兵庫県 伊丹市 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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＜100707＞ 【仕事内容】 高温溶融ガラスの製造プロセス開発及び関連する事業開発をご担当いただきます。 (1)高温溶融ガラス製造炉におけるプロセス開発：　モデル構築、検証実験及び評価 (2)必要に応じて、上記プロセスに関する営業などの技術支援等 適性のある方には上記に加えて、 (3)プロジェクト管理に伴うマネージメント業務 新規事業の立上という形で、自らの業務を通じてこれまでにない新技術・新商品を世に送り出し、社会に貢献するやりがいのある仕事です。確実に答えのある事ばかりではなく厳しい面もありますが、課題をクリアしつつ実現できたときには大きな達成感が得られる業務です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

★★イオンモール伊丹昆陽内の店舗です★★ 《 お仕事内容 》 アパレル・雑貨の接客や販売、商品の陳列、レジ、バックヤードの整理等 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 本社工場内の高圧電気および工場内電気設備の保全責任者の業務に従事頂きます。 その他に、品質管理として、出荷前検査、完成品検査、報告書作成、工程異常に対する原因追求と対策など品質管理に付随する業務全般をご担当頂きます。 ※出張を伴う業務はございません。 【魅力】 ■誘導炉・誘導加熱装置は国内で取り扱っている企業が少なく、両機種を取り扱っているのは、当社が唯一となります。 ■新規参入が非常に難しい技術で、今後も安定した業績を推移できます。 ■人事制度が導入されており、実績重視の評価制度を採用しております。 事業内容・業種 機械部品

アパレルバイト初心者の方も チャレンジしやすいお店です★*･ﾟ ≪お任せするのは…≫ ●服のおたたみ ●商品出し {接客、レジ、ディスプレイのアレンジ}etc.は 慣れてきてからで大丈夫です◎ 商品のサイズ・色などは、 自然と覚えられるので大丈夫！ 気持ちよくお買いものをしていただける そんなお店作りをしていきましょう♪ お客様と一緒にコーディネートを考えたり、 綺麗にラッピングが出来たりするときには、 お仕事が楽しく感じられますよ♪ 【注目ポイント】 【取り扱いブランド】 ★Samansa Mos2 ★Samansa Mos2 home’s ★Et grenier by Samansa Mos2 ★Samansa Mos2 blue ☆どのラインもシンプルかつ遊び心のある、 着心地の良いアイテムを取り揃えています♪ 【お店のご紹介】 ≪着ることだけでなく、ライフスタイルを 楽しむこと。≫『SM2(サマンサモスモス)』 は、ココロの豊かさを求める女性たちに 向けて、「遊び心」を大切に「楽しさ・ やさしさ・心地良さ」を提案するブランド。 ナチュラル感やぬくもりを感じられるような 着心地の良い商品づくりを目指しています。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【主な職務内容】 本社総務部　総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・全社活動：社内行事(創立記念式典等)の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務 ・地域共生・地域貢献方針策定、運営実施 ・本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務 ・本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 当社は他社に先駆け、在宅勤務が100％可能となるフレキシブルな働き方、フリーアドレス等の職場環境改革を実施し、また、本社の総務部主導で本社オフィスを改装しました。その方針を各拠点にも推進していく旗振りの役割があります。 また、そういった新しい取組みや提案については歓迎される環境にあることから、幅広い業務経験やキャリアを積んでいただくことが可能です。さらに、期待されるパフォーマンスを発揮いただいた際には、将来的なグループのリーダーとしての役割を担っていただくことも視野に入れています。 【職場の雰囲気】 総務グループは、グループ長、グループメンバー4名の組織です。 グループの役割や期待が高まる中、機能の強化としてまた将来のリーダー候補として仲間を募っています。 ・総務部全体　23名：内、総務グループ4名 ・年齢構成：20～60代まで所属 ・中途：新卒比率　半々程度 【キャリアパス】 今までのご経験を考慮し、管理職もしくは準管理職としてご入社いただき、 その後もスキルやご希望によって、業務範囲の拡大やコーポレート部門内のローテーション等、キャリアの幅を広げて頂く機会もあります。 また、業務・責任の範囲が拡大した場合、職務等級が上がり、給与面の待遇向上もございます。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 業務説明及び当社オリエンテーションを実施します。 総務グループ長の元、グループ長を補佐いただき、 各種全社行事等のプロジェクトの管理推進、安全衛生関連の事務局などをご経験いただく想定でおります。 事業内容・業種 自動車部品

【募集背景】 今後予想される業務量拡大に備えての人員補充したいと考えています。アメリカ中心に弊社への需要は旺盛で、開発件数増・業務量増が予想される中で、開発業務を担える人材を求めています。部内でも専門性の高いパターン(タイヤ接地部の模様)開発・金型設計担当を強化させていきたいと考えています。 【部門のミッション】 物流業界や自動車業界の変革に追従し、課題解決にタイヤから貢献できる技術開発の追及。CO2削減に貢献できる転がり抵抗低減や、資源節約につながる摩耗性向上、人手不足をカバーする低メンテナンス性など、顧客の期待に応える開発の推進。 【主な職務内容】 ・大型／小型　トラック・バス用タイヤのパターン(タイヤ接地部の模様)開発・金型設計業務 ・担当市場は全世界（メインは北米と日本）です。 【具体的な業務内容】 街を走るコンビニ・宅配トラックから路線バス、アメリカ東海岸～西海岸などの長距離を走るトラック・バスまで世界の物流を支える車両に装着されるタイヤの開発設計を担当しています。 開発商品の最終評価は実際のお客様に装着してもらって良否判断しています。 その際には設計担当者が自ら調査に出向き、自分が設計した商品の出来をお客様に確認し、次のアイデアや改善に結びつけています。 商品開発・先行開発・パターン(タイヤ接地部の模様)開発の3本柱で業務を進めている中で、今回は特にパターン(タイヤ接地部の模様)設計を主に担当してもらう人材を求めています。 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【職場の雰囲気】 ・総勢42名：新卒～シニア職員まで幅広く在籍／女性設計者：3名在籍 ・中途採用社員7名在籍：うち3名（40台中盤、在籍20年前後）は現在グループリーダーとして活躍中 ・商品の特性上、顧客はプロであり、我々もプロ意識を強く持って業務に当たっています。 ・社内からは和気あいあいとした雰囲気の部署と言われています。 【キャリアパス】 開発で身につけた知識を生かして、技術以外の社内他分野（例えば生産や品質保証、商品企画）の業務に将来的に関わることも可能です。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 入社後1年間は指導員がつきます。適正に応じて生産現場や市場を知るためのローテーションも実施いたします。 CADや解析業務に関しても部内で教育しています。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 当社製品の誘導炉、誘導加熱装置のパーツであるコイルの修理業務お任せします。（お客様先に装置を納入後、数年たつと中のコイルが劣化するため定期的にコイルを自社工場に回収し修理しております。） ◎入社後： 誘電加熱装置のパーツの一部であるコイルの修理業務をお任せ致します。業務の中でも難易度の低い解体や洗浄、組み立て等の業務から始めていき、ゆくゆくは溶接の業務もお任せ致します。 ◎研修体制： 教育計画を作成し、OJTにて教育を実施、勉強会や現地に出向いての稼働中製品の見学を行い、理解を深めて頂きます ◎国内唯一の誘導炉と誘導加熱装置の2つを製作するメーカーで国内大手自動車メーカー等に納入！ 【配属先情報】 製造部門11名 事業内容・業種 機械部品

。:◯Green Parksで販売STAFF募集♪◯:。 ＜具体的には＞ ○商品の管理 ○接客・販売 ○ディスプレイ ○試着のご案内 ○バックヤードの整理整頓 etc. ＜学生スタッフも多数★＞ #バイトが初めて… #自分にできるか不安… 接客スキルやファッションセンスは働いてからでOK まずはあなたの"服が好き"な気持ちで気軽にご応募ください♪ ＜ノルマなし！＞ ノルマや個人目標はありません！！ チームで一つの目標に向かって取り組んでいます♪ 【注目ポイント】 ＼アパレル・販売未経験だってOK♪／ お洋服のたたみ方、ブランド説明、お客様に話しかけるコツなど やさしくお伝えいたします★ 新しいことを始める時は勇気が必要ですよね！ ◆ファッションセンスに自信がない ◆お客様に話かけられるかな… ◆バイト初めての私でもアパレルで働けるかな。 など、不安な気持ちもよくわかります◎ 少しでも「アパレルで働いてみたい！」と思ったら まずは1歩踏み出し応募してみてください♪ Green Parksは スキルよりも「好き！」の気持ちを応援します◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【仕事内容】 ■インバーター制御盤のPLCソフトウェア及び基板設計（改良設計や開発設計含む）をお任せします。カーボンニュートラルに向けた製品開発に対応するべく、技術力向上と新製品開発を視野に募集を行っています。 ◎ソフト設計～三菱電機製のシーケンサのプログラミングを行い、製品の制御設計を行います ◎ハード設計～より高効率化を目指すため、プリント基板の改良・試験を行っていただきます ◎教育～現在の基板設計者と共に実機オーダーや開発オーダーをとおして教育を行います。オーダーメイドの性質が強い製品の為、取引先の仕様に応じて改良するケースが多く自身のスキルアップができるシーンが多くあります。 【配属先情報】 30代～70代までの幅広い年代の方が在籍 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■当社で開発している誘導炉、誘導加熱装置の機械設計業務をお任せします。製品はほぼ100％オーダーメイドの装置です。オーダーメイドの性質が強い製品ですので、毎回新たなアイデアを活かしての設計が可能です。 ・誘導炉、誘導加熱装置の機構設計及び構造設計、詳細設計、製図(AutoCAD使用） ※将来的には、営業同行をし、現地スケッチや仕様相談も担当いただきます。 【業務フロー及び教育フロー】 ・受注前活動（営業部）→仕様打合せ（設計同行あり）→1.構造設計→2.詳細設計→3.社内試験→現地導入→アフターサポート※1～3の部分がメイン業務になります。 ※1オーダーにつき、設計期間は2ヶ月 ～3ヶ月です。 【配属先情報】 30代～70代までの幅広い年代の方が在籍 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ブレーキシェアTOPクラスの弊社、グループ会社の総務部安全環境Gにて労働安全衛生管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■労働安全衛生管理、環境マネジメントシステムの構築、継続的維持改善 ■生産現場に対する職場安全指導・労働安全衛生に関わる遵法管理業務 ＜採用背景＞ 持続可能な社会/責任ある企業として安全環境領域の機能強化に向けた増員 アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ製造専門メーカーとして、安全・環境を維持改善する人材として活躍いただきます。製造現場の安全向上とカーボンニュートラルや省資源を含めた環境維持を仕事にするやりがいのある職場です。 事業内容・業種 自動車部品

【主な業務内容】 TOYO TIRE株式会社の営業企画部にて、連結経営管理推進・戦略企画・人材育成・計数/リスク管理・DXプロジェクト・BPR推進等の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ①連結経営管理業務：販売統括部門の各本部・部の横通しや連携、販社マネジメントなど、連結経営強化の役割を担います。 ②戦略企画業務：販売/商品/販路/プライシング等に関する戦略や企画の立案・管理、各本部・部での戦略推進支援などが有ります。 ③人材育成業務：販売統括部門所属員の人材育成に資する施策を打ち出し、エンゲージメントの向上を図ります。 ④計数・リスク管理業務：日/米/欧/亜/大洋州ほか世界で展開する当社販売事業の計数管理、予算管理、採算管理、損益分析、与信他リスクマネジメント等を行います。 ⑤デジタルDX関連業務：販売統括部門でのDXによる業務改革を推進します。 ⑥サステナビリティ関連業務：サステナビリティ目標達成に向けた販売領域での貢献と分科会の推進を実行します。 ⑦資料作成、その他特命案件：上記各項目に係る資料作成や、事業環境/経営環境の変化に応じて生じる特命案件に対応します。 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【募集背景】 変化が著しい事業環境下で、転機を掴み、当社販売活動の新たなアクションに繋げる変革を推進する人材が必要であること、 また、新中期経営計画を企画・実行する段階に於いて、以前に増して連結経営管理の強化(計数管理・DX改革を含む)が重要となっていることを受けて、 販売統括部門における企画/管理業務の領域で、リーダー/主担当の役割を担う知見/経験や意欲を持つ方を求めています。 【部門のミッション】 ・連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献 ・重点商品拡販 ・重点市場明確化 ・プライシング/需要予測/在庫管理機能拡充 ・データドリブンな連結経営/管理向上 ・本社/販社の連携強化、人材育成 ・サステナビリティ経営実現への貢献 事業内容・業種 自動車部品

■真空技術を利用した生産設備・設置において国内外で高いシェアを獲得している当社にて、食品・重工業等多岐にわたる業界向けの機械設計をお任せします。 ■産業機器をオーダーメイドで設計を行う為、一品一様の製品を取り扱って頂きます。 ■産業機器の設計だけでなく、製品の確認や試運転など、製品に幅広く携わって頂きます。 ■時には仕様打合わせや据付のスーパーバイザーとして、出張する事もあります。 ■日本の大手メーカーだけでなく、自動車業界等では韓国・北米等の海外のメーカーとの取引もあり、あらゆる分野で当社の製品が関わっています。 ■取引先業界：薬品、自動車、重工業、建築、繊維、化学、環境、電気、食品など （大手製薬会社、大手自動車メーカーなどと取引しています） ■製品単価：平均５千万円/１台、大物であれば１億５千万-２億円/１台 事業内容・業種 機械部品

【担当業務】 ■粉粒体処理装置を中？とした医薬品・？品のプラントでの設置・据付等施？管理及び試運転調整を含む引き渡しまでを担当して頂きます。 具体的には、設備の社内検査？会い、協？？場の技術指導、据付スケジュール等関係会社との調整・試運転などの？会いなどを？って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・ゼネコン及びエンドユーザーとの？事関連打合せ ・？事まとめ、段取り（現場管理・監督） ・バリデーション（据付検査、無負荷運転検査、負荷運 転） ・完成図書作成 【担当製品について】 ■医薬品や食品、電池・電子材料メーカー向け装置 （混合機、造粒機、整粒機、乾燥機、コーティング機やコンテインメント機、乳化分散装置、流動層プロセス計測装置、研究開発用機器、ナノ粒子製造装置） 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 弊社グループのASブレーキシステムズ社にて、ブレーキに用いる金属部品の、切削加工工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■切削加工工程における工程設計～投資計画、設備・刃具調達、生産ライン構築、L/Oまでのスルーでの業務 ■国内外生産拠点・ラインの立ち上げ ■工法開発・新要素技術開発 【入社後】 生産性改善→設備更新・改善（単発のプロジェクト）→既存ラインへの追加（付加）→ラインの新設、導入と約１年ほどをかけて仕事の幅を広げていただきます。 ★入社後すぐにASブレーキシステムズ社（伊丹市）へ出向予定 事業内容・業種 自動車部品

■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【具体的には】 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名(男性4名)課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代） 事業内容・業種 機械部品

【募集背景】 ・ハイクラスポジションの補充及び増員 ・グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務の経験値がある人材を増員し、DXで目指す標準化プロセスに向けてBPRの実践と物流管理体制の強化を推進するリーダー職を募集 【部門のミッション】 ・グローバルSCM環境変化が会社損益へ大きく影響を与えるリスクを課題感とし、変化を常に敏感に察知し、柔軟かつスピーディーな対応による利益の極大化が図れるように業務プロセス変革・施策を実行し管理を行う。 【期待される役割】 ・SCM推進・管理業務の経験値を活かして、BPR=新業務プロセスを構築し業務システム(ERP/SCP/WMS/TMS)による実践を推進していただきたい。 ・リーダー職として、これまでの経験値と将来設計業務を通じ グループメンバーへ当社固有プロセスから標準化への移行を浸透させるなど、チームビルディング、管理体制の強化を担ってもらいたい。 ・SCM・物流領域の経験値を活かしグループ長候補として、①工場管理、②国内SCM、③国内物流、④企画管理のいずれかのリーダー職をお任せ致します。当社固有のプロセスを削減し新業務モデルへの移行・管理を推進する実行責任者、将来グループ及び自部門の責任者候補としてローテーションも計画します。 【主な職務内容】 ・グローバルSCM、国内SCMの企画・管理業務 ・SCM領域のDX施策、BPR推進業務 【具体的な業務内容】 ・企画業務 国内外の物流戦略の立案およびグローバルSCM体制構築の推進 改善施策の企画・導入（工場プラント物流） 工場～エリア倉庫への幹線輸送 工場～海外港への国際輸送 物流業務標準化 国内外物流状況の可視化促進 物流環境負荷低減等、物流24年問題への対応 ・管理業務 現状物流情報の深堀りと課題の特定 改善策の検討（拠点単位 x 管理(事業・エリア) x 直接・間接販売費管理） 年度計画策定と進捗管理 ネットワーク体制と委託先契約・交渉など ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・DX化を推進し業務変革に向けた取り組み中である為、当社固有の業務プロセスの習得は可能です。今後、新業務プロセスへの変革に推進責任者として関与、持続的なモデルとして確立する導入期に携わることが出来ます。 ・グローバル領域では、全社国際海上輸送の出荷指示・費用の管理・入札等の業務、海外工場・販売会社との定期的な会議など本社機能として関与している為、海外事業も含めた業務フィールドがあり企画改善により会社業績へ貢献できます。 ・国内領域では国内需給機能～物流機能を統合したSCP計画系ソリューションを導入予定、S/4指示系、WMS、TMS実行系ソリューションも導入し新業務プロセスへの移行準備フェーズとなるので、業務変革に向けた改善ができ目に見えた成果を企画次第で実現できる環境であります。 【職場の雰囲気】 ・グループ毎に構成メンバーは異なりますが、人材マネジメント・子会社管理、プロジェクト業務等、リーダー職としてマネジメント業務に携わっていただきます。 グループ単位人数：9～28名　チーム単位人数：2～12名　グループ長：4名　チーム長：12名 ・部門構成メンバーは以下のとおりとなります。 ・人数：69名、内本社：29　東京支店：12　工場/エリア倉庫：28 ・中途採用者多数在籍（リーダー職含む）　 【キャリアパス】 ・チーム長職以上をお任せし、将来グループ長、部門長候補として期待します。 ・グループのローテーションを実施し事業単位、全体管理など、業務範囲の変化もあります。 ・海外事業に関しては工場・販売会社との連携など、本社機能として携わる機会も多くあります。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ ・社外経験値を活かした業務変革を実行できる機会を提供し、OJTと併せてマネジメント管理をお願いする想定です。 ・将来的には所属するSCM本部、上位組織の事業統括（購買・商品企画など）の異動機会、各種プロジェクト業務を通じたOJTによる全社業務に携わる機会も多くあります。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 弊社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、表面処理工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 亜鉛メッキ・アルマイト・塗装の3工程に分かれている中で下記業務をお任せします。 ■表面処理工程における工程設計～投資計画、設備計画、設備設置、ライン構築、L/Oまでの業務 ■品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善/改修 ■国内外生産拠点・ラインの立ち上げ ■工法開発・新要素技術開発 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 コンプライアンス・リーガル本部　法務部の業務を担当いただき、将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 【法務部の業務】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【期待される役割】 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 【職場の雰囲気】 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 当社で取り扱っている誘導炉。こちらを導入している既存大手顧客に対して修理や部品交換、メンテナンスの提案営業をご担当いただきます。 【顧客】日産自動車・大同特殊鋼など ・弊社製品の製作、修理、現地工事等に関する商談活動、売上管理 ・当社製品は耐用年数が30年と長い製品となりますので、既存顧客を回りながら不具合の確認・簡単な調整を実施していただき、そこから関連設備やメンテナンスのご提案と繋げていただきます。※WEB商談も可能 ◎既存顧客・近隣顧客がメインとなりますので出張や飛び込みはなく、営業未経験の方でも丁寧に育成・研修を実施致します。 【配属先情報】西日本営業部 法人営業 幅広い世代の方が在籍しています 【勤務地について】 営業スキルの教育および製品知識教育のため、入社後、中部営業所での勤務となります。(最大 3 年間) 【出張について】 ・数ヶ月に1回程度（基本社内作業） ・日帰り、宿泊共に手当あり（1日1,500円、1泊11,000円） ・月1回～2回の土曜出勤日がございます 事業内容・業種 機械部品

■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【具体的には】 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名　課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代） 事業内容・業種 機械部品

【主な業務内容】 ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 １）人事評価制度の運用、人事制度の改定 ２）報酬サーベイ、報酬制度の改定 ３）海外駐在員・応援・出張者に関する赴任・給与業務 御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【職場の雰囲気】 ・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。 　女性比率：約50%、中途入社比率：約50% ・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。 ・在宅勤務も活用しております。 【キャリアパス】 ・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。 ・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ≪組織ビジョン≫　移動を通じて、地域を良くし、暮らしを豊かに 当部署では、クルマ以外の事業として取り組んでいます。介護施設の負荷低減や介護職員不足の解消を目指して、福祉介護領域の移動課題をモビリティサービスで解決することを目指しており、デイサービスをはじめとする介護施設に対して、「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」の２つのサービスを展開しております。 「ゴイッショ」は、共同送迎サービスを起点に、介護人材不足の解消と高齢者の移動手段確保を支援する仕組みのことです。共同送迎サービスは、各介護施設が取り組んでいる送迎業務を集約し、地域一体で効率よく運行をするサービスです。加えて共同送迎の空き車両を活用した移動サービスを組み合わせることで、新しい地域移動のインフラとなることが期待されています。 ※本取り組みは、内閣府や国土交通省、厚生労働省などからも注目されている事業となります。 ゴイッショの更なる魅力化（新サービス）および新たな価値の創出に関する企画から、企画したサービスのお客様への提案活動など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。これらの業務を通じて、地域密着型の社会貢献がダイレクトに実感できる環境で就業いただきます。 ▼業務詳細 ・「ゴイッショ」のさらなる魅力化/価値創出の企画 ・「ゴイッショ」の普及に向けたお客様への提案活動 ・各地域の介護送迎の調査業務（調査結果の分析・報告資料作成業務も含む） ・「ゴイッショ」の社会実装準備及び運行サポート業務 【仕事の進め方】 ■調査および検討 対象自治体内の介護施設を直接訪問し、施設が抱えている問題点のヒアリングやアンケートを取ったりして調査をおこないます。その結果をもとに、地域で共同送迎を行った場合の関係団体の収支計画を見積もります。これにより、共同送迎が可能かどうかの初期調査を実施します。 ※各プロジェクトにおいて宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 　詳細は面接時にお伝えさせていただきます。 ■運営団体の設立 初期調査の結果、共同送迎が実施可能と判断した場合、運営団体の設立を進めます。具体的には介護施設向けの参加交渉、送迎ドライバー向けの研修の実施、地域の関係団体への説明会の実施、事業開始に必要な資格取得を伴走型でサポートし、運営団体が適切な事業運営をおこなえる体制を構築します。 ■社会実装および運営サポート 共同送迎サービスを社会に実装し、その後も運営（拡大・発展）をサポートします。 ・各メンバーごとに主担当となる自治体を割当て、そのプロジェクトを推進していただきます。 ・担当業務においては、現地に赴き、実際の状況を把握し、ニーズを捉えたうえで企画提案に取り組んでいただきます。グループメンバーとのディスカッションを経て迅速にアクションに移行します。個人の意見も反映しやすいため、メンバーにとって非常にやりがいのある環境です。 ・自治体などの意向を汲み取りながら地域に適した運行モデルを構築する過程は常に新鮮であり、ユーザーから直接フィードバックをいただける貴重な職場でもあります。 ・入社後は座学研修およびOJTで業務や進め方について研修をおこないます。比較的早い段階で主となる業務の担当となることもあります。 【募集背景】 「らくぴた」「ゴイッショ」事業の拡大に伴う部署の強化です。また、モノづくりにとどまらない事業推進を行う当社の方向性を加味した採用強化です。 【仕事のやりがい、魅力】 ・社会課題と向き合い解決策を提案・実行する過程で、地域に貢献できている実感が持ちやすい仕事です。 ・完成車メーカーならではのモビリティ領域への発想を、今後のモノづくりだけでなくコトづくりへと活かしていくことが可能です。 ・介護施設や地域によって課題が異なるため、自由な発想と課題への着目が必要となります。トップダウンでの指示待ち業務ではなく、自らの意思、意見を持った裁量のある業務ができることも魅力となります。 ・現地調査から企画提案、実行まで一貫して関わることで、自身のスキルや知識の向上を実感できます。さらに、座学研修やOJTを通じて、専門知識や実務能力を高めることができます。 ・利用者から直接フィードバックを受けることができ、自身の仕事が地域社会にどのように貢献しているかを実感できます。 ・地域に適した運用モデルを構築する過程は常に新しい挑戦であり、創造性や問題解決能力を発揮する場面が多いです。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■大阪・兵庫地区に所在する事業部門の原価計算、原価/利益管理、決算、税務、国内・海外子会社管理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務(決算、税務、利益/事業管理、資金、為替、与信、IR等) ■海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務並びに大規模製造子会社の経理責任者等 【組織詳細】 ■同社の経理・財務組織は全体で約230名です。そのうち中途入社は40名ほど（2020年10月現在）で、多くの方が活躍されています。 特徴は、全体の6割以上の社員が事業部（工場）の経理グループに配属され、事業部長のすぐ近くで事業計画の相談に応じたり、事業運営に大きな影響を与えることができるポジションとして活躍していることです。 経理として事業に寄り添い、「事業部に信頼される存在であれ」ということを大事にしています。 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ブレーキの量産に向けた、生産設備に関する一般的な保全業務。 先輩・上司や関係部署と連携し、生産設備の維持や、改善など、生産保全の分野でスキルを磨きながら活躍していただきます。また、工程においても加工や組立、鋳造等と幅広く、日々の業務でものづくりの楽しさが実感できます。 ≪設備保全≫突発故障や計画保全を中心に働いて頂きます。 ・加工機、組付機における故障時の診断、処置対応～再発防止の為の予防、改良保全 ・ライン停止時の計画保全（応急処置～恒久対策）や定期交換および点検などの予防修理 事業内容・業種 自動車部品