、2030年100億円企業を目指しています。 成長をするにあたり、皆さんの新しい価値観を必要としています。 テクノロジーの力で、誰もが幸せになれる世界を築きませんか？　 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務詳細】 ■＜SV候補＞運営管理システム・遊技機器の周辺ユニットについてのヘルプデスク業務 遊技機周辺の機器システムを手掛ける大手企業のヘルプデスクで、店舗からの問い合わせに対し解決方法をご案内します。 ・パチンコ、スロットホールからの電話問い合わせに対する遠隔操作での障害対応 　問い合わせ内容：機器のハード障害、エラーに対する解決方法案内 　　　　　　　　　管理システムから登録した設定が機器へ反映されていないトラブルの解決方法案内 　　　　　　　　　管理システムのデータ異常に関する原因追及　など ※基本的にFAQを見ながら内容に沿って対応いたしますので、未経験の方でも対応しやすい環境です。 ・対応内容の履歴登録 ・FAQやマニュアルの作成 1～2年目はオペレーターとして知識を身に着け、2年前後でスーパーバイザー（ＳＶ）へ昇格していただきます。 ＳＶとして経験を積んだ後は、リーダー・マネージャーを目指してマネジメントの経験も積んでキャリアアップが可能です。 【同社について】 ■マーケティング・IT・コンサルティングなど幅広くアウトソーシング事業を提供している会社です。 具体的には、お客様先のお困りごとの原因をデータから導いたり、現在のお客様先での仕事内容の改善や効果の検証、分析(市場分析)を行うなど、IT知識や弊社のノウハウを活かしながら業務改善支援を行っていただきます。 近い将来ではお客様の業務改善のための提案やコンサルティングに近い業務まで対応できるようになるのが目標です！ 【環境・魅力】 ■配属想定先：遊技機器システムを手がける大手企業での就業となります。 約10年以上に渡り、同社がお世話になっている業界大手の企業様での就業となります。お客様先の社員様も皆さん親切にフォローしてくだるため、安心して働くことが出来ています。 ■未経験でも安心の体制が整っています。 ・35名ほどのメンバーが所属しています。 ほぼ全員が未経験からのスタートで、20～30代の社員が活躍しています！ ・座学、OJT研修期間は4ヶ月あり、解説動画の視聴や実機操作も可能でしっかりと学ぶことが出来ます。 ・研修後は先輩社員のサポートを受けながらの対応となります。 ◎遅番 勤務地が春日井で、就業時間が24時30分のため公共交通機関が利用できませんが、22時以降は深夜手当がつく点がメリットです。※交通勤手段は、マイカー通勤or徒歩/自転車（バイク・原付不可）です。 ■中途社員も多く、交流の機会や社内イベントが盛ん！ 名古屋支店では年に10名程度のキャリア採用者が入社されるため、仕事上での仲間が一生の仲間になることも。就業先では別々でも、月に1度のミーティングで交流をはかっています。 BBQや花火大会などの社内イベントも盛んで、入社3年以内の若手メンバーでプロジェクトとして運営経験にも挑戦できます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

《フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェアを誇る！》指月電機製作所の金属化紙コンデンサの生産を行う当社にて、労務業務をお任せします。 従業員間で発生したトラブルの相談・調査・対策 従業員と会社間で発生したトラブルの対応・対策 労働契約・労働条件の管理 就業規則や労使協定・36協定の作成・管理 福利厚生管理 安全衛生管理 ハラスメントへの対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　足達 信章 事業内容 電気機械器具製造 電子機器製造 《生産商品》 新幹線など電鉄車両用コンデンサ 工場受配電設備用コンデンサ・リアクトル 大型インバータ機器用コンデンサ 本社所在地 福岡県嘉麻市山野1915

《カウンセリングが初めてでも大丈夫！》【残業少なめ♪】不妊治療外来における受付〜会計の事務業務全般、カウンセリング業務をお任せします。 会計・レジ締め作業などの受付業務 電話・LINEでの予約・問い合わせ対応 カウンセリング、治療メニュー紹介 看護助手業務（同意書の取り寄せ・カルテ入力）など ★医師・看護師と、患者様との”かけはし”になるお仕事 患者様が前向きに治療に取り組めるよう 「相手に寄り添った対応」を心がけています。 患者様からの『ありがとう』が一番のやりがいです！ 私たちの仕事は患者様一人ひとりに寄り添うことです。 不妊治療には様々な選択肢がありますが、こうしたほうがいいといった提案はしません。こんな選択肢もあるとお伝えし、患者様自身にやりたいことを決めていただき、それをサポートするのが私たちの役目です。良い結果が出たときは自分のことのように嬉しくなります。 【完全予約制】スムーズにご案内できる運用体制 完全予約制で、来院される患者様は1日約100〜130組。 初回のカウンセリングは1回20〜30分で、1日2〜4回ほど担当いただきます。 ※再診の方は基本的に受付後、検査・治療をご案内しています。 初診の方には予約時に事前に入力いただくWeb問診表をお送りするなど、スムーズにご案内できるフローを整えています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　西村 誠司 事業内容 通信関連事業 医療支援事業 本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア26階

【職務内容】 採用関連業務をメインに、人事業務、組織運営に関連した総務業務を行っていただきます。 ご入社後は経営企画部にて、人事領域の主担当を担っていただきます。経営と連携し、チームで人事戦略の実現を行います。中長期的には、制度設計や戦略立案など経営の中枢となるような上流の仕事に携わっていただきます。 【具体的には】 ■採用企画、採用実務 ■教育研修企画、運営 ■人材戦略の立案と施策実施 ■組織運営にかかる業務 能力に応じ段階的にお任せしていきます。 経営に距離が近く、戦略人事として企業成長拡大フェーズの組織構築を経験できます。主体性次第ですが、チャレンジを歓迎しますので裁量も大きいポジションです。 【魅力】 ■東証プライム上場企業である株式会社ベクトルの子会社のため安定した経営基盤がありながらも、大企業にはない裁量とポジションがある環境 ■平均年齢31歳と若い組織で、様々なキャリアパスが拓ける環境 ■月間残業時間は15時間未満で、ワークライフバランスが取れる職場 【組織構成】 総従業員数77名、内、経営企画部3名 ※2025年5月末時点 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス