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【職務内容】 ◆中長期経営計画の実現に向けたアライアンス(Ｍ＆Ａ)の企画とその実行 ① 事業成長のためのＭ＆Ａの企画立案と実務推進 　－Ｍ＆Ａ全体企画の立案と関連部門と協力してのPre-Deal実行 　－外部コンサルタントを用い、関連部門を率いIn/Post-Dealの実行 ② Ｍ＆Ａに必要なスキルの部内/社内への展開 ③ 中長期経営計画の進捗管理サポート 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・化工品4事業の１つ、配管事業の事業企画部門で事業企画・管理を担当 ・中期計画・予算の策定、事業戦略の策定と販売会社の実行支援 ・新領域開拓、新商品企画、プロモーション企画・実行 ・担当者として事業企画全般の業務の一部を担当 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 営業企画業務・営業戦略立案をお任せします。 【具体的には】 ■損益計算書＆事業分析～得意先説明(各拠点事業状況・収益状況を把握し、得意先へ説明) ■競合他社決算・対発情報分析 ■国内売上計画策定(量産機種・将来機種含めた売上を他部門と連携し取り纏め) ■生産台数分析・将来予測 ■予算策定・管理・執行マネジメント ■重要来客に対する準備等 【キャリア】入社直後は競合分析や売り上げ管理等の数値管理から行い、将来的には営業戦略・企画の上流をお任せします 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した事業企画提案・商品企画をお願いいたします。 技術チームと密に連携を取り、市場検討から商品提案・商流やオペレーション構築、量産後の使用感のフィードバックとそれを改良した商品企画のサイクルまで上流から下流までを一気通貫でお任せします。 【組織構成】 MPP企画販売課：約20名 └今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。 Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。 【職場の魅力】 ●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。 ●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。 ●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 法人向けプライシングセンターでの自動車の値付け業務（自動車の買取査定）。 全国各地に広がる取引先様からの査定依頼（FAX、メール、電話）に対して、東京本社にて対応します。 ＜具体的な業務内容＞ ・取引先（自動車ディーラー中心）からの査定依頼に対する車両の値付け ・グループ会社（三菱自動車の自動車ディーラー）からの査定依頼に対する車両の値付け ・自動車市場のマーケット分析、取引先との価格交渉 ・オートオークションを活用した自動車の仕入、及び販売 ・売上管理等 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 四輪新車領域における、グローバル展開に向けて以下の業務を担当頂きます。 ●デジタルマーケティング企画立案・実行推進 （デジタルマーケティング全体設計、KPI設定、AI活用、VR体験企画、WEB設計、イベント企画） ●各現地法人へ上記企画した施策の導入・実装 ※現場のある各地域本部や現地法人の駐在員やローカルスタッフと闊達なコミュニケーションを図りながら、専門性を持って企画導入、トライアル実施、本番実装を手掛け、ビジネスアウトプットの創出に貢献していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【ご担当地域例】 北米・日本・アジア・欧州等 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 経営戦略部 事業パートナー課にて、海外事業戦略、事業パートナー支援に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■海外事業拡大のために、既存および新規アライアンス先との連携をサポートし、定例会等のコーディネートや資料作成、課題解決のための交渉などの補助業務を行っていただきます。 ■海外パートナーとの対面での会談や交渉に加え、TeamsやZoomなどを使用しての会議などを設定し、会議への出席、議事録の作成を行います。 ■案件推進に当たり、関連する法制度規制の調査とこれを踏まえたスキームの検討・立案なども行います。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ■企業価値を高め、付加価値を生み出す組織として、チャレンジを大切にしており、過去にとらわれず未来を見据えた新しい発想、新しいやり方が歓迎される仕事です。 ■経営と近い部署であるため、最適と考える企画案を積極的に経営陣に提案し、実行することができ、経営視点を持って成長することができます。 ■アライアンス先と言っても、資本提携、業務提携など様々ありますが、アライアンス先、パートナーとその関係性を知ることで、自ずと法務、財務の知識やスキルも身に着けて頂くことが可能です。異なる文化・慣習・言語のパートナーと様々な事についてコミュニケーションを図り、理解を深め合うことで海外事業やアライアンス先との窓口として、関係強化を支える一翼を担っていただきます。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ■キャリアに応じて担当業務を決めていきますが、戦略業務全般を経験していただけるよう、課の垣根を越えて経営戦略部内でローテーションを行うこともあります。 ■また、定期的な面談を通じて本人の意向を確認しながらキャリアを築いていただき、将来的は部門の中核を担う存在として成長していただけることを期待しています。 【配属部署】 ■経営戦略部　事業パートナー課 事業内容・業種 自動車部品

【業務詳細】 ■関係会社（子会社・関連会社）の事業管理、BEV/SDV化に伴う経営/事業戦略の支援、資本政策立案・実行や、BEV/SDV時代に必要な新たなパートナーシップの検討（購買内他課と協働）を推進していただきます。 【業務詳細】 ・関係会社(子会社・関連会社)の経営/事業戦略支援、資本政策の立案・実行 ・関係会社(子会社・関連会社)の事業管理 ・ソフトウェア、ハード全体の横断的な調達戦略立案 ・グローバル取引先の横断的な戦略立案 社内外の様々な部門、お取引先と連携しながら業務を推進いただきます。 【社内】コーポレート（財務部、法務部）、開発、生産、購買(Buyer業務グローバルオフィス、海外購買) 等 【社外】お取引先（関係会社メイン）、コンサルティング会社、金融機関 等 【業務の魅力】 ■サプライチェーン購買本部内を中心としたJR機会（3年程度） ■海外トレーニー制度（半年）、海外駐在（5年程度）など 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 日程業務に関わる全般に携わり工場生産活動の円滑化に貢献して頂きます。 【具体的には】 【生産管理】 ・日々の生産における部品の製品の管理実施 【新規立ち上げ】 ・新製品立ち上げに向けたPJに参画し客先・仕入れ先との交渉/製造現場の進捗管理 【設計変更】 ・製品の仕様変更に合わせた部品・製品の進捗管理 【打ち切り】 ・生産終了時に合わせた部品・製品の残数管理 【組織のミッション】 生産活動に関する計画・発注・納期管理 【やりがい/身につくスキル】 各PJに参画し新規品の立ち上げ等の達成。工場生産活動の【頭脳的役割】業務となるため、責任の大きい仕事となります。生産活動の円滑を実現するため人とのコミュニケーション能力が身につきます。 ・生産管理・計画スキル・対話力・洞察力・プレゼン力・PCスキル 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 各グローバル地域においてSDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）戦略への理解促進を行い、デジタルサービスの展開をサポートいただきます。 ●ビジネスの展開戦略の立案、実装サポート ●市場ニーズの吸い上げと開発部門へのフィードバック ●地域ニーズの解決に向けたデジタルサービス商材開発の提案、推進 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air；スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。 ※地域本部、現地法人や開発部門と連携して業務を推進していただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車