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兵庫県 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【尼崎市/介護職(パート)】【週1日~、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください!

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 ・デイサービスとは? お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い☆ ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います! チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます! 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります! 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか? ・立地と職場環境 ☆好立地で働きやすい職場環境完備☆ ・JR立花駅から徒歩3分という駅チカ! ・若いスタッフが多く、活気のある職場環境です! ・人間関係良好で、スタッフだけでご飯に行ったりすることも! ・駅から徒歩数分なので、周りには飲食店が豊富! ・拠点からのメッセージ \お客様へ「笑顔」をお届けします!/ スタッフが楽しくないとお客様も楽しいわけがない! どうしたら自分達も楽しめるのかを日々考えています! スタッフもお客様も笑顔になるサービスをご提供☆ お迎えする当日はスタッフも全力で楽しみます! ・拠点からのメッセージ ≪職場の雰囲気の良さから繋がること☆≫ ・未経験でも安心! ・役割分担の徹底! ・仕事が明確化! ・職場全体が明るく盛り上がる! 仕事の流れ(例) 08:30 出社、送迎・添乗 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション・記録作成等 16:00 送迎・添乗 17:30 勤務終了

【神戸市須磨区/介護職(契約社員)】(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート

~30代~50代が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です!~ 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修3カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は1~2カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q:こんな時はどうしていますか? 子供が急に発熱しました。 A:お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話1本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま!助けいあいシフトをモットーにしています 年齢構成 介護職:30~50代が3名勤務 女性看護職:40~60代が3名勤務 幅広い世代が在籍していますが、皆で仲良くサービス巡回しています。 是非、貴方もこの事業所で働いてください。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方でも大丈夫です。丁寧に指導させて 頂きます。訪問入浴のお仕事はイメージしにくい かも知れませんが、「興味がある!」「人の役に 立ちたい」といった思いがある方、是非、私たちの 仲間になってください!一緒に働きましょう。 仕事の流れ(例) 08:30 出社・朝礼 08:45 スケジュール・備品確認 09:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 12:00 休憩 13:00 お客様のご自宅にて入浴介助(約3件) 17:00 事務作業(記録作成・翌日の準備) 17:30 勤務終了

【尼崎市/介護職(パート)】短時間勤務の求人です!育児や家事とのバランスを取りながらご勤務頂けます◎

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 勤務時間帯の特徴 ◆7時から16時までの早番をお任せします◆※拠点による 早起きした分、よかったと思えるやりがいを感じられます! 朝は少し早い分、夕方からはゆっくり自分の時間を楽しめます! 夜は家族や友人との時間を大切にできるシフトです♪ セカンドライフの選択肢としてやブランク後の復帰にもぜひ◎ 拠点の特徴・メッセージ1 エイジフリーハウス尼崎大島は若いスタッフも多く 皆がいきいきと仕事をしています。 スタッフの意見を積極的に取り入れ、「笑顔溢れる尼崎大島」を 目指しています。 拠点の特徴・メーセージ2 大島の交差点からすぐ!バス停も近く通勤便利! 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方もご安心ください。 ひとつひとつ丁寧に指導させて頂きます。 仕事を落ち着いて覚えて頂ければと思います。 ご応募はもちろん。見学だけでも結構です。お待ち 致しております。 仕事の流れ(例) 09:00 出社、朝礼 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 記録作成等・申し送り 18:00 勤務終了

【姫路/英賀保】松藤会グループの老健施設のお仕事

介護老人保健施設における介護業務全般

【ホームヘルパー】週1回・半日からでもOKなので、復帰に不安な方も安心です。

・職場見学可能!ミスマッチのない採用を心がけています。 ・未経験の方も歓迎!先輩スタッフがサポートします! ・各種手当て充実!直行直帰OK! ・週1から(午前、午後だけ、30分から)可能です。 ★ご利用者宅を訪問して身体介護サービスや生活援助サービスを提供いたします。 ■調理 ■掃除 ■買い物 ■食事介助 ■体位変換(寝返り等) ■服薬介助 (お薬の飲み忘れがないかの確認や促し) ■車椅子介助、歩行介助 ■排泄介助 ■衣服着脱介助 など

【介護スタッフ/パート】―大和証券グループの運営する有料老人ホームー 駅チカ♪充実の研修♪短時間勤務も大歓迎!週3日から、勤務時間は応相談。

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 <具体的には…> ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。

【2020年9月OPEN】ご利用者様の笑顔と共に喜びを感じるお仕事◎働きやすいシフト制◎スキマ時間で効率よく働きたい方歓迎!未経験者OK、経験者や資格をお持ちの方はきちんと優遇いたします♪

ケア21の訪問(登録)ヘルパーとしてご活躍いただきます。 週1日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。 経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎! ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。 ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。 会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。

定員55名の介護付有料老人ホームでの正社員 介護職の募集!未経験の方、歓迎!高待遇なので安心して長く働く事ができます★研修も豊富だからステップアップも目指せます!

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします! ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です!毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか? 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任(管理者候補) エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割!

【訪問ヘルパー(登録)求人】ご利用者様の笑顔と共に喜びを感じるお仕事◎働きやすいシフト制◎スキマ時間で効率よく働きたい方歓迎!未経験者OK、経験者や資格をお持ちの方はきちんと優遇いたします♪

保育園厨房内で栄養士としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するともに安心・安全な食事を提供する ために栄養バランスの整った献立を考えていただきます。 栄養管理だけでなく、厨房スタッフに対して食事栄養の指導等に も力を入れていただきます。 管理栄養士の仕事内容 ケア21が運営する福祉施設等で、手作りの食事をご利用者様に提 供していただきます。栄養士は調理スタッフと連携し、ご利用者 様の健康状態を加味して、献立を考えます。栄養だけでなく、ご 利用者様が食事の時間を楽しみにしてくれるような献立を考える のは仕事のやりがいに繋がっています。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望 のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪 問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事 業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経 験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 ありがとうほめカード ケア21では「ありがとうほめカード」というメッセージカードを 使い、従業員同士が感謝・称賛の気持ちを伝え合っています。仲 間とのコミュニケーションを大事にする事はもちろん、褒め合う ことで、意欲、自信、自尊感情が高められ、従業員お一人おひと りの良いところを更に伸ばす効果が期待できます。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

JR三田駅から徒歩2分!【介護パート職員/介護福祉士】働き方・キャリア支援などのサポートも充実!初めての方にもしっかりと指導し、長く働きやすい環境です!

★利用者様1人1人と向き合っています★ どうしたら快適に過ごして頂けるのか、楽しんで過ごして頂けるのかを職員同士で話し合いながら介助を行っております。 施設では誕生日会や季節のイベントを開催しています♪ 最初は先輩スタッフと一緒に行動してもらうので ブランクありでも安心して働けます♪ 日勤勤務のみでもOK! 曜日、日数、就業時間など、 働き方についての相談に応じます。 自身の予定や生活スタイルを維持しつつ、 介護職の経験を積みたい方におすすめです◎ ≪仕事内容≫ ■食事介助 ■与薬 ■入浴介助 ■排泄介助 ■口腔ケア など 長続きする人続出の理由は「交通の良さ」と「人の良さ」 三田駅から近いので続けやすい!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オーキッドは三田駅から徒歩2分なので 無理せず仕事を続けることができます! 「駅から近いのですぐに帰宅できて とても働きやすいです♪」 ブランクがあっても周りの先輩が助けてくれる♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ オーキッドは施設長との距離もとても近いんです。 いつも施設内の様子をぐるぐる観察。 困ってる事をこっちが言う前に 「大丈夫か~」って声をかけてくれます。 "聞きにくい"って事がないから ブランクがもウチに来てから いくらでも介護について学んでいけるんですよ。 また利用者さんも、 食事の準備や何気なく会話しているときに 「いつもありがとうね」って 声をかけてくれるから やりがいもあるお仕事です。 明るくて活発なスタッフが多いため、何でも相談にのってくれます。不安なことがあればいつでも相談してくださいね!

近場で便利!介護パート募集!働きやすさとやりがいが揃った職場です。/ds091j09e03

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。 経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします! ▼仕事内容 ・レクリエーションや季節イベントの実施(利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助を担当します) ・各種記録業務(PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩です) ・一日の平均利用者数:15名?28名 ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心!)

【正社員】ケア21が運営するグループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供!介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります

ケアマネジャーとの連携やヘルパーのシフト作成及び指導・同行 などのマネジメントや事務作業等も行っていただきます。 実際に、ご利用者様への介護サービスを1日平均3~5件行うこと もあります。 (月稼働目安:サービス稼働80時間、事務稼働80時間) 訪問介護の1日の流れ(例) 9時20分  スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 12時30分 昼食休憩 14時00分 A様宅 買い物・お食事作り 17時00分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 18時00分 退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能!

【伊丹市/介護職(パート)】短時間勤務の求人です!育児や家事とのバランスを取りながらご勤務頂けます◎

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 勤務時間帯の特徴 【シニア世代も活躍中!遅番専従】 11時から20時までの勤務時間は、通常の9時から17時の 労働時間よりも柔軟で、朝が苦手な人や夜型の人にとっては 理想的かもしれません♪※時間は拠点によって異なる セカンドライフではじめる60代のシニアの方も現役でいます! 拠点の特徴・メッセージ1 エイジフリーハウス伊丹春日丘では、家庭的な雰囲気の中で、 お客様に毎日笑顔で過ごしていただける様、それぞれのペースで 生活できる空間を提供しています。 拠点の特徴・メーセージ2 様々な年代のスタッフがいますので、とても 働きやすく、何でも相談できる環境が整っています。 拠点の特徴・メッセージ3 日頃は、利用者の方に楽しんで頂けるレクリエーションを スタッフが協力して考え、提供しています。 一緒に盛り上げて頂ける仲間を募集しています。 未経験の方でも安心してください!丁寧に 指導させて頂きます。 仕事の流れ(例) 09:00 出社、朝礼 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 記録作成等・申し送り 18:00 勤務終了

リハビリトレーナー(介護職員)※介護福祉士有

・高齢者や病気で手や足にマヒが残った方の為に、専門的に開発  されたマシンを使った「リハビリ・フィットネス」のトレーナー  として、指導・補助、体操の指導 ・送迎業務  変更範囲:変更なし

【介護職/正職員】★小規模施設◎各年代 幅広く活躍中

全30部屋の住宅型有料老人ホームにて、入居者様の生活のサポート(食事・口腔ケア・入浴など)をお願いします。 また、一緒に会話や食事を楽しむことも大切なお仕事です☆ <レクはいつも大盛り上がり☆> 通常のレクに加え、月1回はちょっと力を入れてオリジナルレクを実施。 ゴルフをやったり、劇をやったり内容は様々で、夏祭りやクリスマスには入居者様のご家族も呼んで盛大に開催しています! 入居者様を笑顔にするのに経験や年齢は関係ありませんし、レクを中心となって先導してくれる【レク大臣】も大大大歓迎ですよ~~☆ <育児中の方も働きやすい環境> お子さんの急な発熱、保育園からの呼出などにも対応できるようシフトを組んでいますのでご安心くださいね。 <楽しく笑って仕事をしよう! by施設長> それが私のモットー。 もちろんスタッフも一緒に楽しく働いてほしいから、皆のことはニックネームで呼んでるし、声もたくさん掛け合うし、とにかくいつも元気いっぱいの施設です! (お喋り好きな私の影響で、スタッフも利用者様も皆お喋りになっちゃいました(笑)) 悩みや不安は皆で一緒に解決☆ 1日の終わりには「お疲れ!また明日なぁ~!」と笑顔で挨拶できる、そんな職場をこれからも作り続けます!

【登録ヘルパー/パート・アルバイト】ご利用者様の笑顔と共に喜びを感じるお仕事◎働きやすいシフト制◎スキマ時間で効率よく働きたい方歓迎!未経験者OK、経験者や資格をお持ちの方はきちんと優遇いたします♪

ケア21の訪問(登録)ヘルパーとしてご活躍いただきます。 週1日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。 経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎! ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。 ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。 会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。

介護職経験者のみ!【正社員の求人】将来は、管理者を目指す方!利用者様の介護をしながら、有料老人ホームのサブリーダーとして施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

児童の皆様が自立した生活が送れるよう、集団生活への適応訓練 や創作活動、運動療育などの訓練を行います。また、子ども達は それぞれ個性があるため、親御さんへヒアリングを行い、お一人 おひとりの個性に合わせた個別の支援プログラムを作成。さらに そのプログラムに沿って訓練を実施するのが指導員の仕事です。 「リールスメイト」とは 小学生~高校生までの発達に心配のあるお子様に対し 療育を行っている施設(放課後等デイサービス)です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 自由度の高いシフト制 ダブルワーカーさんやフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 パートさんの活躍を応援! 厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表 彰」はパートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選 び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目 的としています。弊社はその取り組みが認められ2016年に最優良 賞(厚生労働大臣賞)を受賞しました。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【生活相談員を目指す介護福祉士募集】介護現場を続けながら、研修制度やサポート体制で着実に成長できる環境が整っています!/ds085j09e01

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。 当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます! ▼仕事内容 介護職のお仕事 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営(利用者様と一緒に楽しい時間を作り上げます!) ・介護業務全般、および送迎業務(運転または乗降介助を担当します) ・各種記録業務(PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています) 生活相談員のお仕事 ・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整(まずは利用者様を把握することからスタート!) ・利用者様およびご家族への相談援助(電話対応や訪問相談を行います) ・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席(先輩スタッフとの同行OJTありで安心!) ▼ご利用者の状況(当社デイサービス事業の平均) ・要介護の平均介護度:2.1(要支援の比率も高く、イベントが多彩です) ・一日の平均利用者数:15名?28名(お風呂はリフト設備あり) ・送迎範囲:片道20分程度(送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心!)

メディカルホームくらら甲子園/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 2024年2月より【処遇改定】しました!■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■ 介護未経験・資格をお持ちでない方も応募OKです!★20~60代まで幅広い世代の方が活躍中。見学のみも歓迎★ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【介護職×パート・アルバイト】伊丹市★無資格未経験の方も歓迎★週3日~勤務OK★三菱電機グループならではの充実した福利厚生があり、長く働いていただくことができます!

――――――――――  未経験でも安心!OJTで先輩社員がしっかりサポートします! ―――――――――― 当社ではご入社後は経験豊富な先輩社員が中心にOJTとなり、一人立ちできるまではペアで業務を行う体制をとっています。そのため、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始めていただくことができます!また介護のお仕事の経験がある方もスキルに合わせた研修を日々行っていますので、スキルアップできる環境が整っていることも当社の魅力の1つです。 ――――――――  希望休は月3日取得可能!長期休暇にすることも可能です ―――――――― 全ての社員が希望休を月3日取得することができます。早めに申請いただければ、土日と合わせて長期休暇にすることも可能で、こちらの制度を利用して趣味の旅行に出かけている社員もいます!有休も比較的取りやすい職場環境となっており、「仕事はもちろん、プライベートも充実させたい!」という方にはおすすめの職場です! ――――――――――  お任せする仕事内容 ―――――――――― 介護付有料老人ホームでのお仕事 【具体的には…】 ●入居者の生活支援 ●食事/入浴/排せつケア ご入居者様と共に楽しみながら一人ひとりとの関わりを大切にしています。 個人のスキルに合わせて介護職員としての基礎研修/施設長研修/リーダー育成研修などを実施しています。

【宝塚市/介護職(契約社員)】無資格・未経験からのスタートも大歓迎!働きながら無料で資格取得できます!

正社員への登用制度もあります。充実した研修制度であなたのキャリアアップを応援します! エイジフリーハウスとは? 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ1 JR中山寺駅、阪急中山観音駅からそれぞれ徒歩10分以内、 通勤しやすい拠点です。 駅前にはコンビニやスーパーもあり、 仕事帰りのお買い物にも便利です。 拠点の特徴・メッセージ2 「レクの充実」を拠点目標に掲げ、 日々様々なレクを提供しています。 お客様に作って頂いた貼り絵が、レクリエに掲載されたことも! ボランティアの方々に月1~2回はお越しいただいており、 活気のある施設です。 拠点の特徴・メッセージ3 20~40代と比較的若いスタッフが多く、 和気あいあいとした雰囲気です。 活気あふれるエイジフリーハウス宝塚中山で 一緒に働きませんか? ぜひ一度見学にお越しください! 仕事の流れ(例) 09:00 出社、朝礼 10:00 入浴介助・機能訓練 12:00 食事介助・口腔ケア 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 16:00 記録作成等・申し送り 18:00 勤務終了

【尼崎市/ケアマネージャー(正社員)】ケアマネージャー募集!お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください!

スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に!入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助 など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか? エイジフリーハウスとは? 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です☆ 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています ・当社について パナソニックエイジフリーの働き方 ・ライフステージにあわせた働き方を選択できます! ・創造性あふれる人財を育成するための様々な研修制度! ・将来を見据えたキャリアアップを応援! 社員がいきいきと働くことができるような環境を整えました☆ 仕事の流れ(例) 09:00 出社・朝礼 10:00 お客様やご家族との面談 11:00 ケアプラン作成・事務処理 12:00 休憩 13:00 サービス担当者会議 16:00 ケアプラン見直し・情報収集 17:00 報告書作成 18:00 勤務終了 ※介護業務を行う場合あり

【訪問介護を行う正社員ヘルパーの求人】全国展開中のケア21で、安心・安定のお仕事◎定年制度がなく、年齢を気にせずにやりがいを持って働けます◎退職金制度や持株会制度など、魅力あふれる福利厚生あり!

福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。調理業務はもちろん、いずれは調理長として、 スタッフの面接、育成、在庫管理、売上管理、会議の出席等をお 願致します。 株式会社美味しい料理とは ケア21では株式会社美味しい料理も運営。シェフによる手作り料 理と新調理システムで施設利用者に美味しい料理の提供を目的と しています。その他、弁当等の販売、飲食店の経営、野菜や果物 の栽培と販売等も行っています。食に関する事業を幅広く展開し ている美味しい料理で、管理者候補として腕を磨いてください。 充実の待遇&福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【登録ヘルパー/パート・アルバイト】ご利用者様の笑顔と共に喜びを感じるお仕事◎働きやすいシフト制◎スキマ時間で効率よく働きたい方歓迎!未経験者OK、経験者や資格をお持ちの方はきちんと優遇いたします♪

ケア21の訪問(登録)ヘルパーとしてご活躍いただきます。 週1日1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただけます。 ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といった身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただきます。 経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方大歓迎! ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。 子育て中のママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活用したい方におすすめです。 また、一定の期間だけ働いていただく事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認定制度」を設けています。 ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申請していただきます。 会社に能力が認められた方は、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。

【主任介護支援専門員】☆在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり☆年間休日124日!主任ケアマネ大募集!

・ご利用者宅へ訪問(新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・居宅サービス計画書(ケアプランの作成)~PDCAサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談
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