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【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任（管理者候補） エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割！

保育業務全般を担当して頂きます。 ☆子どもたちの身の回りのお世話 ☆健康状態のチェック ☆保育計画書・配布物の作成 ■定員：11名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 診療所におけるリハビリテーション業務新規事業のコアメンバーとして勤務いただきます。・運動療法などリハビリテーション事業の企画・検討 ・個々の患者様に即したリハビリテーションプランの作成 ・スタッフを指導・連携してのケアの提供 事業内容・業種 クリニック

1.病棟 精神科病棟及び療養病棟での入院患者様の看護業務 ・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍測定）・注射、点滴、採血、経管栄養の注入・食事、排泄の援助・ベッドメーキングや身の回りの援助・体位交換、内服薬確認、口腔ケア、補水・処置（軟膏塗布、褥瘡ケア、浣腸、喀痰吸引等）・患者様とのコミュニケーション（相談対応）・患者様の移送、他科受診の支援、社会復帰支援・紙カルテ記録・看護師同士の意見交換・多職種とのカンファレンス・巡回（ラウンド） 事業内容・業種 病院

＜人々の生活を支える仕事をしませんか？＞ 工事の進捗管理や施工図の作成などの【サポート業務】 管理や書類作成がメインのお仕事◎ 初めは… ◎工事スケジュールの作成 ◎資材・人材の手配、現場の写真撮影etc… 未経験でもできる基礎的な業務から 徐々に… ＊専用ソフト(CAD)を使用した施工図面の作成 ＊関係者との打ち合わせ ＊現場作業員への指示出し・監督 ＊現場の管理　などをお任せ 入社後は、建設業界の専門家による技術習得のための 研修もあります♪未経験の方でも安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 建設業界に特化したアウトソーシング事業を展開しており、 清水建設、鹿島建設、大林組、三井住友建設、 日立プランテクノロジーなどの日本を代表する大手企業 2100社以上との取引実績がある会社です♪ 業績は上昇傾向にあり、毎期120～260％で 成長を続けている、安心＆安定企業！ この会社が展開する、最先端の技術や知識を学べるJ-CTEC （日本建設技術教育センター）は業界内でも大きな注目を集めています！ 当社では、長期的なキャリア形成を支援するため、 [35歳未満の方]を対象とした採用を行っています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【部門のミッション】 当社グループの内部統制システムの整備状況をチェックし、改善の方向性を提言・指導すると共に、内部通報制度の運営を通じてコンプライアンス経営に貢献する。 【主な職務内容】 TOYO TIRE株式会社本社の監査部にて、監査機能の強化に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・内部監査 （1）本社内組織、国内・海外拠点及び子会社の業務監査、指導 （2）財務報告に係る帳票類等の適法・適正性についての監査 （3）監査計画の策定、 監査報告書等の作成 （4）内部監査業務に関する各種企画立案 ・内部統制監査（J-SOX） （1）評価方針の提言 （2）全社統制・決算全般統制・業務プロセス・IT 全般統制の評価 （3）不備の是正措置の提言とフォロ－ （4）内部統制報告書の作成 （5）監査法人との協議 （6）内部統制評価規定の制定及び改廃 ・内部通報制度の相談窓口に関する業務 【当ポジションの魅力】 ・社長直轄組織であり、責任感を持って業務を遂行することができる。 ・監査対象は全社であり、様々な分野での課題の発掘や改善に携わることができ、会社の成長に貢献できる。 ・海外拠点の監査については、現地訪問を原則として実施しており、グローバルな活躍ができる。 ・監査の進め方には一定の方針があるが、細かな点については各監査班の裁量に委ねるところが多く、それぞれの得意分野を活かして業務を遂行することができる。 【期待される役割】 将来的に部門の運営を担う人材に育ってもらうことを想定しており、常に積極的な提案等を期待している。 事業内容・業種 自動車部品

【定型業務】 給与計算、年末調整、勤怠、福利厚生（社宅・保険等）、社会保険、人事情報管理、各拠点総務やループ法人総務のサポート対応、各種法令対応等 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【定型外業務】 システム開発、人事給与業務のアウトソーシング 【職場の雰囲気】 ・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。 　女性比率：約50%、中途入社比率：約50% ・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。 ・在宅勤務も活用しております。 【キャリアパス】 ・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。 ・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ≪組織ビジョン≫　移動を通じて、地域を良くし、暮らしを豊かに 当部署では、クルマ以外の事業として取り組んでいます。介護施設の負荷低減や介護職員不足の解消を目指して、福祉介護領域の移動課題をモビリティサービスで解決することを目指しており、デイサービスをはじめとする介護施設に対して、「らくぴた送迎支援システム」と「ゴイッショ」の２つのサービスを展開しております。 「ゴイッショ」は、共同送迎サービスを起点に、介護人材不足の解消と高齢者の移動手段確保を支援する仕組みのことです。共同送迎サービスは、各介護施設が取り組んでいる送迎業務を集約し、地域一体で効率よく運行をするサービスです。加えて共同送迎の空き車両を活用した移動サービスを組み合わせることで、新しい地域移動のインフラとなることが期待されています。 ※本取り組みは、内閣府や国土交通省、厚生労働省などからも注目されている事業となります。 ゴイッショの更なる魅力化（新サービス）および新たな価値の創出に関する企画から、企画したサービスのお客様への提案活動など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。これらの業務を通じて、地域密着型の社会貢献がダイレクトに実感できる環境で就業いただきます。 ▼業務詳細 ・「ゴイッショ」のさらなる魅力化/価値創出の企画 ・「ゴイッショ」の普及に向けたお客様への提案活動 ・各地域の介護送迎の調査業務（調査結果の分析・報告資料作成業務も含む） ・「ゴイッショ」の社会実装準備及び運行サポート業務 【仕事の進め方】 ■調査および検討 対象自治体内の介護施設を直接訪問し、施設が抱えている問題点のヒアリングやアンケートを取ったりして調査をおこないます。その結果をもとに、地域で共同送迎を行った場合の関係団体の収支計画を見積もります。これにより、共同送迎が可能かどうかの初期調査を実施します。 ※各プロジェクトにおいて宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 　詳細は面接時にお伝えさせていただきます。 ■運営団体の設立 初期調査の結果、共同送迎が実施可能と判断した場合、運営団体の設立を進めます。具体的には介護施設向けの参加交渉、送迎ドライバー向けの研修の実施、地域の関係団体への説明会の実施、事業開始に必要な資格取得を伴走型でサポートし、運営団体が適切な事業運営をおこなえる体制を構築します。 ■社会実装および運営サポート 共同送迎サービスを社会に実装し、その後も運営（拡大・発展）をサポートします。 ・各メンバーごとに主担当となる自治体を割当て、そのプロジェクトを推進していただきます。 ・担当業務においては、現地に赴き、実際の状況を把握し、ニーズを捉えたうえで企画提案に取り組んでいただきます。グループメンバーとのディスカッションを経て迅速にアクションに移行します。個人の意見も反映しやすいため、メンバーにとって非常にやりがいのある環境です。 ・自治体などの意向を汲み取りながら地域に適した運行モデルを構築する過程は常に新鮮であり、ユーザーから直接フィードバックをいただける貴重な職場でもあります。 ・入社後は座学研修およびOJTで業務や進め方について研修をおこないます。比較的早い段階で主となる業務の担当となることもあります。 【募集背景】 「らくぴた」「ゴイッショ」事業の拡大に伴う部署の強化です。また、モノづくりにとどまらない事業推進を行う当社の方向性を加味した採用強化です。 【仕事のやりがい、魅力】 ・社会課題と向き合い解決策を提案・実行する過程で、地域に貢献できている実感が持ちやすい仕事です。 ・完成車メーカーならではのモビリティ領域への発想を、今後のモノづくりだけでなくコトづくりへと活かしていくことが可能です。 ・介護施設や地域によって課題が異なるため、自由な発想と課題への着目が必要となります。トップダウンでの指示待ち業務ではなく、自らの意思、意見を持った裁量のある業務ができることも魅力となります。 ・現地調査から企画提案、実行まで一貫して関わることで、自身のスキルや知識の向上を実感できます。さらに、座学研修やOJTを通じて、専門知識や実務能力を高めることができます。 ・利用者から直接フィードバックを受けることができ、自身の仕事が地域社会にどのように貢献しているかを実感できます。 ・地域に適した運用モデルを構築する過程は常に新しい挑戦であり、創造性や問題解決能力を発揮する場面が多いです。 事業内容・業種 自動車

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 工事現場や商業施設、駐車場などで歩行者や車の誘導をお願いします。 《具体的には…》 ■商業施設の駐車場警備 ■歩行者、車の誘導や警備　など ◎警備未経験の方も心配は無用 採用後は必要な知識を一から丁寧にお教えする、 充実した研修をご用意していますのでご安心ください。 万全な体制であなたの警備員一年生目をサポートいたします！ 【ここがオススメ！】 ”75歳”まで正社員として現役で活躍中！ 異業種からの転職、再スタートも歓迎 ＜職種名＞ 交通誘導スタッフ ＜仕事内容＞ 工事現場や商業施設、駐車場などで歩行者や車の誘導をお願いします。 ＜勤務地＞ 伊丹市 ＜給与＞ 日給月給20万円～38万円 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：30～17：30（休憩1時間）【夜勤】20：30～翌5：30（休憩1時間） ＜雇用形態＞ 正社員 ―― 人材業界出身の女性社長が経営する警備会社 『株式会社エムディー警備神戸』で正社員として活躍しませんか？ 「スタッフ一人ひとりが無理せず働いてほしい」 そんな想いがあるので、弊社では無理な人員配置は行っていません。 まずは少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ＼60歳～75歳のシニア世代が”正社員”として活躍中／ いままでの経歴は一切不問。 警備未経験×60代から入社した方も多数活躍しています！ ■実際に働くスタッフの声 「元々は異業種で働いていましたが、役職定年を機に転職しました。 　75歳まで正社員で働ける安心感と、福利厚生も充実しているので、 　働き続けやすい環境だと思っています。」 他社と比べると定着率が高いのも当社の自慢の一つ。 初期費用0円で入寮できる1R寮も完備しているので、 ご希望の場合は、面接時にお伝えください。 ＜給与＞ 日給月給20万円～38万円 ■試用期間3カ月あり：日給1万円 ※上記期間に法定研修3日間含む ■残業・深夜手当 ■役職手当 ■給与週払い可（事務所手渡しOK） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 兵庫県神戸市中央区古湊通2-2-5 ※上記は本社住所となります。 　実際の勤務地は『伊丹市エリア』となります。 他現場多数ございます。面接にてお気軽にお問い合わせください。 《本社アクセス》 ■各線「神戸駅」より徒歩6分 ＜勤務時間＞ 【日勤】8：30～17：30（休憩1時間）【夜勤】20：30～翌5：30（休憩1時間） 残業はほとんど発生なし！ お仕事が早く終わって、早上がりの場合もあり。 ＜休日・休暇＞ 【年間休日105日】 ■完全週休二日制 ＜福利厚生＞ ■家具荷電付きの社員寮完備（1R） …初期費用0円。月4.5万円（水道・ガス・電気代込み） 　バストイレ付きの1人部屋なので、安心して過ごせる環境です。 ■社会保険完備 ■交通費規定支給 ■車・バイク通勤OK（ガソリン代規定支給） ■有資格者手当あり ■スタッフ紹介特典あり ■社員登用制度あり ■制服・道具無料貸与（規定あり） ■空調服あり（規定あり） ■屋内受動喫煙対策有(禁煙/屋外喫煙場所設置) ＜定年制＞ 65歳 ＜再雇用＞ 75歳まで（75歳以上は契約社員として雇用延長可能） 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》■18歳以上（警備業法による）　■警備未経験歓迎　■60代～70代活躍中 まずは法定研修からスタートして、道路交通法や警備業法、 誘導の仕方、笛の吹き方など一から丁寧に教えていくのでご安心ください！ 実地研修後、現場に出てからも独り立ちするまでチームで しっかりとサポートしていきます！ 『人の役に立つ仕事がしたい』 『やりがいある仕事がしたい』 『腰を据えて安定して働きたい』 など、そんな方大歓迎です！ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※応募される際、備考欄に希望面接日を記入していただくと面接がスムーズに進みます！ ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 本社（兵庫県神戸市中央区古湊通2-2-5）もしくは伊丹支店（兵庫県伊丹市中央１丁目４-４ 塩井ビル 3F）、尼崎会場（兵庫県尼崎市大庄西町3丁目　※詳細な住所は別途お伝えします）。※WEB面接も可 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社エムディー警備 神戸 ＜事業内容＞ 警備業 ■当社について動画でもご紹介！ぜひご覧ください。 Https://www.youtube.com/channel/UChaIHcWBPNnPcTgrwXW0pzw ＜TEL＞ 078-360-4441 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 年齢関係なく活躍できる道路や工事現場、商業施設などの様々な場所で働ける交通誘導スタッフやお声がけスタッフの案件を多数ご紹介。 資格や特別なスキルが無くともチャレンジできる仕事で柔軟な働き方ができるのが特徴です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・体を動かす仕事につきたい人 ・コミュニケーション力がある人 ・集中力・忍耐力のある人