経営企画 女性管理職登用実績あり 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事詳細】 ・顧客の要望をヒアリングし、要件定義から提供サービス選定、タイムライン設計 ・提供サービスの導入方法構築 ・トレーニング提供のための講師アサイン ・コンテンツ制作（データ収集・アウトライン作成・資料作成など） ・顧客課題に対するコンサルティング ・プロジェクト計画、工数の算定評価、見積・予算管理 ・顧客、社内の会議進行管理 ※同社はGoogle Cloud Partner Advantageプログラムにおいて スペシャライゼーション認定を受けています ICT化推進における、最高レベルの技術認定プログラムです このお仕事を通して、最先端のITスキルや知識に触れて頂くことができます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 大手企業（従業員数2万人以上）を中心に、新規導入・リプレイスに向けた提案活動を推進いただきます。 ナショナルクライアントの役職者を相手に、企業ごとに異なる課題やニーズに寄り添いながら、最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。 単なる営業ではなく、企業の成長や課題解決に直結する戦略提案が求められるため、高いレベルの営業スキルを身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。 また、事業責任者直下のポジションとなるため、戦略の立案やソリューションの企画段階から関わることができ、経営視点を養いながら、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 【具体的な業務】 ①大手企業への個社深耕 すでに関係のある大手企業に対し、サービス導入・リプレイスを提案。 新規突破の難易度は高いものの、競合優位性の高いサービスであるため、顧客の関心を引きやすく、提案のしがいのある環境です。 既に取引のある既存顧客に対しては施策に対しての改善提案を行い、アップセルをしながら伴走を行います。 ②新規マーケットの開拓 サービス自体が新しい領域であり、まだまだ市場は開拓段階。 業界のニーズを把握し、潜在的な課題を特定しながら、新規提案を行うマーケット創造の面白さを味わえます。 特に、今後平均年齢が上昇していく業界（40代以上の層が多くなる業界）に対して、積極的に展開予定です。 ③ハウスリストの最大化・戦略的アプローチ すでに接点のある約300社の顧客に対して、継続的なアプローチを実施。 さらに、法改正によって市場ニーズが一気に高まることが予想されており、そのタイミングを見据えたハウスリストの拡大も担っていただきます。 今後の市場成長を先読みし、戦略的にポジションを確立できる重要なフェーズに関われるチャンスがあります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務内容 （１）リサーチ業務90％（データベース検索、業界、企業、人事などの調査、資料作成、等） 不動産、建設、デジタル、インターネット産業を対象としたリサーチ業務を担当頂く予定です。 （２）各種事務手続き10％（請求書・契約書作成、データベース更新など） 契約書、請求書などの作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務が一定存在します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。①新卒採用戦略の立案 ・新卒採用市場のマーケット調査 ・経営層との採用要件と採用目標決め ・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定 ②採用計画の立案～実行 ・採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・TVCMの作成などのブランディング業務 ・サマーインターンシップの企画、運営 ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営 ・候補者との面談、面接の実施 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー ・内定者のカスタマージャーニーマップの作成 ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・適正配置に向けたピープルアナリティクス ・入社後に向けた配属先との連携 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 【キャリアパス】 CASE1：採用のスペシャリスト ※ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ※ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ※ex)新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 デロイトトーマツ税理士法人担当の経営企画業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■デロイトトーマツグループを構成する「税務・法務グループ」における各種マネジメント会議運営業務（50％） ■法人内規程・各種ルール管理・運営に関する業務（30％） ■その他マネジメントからの特命事項への対応（20％） 【アピールポイント】 ■デロイトトーマツグループを構成する「税務・法務グループ」における各種マネジメント会議運営に関わる業務をお任せ致します。グループ内各法人の経営会議・役員会議の運営支援を軸に、経営層と直接連携する機会も多く発生するため、経営意思決定プロセスの運用に深く関わる事ができます。 ■また、税務・法務グループ傘下の法人（10社）が対象となり、士業法人を始め、多様なビジネスにおける経営管理の経験を積む事ができます。 ■その他マネジメントからの特命事項への対応も随時発生するため、経営に関わる幅広い領域における活躍が可能なポジションとなります。 【キャリアパス】 ■同チーム内での昇格・チームリード ■Corporate Managementの他チーム・他グループ内におけるキャリア 事業内容・業種 その他（人材サービス）

管理部門業務全般をご担当いただきます。まずは経理財務部門の業務を管掌いただきます。 ■予算の策定 ■決算の総括 ■資金管理と資金調達支援（直接調達／間接調達） ■経営会議の準備と運営 ■各事業部門における課題の吸い上げと経営陣との協議 ■人材採用／育成（人事部門と共同） 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼 CEO　堅田 洋資 事業内容 【事業内容】 ・ビッグデータ、人工知能、機械学習をはじめとするデータサイエンスに関わる教育・研修事業 ・データサイエンティスト育成プログラムの運営 ・有料職業紹介 ・ビッグデータ、人工知能、機械学習に関する法人向け研修 ・ビッグデータ、人工知能、機械学習に関するコンサルティング ※有料職業紹介 ※許可・届出受理番号：13-ユ-308748 本社所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-44　第2石坂ビル2階

プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。 人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 本ポジションは、新卒における企画職ポジションの募集になります。 ■新卒採用にかける想い 「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」 私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでおります。 実際、PLEXには、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から事業責任者として年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを行っているメンバーや、新卒3年目から事業責任者となり、数億円規模の事業を率いているメンバーがいます。 「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら解ける、柔軟な思考を持った新卒社員を心の底から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。 ■圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事 ・インフラ産業という100兆円規模のマーケットを舞台に、さまざまな企画を試すことができます。 ・既存事業だけでも数十億円単位の事業の仕組みを変えていくポジションです。一施策を実現するだけで数億円のインパクトを生み出せます。 ・人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客に対して本質的な価値提供が可能です。 ■柔軟な意思決定ができ、実力者から学べる環境 ・代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能 ・代表や取締役をはじめ、企画スキルやマーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる ・既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能 ・事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能 ・独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、教材などの販売や高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。 具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。 ◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 高校生100％プロジェクト 高校生の未来・人生を支援する最前線の部署 高校生が未来に対してもつ課題を特定し、 教育や社会の仕組みを変えていく。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣