兵庫県 パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所向けSAPシステムの開発・保守を担当していただきます。 ・基幹情報システム(主にSAP系)の開発・保守 ・23年度から計画されているSAP ERP6.0 EHP6.0バージョンアップに参画 ・導入後の保守業務の定着 これまでのご経験を活かして、SAPシステムの開発・保守を主体的に担当する過程で、ゆくゆくはチーム・プロジェクトの牽引、マネジメント層を目指していただきたいと思っています。 SAPの開発はABAP4の言語を使っています。ABAP4はマスターしやすく、JAVAやそれに近い言語を使いこなしている方であれば、入社後研修やOJT教育により約1～2ヶ月で習得が可能です。社内には、ABAP4に習熟したトレーナーがいる為、講習会を開きスキル習得できる機会を設けています。 【当ポジションのミッション】 ・お客様(三菱電機グループ)への事業貢献、全社共通施策や拠点インフラ/アプリへの早期対策。これらとともに当社の成長を促す。 ・長年の駐在経験で培った業務知識やシステム知識を強みとして、お客様をリードし拠点の情報インフラ・システムの成長を促す。 ・親会社である三菱電機で育んだ品質・技術・知識をグループ内に展開していく。 ・お客様・社内他拠点との定期的な対話(情報交換)によるスピード・効率的な対策実行。 ・柔軟なリソースアサインに向けた組織構造改革。 【魅力】 ・三菱電機グループ(10万人超)のICTを支えている為、やりがいや自負心をもって取り組むことができます。 ・規模の大小にかかわらず、上流から導入・保守までのシステムサイクルの全てに従事できます。 ・現場に近い領域で、利用者と直接対話できる為、生の声を聞きながら業務を進めることができます。 ・生み出した成果が現場で利用されている場面を実感することができます。 【配属部署】 西日本情報システム第二部：87名 C電システム第一課：21名（50代14名以上、40代3名、30代１名、20代3名） 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 より良いモノづくり（Changes　for the Better)に向け、 メンバー間のコミュニケーションが活発で、互いに言いたい事を言える風土があります。 ※Changers for the Better：三菱電機グループのコミットメント。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス